导购员工合同-劳动合同8篇

导购员工合同_劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：_________乙方（导购员工）：_________合同编号：_________合同期限：_________一、前言根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。甲方因工作需要，决定聘请乙方为甲方员工，双方在自愿的基础上，经协商订立下列合同：二、工作内容与岗位1.乙方同意在甲方从事_____工作，具体岗位为_____。2.乙方的工作内容主要包括但不限于：商品展示、商品销售、商品促销、客户服务等。3.乙方需按照甲方的要求，按时完成分配的任务，并接受甲方的考核。三、劳动报酬与福利1.甲方按月支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的岗位和表现确定。2.甲方提供必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。3.甲方在劳动节、国庆节等法定节日及年假期间，按照国家规定给予乙方休假，并支付相应的工资报酬。四、劳动纪律与规章制度1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。2.乙方不得擅自更改工作规程，如有违反，甲方有权依据公司规定给予相应的处罚。3.乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露公司内部的商业信息。五、合同解除与终止1.双方协商一致的，可以解除本合同。甲方需提前告知乙方，并确保乙方的合法权益得到保障。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除本合同：-严重违反公司规章制度的。-工作中存在重大过失或故意造成公司损失的。-泄露公司商业机密的。3.合同解除或终止后，乙方需按照甲方的要求办理相关手续，并确保公司的财产不受损失。六、争议解决与法律责任1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.如果协商或调解仍无法解决争议，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方需遵守仲裁结果。3.双方违反本合同约定，需承担相应的法律责任。具体责任根据违约方的情况和损失程度确定。七、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方需共同遵守。如有违反，需承担相应的法律责任。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如需变更或解除本合同，需双方共同协商并书面确认。篇2甲方（用人单位）：XX商场一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事导购工作。2.乙方的工作地点为甲方商场内。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日8小时工作制，每周工作5天，每周工作40小时。2.乙方享有法定节假日和甲方规定的年假、婚假、产假等休假权利。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作表现和业绩确定。2.甲方在试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，可能会调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的员工福利，包括年终奖、季度奖等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，包括工作场所、办公设施等。2.乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，有权拒绝违章指挥。3.甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期进行安全教育培训。4.乙方从事导购工作，可能会面临一定的职业危害，如长时间站立、行走等，甲方将尽量提供舒适的劳动条件，减少职业危害。七、规章制度和劳动纪律1.乙方必须遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.甲方有权对乙方进行教育和培训，提高乙方的业务能力和工作效率。3.乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。2.甲方或乙方单方解除劳动合同的，应符合相关法律法规的规定。3.劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。九、争议解决和法律适用1.甲乙双方因履行劳动合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.本合同的订立、履行、变更和解除等事项，应遵守相关法律法规的规定。法律法规未作规定的，双方可以协商约定。本合同的修改和补充，也应遵守相关法律法规的规定。3.在本合同中未约定或约定不明的事项，双方可以协商确定。协商不成的，适用相关法律法规的规定。法律法规没有规定的，按照公平、公正的原则处理。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。甲方（签字/盖章）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（用人单位）：_________________________公司位置：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任导购员的职位，签订本合同。一、合同期限1.合同生效日期：自____年____月____日起。2.合同结束日期：至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点乙方在甲方指定的商场/店铺担任导购员，主要职责包括但不限于商品陈列、销售、客户服务等。具体工作内容和地点按照甲方的相关规定执行。三、工作时间和休息休假1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行，如有特殊情况需调整，应经双方协商同意。2.休息休假：按照国家相关法律规定执行。四、薪酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月________元。2.甲方根据企业规定和乙方的工作表现、业绩等情况，对乙方进行绩效考核，并据此给予相应的奖金。3.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。4.其他福利待遇按照甲方规定执行。五、劳动保护和劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在劳动过程中的安全和健康。六、劳动纪律甲乙双方应共同遵守国家的法律法规，遵守甲方的劳动纪律和相关规章制度。七、合同的变更、解除和终止1.合同的变更需经双方协商一致，并书面确认。2.合同的解除和终止按照国家法律法规和本合同的规定执行。八、违约责任如甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。九、其他约定1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密和客户信息。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。如因本合同产生的争议，双方应首先协商解决。协商不成的，任何一方可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。篇4甲方（雇主）：XXX公司法定代表人：XXXXXX乙方（员工）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX鉴于乙方愿意成为甲方导购员工，甲方同意聘用乙方，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限本合同有效期为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方可协商续签。二、工作内容及工作地点1.乙方同意在甲方指定的商场或门店从事导购工作，具体岗位及职责由甲方根据需要分配。2.乙方的工作地点为甲方指定的商场或门店，具体位置以甲方通知为准。三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时。具体工作时间根据商场或门店的营业时间而定。2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休息休假权利。具体假期及待遇按照甲方相关制度执行。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成。具体工资标准及发放方式由甲方确定，并按照甲方相关制度执行。2.甲方每月XX日为发薪日，乙方须提供有效的银行账户信息，以便甲方按时足额支付劳动报酬。五、社会保险和福利1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社会保险费个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方应根据国家和地方规定，为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生条件，并负责职业病防治工作。3.甲方应按照国家规定，向乙方支付劳动保护用品和保健食品费用。4.乙方因工负伤或患职业病，甲方应负责治疗并支付医疗费用。乙方因工致残或死亡，甲方应按照国家和地方有关规定支付相关费用。六、劳动纪律和奖惩制度1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。2.甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方进行奖惩。具体奖惩办法按照甲方相关制度执行。3.乙方如有违反国家法律法规或甲方规章制度的行为，应承担相应的法律责任和行政处分。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。变更劳动合同应签订书面协议，并报当地劳动行政部门备案。2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同应提前XX日书面通知对方，并办理相关手续。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。被依法追究刑事责任的。4.有下列情形之一的，甲方可提前XX日以书面形式通知乙方解除劳动合同：乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。5.乙方解除劳动合同应提前XX日以书面形式通知甲方，并办理相关手续。如因未提前通知导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。6.劳动合同终止后，甲方应协助乙方办理离职手续，并依法支付经济补偿金。具体补偿标准按照国家和地方有关规定执行。八、其他事项1.甲乙双方约定其他事项如下：XXXXXX。具体内容以双方签署的书面协议为准。2.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规处理。如因本合同发生争议，双方应协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：XXXXXX法定代表人（签字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXXXX日期：XXXX篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________合同类型：劳动合同合同编号：_________签订日期：_________一、合同双方甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________性别：_________年龄：_________学历：_________专业：_________二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方担任导购员岗位工作，负责销售甲方提供的商品。2.工作地点：_________。三、工作时间和休息休假1.工作时间：每天工作8小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。2.休息休假：每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月_____元，加上销售提成。2.甲方每月_____日左右通过银行转账方式支付乙方工资。3.乙方在试用期内的工资为每月_____元，试用期为_____个月。五、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。2.乙方享受甲方规定的员工福利，包括年终奖、节假日津贴等。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权依据规定进行处理。七、保密义务乙方应对甲方的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。九、其他约定1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规定和制度，保持良好的工作态度和团队合作精神。2.乙方离职时，应办理好工作交接手续，归还甲方财物。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。篇6甲方（用人单位）：XXX公司法定代表人：XXXXXX乙方（劳动者）：XXXXXX性别：XXXXXX年龄：XXXXXX鉴于甲方是一家依法成立并合法运作的企业，因业务发展需要，特招聘乙方作为甲方的导购员。根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，达成以下劳动合同协议：一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方指定的商场或门店从事导购员工作，具体工作内容包括但不限于商品陈列、销售推广、客户接待等。2.乙方的工作地点为甲方指定的商场或门店，具体位置以甲方通知为准。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方商场或门店的营业时间执行，具体排班和休息时间以甲方通知为准。2.乙方享有国家规定的法定节假日及甲方提供的其他休息时间。四、劳动报酬1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体金额以甲方通知为准。2.甲方每月XX日发放乙方的劳动报酬，如遇节假日或公休日，则提前或顺延发放。3.乙方在试用期内享有与正式员工相同的劳动报酬待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方按照国家规定支付医疗期内的病假工资。3.乙方在生育期间，甲方按照国家规定支付生育津贴。4.甲方为乙方提供其他福利待遇，具体以甲方通知为准。六、劳动保护、劳动条件和职业病防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。2.甲方定期对乙方进行职业病检查，并建立职业健康档案。3.乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。七、劳动纪律1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。2.乙方应服从甲方的管理和安排，按时完成工作任务。3.乙方如有违反劳动纪律的行为，应接受甲方的处罚。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。2.劳动合同的解除和终止按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定执行。3.乙方在解除或终止劳动合同时，应按照甲方要求办理离职手续，并归还甲方提供的物品和资料。九、争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。篇7甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方担任导购员的聘用事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及地点乙方同意在甲方的___________店铺担任导购员职位，具体工作职责和内容包括但不限于销售商品、客户服务、商品陈列等。工作地点为甲方指定的店铺。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间应遵循国家相关法律法规的规定，并按照甲方的实际需要进行安排。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。具体安排由甲方根据国家法律规定和实际情况进行安排。四、薪酬待遇1.乙方的基本工资为每月________元。2.甲方根据企业经营效益、地方政府公布的工资指导线、工资增长指导线等，以及乙方的岗位变化、工作表现等因素，适时调整乙方的工资水平。3.甲方按月支付工资，发薪日为每月的________日。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，以保障乙方在工作过程中的安全和健康。六、劳动纪律和劳动规章制度甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规，并遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责，完成工作任务。七、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、客户信息等敏感信息予以保密，不得泄露给任何第三方。八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。九、其他约定1.本合同的变更、解除、终止应遵循国家相关法律法规的规定。2.甲乙双方在本合同履行过程中发生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼。3.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。双方另有约定的，从其约定。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____年__月__日____年__月__日篇8一、合同双方甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________二、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事导购工作的事宜，达成如下协议：三、工作内容和地点1.乙方将在甲方的商场/门店担任导购员，具体职责包括但不限于：-接待顾客，提供商品咨询和建议。-负责商品的销售、退货和换货。-协助顾客进行商品挑选和包装。-维护店内环境卫生和秩序。-完成上级领导交办的其他任务。2.工作地点：_________四、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体班次和工作时间由甲方安排。2.乙方享有以下休息休假：-每周至少休息_________天。-法定节假日和带薪年休假按照国家规定执行。-具体休息安排由甲方根据实际情况调整。五、劳动报酬1.乙方的工资构成为：基本工资+绩效工资+加班加点工资+其他补贴。具体金额和比例根据甲方规定执行。2.甲方每月_________日通过银行转账方式向乙方支付工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。3.乙方在试用期间的工资为每月_________元，试用期为_________个月。六、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和基数按照国家规定执行。2.乙方享有以下福利待遇：-甲方为乙方提供免费的员工餐和住宿（如有需要）。-乙方在法定节假日期间享有加班费用。具体计算方式根据甲方规定执行。-乙方在带薪年休假期间享有基本工资待遇。具体计算方式根据甲方规定执行。-其他福利待