实习协议书是什么

实习协议书是什么1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：中国北京市朝阳区XX路XX号XX大厦XX层。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司。

乙方地址：中国上海市浦东新区XX路XX号XX园区XX号楼。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

协议简介：

本协议由甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上签订，旨在明确双方在实习合作过程中的权利与义务。甲方作为实习岗位的提供方，根据自身业务发展需要，需聘请乙方指定的实习人员进行相关工作，以协助甲方完成业务目标及人才培养计划。乙方作为实习人员的推荐及管理方，应按照甲方提出的实习要求，向甲方推荐符合资格的实习人员，并对实习人员进行必要的岗前指导和监督。双方基于对实习协议的共识，特此签订本协议，以兹共同遵守。本协议的签订，基于双方对实习目的、实习内容、实习期限及双方责任的理解与认可，旨在建立稳定、高效、合规的实习合作关系，保障实习人员的权益，促进甲乙双方的共同发展。协议的履行将严格遵循相关法律法规及双方约定，确保实习过程的安全、有序、有效。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方作为实习岗位提供方与乙方作为实习人员推荐及管理方之间的权利与义务，确保实习活动的顺利开展，实现人才培养与业务支持的目标。协议范围包括但不限于实习岗位的设定、实习人员的推荐与筛选、实习期间的指导与监督、实习待遇的支付、实习协议的解除与终止等。具体内容涉及实习岗位的具体要求、实习期限、实习地点、实习内容、实习考核标准、双方责任分配、实习期间的沟通机制以及违约责任等。通过本协议的签订，甲乙双方将共同致力于提供一个规范、高效、安全的实习环境，促进实习人员的职业发展，同时满足甲方的人才需求，实现互利共赢的合作模式。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

“实习岗位”指甲方根据自身业务需求设立的，供乙方推荐人员实习的工作岗位。

“实习人员”指经乙方推荐并由甲方录用，按照本协议约定在甲方实习的人员。

“实习期限”指实习人员根据本协议约定在甲方实习的起止时间。

“实习指导”指甲方为实习人员提供的业务指导、培训及工作安排。

“实习待遇”指甲方根据本协议约定支付给实习人员的实习津贴或其他福利。

“违约责任”指任何一方违反本协议约定应承担的法律责任。

“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身业务需求，设定实习岗位的具体要求，包括实习期限、实习内容、实习资格等。

（2）甲方有权对乙方推荐的实习人员进行面试、考核，并最终决定是否录用。

（3）甲方有义务为实习人员提供必要的实习指导，包括业务培训、工作安排及定期反馈。

（4）甲方有义务按照本协议约定支付实习人员的实习津贴，并承担实习期间的相关保险费用。

（5）甲方有义务为实习人员提供安全、卫生的实习环境，并确保实习人员的人身安全。

（6）甲方有权对实习人员的实习表现进行考核，并可根据考核结果决定实习的延长或终止。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供实习岗位的具体信息，包括实习内容、实习期限、实习待遇等。

（2）乙方有权推荐符合甲方要求的实习人员，并协助实习人员完成面试及入职手续。

（3）乙方有义务确保推荐的实习人员符合甲方的实习要求，并具备相应的实习资格。

（4）乙方有义务对实习人员进行岗前指导，包括公司文化、业务流程、行为规范等。

（5）乙方有义务在实习期间对实习人员进行跟踪管理，及时反馈实习情况，并协助解决实习人员遇到的问题。

（6）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付实习津贴及保险费用，并有权监督甲方的支付情况。

（7）乙方有义务在实习结束后，协助实习人员完成实习鉴定，并提供必要的就业推荐服务。

（8）乙方应确保实习人员的权益得到保障，如遇实习人员提出投诉或纠纷，乙方应及时介入处理。

（9）乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的企业形象，不得从事任何损害甲方利益的行为。

（10）乙方应定期向甲方汇报实习情况，包括实习人员的表现、实习进度、实习问题等，并根据甲方的反馈及时调整实习计划。

第四条价格与支付条件

甲方同意按照本协议约定向乙方支付实习津贴，作为实习人员实习期间的劳务补偿。实习津贴标准为人民币XX元/月（大写：人民币XX元整/月），自实习人员正式开始实习之日起计算，至实习期满之日止。实习津贴支付方式为银行转账，甲方应在每月X日前将当月实习津贴支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到实习津贴后X日内，按照本协议约定的金额及账号分配至每位实习人员。如实习人员中途提前终止实习，甲方有权根据其实际实习天数按比例扣除相应津贴，但扣除比例不得低于当月实习津贴的50%。实习津贴不包括甲方为实习人员缴纳的社会保险费用、住房公积金等，这些费用由甲方直接承担并按规定缴纳。

第五条履行期限

本协议的履行期限为自双方签字盖章之日起生效，至实习人员实习期满并完成所有离职手续之日止。具体实习期限根据甲乙双方协商确定，一般为X个月，自实习人员报到当日计算。若实习期限需要延长，须经甲乙双方书面同意，并另行签订补充协议。实习人员在实习期间应遵守甲方的规章制度，按时完成实习任务，并接受甲方的考核。甲方应在实习期满前X日通知乙方及实习人员实习考核结果，并办理相关离职手续。乙方应在收到甲方实习终止通知后X日内，配合甲方完成实习人员的实习鉴定及离职手续办理。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本协议约定支付实习津贴的，每逾期一日，应按逾期金额的千分之一向乙方支付违约金，直至付清为止。逾期超过X日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付相当于一个月实习津贴总额的违约金。

（2）甲方未按本协议约定提供实习岗位或实习条件的，乙方有权要求甲方限期改正，逾期未改正的，乙方有权解除本协议，并要求甲方退还已支付的实习津贴，并支付相当于实习津贴总额的20%的违约金。

（3）甲方在实习期间对实习人员造成人身伤害或财产损失的，应依法承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、赔偿金等。

（4）甲方违反本协议约定，泄露实习人员个人信息或商业秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本协议约定推荐符合甲方要求的实习人员的，每推荐一名不合格的实习人员，应向甲方支付相当于该实习人员一个月实习津贴的10%的违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

（2）乙方在实习期间对实习人员进行误导或欺骗的，应向甲方支付相当于实习津贴总额的20%的违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

（3）乙方未按本协议约定将实习津贴及时分配至每位实习人员的，每延迟一日，应按延迟金额的千分之一向实习人员支付违约金，直至付清为止。延迟超过X日的，实习人员有权解除本协议，并要求乙方支付相当于一个月实习津贴总额的违约金。

（4）乙方在实习期间擅自变更实习岗位或实习内容的，应向甲方支付相当于实习津贴总额的10%的违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

3.双方共同违约责任：

（1）若因不可抗力导致本协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。

（2）若双方在本协议履行过程中有其他违约行为的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。违约金的计算方式及赔偿责任的承担，均按照本协议约定执行。任何一方违约导致本协议无法继续履行的，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

4.赔偿责任的限制：

（1）本协议约定的违约金或赔偿金总额不超过甲方因乙方违约所遭受的直接损失总额。

（2）任何一方在本协议履行过程中，因第三方责任导致的损失，应由第三方承担责任，与本协议双方无关。

5.违约处理程序：

（1）任何一方违约，守约方应首先与违约方协商解决，要求其限期改正或承担违约责任。

（2）协商不成的，守约方有权向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求违约方承担违约责任。

（3）违约方应在收到守约方诉讼通知后X日内，向其支付违约金或赔偿金，否则守约方有权采取进一步的法律措施，包括但不限于冻结违约方资产、申请强制执行等。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为、法律变化、疫情等。不可抗力事件应自其发生之日起持续X日内，影响本协议的履行。

2.责任免除：因不可抗力导致本协议无法履行或延迟履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约方的责任，但违约方应及时通知对方，并提供不可抗力事件的有效证明。不可抗力事件消除后，违约方应继续履行本协议。若不可抗力事件持续超过X日，双方可协商解除本协议，并互不承担违约责任。因不可抗力导致的损失，由双方各自承担，互不追究。不可抗力事件的发生，不影响本协议其他条款的效力。

3.通知义务：任何一方在不可抗力事件发生后X日内，应向对方提供不可抗力事件的有效证明，包括但不限于政府部门出具的证明文件、新闻报道、现场照片等。未及时提供证明的，视为不可抗力事件未发生。

4.协商解决：若不可抗力事件影响本协议的履行，双方应首先协商解决，采取必要的措施减少损失，并根据不可抗力事件的影响，调整本协议的履行期限或解除本协议。

5.不可抗力证明：不可抗力证明是指政府部门、医疗机构、保险公司等出具的，能够证明不可抗力事件发生的有效文件。不可抗力证明应包括事件发生的时间、地点、性质、影响等信息。

6.不可抗力事件的持续：若不可抗力事件持续超过X日，双方可协商解除本协议，并互不承担违约责任。解除本协议的，双方应按照实际履行情况，计算实际产生的费用，并互不退还已支付的费用。

第八条争议解决

1.协商解决：本协议的履行过程中，若双方发生争议，应首先通过友好协商解决。双方应指定专人负责协商，并在X日内就争议事项达成一致意见。协商不成的，可采取其他争议解决方式。

2.调解解决：若协商不成，双方可共同向有管辖权的人民政府或行业协会申请调解。调解应遵循自愿、公平、公正的原则，调解达成协议的，应制作调解协议书，双方签字盖章后生效。调解不成的，可向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.仲裁解决：本协议双方同意，若协商和调解不成，应将争议提交至有管辖权的仲裁委员会，按照该仲裁委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担，若双方均有责任，则根据责任比例分担。

4.诉讼解决：本协议双方同意，若协商、调解、仲裁均无法解决争议，应将争议提交至有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应向甲方所在地或乙方所在地的人民法院提起。人民法院的判决是终局的，对双方均有约束力。诉讼费用由败诉方承担，若双方均有责任，则根据责任比例分担。

5.争议解决程序：争议解决过程中，任何一方不得采取任何形式的报复行为，包括但不限于诽谤、侮辱、威胁、恐吓等。任何一方在争议解决过程中，应积极配合对方，提供必要的证据和材料，以维护双方的合法权益。

6.争议解决的法律适用：本协议的争议解决，适用中华人民共和国法律。任何一方在争议解决过程中，应遵守中国的法律和法规，不得违反中国的法律和法规。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式，通过专人递送、挂号信、电子邮件或传真等方式送达至本协议首页所列的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原联系方式送达即视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方书面同意，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。未经书面同意的任何口头承诺或变更均不具法律约束力。

3.终止条件：本协议在以下情况下终止：（1）实习期满，双方完成所有相关手续；（2）任何一方严重违反本协议约定，经对方书面通知后X日内仍未改正的；（3）因不可抗力导致本协议无法继续履行的；（4）双方协商一致同意终止本协议的。协议终止后，双方应根据实际情况，办理相关手续，并结算所有款项。

4.保密条款：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息等保密信息承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密义务在本协议终止后持续有效。

5.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方均应遵守中国的法律和法规，不得从事任何违反中国法律和法规的行为。

6.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

7.不可分割性：本协议各条款应视为一个整体，任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款