公司雇佣的合同范本5篇

公司雇佣的合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。一、合同期限1.合同生效时间：自______年______月______日起。2.合同结束时间：至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的岗位上工作，不得擅自离岗。2.甲方有权根据经营需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，每周工作不超过44小时。2.甲方应保证乙方享有足够的休息时间，不得安排乙方加班加点。3.乙方享有国家法定的节假日和带薪年休假。四、劳动报酬1.甲方应按月支付乙方的工资，工资标准不得低于当地最低工资标准。2.乙方在试用期的工资不得低于合同约定工资的80%。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护用品。2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。3.乙方从事有职业危害的作业时，甲方应采取有效的防护措施。六、规章制度及培训1.甲方应制定规章制度，明确双方的权利和义务。2.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的业务能力和工作效率。3.乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反劳动纪律。七、合同变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更合同内容。2.甲方在合同期内不得随意解除劳动合同，但有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。乙方被依法追究刑事责任的。乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。双方约定的其他情形。3.甲方解除劳动合同时，应提前30日以书面形式通知乙方。4.乙方在合同期内不得随意解除劳动合同，但有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：甲方未按照合同约定支付劳动报酬的。甲方未提供符合劳动安全卫生标准的劳动条件和劳动保护的。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险费的。双方约定的其他情形。5.乙方解除劳动合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。6.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。双方应办理离职手续，甲方应按规定为乙方出具离职证明。八、违约责任及赔偿标准1.双方违反合同约定，应承担违约责任。违约方应按合同约定支付违约金，并赔偿因此给对方造成的全部损失。违约金数额为合同总金额的10%。2.乙方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任。违约方应按合同约定支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的全部损失。违约金数额为合同总金额的20%。同时，乙方应退回甲方已支付的未到期工资及福利等费用。如违约金数额不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。篇2甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本雇佣合同。一、合同期限1.合同生效时间：自双方签字或盖章之日起生效。2.合同终止时间：具体终止时间以双方协商为准，但最长不超过______年。二、工作内容和地点1.乙方在甲方从事的工作内容为：_________。2.乙方的工作地点为：_________。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。2.甲方保证乙方每周至少休息一日。具体休息日期由甲方根据实际情况安排。3.法定节假日和婚假、产假等休假按照相关法律法规执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为：_________元/月。具体数额以双方协商为准。2.甲方根据经营情况和乙方表现，可以对乙方进行奖励或惩罚。具体办法由甲方制定并执行。3.乙方在甲方工作期间，甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由双方协商确定。2.乙方在甲方工作期间，甲方应提供一些必要的劳动保护和福利待遇。具体办法由甲方制定并执行。六、劳动纪律和规章制度1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。具体纪律和制度由甲方制定并执行。2.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权进行批评教育、罚款或解除劳动合同等处理。具体办法由甲方制定并执行。七、解除和终止合同1.双方协商一致的，可以解除或终止合同。具体办法由双方协商确定。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或规章制度的。严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。被依法追究刑事责任的。具体办法由甲方制定并执行。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为劳动者缴纳社会保险费的。具体办法由双方协商确定。篇3甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限1.合同期限：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期：自合同签订之日起，乙方需经过______个月的试用期。在试用期内，双方均可提前三日书面通知对方解除劳动合同。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方指定的地点从事______工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。2.乙方的工作内容应达到甲方的岗位工作要求。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作内容。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时，具体上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体请假事宜按甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为每月______元，具体数额根据岗位和职级有所不同。甲方可以根据工作需要调整乙方的工资。2.乙方享有年终奖、季度奖等福利待遇，具体标准按甲方规定执行。3.甲方每月______日左右通过银行转账方式向乙方支付工资。乙方应确保银行卡信息准确无误，如有变动应及时告知甲方。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应承担个人部分的社会保险费。2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。3.甲方可以根据工作需要为乙方提供交通补贴、餐费补贴等福利待遇。具体标准按甲方规定执行。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得泄露给外界或用于个人目的。保密信息的具体范围按甲方规定执行。2.乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得在竞争对手处从事相同或类似工作，不得抢夺甲方客户或业务。竞业限制的具体范围按甲方规定执行。七、违约责任和赔偿1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担违约责任并赔偿因此造成的损失。具体违约责任和赔偿标准按甲方规定执行。2.乙方在试用期内提前解除劳动合同的，应赔偿甲方招聘和培训费用。甲方在试用期内提前解除劳动合同的，应赔偿乙方的交通补贴、餐费补贴等福利待遇。具体赔偿标准按甲方规定执行。八、其他约定事项1.甲乙双方可以在协商一致的基础上，对合同内容进行补充或变更。补充或变更后的合同内容应以书面形式体现，并经双方签字或盖章后生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。篇4甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。3.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作____小时的工作制度，具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方应按照规定的工作时间上下班，不得迟到、早退。3.甲方应保证乙方的休息休假权利，具体休息休假时间由甲方根据实际情况安排。四、劳动报酬1.甲方应按照国家的规定和合同约定向乙方支付劳动报酬。2.甲方每月向乙方支付工资，工资标准为____元/月。具体工资数额根据乙方的岗位和表现进行调整。3.乙方在完成工作任务后，甲方应按照规定给予乙方相应的奖金和福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家的规定为乙方缴纳社会保险费用。具体缴纳比例和金额由甲方根据当地社保政策确定。2.乙方在合同期内享受甲方的福利待遇，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇由甲方根据实际情况确定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合劳动安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。具体劳动场所和劳动条件由甲方根据实际情况确定。2.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业。如有违章作业行为，甲方有权按照公司规定进行处理。七、违约责任及赔偿损失1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任由违约方根据违约情况承担。2.因乙方的过错给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿责任由乙方根据损失情况承担。八、合同解除和终止1.甲乙双方在合同期内可以协商一致解除合同。如需解除合同，应提前____天书面通知对方。具体解除程序由双方协商确定。2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。被依法追究刑事责任的。具体解除程序由双方协商确定。篇5甲方（雇主）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体工作内容包括但不限于_________。2.乙方的工作地点为甲方的办公场所，如甲方需调整乙方的工作地点，需与乙方协商并取得乙方的同意。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方实际情况进行调整。2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方实际情况进行调整。3.乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假等假期期间，工资照发。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为_________元/月，试用期工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和工作能力，甲方有权调整乙方的工资。2.乙方在甲方工作期间，甲方应按月支付乙方的工资，并代扣代缴乙方的个人所得税。3.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的劳动保护用品和福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险等。2.乙方在甲方工作期间，甲方应提供必要的福利待遇，如午餐补贴、交通补贴等。3.乙方在甲方工作期间，甲方应为乙方提供必要的培训和学习机会，促进乙方的职业发展。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的劳动条件，保障乙方的劳动保护和安全。2.乙方在甲方工作期间，甲方应告知乙方可能存在的职业危害和防护措施，并提供必要的防护用品。3.乙方在甲方工作期间，甲方应定期对乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。七、规章制度和劳动纪律1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商