2025年《工会法》知识竞赛试题及答案(按这个版本为准)

2025年《工会法》知识竞赛试题及答案(按这个版本为准)一、单选题1.新修改的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2022年1月25日D.2022年1月10日答案：C。2021年12月24日，十三届全国人大常委会第三十二次会议完成对《中华人民共和国工会法》的修改，新修改的工会法自2022年1月25日起施行。2.工会是中国共产党领导的职工（）的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。A.自愿结合B.依法成立C.民主选举D.自由组合答案：A。根据《工会法》规定，工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以（）为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.工资收入B.劳动收入C.薪酬收入D.劳务收入答案：B。在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以劳动收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。4.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化，依法维护劳动者参加和组织工会的权利，加强对（）的工会工作，维护其合法权益。A.新就业形态劳动者B.劳务派遣工C.临时工D.非全日制用工答案：A。工会适应发展变化，加强对新就业形态劳动者的工会工作，维护其合法权益。5.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍（），发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。A.思想道德素质B.科学文化素质C.技术技能素质D.整体素质答案：D。工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质。6.工会通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.会员大会D.会员代表大会答案：A。工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主管理等活动。7.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.民主权利B.选举权C.决策权D.监督权答案：A。企业等违反民主管理制度，工会有权要求纠正以保障职工民主权利。8.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.劳动协议D.劳务合同答案：A。工会帮助、指导职工签订劳动合同。9.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）提出意见。A.有权B.可以C.应当D.必须答案：A。工会认为企业等处分职工不适当的，有权提出意见。10.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。A.处理结果B.处理意见C.处理方案D.处理过程答案：A。用人单位应将处理结果书面通知工会。11.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的（）并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。A.意见和要求B.建议和诉求C.想法和需求D.利益和诉求答案：A。工会反映职工的意见和要求并提出解决意见。12.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.协商工作答案：A。工会参加企业的劳动争议调解工作。13.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.法律援助服务C.法律服务D.法律帮助答案：C。县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律服务。14.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。A.检查B.监督C.监察D.监测答案：B。工会对“三同时”进行监督。15.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.有权B.可以C.应当D.必须答案：A。工会有权提出解决建议。16.工会发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业（）组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。A.建议B.要求C.命令D.协商答案：A。工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场。17.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，（）应当予以协助。A.有关单位B.用人单位C.被调查单位D.相关部门答案：C。被调查单位应当协助工会调查。18.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。A.工会必须B.工会可以C.工会应当D.工会有权答案：D。工会有权参加职工伤亡事故等调查处理。19.企业、事业单位、社会组织发生因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究（）的责任。A.相关人员B.直接负责的主管人员和有关责任人员C.单位负责人D.企业法人答案：B。工会有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。20.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.贪污C.截留D.私分答案：A。任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨工会财产等。21.基层工会所在的用人单位终止或者被撤销，该工会组织相应（），并报告上一级工会。A.撤销B.解散C.终止D.注销答案：A。基层工会所在用人单位终止或被撤销，该工会组织相应撤销。22.工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系（）随意改变。A.不得B.可以C.经上级工会同意可以D.经政府部门同意可以答案：A。工会所属企业、事业单位隶属关系不得随意改变。23.县级以上地方建立（）。A.地方各级总工会B.地方各级工会委员会C.地方各级产业工会D.地方各级联合工会答案：A。县级以上地方建立地方各级总工会。24.同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的（）。A.产业工会B.行业工会C.联合工会D.基层工会联合会答案：A。同一行业或性质相近行业可建立产业工会。25.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，（）报上一级工会批准。A.必须B.可以C.应当D.需要答案：A。工会组织建立必须报上一级工会批准。26.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人（）。A.不得阻挠B.可以阻止C.有权干预D.应给予支持答案：A。上级工会派员指导组建工会，任何单位和个人不得阻挠。27.基层工会委员会每届任期（）。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）。A.三年或者五年；五年B.三年；五年C.五年；五年D.三年或者五年；三年或者五年答案：A。基层工会委员会每届任期三年或者五年，各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。28.工会主席、副主席（）时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的（）。A.任期未满；同意B.任期未满；批准C.任期内；同意D.任期内；批准答案：A。工会主席、副主席任期未满时，调动工作应征得本级工会委员会和上一级工会同意。29.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会（）通过，不得罢免。A.全体代表过半数B.全体代表三分之二以上C.出席会议代表过半数D.出席会议代表三分之二以上答案：A。非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。30.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.撤换或者处分C.罢免或者处分D.选举或者撤换答案：A。工会会员大会或会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举人员。二、多选题1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，（），依照工会章程独立自主地开展工作。A.坚持社会主义道路B.坚持人民民主专政C.坚持中国共产党的领导D.坚持马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想答案：ABCD。工会以宪法为根本活动准则，坚持社会主义道路、人民民主专政、党的领导以及相关指导思想，独立自主开展工作。2.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会通过（）等制度和机制，依法维护职工的民主权利、劳动权益等合法权益。A.平等协商B.集体合同C.职工代表大会D.劳动法律监督答案：ABCD。工会通过平等协商、集体合同、职工代表大会、劳动法律监督等制度和机制维护职工合法权益。3.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设（）的职工队伍。A.有理想B.有道德C.有文化D.有纪律答案：ABCD。工会建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。4.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理。A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD。企业等存在克扣工资、不提供安全卫生条件、延长劳动时间、侵犯特殊权益等情形，工会可交涉。5.下列关于工会经费的表述，正确的有（）。A.工会经费主要来源于工会会员缴纳的会费、建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费等B.工会经费主要用于为职工服务和工会活动C.工会经费的使用应当依法接受国家的监督D.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令答案：ABCD。工会经费来源、用途、监督以及对拖欠经费的处理等表述均正确。6.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权采取以下（）措施。A.提请人民政府或者有关部门予以处理B.向人民法院提起诉讼C.要求企业、事业单位、社会组织改正D.给予相关人员纪律处分答案：AB。工会对侵权行为可提请政府或有关部门处理，也可向法院提起诉讼。7.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。（）的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。A.企业主要负责人B.企业行政负责人C.企业法定代表人D.企业合伙人答案：ABC。企业主要负责人、行政负责人、法定代表人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员人选。8.工会与用人单位建立（）等制度，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。A.协商B.沟通C.联席会议D.职工董事、职工监事答案：ABCD。工会与用人单位建立协商、沟通、联席会议、职工董事和职工监事等制度解决劳动关系问题。9.工会组织职工开展（）活动，提高职工素质。A.合理化建议B.技术革新C.劳动竞赛D.岗位练兵答案：ABCD。工会组织职工开展合理化建议、技术革新、劳动竞赛、岗位练兵等活动提高素质。10.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好（）等工作。A.工资B.劳动安全卫生C.社会保险D.职工教育答案：ABC。工会协助做好工资、劳动安全卫生、社会保险等福利工作。三、判断题1.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：错误。在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以劳动收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。2.工会的合法权益受国家保护，任何组织和个人不得侵犯。（）答案：正确。工会合法权益受国家保护，禁止侵犯。3.企业、事业单位、社会组织违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业、事业单位、社会组织承担责任。（）答案：正确。工会可依法要求违约单位承担责任。4.工会可以代表职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。（）答案：正确。工会有此权利进行平等协商签订集体合同。5.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。（）答案：正确。符合工会法相关规定。6.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确。工会经费使用要依法接受国家监督。7.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过三个工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。（）答案：正确。这是对基层工会非专职委员的规定。8.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见，但不能干涉企业等的自主决定权。（）答案：错误。工会认为不适当有权提出意见，企业应认真研究处理。9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业可以不答复。（）答案：错误。企业应当及时研究答复工会的建议。10.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，不必听取同级工会的意见。（）答案：错误。县级以上各级人民政府制定计划涉及职工利益重大问题时，应听取同级工会意见。四、简答题1.简述工会的性质。工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。工会代表职工利益，依法维护职工的合法权益，以宪法为根本活动准则，按照工会章程独立自主地开展工作。它具有阶级性、群众性和政治性。阶级性体现在工会是工人阶级的组织；群众性表现为它是职工自愿结合的组织，最大限度地团结、联合广大职工群众；政治性则反映在它接受中国共产党的领导，围绕党的中心任务开展工作。2.工会在维护职工合法权益方面有哪些主要职责和途径？主要职责：维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。具体包括维护职工的民主权利、劳动权益（如工资、劳动安全卫生、社会保险等）、特殊群体权益（女职工和未成年工）等。途径：-通过平等协商和集体合同制度，代表职工与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行协商，签订集体合同，保障职工整体权益。-职工代表大会制度，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，让职工在单位事务中有话语权。-企业、事业单位、社会组织处分职工不适当，或违反劳动法律法规侵犯职工权益时，工会有权提出意见，要求纠正；拒不改正的，工会可提请当地人民政府依法处理。-参与劳动争议调解，帮助职工解决与用人单位的纠纷。-为职工提供法律服务，包括法律咨询、法律援助等。-对用人单位侵犯职工合法权益问题进行调查，有关单位应协助，工会可提出处理意见。3.简述工会经费的来源和使用原则。来源：-工会会员缴纳的会费。-建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费。-工会所属的企业、事业单位上缴的收入。-人民政府的补助。-其他收入。使用原则：-主要用于为职工服务和工会活动，如开展职工教育培训、组织职工文体活动、维护职工权益、帮扶困难职工等。-经费使用应当依法接受国家的监督，要严格执行财务制度，确保经费使用合理、透明、规范。4.工会在推动产业工人队伍建设改革中发挥哪些作用？-提高产业工人队伍整体素质：推动产业工人队伍建设改革，通过开展各类教育培训活动，提高产业工人的思想道德素质、科学文化素质和技术技能素质，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。-发挥产业工人骨干作用：营造有利于产业工人成长成才的环境，激发产业工人的创新创造活力，鼓励他们在生产实践中发挥骨干带头作用，为经济社会发展贡献力量。-维护产业工人合法权益：通过平等协商、集体合同等制度，保障产业工人的劳动权益，如工资待遇、工作