2025年级建造师《法律法规》考试模拟题库及答案

2025年级建造师《法律法规》考试模拟题库及答案一、单项选择题（共60题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《招标投标法实施条例》，关于投标保证金的说法，正确的是（）。A.投标保证金不得超过招标项目估算价的5%B.投标保证金有效期应当与投标有效期一致C.两阶段招标中，第一阶段提交投标保证金D.投标截止后投标人撤销投标文件的，招标人应当退还投标保证金答案：B解析：《招标投标法实施条例》规定，投标保证金不得超过招标项目估算价的2%（A错误）；投标保证金有效期应当与投标有效期一致（B正确）；两阶段招标中，第二阶段提交投标保证金（C错误）；投标截止后投标人撤销投标文件的，招标人可以不退还投标保证金（D错误）。2.某施工企业与材料供应商签订了钢材采购合同，约定供应商负责将钢材运至施工工地。合同履行期间，供应商未按约定时间交货，导致施工企业工期延误。根据《民法典》，施工企业可以要求供应商承担的责任是（）。A.继续履行并赔偿损失B.支付违约金但不继续履行C.解除合同并要求双倍返还定金D.停止侵害并排除妨碍答案：A解析：根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。本题中供应商未按时交货，施工企业可要求继续履行并赔偿延误损失（A正确）。3.根据《安全生产法》，关于生产经营单位主要负责人安全职责的说法，正确的是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施答案：B解析：《安全生产法》第二十一条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（1）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（2）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程（A为“组织制定”，实际应为“建立健全并落实”，表述不准确）；（3）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（4）保证本单位安全生产投入的有效实施（C为主要负责人职责，但选项未完整表述）；（5）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（6）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案（B正确）；（7）及时、如实报告生产安全事故。D项属于安全生产管理人员职责（第二十五条）。4.关于施工许可证的申请，下列情形中，建设单位应当重新申请领取施工许可证的是（）。A.建设单位变更为原全资子公司B.施工单位更换项目经理C.建设项目名称由“XX大厦”变更为“XX商务中心”D.中止施工满1年恢复施工答案：D解析：《建筑法》第十条规定，在建的建筑工程因故中止施工的，建设单位应当自中止施工之日起1个月内，向发证机关报告，并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。建筑工程恢复施工时，应当向发证机关报告；中止施工满1年的工程恢复施工前，建设单位应当报发证机关核验施工许可证（D正确）。其他选项中，建设单位主体变更、项目名称变更、项目经理更换不属于需重新申领施工许可证的情形。5.根据《专利法》，发明专利权的期限自（）起计算。A.申请日B.公告日C.授权日D.优先权日答案：A解析：《专利法》第四十二条规定，发明专利权的期限为20年，实用新型专利权的期限为10年，外观设计专利权的期限为15年，均自申请日起计算（A正确）。6.甲施工企业与乙劳务公司签订劳务分包合同，约定乙公司为甲企业承包的某项目提供劳务作业。施工中，乙公司未按约定提供足够的劳务人员，导致工期延误。关于责任承担，正确的是（）。A.甲企业应向建设单位承担违约责任，乙公司向甲企业承担违约责任B.乙公司直接向建设单位承担违约责任C.甲企业与乙公司承担连带责任D.乙公司承担主要责任，甲企业承担补充责任答案：A解析：根据合同相对性原则，甲企业与建设单位存在施工合同，乙公司与甲企业存在劳务分包合同。乙公司违约导致甲企业对建设单位违约，甲企业应向建设单位承担责任后，依据分包合同向乙公司追偿（A正确）。7.关于民事诉讼时效的说法，正确的是（）。A.普通诉讼时效期间为3年，自权利人知道或应当知道权利受到损害及义务人之日起计算B.延付或拒付租金的诉讼时效期间为1年C.诉讼时效期间届满后，权利人的实体权利消灭D.当事人可以约定延长或缩短诉讼时效期间答案：A解析：《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为3年（B错误），法律另有规定的除外。诉讼时效期间自权利人知道或应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算（A正确）。诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩，但权利人的实体权利并不消灭（C错误）。诉讼时效的期间、计算方法以及中止、中断的事由由法律规定，当事人约定无效（D错误）。8.根据《建设工程质量管理条例》，关于建设工程最低保修期限的说法，正确的是（）。A.基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限B.屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为3年C.供热与供冷系统，为1个采暖期、供冷期D.电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为1年答案：A解析：《建设工程质量管理条例》第四十条规定，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：（1）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限（A正确）；（2）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年（B错误）；（3）供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期（C错误）；（4）电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年（D错误）。9.某建设项目施工中发生安全事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故答案：C解析：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条规定，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故（本题中死亡3人，重伤5人＜10人，直接损失800万元＜1000万元，但死亡人数达到3人，属于较大事故的下限，C正确）。10.关于施工企业从业人员安全生产权利的说法，正确的是（）。A.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所B.从业人员有权拒绝接受安全生产教育和培训C.从业人员因安全事故受到伤害的，只能向本单位要求赔偿D.从业人员有权对本单位安全生产工作提出批评，但无权检举答案：A解析：《安全生产法》第五十五条规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所（A正确）。第五十八条规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训（B错误）。第五十六条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求（C错误）。第五十七条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告（D错误）。二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.根据《必须招标的工程项目规定》，下列工程建设项目中，必须进行招标的有（）。A.施工单项合同估算价为400万元的大型市政工程B.重要设备采购单项合同估算价为200万元的电力工程C.勘察服务采购单项合同估算价为150万元的水利工程D.设计服务采购单项合同估算价为80万元的通信工程E.监理服务采购单项合同估算价为120万元的交通工程答案：ABCE解析：《必须招标的工程项目规定》第五条规定，全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目中，施工单项合同估算价在400万元人民币以上（A正确）；重要设备、材料等货物的采购，单项合同估算价在200万元人民币以上（B正确）；勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在100万元人民币以上（C、E正确，D错误）。2.关于建设工程合同无效的情形，下列属于《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》规定的无效合同的有（）。A.承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级签订的合同B.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义签订的合同C.建设单位与施工单位签订的垫资施工合同D.建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效签订的合同E.施工单位将其承包的全部建设工程转包给第三人签订的合同答案：ABDE解析：《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释（一）》第一条规定，建设工程施工合同具有下列情形之一的，应当依据《民法典》第一百五十三条第一款的规定，认定无效：（1）承包人未取得建筑业企业资质或者超越资质等级的（A正确）；（2）没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义的（B正确）；（3）建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的（D正确）。同时，承包人非法转包、违法分包建设工程的合同无效（E正确）。垫资施工合同不必然无效（C错误）。3.根据《建设工程安全生产管理条例》，属于建设单位安全责任的有（）。A.向施工单位提供施工现场及毗邻区域内地下管线资料B.不得压缩合同约定的工期C.编制安全技术措施和施工现场临时用电方案D.确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用E.在拆除工程施工15日前，将相关资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门答案：ABDE解析：《建设工程安全生产管理条例》第六条规定，建设单位应当向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料（A正确）。第七条规定，建设单位不得对勘察、设计、施工、工程监理等单位提出不符合建设工程安全生产法律、法规和强制性标准规定的要求，不得压缩合同约定的工期（B正确）。第八条规定，建设单位在编制工程概算时，应当确定建设工程安全作业环境及安全施工措施所需费用（D正确）。第十一条规定，建设单位应当在拆除工程施工15日前，将相关资料报送建设工程所在地的县级以上地方人民政府建设行政主管部门（E正确）。C项属于施工单位责任（第二十六条）。4.关于施工单位质量责任的说法，正确的有（）。A.施工单位应当对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验B.施工单位不得转包或者违法分包工程C.施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计D.施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修E.施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训答案：ABCDE解析：《建设工程质量管理条例》第二十九条规定，施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定，对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验（A正确）。第二十五条规定，施工单位不得转包或者违法分包工程（B正确）。第二十八条规定，施工单位必须按照工程设计图纸和施工技术标准施工，不得擅自修改工程设计（C正确）。第三十二条规定，施工单位对施工中出现质量问题的建设工程或者竣工验收不合格的建设工程，应当负责返修（D正确）。第三十三条规定，施工单位应当建立、健全教育培训制度，加强对职工的教育培训（E正确）。5.根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的有（）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的B.劳动者严重违反用人单位的规章制度的C.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的D.劳动者被依法追究刑事责任的E.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的答案：ABD解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的（A正确）；（2）严重违反用人单位的规章制度的（B正确）；（3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的（D正确）。C、E项属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者1个月工资后可解除劳动合同的情形，需支付经济补偿（《劳动合同法》第四十条）。三、案例分析题（共3题，每题20分。请根据背景资料，按要求作答）案例一2024年3月，某市政府投资的污水处理厂项目进行公开招标，招标文件规定投标截止时间为2024年4月15日9时。甲公司（一级市政资质）与乙公司（二级市政资质）组成联合体投标，联合体协议约定甲公司为牵头人，负责施工管理，乙公司负责部分专业工程施工。投标过程中，丙公司（一级市政资质）的投标文件在4月15日8时50分送达，但未按招标文件要求提供投标保证金；丁公司（一级市政资质）的投标文件在4月15日9时10分送达。评标委员会由5人组成，其中招标人代表1人，技术、经济专家4人。评标时发现，甲、乙联合体的投标文件中未提交联合体协议。最终，评标委员会推荐戊公司为第一中标候选人。问题：1.甲、乙联合体投标是否有效？说明理由。2.丙、丁公司的投标文件是否有效？说明理由。3.评标委员会组成是否合法？说明理由。答案：1.无效。理由：根据《招标投标法》第三十一条，联合体投标的，联合体各方应当签订共同投标协议，明确约定各方拟承担的工作和责任，并将共同投标协议连同投标文件一并提交招标人。未提交联合体协议的，投标无效。2.（1）丙公司投标无效。理由：《招标投标法实施条例》第三十七条规定，投标保证金是投标文件的组成部分，未按要求提交投标保证金的，投标无效。（2）丁公司投标无效。理由：《招标投标法》第二十八条规定，投标文件未在投标截止时间前送达的，招标人应当拒收，视为无效投标。3.不合法。理由：《招标投标法》第三十七条规定，依法必须进行招标的项目，其评标委员会由招标人的代表和有关技术、经济等方面的专家组成，成员人数为5人以上单数，其中技术、经济等方面的专家不得少于成员总数的2/3。本题中评标委员会共5人，专家4人（占80%），符合人数要求，但政府投资项目属于依法必须招标的项目，专家应从评标专家库中随机抽取，题目未明确是否从专家库抽取，可能存在程序瑕疵；此外，若专家未达到法定比例则不合法，但本题专家占比符合（4/5=80%＞2/3≈66.7%），因此主要问题可能在于是否从专家库抽取，若未抽取则不合法。案例二2023年5月，A建设单位与B施工单位签订《建设工程施工合同》，约定由B单位承包某商业综合体工程，合同价款1.2亿元，工期24个月。合同履行中，发生以下事件：事件1：2023年10月，因设计变更导致工程量增加，B单位向A单位提出工期顺延2个月、增加费用500万元的索赔。A单位以“合同未约定设计变更的索赔程序”为由拒绝。事件2：2024年3月，B单位将部分主体结构工程分包给C单位（无资质），A单位发现后要求B单位立即停止分包并整改。事件3：2024年6月，工程出现严重质量问题，经鉴定系C单位施工的混凝土强度不达标所致。A单位要求B单位赔偿损失，B单位以“质量问题由C单位造成”为由拒绝。问题：1.事件1中，A单位拒绝索赔是否合法？说明理由。2.事件2中，B单位的分包行为是否合法？说明理由。3.事件3中，B单位拒绝赔偿是否合法？说明理由。答案：1.不合法。理由：根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务或履行义务不符合约定的，应承担违约责任。设计变更属于发包人原因导致的变更，承包人有权要求顺延工期和增加费用。合同未约定索赔程序不影响承包人的索赔权利，发包人不得以此拒绝（《建设工程施工合同（示范文本）》也规定了索赔程序，但未约定不导致权利丧失）。2.不合法。理由：《建设工程质量管理条例》第二十五条规定，施工单位不得将建设工程主体结构的施工分包给其他单位。且C单位无资质，属于违法分包（《建筑法》第二十九条规定，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位）。3.不合法。理由：《建设工程质量管理条例》第二十七条规定，总承包单位依法将建设工程分包给其他单位的，分包单位应当按照分包合同的约定对其分包工程的质量向总承包单位负责，总承包单位与分包单位对分包工程的质量承担连带责任。因此，B单位应向A单位承担赔偿责任后，可向C单位追偿。案例三2024年7月，某化工企业新建厂房项目发生安全事故，造成2人