




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页江苏徐州安全员考试题库及答案解析(含答案及解析)姓名:科室/部门/班级:得分:题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分
一、单选题(共20分)
1.安全生产法规定,生产经营单位的特种作业人员必须经过专门的安全技术培训,并取得()后方可上岗作业。
A.安全生产资格证
B.操作证
C.职业资格证书
D.安全培训合格证
2.在施工现场,高处作业人员必须佩戴安全带,安全带的正确使用方式是()。
A.高挂低用
B.低挂高用
C.平行悬挂
D.不用系安全带
3.以下哪种行为不属于违反安全生产责任制?()
A.未按规定进行安全技术交底
B.特种作业人员无证上岗
C.定期检查安全设施
D.未及时整改安全隐患
4.施工现场发生火灾时,应优先选择哪种灭火器?()
A.泡沫灭火器
B.干粉灭火器
C.水基灭火器
D.卤代烷灭火器
5.电梯井口必须设置()防护措施,防止人员坠落。
A.脚手架
B.安全网
C.挡板
D.遮栏
6.以下哪种情况不属于工伤?()
A.在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的
B.工作期间因个人原因擅自离岗的
C.工作期间因安全生产事故受到伤害的
D.上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的
7.安全生产标准化建设中,企业应建立健全的()体系,确保安全生产责任落实。
A.风险管控
B.绩效考核
C.安全管理
D.以上都是
8.脚手架搭设前,必须进行(),确认合格后方可使用。
A.安全教育
B.风险评估
C.理论考试
D.实际操作
9.以下哪种行为不属于职业健康危害因素?()
A.生产性粉尘
B.噪声
C.良好的工作环境
D.毒物
10.施工现场临时用电线路,应采用()方式敷设。
A.直埋地下
B.沿脚手架敷设
C.沿建筑物墙壁敷设
D.以上都不对
11.安全生产许可证的有效期为()年。
A.1
B.2
C.3
D.5
12.以下哪种情况不属于重大事故隐患?()
A.有限空间作业未进行通风检测
B.施工现场未设置安全警示标志
C.员工未按规定佩戴安全帽
D.安全防护用品过期未更换
13.安全生产费用提取标准,一般按照企业上一年度实际营业收入的一定比例提取,这个比例通常是()。
A.0.5%
B.1%
C.1.5%
D.2%
14.安全生产教育培训中,属于三级安全教育的是()。
A.入厂教育
B.车间教育
C.班组教育
D.以上都是
15.以下哪种行为不属于违反消防管理规定?()
A.消防通道堵塞
B.消防设施损坏未及时维修
C.定期进行消防演练
D.易燃易爆物品存放不规范
16.安全生产事故调查处理中,事故原因分析的主要内容包括()。
A.直接原因
B.间接原因
C.管理原因
D.以上都是
17.以下哪种情况不属于生产安全事故?()
A.工人操作失误导致设备损坏
B.自然灾害导致的伤亡事故
C.员工因个人原因受伤
D.安全生产责任事故
18.安全生产标准化建设中,企业应建立()制度,定期开展安全生产检查。
A.安全生产责任
B.安全生产检查
C.安全生产考核
D.安全生产奖惩
19.以下哪种行为不属于违反个人防护用品使用规定?()
A.未按规定佩戴安全帽
B.安全鞋过期未更换
C.使用合格的个人防护用品
D.安全带未高挂低用
20.安全生产事故等级划分为()等级。
A.3
B.4
C.5
D.6
二、多选题(共15分,多选、错选不得分)
21.安全生产责任制的主要内容包括()。
A.安全生产目标
B.安全生产责任分工
C.安全生产规章制度
D.安全生产教育培训
22.施工现场常见的职业健康危害因素包括()。
A.生产性粉尘
B.噪声
C.毒物
D.良好的工作环境
23.安全生产标准化建设的主要内容包括()。
A.安全管理体系
B.安全生产条件
C.安全生产绩效
D.安全生产文化
24.安全生产教育培训的形式包括()。
A.理论授课
B.实操演练
C.事故案例分析
D.考试考核
25.施工现场常见的危险源包括()。
A.高处作业
B.有限空间作业
C.起重作业
D.临时用电
26.安全生产事故调查处理的程序包括()。
A.事故现场保护
B.事故原因分析
C.事故责任认定
D.事故处理决定
27.安全生产费用的主要用途包括()。
A.安全设施设备购置
B.安全生产教育培训
C.安全生产检查
D.安全生产奖励
28.安全生产许可证申请条件包括()。
A.有与其生产经营规模相适应的生产经营场所和设施
B.有健全的安全生产责任制
C.有专职安全生产管理人员
D.安全生产投入符合安全生产要求
29.施工现场常见的消防安全隐患包括()。
A.消防通道堵塞
B.消防设施损坏
C.易燃易爆物品存放不规范
D.员工未掌握消防知识
30.安全生产事故等级划分的主要依据包括()。
A.事故造成的死亡人数
B.事故造成的重伤人数
C.事故造成的直接经济损失
D.事故性质
三、判断题(共10分,每题0.5分)
31.安全生产法规定,生产经营单位必须对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程。
32.安全带是高处作业人员的主要防护用品,但不是所有高处作业人员都必须佩戴安全带。
33.安全生产责任制是企业安全生产管理的核心,企业主要负责人应对安全生产工作全面负责。
34.施工现场发生火灾时,应立即切断电源,并使用水基灭火器进行灭火。
35.电梯井口可以不设置防护措施,只要地面有警示标志即可。
36.工作期间因个人原因擅自离岗导致的事故不属于工伤。
37.安全生产标准化建设是企业提升安全生产管理水平的重要手段。
38.脚手架搭设前,不需要进行风险评估,只需进行安全教育和理论考试。
39.良好的工作环境不属于职业健康危害因素。
40.安全生产费用可以随意使用,不需要按照规定用途使用。
41.安全生产教育培训只包括理论授课,不需要进行实操演练。
42.施工现场常见的危险源只有高处作业和有限空间作业。
43.安全生产事故调查处理的程序包括事故现场保护、事故原因分析、事故责任认定和事故处理决定。
44.安全生产许可证的有效期为3年,到期后需要重新申请。
45.安全生产费用提取标准,一般按照企业上一年度实际营业收入的一定比例提取,这个比例通常是1%。
四、填空题(共10分,每空1分)
46.安全生产法规定,生产经营单位必须建立、健全安全生产责任制,明确各岗位的安全生产职责。
47.安全生产标准化建设是企业提升安全生产管理水平的重要手段,主要包括建立安全管理体系、改善安全生产条件和提升安全生产绩效。
48.脚手架搭设前,必须进行风险评估,确认合格后方可使用。
49.职业健康危害因素包括生产性粉尘、噪声、毒物等。
50.安全生产费用主要用于安全设施设备购置、安全生产教育培训和安全生产检查等。
五、简答题(共20分)
51.简述安全生产责任制的主要内容。
52.简述施工现场常见的危险源及其防护措施。
53.简述安全生产教育培训的目的和形式。
54.简述安全生产事故调查处理的程序。
六、案例分析题(共25分)
55.某建筑工地在施工过程中,一名工人从高处坠落,造成重伤。经调查,该工人未佩戴安全带,且脚手架搭设不符合规范。
(1)分析该事故发生的原因。
(2)提出防止类似事故发生的措施。
(3)总结该事故的教训。
参考答案及解析
参考答案
一、单选题
1.B
2.A
3.C
4.B
5.C
6.B
7.D
8.B
9.C
10.C
11.C
12.D
13.B
14.D
15.C
16.D
17.C
18.B
19.C
20.B
二、多选题
21.ABCD
22.ABC
23.ABCD
24.ABCD
25.ABCD
26.ABCD
27.ABCD
28.ABCD
29.ABCD
30.ABCD
三、判断题
31.√
32.×
33.√
34.×
35.×
36.√
37.√
38.×
39.√
40.×
41.×
42.×
43.√
44.√
45.√
四、填空题
46.安全生产责任制
47.安全管理体系、安全生产条件、安全生产绩效
48.风险评估
49.生产性粉尘、噪声、毒物
50.安全设施设备购置、安全生产教育培训、安全生产检查
五、简答题
51.答:安全生产责任制的主要内容包括安全生产目标、安全生产责任分工、安全生产规章制度和安全生产教育培训等。企业应建立健全安全生产责任制,明确各岗位的安全生产职责,确保安全生产工作落实到位。
52.答:施工现场常见的危险源包括高处作业、有限空间作业、起重作业和临时用电等。防护措施包括:高处作业必须佩戴安全带,有限空间作业必须进行通风检测,起重作业必须由专业人员进行操作,临时用电必须符合规范要求。
53.答:安全生产教育培训的目的是提高从业人员的安全生产意识和安全操作技能,防止安全生产事故的发生。形式包括理论授课、实操演练和事故案例分析等。
54.答:安全生产事故调查处理的程序包括事故现场保护、事故原因分析、事故责任认定和事故处理决定等。调查处理应依法依规,确保事故得到妥善处理。
六、案例分析题
55.
(1)答:该事故发生的原因包括:①工
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年环保产业园区产业集聚与绿色技术创新应用研究报告
- 企业组织架构设计及岗位职责说明
- 小学语文新课标考试真题及解析
- 小学二年级语文同步阅读课件合集
- 行业竞争分析及应对策略
- 幼儿园音乐活动主持词范例
- 房产中介服务流程标准化操作手册
- 企业财务尽职调查工作指南
- 大学生职业规划及就业指导方案
- 基于DCC - ICSS及多元分解技术剖析碳市场与原油市场的溢出效应
- PICC堵管原因与再通方法
- 初中数学分层作业设计举例-有理数
- 给小学生科普化学
- 驾照体检表完整版本
- 成都中医药大学药学院毕业实习鉴定表
- 磁保持继电器基础知识课件
- 安全生产区域管理办法范本
- 2023-2024学年辽宁省沈阳市郊联体高二上学期10月月考物理试题(解析版)
- 设备保管协议
- 中石油职称英语通用教材
- 焊接质量手册
评论
0/150
提交评论