2025年职业病防治知识考试试题库及答案

2025年职业病防治知识考试试题库及答案一、单项选择题（每题2分，共50分）1.根据《职业病防治法》规定，职业病防治工作坚持的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、综合治理C.分类管理、综合治理D.源头控制、全程监管答案：A2.用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。存在职业病危害的用人单位，劳动者超过（）人的，应当设置专职职业卫生管理人员。A.50B.100C.200D.300答案：B3.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病危害控制效果评价C.职业病危害现状评价D.职业病危害检测答案：A4.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生健康主管部门B.应急管理部门C.人力资源和社会保障部门D.工会组织答案：A5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知答案：B6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标志B.泄险区C.通风设施D.监控设备答案：B7.用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生健康主管部门报告并向劳动者公布。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A9.职业病诊断应当由（）人民政府卫生健康主管部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级D.国家级答案：B10.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者的自述、（）提供的证明材料，作出诊断、鉴定结论。A.卫生健康部门B.安全生产监督管理部门C.工会组织或劳动者近亲属D.其他劳动者答案：C11.尘肺病是我国最常见的职业病，下列哪种粉尘不会引起尘肺病（）。A.二氧化硅粉尘B.石棉粉尘C.水泥粉尘D.活性炭粉尘答案：D12.长时间在85分贝以上的噪声环境中作业，可能导致的职业病是（）。A.噪声聋B.高原病C.手臂振动病D.接触性皮炎答案：A13.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上都是答案：D14.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生健康部门答案：B15.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.民政部门答案：B16.下列不属于化学性职业病危害因素的是（）。A.铅及其化合物B.紫外线C.苯D.氯气答案：B17.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全培训档案C.劳动合同档案D.生产操作记录档案答案：A18.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生健康主管部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A19.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.降低C.提高D.由新单位决定答案：A20.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C21.职业性中暑属于（）类职业病。A.物理因素所致职业病B.生物因素所致职业病C.职业性皮肤病D.其他职业病答案：A22.用人单位未按照规定及时、如实向卫生健康主管部门申报产生职业病危害的项目的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B23.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是答案：D24.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构答案：B25.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.劳动保护用品B.职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品C.安全警示标志D.急救药品答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业病危害因素按来源可分为（）。A.生产过程中产生的危害因素B.劳动过程中的危害因素C.生产环境中的危害因素D.管理过程中的危害因素答案：ABC2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD3.劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD4.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.相应作业场所职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等健康资料答案：ABCD5.下列属于职业病的有（）。A.尘肺病B.职业性噪声聋C.职业性中暑D.普通感冒答案：ABC6.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案答案：ABCD7.职业病诊断需要的材料包括（）。A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.临床表现以及辅助检查结果答案：ABCD8.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.疑似职业病病人答案：ABC9.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD10.违反《职业病防治法》规定，有下列（）行为之一的，由卫生健康主管部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定组织劳动者进行职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.劳动者在职业活动中，因接触噪声导致的听力损伤不属于职业病。（）答案：×4.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×5.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√6.用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不足导致的后果承担责任。（）答案：√7.职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生健康主管部门制定。（）答案：√8.劳动者可以选择用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断。（）答案：√9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：√10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生健康主管部门责令限期改正，给予警告，可以并处一万元以下的罚款；弄虚作假的，并处二万元以上五万元以下的罚款；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以依法给予降级或者撤职的处分。（）答案：√四、简答题（每题4分，共20分）1.简述我国职业病防治的方针和原则。答案：我国职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。预防为主强调在职业病危害产生前或初期采取措施，减少或消除危害；防治结合要求预防与治疗并重。分类管理指根据职业病危害的特点和程度采取不同的管理措施；综合治理则需政府、用人单位、劳动者及社会各方共同参与。2.用人单位在职业病防治中的主要义务有哪些？答案：（1）设置职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）如实申报职业病危害项目；（5）提供符合职业卫生标准的工作场所和防护设施；（6）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（7）对劳动者进行职业卫生培训；（8）保障职业病病人的待遇；（9）及时报告职业病和疑似职业病；（10）承担职业病诊断、鉴定费用及劳动者的救治费用。3.劳动者在职业病防治中的权利和义务有哪些？答案：权利：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）了解工作场所职业病危害信息；（3）获得职业健康检查、诊疗等服务；（4）要求用人单位提供防护措施；（5）拒绝违章指挥和无防护作业；（6）对危害提出批评、检举、控告；（7）依法获得赔偿。义务：（1）遵守职业病防治法律法规和操作规程；（2）正确使用和维护防护设备及用品；（3）接受职业健康检查并如实提供职业史等信息；（4）配合用人单位开展职业病防治工作。4.职业病诊断的主要依据有哪些？答案：（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；（2）工作场所职业病危害因素检测结果；（3）劳动者职业健康检查结果（包括既往和当前的健康状况