2025：试用期未签订劳动合同辞职时遭遇纠纷_第1页
2025：试用期未签订劳动合同辞职时遭遇纠纷_第2页
2025：试用期未签订劳动合同辞职时遭遇纠纷_第3页
2025：试用期未签订劳动合同辞职时遭遇纠纷_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025：试用期未签订劳动合同，辞职时遭遇纠纷劳动合同合同编号：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：出生日期：身份证号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。第一条合同期限本合同期限为年，自年月日起至年月日止。试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。甲方可以根据其业务需要，调整乙方的工作岗位，但应与乙方协商一致，并签订书面协议。第三条劳动报酬乙方的月工资为人民币元（大写：）。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。乙方在试用期期间的工资为正式工资的%。甲乙双方约定，甲方为乙方提供福利待遇，具体为：。第四条工作时间乙方每日工作时间为小时，平均每周工作时间为小时。甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法支付乙方加班工资或者安排补休。第五条社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，具体内容为：。乙方应缴纳的社会保险费，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。第六条劳动纪律乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，包括但不限于：。乙方违反劳动纪律的，甲方可以依法予以处罚，直至解除本合同。第七条合同的变更、解除与终止经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因乙方过错致使本合同无效的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的；（4）因甲方过错致使本合同无效的。本合同到期后，若双方未续签，则本合同终止。第八条经济补偿甲方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依法支付乙方经济补偿金。乙方违反本合同约定解除或者终止本合同的，应当依法向甲方支付违约金，具体为：。第九条争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（签字或盖章）：签订日期：年月日附件一：岗位说明书附件二：规章制度附件三：福利待

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论