买断工龄协议书

买断工龄协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司（以下简称“甲方”），法定代表人：张三，地址位于XX省XX市XX区XX路XX号。甲方是依法注册成立的企业法人，主营业务涉及XX领域，具有独立承担民事责任的能力。甲方通过合法途径取得相关经营资质，具备履行本协议约定的权利与义务的完全主体资格。甲方法定代表人张三，作为甲方的授权代表，全面负责本协议的签署及后续履行事宜。甲方的联系方式包括但不限于电子邮箱：xxx@，联系电话：xxx-xxxxxxx。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司（以下简称“乙方”），法定代表人：李四，地址位于XX省XX市XX区XX路XX号。乙方是依法注册成立的企业法人，具备劳务派遣及相关人力资源服务的专业资质，具有独立承担民事责任的能力。乙方法定代表人李四，作为乙方的授权代表，全面负责本协议的签署及后续履行事宜。乙方的联系方式包括但不限于电子邮箱：yyy@，联系电话：yyy-yyyyyyy。

**协议简介**

本协议的签订基于以下背景与前提条件：甲方因公司战略调整及业务重组需要，经合法决策决定对部分在职员工实施买断工龄安置方案，以优化人力资源配置，推动企业可持续发展。甲方经与乙方协商一致，委托乙方提供买断工龄相关的人力资源服务，包括但不限于政策咨询、方案设计、协议签署、经济补偿金发放、社保及档案管理等事宜。乙方作为专业的人力资源服务提供商，具备丰富的实践经验及合规操作能力，能够为甲方提供全面、高效的买断工龄解决方案。双方基于平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，共同制定本协议，明确双方的权利与义务，确保买断工龄安置工作的顺利实施。本协议的履行将有助于保障被安置员工的合法权益，同时维护甲乙双方的合法利益，促进企业平稳过渡。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方购买乙方提供的买断工龄服务相关事宜，确保甲方通过合法合规的方式对部分在职员工实施买断工龄安置，并委托乙方协助完成相关的人力资源服务流程。本协议涉及的具體内容包括：1）甲方委托乙方提供买断工龄政策咨询及方案设计服务；2）乙方根据甲方需求及国家法律法规，协助制定买断工龄安置方案，包括经济补偿金标准测算、社保及公积金处理方案等；3）乙方协助甲方与被安置员工进行买断工龄协议的沟通及签署工作；4）乙方负责办理被安置员工的离职手续、档案转移、社保及公积金结算等事宜；5）乙方提供买断工龄相关服务的费用结算及发票开具服务；6）乙方对服务过程及结果承担相应的专业责任及保密义务。通过本协议的履行，双方共同保障买断工龄安置工作的顺利进行，维护被安置员工的合法权益，同时降低甲方的操作风险和管理成本。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：

1）“买断工龄”是指甲方依照国家及地方相关法律法规政策，一次性支付经济补偿金，使乙方派驻至甲方的被安置员工与甲方解除劳动关系的行为。

2）“经济补偿金”是指根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定，甲方依法向被安置员工支付的一次性补偿费用。

3）“社保”是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4）“公积金”是指住房公积金。

5）“被安置员工”是指根据甲方决策，纳入本次买断工龄安置方案范围内的员工。

6）“服务期限”是指乙方根据本协议约定提供买断工龄相关服务的起止时间。

7）“保密信息”是指在本协议履行过程中，一方以书面、口头或其他形式向对方透露的，涉及商业秘密或专有信息的内容。

8）“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定提供专业、合规的买断工龄服务，并有权对乙方的服务过程及结果进行监督和评估。

（2）甲方有权根据自身经营状况及战略需求，决定买断工龄的实施范围、补偿标准及时间安排，并有权要求乙方配合方案的具体落实。

（3）甲方应向乙方提供实施买断工龄所需的相关资料，包括但不限于被安置员工的花名册、工资明细、社保及公积金缴纳记录等，并保证所提供资料的真实性、准确性和完整性。

（4）甲方应按照本协议约定按时足额支付乙方提供买断工龄服务的相关费用，并确保支付方式符合乙方的财务要求。

（5）甲方应积极配合乙方与被安置员工进行沟通及协议签署工作，并提供必要的办公场所、设备及其他支持条件，以确保服务工作的顺利开展。

（6）甲方应严格遵守国家及地方相关法律法规政策，确保买断工龄的实施过程合法合规，并对最终协议的签署及履行承担主体责任。

（7）甲方应就买断工龄事宜对被安置员工进行充分告知，并保障其依法享有的知情权、选择权及获得经济补偿金的权利。

（8）甲方应按照本协议约定及国家法律法规政策，承担支付被安置员工经济补偿金的主要责任，并确保补偿金发放的及时性和准确性。

**2.乙方的权力和义务**

（1）乙方有权根据本协议约定，向甲方收取提供买断工龄服务的相关费用，并有权要求甲方按照约定方式及时足额支付。

（2）乙方有权要求甲方提供实施买断工龄所需的真实、准确、完整的资料，如甲方未能及时提供或提供资料有误，乙方有权暂停服务直至问题解决。

（3）乙方应根据甲方需求及国家法律法规政策，提供专业、全面的买断工龄方案设计及咨询服务，包括政策解读、方案比选、补偿标准测算等，并确保方案的科学性、合规性及可行性。

（4）乙方应负责办理被安置员工的离职手续，包括但不限于劳动合同解除协议签署、工作交接确认、档案整理及转移等，并确保手续办理的规范性和时效性。

（5）乙方应负责办理被安置员工的社保及公积金结算事宜，包括计算欠缴金额、办理转移或封存手续、协助员工申领相关待遇等，并确保结算的准确性及合规性。

（6）乙方应负责协助甲方与被安置员工进行沟通及协议签署工作，提供必要的法律及政策解释，并确保沟通过程的顺畅及协议签署的合规性。

（7）乙方应建立完善的服务流程及质量控制体系，对服务过程进行全程管理，确保服务质量的稳定性和专业性，并对服务结果承担相应的专业责任。

（8）乙方应严格遵守国家及地方相关法律法规政策，确保提供的服务内容合法合规，并对被安置员工的信息严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露。

（9）乙方应配备专业的服务团队，指派专人负责本协议项下的服务工作，并保持与甲方的密切沟通，及时反馈服务进展及问题。

（10）乙方应就买断工龄事宜向被安置员工提供必要的法律及政策咨询，协助其理解相关权利义务，并确保服务过程的公平、公正及透明。

（11）乙方应妥善保管在服务过程中接触到的甲方及被安置员工的商业秘密及个人信息，未经授权不得用于任何其他用途，并对泄密行为承担相应责任。

（12）乙方应在服务完成后，向甲方提供完整的服务报告及结算清单，并配合甲方完成相关审计及验收工作。

第四条价格与支付条件

1.甲方应向乙方支付买断工龄服务费用，具体金额根据乙方提供的服务范围及工作量确定，详细费用清单作为本协议附件一，经双方确认后生效。该费用包含乙方为完成本协议第一条所述服务内容所产生的一切成本及合理利润。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX劳务派遣有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XXXXXXXXXXXXXXXX

3.支付时间：

(1)本协议签订后X日内，甲方应支付总服务费用的XX%作为预付款；

(2)乙方完成被安置员工劳动合同解除协议签署及档案、社保、公积金结算等主要服务节点后X日内，甲方应支付剩余服务费用的XX%；

(3)乙方提供完整的服务报告及结算清单，并经甲方审计确认无误后X日内，甲方应支付尾款XX%。

4.甲方支付款项时，应同时向乙方提供等额的增值税专用发票或普通发票，乙方应在收到款项后X日内开具相应发票。

5.如甲方因自身原因未能按时支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付金额的XX%向乙方支付违约金，但累计违约金不超过总服务费用的XX%。逾期超过X日，乙方有权暂停服务，直至甲方付清全部款项及违约金，且甲方应承担因此给乙方造成的一切损失。

第五条履行期限

1.本协议有效期自双方签署之日起至乙方完成本协议第一条所述全部服务内容并经甲方验收合格之日止，预计服务期限为XX个月，自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。实际服务期限可根据工作进展及双方协商进行调整。

2.关键时间节点：

(1)乙方收到甲方委托及全部必要资料后X日内，完成初步方案设计并提交甲方审核；

(2)甲方确认方案后X日内，乙方开始与被安置员工进行沟通及协议签署工作，并力争在X个月内完成大部分协议签署；

(3)所有被安置员工的劳动合同解除手续应在协议有效期内完成；

(4)所有被安置员工的社保及公积金结算工作应在协议有效期内完成；

(5)乙方应在协议履行完毕后X日内，向甲方提交完整的服务报告、结算清单及相关证明文件，并配合甲方完成验收。

6.若因不可抗力因素导致协议无法按期履行，履行期限自动顺延，顺延时间不超过不可抗力影响期限。

第六条违约责任

1.**甲方违约责任**：

(1)甲方未按本协议第四条约定的支付条件及时足额支付服务费用，每逾期一日，应按当期应付未付金额的万分之X向乙方支付违约金。逾期超过X日，乙方有权暂停服务，并要求甲方立即付清全部款项、违约金及因此产生的逾期利息。若甲方仍拒不支付，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿因此给乙方造成的一切经济损失，包括但不限于已产生的工作成本、预期利润损失、以及为追讨欠款所产生的合理费用（如律师费、诉讼费等）。

(2)甲方未能按照本协议第一条所述提供真实、准确、完整的资料，或提供虚假信息，导致乙方服务出现错误或延误，甲方应承担由此产生的一切责任和损失，并应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。乙方有权要求甲方补充资料或修正错误，由此产生的额外服务时间不另行收费，若额外时间超过合理范围，双方应协商调整费用或服务内容。

(3)甲方单方面无故解除本协议，应向乙方支付总服务费用XX%的违约金。若该违约金不足以弥补乙方因协议解除所遭受的实际损失（包括但不限于已投入的人力成本、前期准备费用、预期利润损失等），甲方应予以补足。

(4)甲方未能按照本协议约定配合乙方工作，如拒绝提供必要条件、阻挠乙方与被安置员工沟通等，导致乙方服务无法正常进行，每发生一次，甲方应向乙方支付XX元的违约金，且乙方有权要求甲方立即纠正。若因此导致服务延期或无法完成，乙方可解除协议，并要求甲方承担相应的违约责任。

(5)甲方在支付经济补偿金给被安置员工后，未能按时足额将款项转付给乙方，或未能提供相关支付凭证，每逾期一日，应按当期应付未付金额的万分之X向乙方支付违约金，直至付清为止。

2.**乙方违约责任**：

(1)乙方未能按照本协议约定在服务期限内完成服务内容，非因甲方原因或不可抗力所致，每逾期一日，应按当期应完成工作价值（按总服务费用比例折算）的万分之X向甲方支付违约金。逾期超过X日，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付服务费用的XX%，并支付总服务费用XX%的违约金。若乙方逾期完成服务对甲方造成其他直接经济损失，乙方应予以赔偿。

(2)乙方在提供服务过程中，因操作失误、疏忽或违反相关法律法规政策，导致被安置员工权益受损或给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，包括但不限于经济补偿金差额、赔偿金、罚款、以及被安置员工的申诉、诉讼费用等。甲方有权要求乙方立即纠正，并可根据损失程度要求乙方支付相当于损失金额X倍的违约金。

(3)乙方泄露甲方商业秘密或被安置员工的个人信息，给甲方或被安置员工造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。甲方有权解除协议，并要求乙方支付总服务费用XX%的违约金，且违约金不足以弥补损失的，乙方应补足差额。

(4)乙方未经甲方书面同意，擅自将本协议项下的权利义务转让给第三方，或擅自委托第三方履行服务，甲方有权立即解除协议，并要求乙方支付总服务费用XX%的违约金，且乙方应承担由此给甲方造成的一切损失。

(5)乙方在服务过程中提供虚假方案、夸大服务能力或隐瞒重要信息，经甲方发现后，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付服务费用的XX%，并支付总服务费用XX%的违约金。若因此给甲方造成其他损失，乙方应予以赔偿。

3.**不可抗力导致的违约**：因不可抗力导致本协议无法履行或无法完全履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。因不可抗力造成的损失，由双方各自承担。

4.**赔偿范围**：除本协议明确约定的违约金和赔偿外，任何一方违约给对方造成其他直接经济损失的（包括但不限于合理的律师费、诉讼费、评估费、费等），违约方应予以赔偿。

5.**违约金的调整**：本协议约定的违约金标准属于惩罚性条款，旨在约束双方履行协议。如约定的违约金过高或过低，守约方有权要求人民法院或仲裁机构予以适当调整。

第七条不可抗力

1.本协议所称“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）；战争、动乱、恐怖袭击等社会事件；政府行为（如法律法规的突然变更、行政命令、禁令等）；以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的意外事件。

2.任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，应在不可抗力发生之日起X日内，以书面形式通知对方，并提供相关机构出具的不可抗力证明文件。通知应详细说明不可抗力的性质、影响范围以及预计持续期限。

3.不可抗力影响期间，双方应立即停止受不可抗力影响的部分或全部协议履行工作，并积极采取措施减少损失。在不可抗力消除后，应尽快恢复协议的履行。

4.若不可抗力影响持续超过X日，双方应协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。协商未果的，本协议可依法解除。因不可抗力导致协议解除的，双方互不承担违约责任。

5.任何一方因不可抗力所造成的损失，由该方自行承担，除非该损失是由于对方违约直接导致的。双方应相互理解，并在合理范围内提供必要的协助。

6.因不可抗力导致的履行延迟或履行困难，不视为违约。双方应根据不可抗力的影响程度，合理调整协议的履行期限或条件，但不得借此损害对方的核心利益。

第八条争议解决

1.因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着诚实信用、公平合理的原则进行，争取在X日内达成书面和解协议。

2.若协商不成，双方同意将争议提交至甲方所在地有管辖权的人民法院通过诉讼方式解决。诉讼过程中，一方变更诉讼请求或提出反诉，不影响另一方的诉讼权利。

3.或者在协商不成的情况下，双方同意将争议提交至XX仲裁委员会（或其他具体仲裁机构名称），按照申请仲裁时该会现行有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为XX市。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁过程中，一方变更仲裁请求或提出反请求，不影响另一方的仲裁权利。

4.仲裁或诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。任何一方不得因提起仲裁或诉讼而妨碍对方根据协议履行其义务。

5.发生争议后，双方应将争议事项与其他非争议事项分开处理，尽量就非争议事项继续合作，以减少争议对双方合作关系的负面影响。

6.双方在争议解决过程中，均有义务提供真实、完整、相关的证据材料，并配合争议解决机构的工作。

第九条其他条款

1.**通知方式**：本协议项下的所有通知、文件及其他通讯，应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务）发送至本协议首部载明的地址、传真号或电子邮箱。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以快递服务发送的，寄出后X日视为送达；以传真方式发送的，发送成功后视为送达；以挂号信方式发送的，寄出后X日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前X日书面通知对方，否则按原联系方式送达即视为有效送达。

2.**协议变更**：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未经书面确认的口头约定或变更均无效。

3.**保密义务**：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、经营数据以及被安置员工的个人信息等保密信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用。此保密义务不因本协议的终止而解除，持续有效。

4.**完整协议**：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。任何与此不一致的，均以本协议为准。

5.**可分割性**：若本协议任何条款被有管辖权的人民法院或仲裁机构认定无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款。

6.**适用法律**：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.**关联协议**：本协议的履行可能需要依赖双方此前签订的其他协议（如员工买断工龄安置协议等），相关协议的内容与本协议不一致的，以本协议为准。