事业单位编制试题及答案

事业单位编制试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.事业单位岗位设置的原则是？A.按需设岗B.竞聘上岗C.按岗聘用D.合同管理2.事业单位工作人员考核的内容不包括？A.德B.能C.勤D.绩3.事业单位改革的总体目标是？A.政事分开B.事企分开C.管办分离D.以上都是4.事业单位的基本用人制度是？A.委任制B.聘任制C.合同制D.选任制5.事业单位工作人员连续旷工超过多少个工作日，或者1年内累计旷工超过多少个工作日的，事业单位可以解除聘用合同？A.15个工作日，30个工作日B.20个工作日，40个工作日C.25个工作日，50个工作日D.30个工作日，60个工作日6.事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位；在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为？A.优秀等次B.合格等次C.基本合格等次D.不合格等次7.事业单位工作人员的工资包括？A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.以上都是8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于？A.1年B.2年C.3年D.5年9.事业单位工作人员提前多少日书面通知事业单位，可以解除聘用合同？A.10日B.15日C.20日D.30日10.事业单位工作人员在本单位连续工作满多少年且距法定退休年龄不足多少年的，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同？A.10年，5年B.15年，5年C.20年，10年D.10年，10年答案：1.A2.无正确选项3.D4.B5.A6.A7.D8.C9.D10.D多项选择题（每题2分，共10题）1.事业单位的特征有？A.服务性B.公益性C.知识密集性D.营利性2.事业单位岗位分为？A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位3.事业单位公开招聘的方式有？A.考试B.考核C.直接考察D.推荐4.事业单位工作人员培训的种类有？A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训5.事业单位工作人员奖励的种类有？A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号6.事业单位工作人员处分的种类有？A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职7.事业单位人事争议处理的渠道有？A.人事争议协商B.人事争议调解C.人事争议仲裁D.人事争议诉讼8.事业单位工作人员的培训内容包括？A.政治理论B.法律法规C.业务知识D.职业道德9.事业单位工作人员考核的等次有？A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格10.事业单位工作人员的奖励坚持的原则有？A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.公平公正D.注重实绩答案：1.ABC2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.事业单位是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（）2.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和，但是最长不得超过48个月。（）3.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请复核、提出申诉。（）4.事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。（）5.事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。（）6.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）7.事业单位工作人员的奖励分为嘉奖、记功两种。（）8.事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。（）9.事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。（）10.事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：制定公开招聘方案、公布招聘岗位、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.×9.√10.√简答题（总4题，每题5分）1.简述事业单位的性质。答：是国家为公益目的，由国家机关或其他组织利用国有资产举办，从事教育等活动的社会服务组织。2.事业单位岗位设置的类别有哪些？答：管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位。3.事业单位工作人员考核的内容有哪些？答：德、能（业务能力）、勤（工作态度）、绩（工作业绩）。4.事业单位工作人员奖励的原则是什么？答：精神与物质奖励结合，以精神奖励为主，公平公正，注重实绩。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高事业单位工作人员的工作积极性？答：建立合理薪酬福利体系，完善考核晋升机制，提供培训发展机会，营造良好工作氛围。2.事业单位改革对社会有何影响？答：提高公益服务质量效率，促进资源合理配置，推动