事业单位试题解析及答案

事业单位试题解析及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于事业单位的是（）A.学校B.医院C.政府机关D.科研院所ABCD2.事业单位工作人员考核的内容不包括（）A.德B.能C.勤D.财ABCD3.事业单位的主要职能是（）A.营利B.社会公益C.行政管理D.服务企业ABCD4.事业单位岗位分为（）A.管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位B.领导岗位、普通岗位和特殊岗位C.行政岗位、业务岗位和后勤岗位D.正职岗位、副职岗位和普通岗位ABCD5.事业单位聘用合同期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年ABCD6.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50ABCD7.事业单位的处分种类不包括（）A.警告B.记过C.降职D.撤职ABCD8.事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定申请（）A.行政复议B.行政诉讼C.复核、申诉D.仲裁ABCD9.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月ABCD10.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。A.10B.15C.20D.30ABCD答案：1.ABD2.D3.B4.A5.C6.B7.C8.C9.D10.D多项选择题（每题2分，共10题）1.事业单位的特点有（）A.服务性B.公益性C.知识密集性D.营利性ABCD2.事业单位工作人员培训包括（）A.岗前培训B.在岗培训C.转岗培训D.专项培训ABCD3.事业单位的奖励种类有（）A.嘉奖B.记功C.记大功D.授予荣誉称号ABCD4.事业单位岗位设置的原则有（）A.按需设岗B.竞聘上岗C.按岗聘用D.合同管理ABCD5.事业单位公开招聘工作人员的程序包括（）A.制定公开招聘方案B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息C.审查应聘人员资格条件D.考试、考察ABCD6.事业单位工作人员的工资包括（）A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.奖金ABCD7.事业单位的经费来源有（）A.财政补助收入B.事业收入C.上级补助收入D.经营收入ABCD8.事业单位工作人员考核的等次有（）A.优秀B.合格C.基本合格D.不合格ABCD9.事业单位工作人员可以通过（）等方式进行交流。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职ABCD10.事业单位的处分措施有（）A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除ABCD答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.事业单位都是由政府举办的。（）2.事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。（）3.事业单位工作人员在受处分期间不得参加专业技术职务任职资格评审。（）4.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。（）5.事业单位新聘用工作人员，一律应当面向社会公开招聘。（）6.事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。（）7.事业单位工作人员对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起30日内，按照规定向原人事处理决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。（）8.事业单位工作人员的培训经费按照国家有关规定列支。（）9.事业单位工作人员的考核结果作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。（）10.事业单位工作人员违法违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以免予处分。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.√简答题（总4题，每题5分）1.简述事业单位的性质。答：是国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。2.事业单位岗位设置的类别有哪些？答：管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位。3.事业单位工作人员考核的内容有哪些？答：德、能、勤、绩、廉，重点考核工作绩效。4.事业单位处分的种类有哪些？答：警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。讨论题（总4题，每题5分）1.如何提高事业单位工作人员的工作积极性？答：建立合理薪酬体系，完善考核奖励制度，提供培训晋升机会，营造良好工作氛围，增强员工归属感。2.事业单位改革对社会有何影响？答：提高公益服务质量效率，促进资源合理配置，激发市场活力，推动社会事业健康发展，满足群众多