2025年职业病防治考试试题附与答案

2025年职业病防治考试试题附与答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》修订版，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.操作流程D.考核机制2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.所在地卫生行政部门B.省级应急管理部门C.市级劳动保障部门D.县级工会组织3.职业病危害因素分类目录中，“电离辐射”属于（）类危害因素。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.公示告知5.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业推荐标准C.地方环保标准D.企业内控标准6.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前、在岗期间C.在岗期间、离岗时D.上岗前、离岗时7.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上均是8.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工作场所环境检测结果B.工资发放记录C.考勤记录D.培训记录10.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下11.某机械加工厂车工岗位噪声检测结果为88dB（A），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位劳动者每日接触8小时的噪声容许限值为（）。A.85dB（A）B.88dB（A）C.90dB（A）D.92dB（A）12.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.安全管理人员B.职业卫生管理人员C.技术人员D.工会代表13.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.赔偿标准C.治理方案D.应急流程14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实提供B.选择性提供C.拒绝提供D.收取费用后提供15.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全出口B.泄险区C.通风设施D.监控设备16.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.10万元以上50万元以下B.50万元以上100万元以下C.100万元以上200万元以下D.200万元以上17.职业性尘肺病的主要致病因素是（）。A.长期吸入生产性粉尘B.接触化学毒物C.电离辐射D.生物病毒18.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新材料B.新方法C.新流程D.新标准19.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工会组织D.当地政府20.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.部分保留C.不变D.重新核定二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.我国职业病防治工作坚持（）的方针。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度3.下列属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅及其化合物B.石棉纤维C.苯D.电离辐射4.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查5.工作场所应当符合的职业卫生要求包括（）。A.职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施6.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）。A.规章制度B.操作规程C.职业病危害事故应急救援措施D.工作场所职业病危害因素检测结果7.发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取的措施包括（）。A.停止导致职业病危害事故的作业B.控制事故现场，防止事态扩大C.组织救治、安置受害劳动者D.向卫生行政部门和有关部门报告8.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素检测结果D.临床表现以及辅助检查结果9.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史和职业病危害接触史B.职业健康检查结果C.职业病诊疗资料D.劳动者的工资收入记录10.用人单位有下列（）行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。A.未按照规定及时、如实申报产生职业病危害的项目B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测C.订立劳动合同时未告知劳动者职业病危害真实情况D.未按照规定组织职业健康检查三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）3.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）4.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗作业。（）5.工作场所职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（）6.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）7.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）8.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）9.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品，不符合要求的，不得使用。（）10.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究刑事责任。（）四、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业新建一条生产线，主要生产含苯涂料。项目开工前未进行职业病危害预评价，未向卫生行政部门申报职业病危害项目；生产过程中未设置有效的通风排毒设施，仅为工人发放普通纱布口罩；未组织工人进行上岗前职业健康检查，部分工人入职3个月后出现头晕、乏力症状。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对上述违法行为，卫生行政部门应如何处罚？案例2：某电子厂焊接岗位长期存在锡烟（主要成分为氧化锡）和噪声危害。2024年职业卫生检测显示，锡烟浓度超过国家职业接触限值1.2倍，噪声强度为89dB（A）（8小时等效声级）。部分工人反映近半年出现咳嗽、听力下降症状，但企业未组织在岗期间职业健康检查，也未在工作场所设置职业病危害警示标识。问题：（1）该企业未履行哪些职业病防治责任？（2）若工人被诊断为职业性尘肺病（锡尘肺）和噪声聋，企业应承担哪些责任？答案一、单项选择题1.B2.A3.B4.B5.A6.A7.D8.C9.A10.B11.A12.B13.A14.A15.B16.A17.A18.A19.B20.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.AC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√四、案例分析题案例1答案：（1）违法行为包括：①未进行职业病危害预评价（违反《职业病防治法》第十七条）；②未及时、如实申报职业病危害项目（违反第十六条）；③未设置有效的职业病防护设施（第二十二条）；④未提供符合要求的个人防护用品（第二十三条）；⑤未组织上岗前职业健康检查（第三十五条）。（2）处罚措施：①责令限期改正，给予警告；②逾期不改正的，对预评价缺失行为处10万元以上50万元以下罚款（第十七条）；对未申报项目处5万元以上10万元以下罚款（第十六条）；对防护设施和个人防护用品问题处5万元以上10万元以下罚款（第二十二条、第二十三条）；对未组织健康检查处5万元以上10万元以下罚款（第三十五条）；若造成劳动者健康损害，可提请关闭并加重罚款（第七十八条）。案例2答案：（1）未履行的责任：①未有效控制