2025年职业卫生健康培训考试试题+答案

2025年职业卫生健康培训考试试题+答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2024年修订的《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.考核制度D.奖惩制度答案：B2.某电子厂新入职的涂胶工序工人，上岗前应接受职业卫生培训的时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.40答案：B（注：2024年《工作场所职业卫生管理规定》修订后，岗前培训最低16学时）3.职业病危害项目申报时，用人单位需在产生职业病危害的项目投入生产、使用前（）日内向卫生行政部门申报。A.15B.30C.45D.60答案：B4.某化工企业存在苯（PC-TWA6mg/m³）、二甲苯（PC-TWA50mg/m³）混合暴露，检测结果为苯8mg/m³、二甲苯60mg/m³，其超限倍数应判定为（）。A.苯超限，二甲苯未超限B.苯未超限，二甲苯超限C.两者均超限D.需计算加权平均浓度答案：C（苯超限倍数=8/6=1.33＞1.5倍？不，苯的PC-TWA为6，短时间接触限值PC-STEL为10mg/m³，8mg/m³未超PC-STEL；二甲苯PC-TWA50，PC-STEL100mg/m³，60未超。可能题目需调整，正确应为：若检测的是短时间浓度，苯PC-STEL为10，8未超；二甲苯PC-STEL为100，60未超。但原题可能假设为时间加权平均，此时苯8＞6，超限；二甲苯60＞50，超限。故答案C）5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业卫生培训记录B.工作场所危害检测结果C.职业健康检查结果D.防护设施维护记录答案：C6.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每半年D.每年答案：D7.某锂电池生产企业的注液工序存在碳酸乙烯酯（EC）挥发，其职业接触限值（PC-TWA）为（）。A.未制定标准，参照类比物质B.50mg/m³C.100mg/m³D.200mg/m³答案：A（注：目前GBZ2.1-2019未收录EC，需按《工作场所有害因素职业接触限值》管理要求类比）8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿B.如实、有偿C.选择性、无偿D.选择性、有偿答案：A9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.以上均是答案：D10.某机械加工厂噪声作业岗位8小时等效声级为88dB（A），其接触限值为（）。A.85dB（A）B.88dB（A）C.90dB（A）D.92dB（A）答案：A（GBZ2.2-2007规定，8小时等效声级接触限值为85dB（A），超限值需采取防护）11.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，档案保存期限至少（）年。A.10B.15C.20D.30答案：D（2024年修订的《职业健康监护技术规范》明确保存至劳动者离岗后30年）12.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.2B.3C.4D.5答案：B13.用人单位违反《职业病防治法》规定，未按照规定组织劳动者进行职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B14.某建材厂存在矽尘（游离SiO₂含量＞50%），其PC-TWA为（）。A.0.5mg/m³B.1mg/m³C.2mg/m³D.5mg/m³答案：A（GBZ2.1-2019规定，游离SiO₂＞50%的矽尘PC-TWA为0.5mg/m³）15.用人单位使用的劳务派遣工、外包工的职业健康管理责任由（）承担。A.劳务派遣单位B.用工单位C.双方共同D.卫生行政部门指定答案：B16.职业卫生“三同时”是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时招标、同时建设、同时竣工D.同时立项、同时设计、同时投产答案：A17.某企业使用的化学品未标明职业病危害，根据《职业病防治法》，应（）。A.立即停止使用B.向卫生行政部门报告C.由技术部门评估危害D.要求供应商补充标识答案：A18.高温作业分级依据是WBGT指数和（）。A.接触时间率B.作业强度C.环境湿度D.通风条件答案：A（GBZ/T229.3-2010规定，高温作业分级以WBGT指数和接触时间率为依据）19.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.劳动者职业健康检查结果B.工作场所职业病危害因素检测结果C.防护设备维护记录D.职业卫生管理人员名单答案：B20.劳动者被诊断为职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.卫生行政部门D.劳动者自行答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.以下属于职业病危害因素分类的有（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素答案：ABC2.用人单位应当履行的职业卫生义务包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价D.为劳动者提供符合防治职业病要求的个人使用的职业病防护用品答案：ABCD3.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD4.以下属于物理性职业病危害因素的有（）。A.噪声B.振动C.高温D.甲醛答案：ABC5.用人单位在职业病危害事故应急救援中应采取的措施包括（）。A.立即组织救治B.停止导致职业病危害事故的作业C.及时报告卫生行政部门D.封锁事故现场，防止证据丢失答案：ABC6.职业卫生培训的对象包括（）。A.主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.新上岗劳动者答案：ABCD7.以下关于职业病诊断的说法正确的有（）。A.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断B.职业病诊断需要劳动者职业史、职业病危害接触史等资料C.用人单位应当如实提供职业病诊断所需的资料D.对诊断结论有异议的，可以向市级卫生行政部门申请鉴定答案：ABCD8.用人单位不得安排（）从事接触噪声、高温等特定职业病危害的作业。A.有职业禁忌的劳动者B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.未成年工答案：ABCD9.以下属于个人防护用品选用原则的有（）。A.符合国家标准或行业标准B.与职业病危害因素的种类、浓度/强度相适应C.穿戴舒适，不影响工作效率D.价格低廉答案：ABC10.用人单位在职业病危害项目申报时需提交的材料包括（）。A.职业病危害项目申报表B.工作场所职业病危害因素检测报告C.职业病防护设施清单D.劳动者职业健康检查结果答案：AC（注：根据《职业病危害项目申报办法》，主要提交申报表和危害因素分类目录要求的材料，检测报告和健康检查结果非必需）三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需签订协议明确责任。（）答案：×2.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位可以不设置警示标识。（）答案：×5.用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。（）答案：√6.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×7.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√8.职业卫生技术服务机构可以同时接受用人单位和劳动者的委托开展职业病危害检测。（）答案：√9.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，劳动者离开时无权查阅。（）答案：×10.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款。（）答案：√（注：《职业病防治法》第九十条规定，逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下罚款）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述职业病危害因素检测与评价的主要区别。答案：检测是对工作场所职业病危害因素的浓度/强度进行定量测定，获取实时或短时间的数值；评价是基于检测结果、防护设施效果、管理措施等，综合判断危害程度是否符合标准，提出改进建议。检测是数据采集过程，评价是分析判断过程。2.用人单位在劳动者职业健康监护中的主要责任有哪些？答案：（1）组织上岗前、在岗期间、离岗时和应急的职业健康检查；（2）建立并保存职业健康监护档案；（3）将检查结果如实告知劳动者；（4）对有职业禁忌的劳动者调离原岗位并妥善安置；（5）对疑似职业病病人及时安排诊断。3.列举5种常见的职业病防护设施类型。答案：通风排毒系统（如局部排风罩）、除尘设施（如布袋除尘器）、降噪设施（如隔音罩）、防暑降温设施（如空调、风扇）、防辐射屏蔽装置（如铅板）。4.简述职业病危害告知的主要方式。答案：（1）合同告知：在劳动合同中写明工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施；（2）公告栏告知：在醒目位置公布危害因素、检测结果、防护措施；（3）培训告知：通过职业卫生培训讲解危害及防护知识；（4）警示标识告知：在存在危害的作业场所设置警示标识和中文警示说明。五、案例分析题（共20分）案例：某新能源电池厂2024年12月发生3名注液工序工人头晕、恶心症状，经医院初步诊断为疑似有机溶剂中毒。调查发现：（1）注液车间未设置局部排风系统，仅靠自然通风；（2）工人未佩戴防毒面具，仅使用普通纱布口罩；（3）近一年未开展职业病危害因素检测；（4）工人上岗前未接受职业卫生培训；（5）企业未申报职业病危害项目。问题：1.分析该企业存在的违反《职业病防治法》的行为。（10分）答案：（1）未设置有效的职业病防护设施（未安装局部排风系统），违反第二十二条“用人单位应当根据职业病防治要求，配备必要的防护设施”；（2）未为劳动者提供符合要求的个人防护用品（使用纱布口罩代替防毒面具），违反第二十五条“提供个人使用的职业病防护用品应符合标准”；（3）未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测（近一年未检测），违反第二十八条“每年至少进行一次检测”；（4）未对劳动者进行上岗前职业卫生培训（工人未培训），违反第三十四条“上岗前应接受职业卫生培训”；（5）未及时申报职业病危害项目（未申报），违反第十六条“新建、扩建、改建项目应申报危害项目”。2.提出针对性的整改措施。（10分）答案：（1）立即安装局部排风系统，确保有机溶剂浓度符合PC-T