江苏2025自考行政管理行政组织理论考前冲刺练习题

江苏2025自考[行政管理]行政组织理论考前冲刺练习题一、单项选择题（每题1分，共20分）1.我国行政组织理论研究的重点不包括以下哪一项？A.组织结构优化B.公共部门人力资源开发C.组织变革与创新D.企业管理中的组织行为学2.“行政组织是一个开放的系统”这一观点属于哪位学者的理论？A.马克斯·韦伯B.彼得·德鲁克C.卡斯特与罗森茨韦格D.弗雷德里克·泰勒3.在江苏行政管理实践中，推动跨部门协作的主要依据是？A.行政首长负责制B.目标管理法C.事业部制D.矩阵式组织结构4.中国特色社会主义行政组织理论的核心是？A.市场化改革B.服务型政府建设C.中央集权管理D.企业化管理模式5.组织文化中最基础、最核心的部分是？A.规章制度B.价值观念C.组织结构D.领导风格6.在江苏自贸区建设中，政府组织创新的主要方向是？A.扩大机构规模B.简政放权C.提高行政成本D.强化层级控制7.行政组织目标管理的关键环节是？A.目标制定B.目标分解C.目标考核D.目标调整8.马克斯·韦伯的官僚制理论强调组织成员的？A.免费流动B.终身雇佣C.专业分工D.非正式关系9.江苏省应急管理组织体系的主要特征是？A.单一指挥B.跨部门协同C.封闭运行D.行政首长终身负责10.组织变革中最容易遇到阻力的是？A.观念变革B.结构调整C.技术更新D.人员培训11.我国行政组织的根本原则是？A.效率优先B.民主集中制C.市场导向D.企业化管理12.在江苏推动数字政府建设中，组织结构调整的重点是？A.增加层级B.精简机构C.扩大编制D.强化垂直管理13.组织决策中的“群体思维”现象属于哪种决策缺陷？A.过度保守B.过度乐观C.信息偏差D.情感干扰14.行政组织理论中的“委托-代理理论”主要解决？A.组织规模问题B.权责分配问题C.信息不对称问题D.领导激励问题15.江苏省在优化营商环境过程中，组织创新的主要方向是？A.强化监管B.简化审批C.提高收费D.增加人员16.组织文化对组织行为的影响主要体现在？A.制度约束B.精神激励C.资源配置D.人员流动17.我国行政组织改革的核心是？A.机构合并B.权力下放C.增加编制D.提高工资18.在江苏基层治理中，推动网格化管理的主要目的是？A.提高行政层级B.精准服务群众C.增加行政成本D.强化对上汇报19.组织理论中的“官僚制”缺陷不包括？A.效率低下B.缺乏灵活性C.民主参与度高D.规章制度繁琐20.我国行政组织理论发展的最新趋势是？A.强调集权B.推动去行政化C.增加层级D.强化中央控制二、多项选择题（每题2分，共20分）1.我国行政组织改革的主要方向包括？A.推进简政放权B.完善公共部门绩效管理C.加强行政问责D.提高行政成本2.行政组织理论中的“系统理论”强调？A.组织与环境的互动B.组织内部的分工协作C.组织目标的层次性D.组织结构的刚性3.江苏自贸区建设中，政府组织创新的主要内容包括？A.推行负面清单管理B.建立跨部门协调机制C.强化行政审批功能D.提升公共服务效率4.组织文化对组织行为的影响主要体现在？A.塑造组织价值观B.影响员工行为规范C.降低组织运行成本D.增加组织变革阻力5.行政组织决策中的“理性决策模型”假设？A.决策者完全理性B.信息完全对称C.决策目标单一D.决策过程线性6.我国行政组织理论的主要特点包括？A.强调党的领导B.注重公共服务C.推动政府职能转变D.借鉴西方理论7.推动江苏数字政府建设的主要内容包括？A.优化政务信息系统B.提升数据共享水平C.加强网络安全监管D.扩大政府机构规模8.组织变革中的阻力主要来自？A.员工利益受损B.观念保守C.管理层抵制D.制度惯性9.我国行政组织理论研究的重点领域包括？A.公共部门人力资源开发B.组织结构优化C.行政伦理建设D.政府与市场关系10.组织目标管理的主要步骤包括？A.目标制定B.目标分解C.目标实施D.目标考核三、判断题（每题1分，共10分）1.我国行政组织理论的发展完全独立于西方理论。（×）2.组织文化对组织行为的影响是长期且深远的。（√）3.江苏自贸区建设中，政府组织创新的核心是扩大机构规模。（×）4.行政组织决策中的“群体思维”现象属于决策优势。（×）5.我国行政组织的根本原则是民主集中制。（√）6.组织变革中最容易遇到的阻力来自管理层。（×）7.我国行政组织理论研究的重点不包括行政伦理建设。（×）8.推动江苏数字政府建设的主要目的是提高行政成本。（×）9.组织文化中最核心的部分是规章制度。（×）10.我国行政组织改革的核心是机构合并。（×）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述我国行政组织理论的主要特点。2.分析江苏自贸区建设中政府组织创新的主要方向。3.简述行政组织决策中的“理性决策模型”及其假设。4.解释组织文化对组织行为的影响机制。五、论述题（每题10分，共20分）1.结合江苏行政管理实践，论述组织结构优化的重要性。2.分析我国行政组织理论研究的最新趋势及其现实意义。答案与解析一、单项选择题1.D企业管理中的组织行为学不属于我国行政组织理论研究的重点，我国更关注公共部门的管理。2.C卡斯特与罗森茨韦格提出开放的系统理论，强调组织与环境的互动。3.B江苏行政管理实践中，跨部门协作主要依靠目标管理法，实现协同治理。4.B中国特色社会主义行政组织理论的核心是服务型政府建设，强调以人民为中心。5.B组织文化中最核心的部分是价值观念，决定组织行为的基本取向。6.B江苏自贸区建设中，政府组织创新的主要方向是简政放权，优化营商环境。7.C目标考核是目标管理的关键环节，确保组织目标实现。8.C马克斯·韦伯的官僚制理论强调专业分工，提高组织效率。9.B江苏省应急管理组织体系的主要特征是跨部门协同，提升应急响应能力。10.A观念变革最难推动，员工习惯于既有思维模式。11.B我国行政组织的根本原则是民主集中制，体现党的领导。12.B数字政府建设要求精简机构，提高行政效率。13.C群体思维属于信息偏差，导致决策失误。14.C委托-代理理论解决信息不对称问题，防止代理问题。15.B江苏优化营商环境的主要方向是简化审批，降低企业负担。16.B组织文化通过精神激励影响员工行为，增强组织凝聚力。17.B我国行政组织改革的核心是权力下放，推动治理体系现代化。18.B网格化管理旨在精准服务群众，提升基层治理能力。19.C官僚制缺陷包括缺乏民主参与，而非参与度高。20.B我国行政组织理论发展的最新趋势是推动去行政化，强化公共服务。二、多项选择题1.ABC我国行政组织改革方向包括简政放权、完善绩效管理、加强问责。2.ABC系统理论强调组织与环境的互动、内部分工协作、目标层次性。3.ABD江苏自贸区组织创新包括负面清单管理、跨部门协调、提升服务效率。4.ABD组织文化通过塑造价值观、影响行为规范，但不会降低成本。5.ABC理性决策模型假设决策者理性、信息对称、目标单一。6.ABCD我国行政组织理论特点包括党的领导、公共服务、职能转变、借鉴西方。7.ABC数字政府建设包括优化系统、提升数据共享、加强网络安全。8.ABCD组织变革阻力来自员工、观念、管理层、制度惯性。9.ABCD我国行政组织理论研究重点包括人力资源开发、结构优化、伦理建设、政市关系。10.ABCD目标管理步骤包括制定、分解、实施、考核。三、判断题1.×我国行政组织理论发展借鉴了西方理论，但具有中国特色。2.√组织文化对组织行为的影响深远且持久。3.×江苏自贸区组织创新重点是简政放权，而非扩大机构。4.×群体思维是决策缺陷，而非优势。5.√民主集中制是我国行政组织的根本原则。6.×管理层可能抵制变革，但员工观念保守更常见。7.×我国行政组织理论研究涵盖伦理建设。8.×数字政府建设旨在提高效率，而非增加成本。9.×组织文化核心是价值观念，而非规章制度。10.×我国行政组织改革核心是职能转变，而非机构合并。四、简答题1.我国行政组织理论的主要特点-强调党的领导，体现社会主义制度特色；-注重公共服务，以人民为中心；-推动政府职能转变，建设服务型政府；-借鉴西方理论，但具有本土化创新。2.江苏自贸区建设中政府组织创新的主要方向-简政放权，减少行政审批，提高行政效率；-建立跨部门协调机制，打破部门壁垒；-推动数字政府建设，提升政务服务水平；-优化组织结构，适应市场经济发展需求。3.行政组织决策中的“理性决策模型”及其假设-理性决策模型假设决策者完全理性，信息完全对称，追求最优目标；-决策过程线性，通过逻辑分析做出最优选择；-主要适用于简单、稳定的环境，但在现实中较少完全适用。4.组织文化对组织行为的影响机制-塑造组织价值观，影响员工行为规范；-形成组织认同，增强团队凝聚力；-影响组织变革阻力，文化保守会阻碍创新；-传递组织精神，提升组织软实力。五、论述题1.结合江苏行政管理实践，论述组织结构优化的重要性-江苏作为经济发达地区，行政管理面临复杂治理需求，组织结构优化是提升效率的关键；-通过精简机构、减少层级，可以降低行政成本，提高决策效率；-推行扁平化管理，加强跨部门协作，可以提升行政响应速度；-结合数字政府建设，优化组织结构，实现数据共享和业务协同；-组织结构优化有助于推动政府职