2025年度职业卫生宣传培训试题附答案

2025年度职业卫生宣传培训试题附答案一、单选题（每题2分，共40分）1.以下哪种不属于我国法定的职业性尘肺病？（）A.矽肺B.石棉肺C.棉尘病D.煤工尘肺答案：C。解析：我国法定的职业性尘肺病有13种，包括矽肺、煤工尘肺、石棉肺等，棉尘病属于其他呼吸系统疾病，不属于尘肺病范畴。2.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.不定期C.定期D.每半年答案：C。解析：《职业病防治法》规定用人单位应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，以确保工作场所符合职业卫生要求。3.职业健康检查应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家答案：C。解析：职业健康检查需由省级人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，以保证检查的专业性和规范性。4.以下哪种气体不属于刺激性气体？（）A.氯气B.一氧化碳C.氨气D.二氧化硫答案：B。解析：一氧化碳是一种窒息性气体，而氯气、氨气、二氧化硫都属于刺激性气体，它们对人体的呼吸道等有刺激作用。5.噪声对人体的危害主要是（）。A.对神经系统的影响B.对心血管系统的影响C.对听觉系统的影响D.以上都是答案：D。解析：噪声对人体的危害是多方面的，包括对神经系统可造成神经衰弱等；对心血管系统可导致血压波动等；对听觉系统可引起听力下降甚至耳聋。6.用人单位应当为劳动者建立（）档案，并按照规定的期限妥善保存。A.员工健康检查B.职业健康监护C.定期健康检查D.全面健康检查答案：B。解析：用人单位需为劳动者建立职业健康监护档案，记录劳动者职业健康相关信息，便于跟踪和管理。7.高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿（相对湿度≥80%RH）相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数（WBGT指数）超过规定限值的作业。高温作业分级依据的指标是（）。A.劳动强度指数和WBGT指数B.劳动时间率和WBGT指数C.劳动强度指数和劳动时间率D.劳动强度指数、劳动时间率和WBGT指数答案：B。解析：高温作业分级主要依据劳动时间率和WBGT指数，以此来确定高温作业的危害程度。8.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供D.拒绝提供答案：A。解析：劳动者有权利索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应如实、无偿提供，保障劳动者的知情权。9.以下哪种防护用品不属于头部防护用品？（）A.安全帽B.工作帽C.护耳器D.防尘帽答案：C。解析：护耳器是用于耳部防护的用品，安全帽、工作帽、防尘帽都属于头部防护用品。10.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.工会组织答案：B。解析：根据相关规定，职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，以保障劳动者的合法权益。11.生产性毒物进入人体的主要途径不包括（）。A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.血液答案：D。解析：生产性毒物进入人体的主要途径有呼吸道、消化道和皮肤，一般不会直接通过血液进入人体。12.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上三十万元以下答案：B。解析：依据《职业病防治法》，用人单位有上述违规行为的，卫生行政部门可责令限期改正，给予警告，并处五万元以上十万元以下罚款。13.尘肺病的早期主要症状是（）。A.发热鼻塞、四肢酸疼、咳嗽咯痰等B.咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等C.肋下隐痛、食欲减退、肝脏肿大等D.头痛、失眠、记忆力下降等答案：B。解析：尘肺病早期主要影响呼吸系统，会出现咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等症状。14.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.接触有毒有害物质答案：B。解析：为保护劳动者健康，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。15.以下哪种不属于化学性职业病危害因素？（）A.铅及其化合物B.噪声C.苯及其化合物D.粉尘答案：B。解析：噪声属于物理性职业病危害因素，铅及其化合物、苯及其化合物、粉尘都属于化学性职业病危害因素。16.职业健康监护的目标是（）。A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度D.以上都是答案：D。解析：职业健康监护的目标包括监视职业病及职业健康损害的发生发展规律、早期发现相关疾病和职业禁忌证、评价作业环境与职业危害的关系和危害程度等。17.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。解析：用人单位需对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，全面保障劳动者健康。18.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施和待遇D.职业病危害后果答案：A。解析：用人单位在订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。19.以下哪种职业病属于物理因素所致职业病？（）A.中暑B.炭疽C.森林脑炎D.布氏杆菌病答案：A。解析：中暑是由于高温等物理因素引起的职业病，炭疽、森林脑炎、布氏杆菌病属于生物因素所致职业病。20.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.技术B.技能C.安全D.职业卫生答案：D。解析：用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应接受职业卫生培训，以更好地开展职业病防治工作。二、多选题（每题3分，共30分）1.职业健康监护包括以下哪些内容？（）A.上岗前职业健康检查B.在岗期间职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案：ABCD。解析：职业健康监护涵盖上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查以及应急职业健康检查，全面保障劳动者在不同阶段的健康状况。2.以下属于职业性致癌物的有（）。A.苯B.石棉C.铬及其化合物D.联苯胺答案：ABCD。解析：苯、石棉、铬及其化合物、联苯胺都被认定为职业性致癌物，长期接触可能导致癌症。3.职业病危害因素按其来源可分为（）。A.生产工艺过程中产生的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素答案：ABC。解析：职业病危害因素按来源分为生产工艺过程中产生的、劳动过程中的和生产环境中的有害因素，自然环境中的有害因素一般不属于此范畴。4.用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）。A.采取职业病防治管理措施B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案C.进行职业病危害因素检测、评价D.对产生职业病危害的作业岗位，在醒目位置设置警示标识和中文警示说明答案：ABCD。解析：用人单位在职业病防治方面需采取管理措施，建立相关档案，进行检测评价，设置警示标识和说明等，全方位做好防治工作。5.噪声对人体产生危害的程度与（）有关。A.噪声强度B.暴露时间C.个体敏感性D.噪声的频率特性答案：ABCD。解析：噪声对人体危害程度与噪声强度、暴露时间、个体敏感性以及噪声的频率特性都有关系，这些因素综合影响着危害程度。6.以下哪些属于防尘措施？（）A.改革工艺，革新设备B.湿式作业C.密闭尘源D.通风除尘答案：ABCD。解析：改革工艺革新设备可减少粉尘产生；湿式作业能降低粉尘飞扬；密闭尘源可防止粉尘扩散；通风除尘可有效排出粉尘，都是有效的防尘措施。7.职业健康检查包括（）。A.医学史和职业史采集B.体格检查C.实验室和其他检查D.职业卫生现场调查答案：ABCD。解析：职业健康检查包括全面的医学史和职业史采集、体格检查、实验室和其他检查以及职业卫生现场调查，以准确评估劳动者健康状况。8.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.汞及其化合物B.一氧化碳C.电离辐射D.粉尘答案：ABD。解析：汞及其化合物、一氧化碳、粉尘都属于化学性职业病危害因素，电离辐射属于物理性危害因素。9.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD。解析：用人单位在分立、合并、解散、破产等情形时，需对接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，妥善安置职业病病人。10.职业病诊断应当综合分析（）和临床表现以及辅助检查结果等因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.家族遗传病史答案：ABC。解析：职业病诊断应综合分析病人的职业史、职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素情况以及临床表现和辅助检查结果，家族遗传病史一般不是主要分析因素。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。解析：用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，以防止有职业禁忌的劳动者接触危害因素。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。解析：劳动者享有职业卫生保护的权利，有权拒绝没有职业危害防护的作业。3.职业健康检查和相关医学观察的费用应由劳动者自己承担。（）答案：错误。解析：职业健康检查和相关医学观察的费用应由用人单位承担。4.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确。解析：这是用人单位在职业病防治方面的法定义务，必须为劳动者提供必要的防护条件。5.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确。解析：这是职业病的法定定义。6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：正确。解析：用人单位需对可能发生急性职业损伤的场所做好应急准备，保障劳动者安全。7.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：正确。解析：用人单位有责任对职业病病人进行治疗、康复和定期检查，保障病人权益。8.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：正确。解析：这为劳动者进行职业病诊断提供了便利，保障其诊断权利。9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。解析：为保护职业病病人健康，用人单位应将不适宜原工作的病人调离并妥善安置。10.职业卫生监督执法人员依法执行职务时，被检查单位应当接受检查并予以支持配合，不得拒绝和阻碍。（）答案：正确。解析：被检查单位有义务配合职业卫生监督执法人员的工作。四、简答题（每题10分，共10分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要职责。答案：用人单位在职业病防治中的主要职责包括：（1）组织管理与制度建设方面：-用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责，应建立、健全职业病防治责任制。-采取职业病防治管理措施，如设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。-制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。（2）危害预防与控制方面：-采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的符合防治职业病要求的职业病防护用品。-优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。-对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，确保工作场所职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准。-发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时