2025年职业师专业能力测试卷：职业心理咨询与心理干预试题

2025年职业师专业能力测试卷：职业心理咨询与心理干预试题考试时间：______分钟总分：______分姓名：______一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。在每小题列出的四个选项中，只有一个是符合题目要求的，请将正确选项字母填在题干后的括号内。）1.根据霍兰德职业兴趣理论，倾向于喜欢与人打交道、善于沟通表达的人，其职业兴趣类型最可能是（）。A.研究型（I）B.社会型（S）C.企业型（E）D.事务型（C）2.职业心理咨询中，建立咨询关系的首要和基础是（）。A.共情B.尊重C.理解D.引导3.某个体在职业决策中表现出犹豫不决、害怕选择错误带来的后果，这种心理现象主要反映了他可能存在（）。A.职业目标模糊B.职业价值观冲突C.职业决策困难D.职业兴趣狭窄4.在职业咨询中，帮助来访者探索自身价值观的方法之一是（）。A.行为实验B.头脑风暴C.价值排序D.人格测试5.工作压力源中，属于组织内部因素的是（）。A.家庭关系冲突B.薪资福利问题C.交通运输状况D.个人健康问题6.以下哪项不属于职业心理咨询中常用的评估工具？（）A.明尼苏达多项人格测验（MMPI）B.职业兴趣量表C.职业价值观问卷D.非语言行为观察记录7.职业咨询伦理守则中，要求咨询师在咨询过程中保持中立和客观，避免将个人价值观强加给来访者，这主要体现了（）原则。A.自主原则B.不伤害原则C.公正原则D.保密原则8.对于因工作压力过大而出现焦虑、失眠等症状的来访者，咨询师可以采用的干预技术之一是（）。A.认知重构B.人际交往训练C.时间管理指导D.躯体放松训练9.职业咨询团体辅导相比个体咨询的主要优势之一是（）。A.治疗时间更灵活B.可以提供更广泛的社会支持C.咨询师可以更深入地了解个体内心世界D.保密性通常更高10.在职业咨询中，当来访者表达强烈的情绪时，咨询师首先应该做的是（）。A.立即打断并进行分析B.保持沉默，等待来访者情绪平复C.引导来访者进行理性思考D.告知来访者情绪表达是不恰当的11.职业倦怠的核心特征不包括（）。A.情绪衰竭B.人际关系紧张C.个人成就感降低D.工作热情高涨12.针对职场新人适应不良的问题，咨询师可以建议其采取的策略包括（）。A.明确职业目标B.学习时间管理技巧C.建立良好的人际关系D.以上都是13.职业心理咨询中，所谓的“参考性团体”通常指（）。A.咨询师的同行团体B.来访者所在的工作团体C.为来访者提供信息或榜样作用的团体D.参加咨询培训的学员团体14.当来访者拒绝做出改变或对咨询过程表示怀疑时，咨询师可以尝试（）。A.指责来访者不够配合B.强调咨询的强制性和纪律性C.探索来访者改变的动机和障碍D.立即终止咨询关系15.职业心理咨询中，解释是指咨询师向来访者说明其行为、感受或问题的原因，这主要运用了（）技巧。A.反映B.引导C.归因D.提问16.以下关于职业心理咨询保密原则的说法，正确的是（）。A.任何时候都不可以打破保密原则B.当来访者可能伤害自身或他人时，可以打破保密原则C.保密原则完全适用于所有职业咨询情境D.来访者有权要求查阅其咨询记录，咨询师无权拒绝17.职业心理咨询中，面质（Confrontation）技术的目的是（）。A.指责来访者B.挑战来访者的不合理信念C.表达咨询师对来访者的不满D.引导来访者关注自身行为与言语的一致性18.在进行职业能力评估时，除了心理测验，还可以通过（）等方式获取信息。A.作品集评估B.他人评价C.实际操作演示D.以上都是19.适合处理职业发展中期阶段个体面临的生涯转折、角色模糊等问题的咨询理论流派是（）。A.精神分析理论B.行为主义理论C.人本主义理论D.生涯发展理论20.职业心理咨询师在咨询结束后，对咨询过程进行回顾、反思和总结，旨在（）。A.为下次咨询做准备B.提升自身专业能力C.转移来访者的注意力D.完成咨询机构的文书工作二、多项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分。在每小题列出的五个选项中，有多项是符合题目要求的。请将正确选项字母填在题干后的括号内。若选项有错误或不选，则该题无分。）21.职业心理咨询的目标主要包括（）。A.帮助来访者明确职业方向B.缓解来访者的职业心理问题C.提升来访者的职业竞争力D.促进来访者的个人成长E.完全改变来访者的职业选择22.职业咨询中常用的心理测验包括（）。A.人格测验B.能力测验C.兴趣量表D.价值观问卷E.人格面谈23.工作压力的来源可以按不同维度进行分类，常见的维度包括（）。A.个体内部因素B.组织内部因素C.组织外部因素D.工作任务因素E.个人生活因素24.职业咨询伦理守则中，关于咨询关系的规定通常包括（）。A.咨询师应避免与来访者发生双重关系B.咨询师应向来访者明确说明咨询费用C.咨询师应在咨询开始时告知来访者保密例外情况D.咨询师应尊重来访者的自主决定E.咨询师应定期接受继续教育25.认知行为疗法在职业咨询中的应用主要涉及（）。A.识别不合理的职业信念B.改变负面的职业认知模式C.通过行为实验来验证想法D.学习应对压力的技巧E.重新评估职业选择的风险26.职业咨询中，影响咨询效果的因素可能包括（）。A.咨询师的资质与经验B.来访者的动机与投入程度C.咨询关系的质量D.咨询理论与技术的匹配度E.咨询机构的物理环境27.针对职业倦怠，咨询师可以提供的干预措施包括（）。A.帮助来访者识别耗竭的来源B.教授放松技巧和压力管理方法C.鼓励来访者调整工作期望和目标D.促进来访者建立工作与生活的平衡E.推荐来访者进行药物治疗28.职业咨询中，常用的探索性技术包括（）。A.开放式提问B.叙事法C.积极倾听D.澄清E.内容反应29.职业生涯规划的步骤通常包括（）。A.自我评估B.职业环境探索C.目标设定D.行动计划制定E.评估与反馈30.在处理涉及文化差异的咨询问题时，咨询师应注意（）。A.尊重不同文化背景的价值观和信念B.避免将自己的文化标准强加于人C.学习和了解来访者的文化背景知识D.对文化因素在来访者问题中的作用保持敏感E.尝试寻找文化适应的解决方案三、简答题（本大题共5小题，每小题4分，共20分。）31.简述职业心理咨询与一般心理咨询的主要区别。32.简述职业心理咨询中“共情”的含义及其重要性。33.简述职业压力的主要表现及其对个体的影响。34.简述职业心理咨询中“面质”技术的定义和适用时机。35.简述职业心理咨询师在建立咨询关系时应遵循的原则。四、案例分析题（本大题共2小题，共40分。）36.李明是一名大学毕业生，即将面临毕业求职。他对自己未来的职业方向感到非常迷茫，既想找一份稳定的工作，又渴望获得较高的收入和成就感，同时对不同的行业和职业缺乏了解。在求职过程中，他感到有些焦虑和压力，担心自己找不到满意的工作。他来寻求职业心理咨询的帮助。请根据案例描述，回答以下问题：（1）李明在职业发展过程中可能遇到了哪些问题？（6分）（2）咨询师可以运用哪些方法帮助李明进行自我探索？（8分）（3）针对李明的焦虑和压力，咨询师可以提供哪些干预建议？（10分）37.张女士是一名在某大型企业工作的项目经理，工作强度大，经常需要加班。近年来，她感觉自己的情绪越来越低落，对工作失去热情，经常感到疲惫不堪，甚至出现了一些身体不适的症状，如头痛、失眠。她意识到自己可能出现了职业倦怠，前来寻求职业心理咨询的帮助。请根据案例描述，回答以下问题：（1）根据案例描述，张女士的职业倦怠可能主要表现在哪些方面？（6分）（2）咨询师在接诊张女士时，需要关注哪些重要的信息？（8分）（3）针对张女士的情况，咨询师可以设计哪些干预方案或建议？（10分）试卷答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.C5.B6.A7.C8.D9.B10.B11.D12.D13.C14.C15.C16.B17.D18.D19.D20.B二、多项选择题21.ABCD22.ABCD23.ABCDE24.ABCD25.ABCD26.ABCDE27.ABCD28.ABCDE29.ABCDE30.ABCDE三、简答题31.职业心理咨询更侧重于帮助个体解决与职业相关的心理问题，如职业选择、职业发展、工作压力、职业倦怠等，其目标是促进个体的职业适应和发展。一般心理咨询则范围更广，主要关注个体的心理健康、情绪困扰、人际关系等问题，目标是促进个体的心理健康和个人成长。此外，职业心理咨询通常需要结合职业发展理论和实践，而一般心理咨询则可能涉及更多心理学理论流派。32.共情是指咨询师能够设身处地地理解来访者的感受和想法，并用言语或非言语的方式表达出来。其重要性在于：首先，共情能够建立良好的咨询关系，让来访者感到被理解和接纳；其次，共情能够帮助来访者更深入地了解自己，促进自我觉察；最后，共情能够引导来访者进行积极的探索和改变。33.职业压力的主要表现包括情绪上（如焦虑、烦躁、抑郁）、行为上（如失眠、食欲不振、逃避工作）、生理上（如头痛、肌肉紧张、消化系统问题）以及认知上（如注意力不集中、记忆力下降、决策困难）。这些表现会对个体造成负面影响，如降低工作效率、损害身心健康、影响人际关系等。34.面质是指咨询师指出来访者身上存在的矛盾、不一致或未被意识到的方面。其定义是咨询师通过言语或非言语的方式，帮助来访者认识到自己想法、感受、行为之间的不一致，或者意识到自己未意识到的潜在动机或需求。面质技术的适用时机包括：当来访者回避重要议题、咨询中出现阻抗、来访者的行为与言语不一致时，可以适当地运用面质技术，以促进来访者的自我探索和成长。35.职业心理咨询师在建立咨询关系时应遵循以下原则：首先，尊重原则，尊重来访者的价值观、选择和隐私；其次，真诚原则，咨询师应以真诚、坦率的态度与来访者互动；再次，共情原则，咨询师应努力理解并表达对来访者的共情；最后，中立原则，咨询师应保持客观中立，不偏袒任何一方。四、案例分析题36.（1）李明在职业发展过程中可能遇到了职业目标不明确、职业信息缺乏、求职焦虑和压力等问题。他既想找稳定的工作，又渴望高收入和成就感，说明他的职业价值观存在冲突；他对不同的行业和职业缺乏了解，说明他的职业信息探索不足。（2）咨询师可以帮助李明进行自我探索的方法包括：运用兴趣量表、价值观问卷等心理测验工具，帮助他了解自己的兴趣和价值观；进行开放式提问，引导他回顾自己的经历，探索自己的优势和劣势、兴趣和价值观；运用生涯决策平衡单等工具，帮助他权衡不同职业选择的利弊。（3）针对李明的焦虑和压力，咨询师可以提供的干预建议包括：教授他一些放松技巧，如深呼吸、冥想等，帮助他缓解焦虑情绪；教他一些应对压力的方法，如时间管理、问题解决等；鼓励他积极进行尝试，从小规模的求职活动开始，逐步积累经验，增强自信心。37.（1）根据案例描述，张女士的职业倦怠可能主要表现在情绪衰竭方面，她感到情绪低落、失去热情；在行为方面，她感到疲惫不堪，甚至