企业安全管理岗位职责清单

企业安全管理岗位职责清单一、安全管理岗位设置概述企业安全管理岗位的设置需结合企业规模、行业特性、业务复杂度以及潜在风险等级进行综合考量。通常而言，会包含从高层统筹到基层执行的多个层级，各岗位既各司其职，又相互协作，共同构成企业安全防护网络。职责的划分应遵循“横向到边、纵向到底、全员参与、责任到人”的原则，确保安全管理无死角。二、核心安全管理岗位职责详述（一）安全管理负责人（如：安全总监/安全经理）此岗位通常位于企业中高层管理序列，是企业安全管理工作的总负责人，承担着战略规划与全面监督的重任。其核心职责在于：1.战略规划与政策制定：根据国家法律法规、行业标准及企业经营目标，组织制定和完善企业整体安全管理战略、方针、政策及中长期规划。确保安全管理工作与企业发展战略相契合，并推动其在各部门、各层级的有效落地。2.组织领导与体系建设：领导安全管理团队，建立健全企业安全管理体系（如ISO____职业健康安全管理体系等），并监督体系的运行、审核与持续改进。负责安全管理架构的搭建与优化，明确各部门及岗位的安全职责。3.资源保障与预算管理：负责安全管理所需资源（包括人力、物力、财力）的协调与配置，编制并管理年度安全投入预算，确保安全措施的有效实施。4.风险管控与应急管理：组织开展企业层面的危险源辨识、风险评估与分级管控工作。建立健全应急管理体系，组织制定各类突发事件应急预案，并定期组织演练，提升企业应对突发安全事件的能力。5.监督检查与绩效考核：监督检查企业各项安全管理制度、操作规程的执行情况，组织开展综合性及专项安全检查。对各部门、各岗位的安全工作绩效进行评估与考核，并将结果纳入企业整体绩效考核体系。6.内外沟通与汇报：代表企业与政府监管部门、行业协会及相关方进行安全事务的沟通与协调。定期向企业最高管理层汇报安全管理工作状况、重大风险及改进建议。7.事故调查与持续改进：发生安全事故时，组织或参与事故的调查处理，分析事故原因，明确责任，并提出防范措施和整改建议，推动企业安全管理水平的持续提升。（二）安全管理工程师/专员（安全管理团队核心成员）安全管理工程师或专员是安全管理体系运行的中坚力量，负责具体安全管理计划的策划、实施、指导与监督。其核心职责包括：1.制度建设与标准推广：协助制定、修订企业各项安全管理制度、操作规程、技术标准和应急预案，并负责这些文件的宣贯、培训与推广，确保员工理解并掌握。2.风险辨识与评估实施：具体组织或参与各部门、各作业环节的危险源辨识、风险评估工作，针对评估结果提出风险控制措施建议，并跟踪措施的落实情况。3.安全培训与宣传教育：制定年度安全培训计划，组织开展形式多样的安全知识、技能培训和宣传教育活动，提升全员安全意识和应急处置能力。负责新员工入职安全培训、特种作业人员培训等专项培训的组织与管理。4.日常安全监督与检查：负责对企业生产经营场所、作业活动、设备设施等进行日常安全巡查、专项检查和季节性检查，及时发现并督促整改安全隐患。对重点部位、关键环节实施重点监控。5.作业许可与过程管控：参与或负责企业高风险作业（如动火作业、进入受限空间作业等）的许可管理，对作业过程中的安全措施落实情况进行监督检查。6.安全技术与信息化应用：关注行业安全技术动态，引进和推广先进的安全技术、设备和管理方法。参与安全管理信息化系统的建设与维护，确保安全数据的准确、及时。7.事故处理与统计分析：参与安全事故的调查、分析与处理，负责事故资料的收集、整理、上报和建档。对各类安全事件、事故数据进行统计分析，为安全决策提供数据支持。（三）安全专员/安全员（基层安全管理人员）安全专员或安全员更贴近生产一线或具体业务单元，是安全管理工作在基层的直接执行者和监督者。其核心职责聚焦于现场安全管理与日常事务处理：1.现场安全巡查与隐患排查：每日对所辖区域进行细致的安全巡查，重点关注作业人员的不安全行为、设备设施的不安全状态以及作业环境的不安全因素，及时制止“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）行为。2.隐患整改跟踪与验证：对巡查中发现的安全隐患，及时上报并协助制定整改措施，跟踪整改进度，对整改效果进行验证。3.作业现场安全监护：在进行危险性较大的作业时，根据需要进行现场安全监护，确保作业人员严格遵守安全操作规程和作业许可要求。4.安全设施与防护用品管理：负责辖区内安全警示标志、消防器材、应急救援设备、个人防护用品等的日常检查、维护与管理，确保其完好有效。5.基础资料记录与上报：认真填写安全检查记录、隐患整改记录、培训记录、应急演练记录等各类安全管理基础资料，并按要求及时上报。6.基层安全宣传与信息反馈：协助开展本部门、本班组的安全宣传教育活动，解答员工在安全方面的疑问。收集一线员工对安全管理工作的意见和建议，并及时向上级反馈。7.参与应急处置：熟悉本岗位相关的应急预案，在发生突发事件时，能迅速启动应急响应，参与现场救援和人员疏散等工作。三、职责履行的关键要素无论身处哪个安全管理岗位，有效的职责履行都离不开以下关键要素：*专业素养：具备扎实的安全专业知识、法律法规知识和相关行业经验。*沟通协调能力：能够与不同层级、不同部门的人员进行有效沟通，协调资源，推动工作。*责任心与原则性：对安全工作高度负责，坚持原则，敢于制止不安全行为。*学习与适应能力：持续学习新知识、新技术，适应不断变化的安全管理需求和外部环境。*应急处置能力：具备应对突发安全事件的冷静头脑和处置技能。结语企业安全管理岗位职责清单并非一成不变的教条，而是需要根据企业的发展和内外部环境的变化进行动态调整与优化。关键