临时用工劳动协议书

临时用工劳动协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX集团有限公司，

地址：中国XX省XX市XX区XX路XX号，

法定代表人/负责人：张三，

联系方式

甲方是一家依法注册成立的综合性企业，主要从事XX领域的产品研发、生产与销售。基于业务发展需要，甲方需临时招聘工作人员以支持短期项目执行。为保障项目顺利进行，甲方经审慎评估后，决定委托乙方提供符合岗位要求的临时用工服务。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

甲方在日常运营中涉及多个临时性工作需求，包括但不限于市场调研、数据录入、技术支持等。为提高工作效率并降低用工成本，甲方选择通过临时用工方式满足短期人力资源需求。乙方作为专业的劳务派遣机构，具备完善的用工管理经验和合规资质，能够提供符合甲方要求的临时工作人员。双方合作的前提是，乙方需按照甲方提出的岗位要求、工作标准及劳动纪律，向甲方提供具备相应技能和职业素养的临时用工人员，并确保其工作期间符合国家及地方相关法律法规的规定。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX劳务派遣有限公司，

地址：中国XX省XX市XX区XX街XX号，

法定代表人/负责人：李四，

联系方式

乙方是一家依法注册成立的专业劳务派遣机构，主营业务是为各类企业及机构提供临时用工、长期派遣及人力资源管理等综合服务。乙方凭借丰富的行业经验、严格的风控体系和专业的服务团队，在XX领域积累了良好的市场口碑。基于甲方的临时用工需求，乙方经核实后确认具备满足甲方岗位要求的资源和能力，并愿意按照协议约定提供劳务派遣服务。

乙方在成立之初即获得了相关政府部门颁发的劳务派遣经营许可证，并在实际运营中严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法律法规。乙方拥有一套完善的临时用工人员筛选、培训及管理制度，能够确保派遣人员的专业技能、职业素养及安全意识符合甲方要求。此外，乙方还配备了专业的客户服务团队，负责与甲方保持沟通协调，及时解决用工过程中出现的问题，保障合作双方的权益。双方合作的前提是，乙方需按照甲方提供的岗位说明书、工作任务及考核标准，派遣符合要求的临时用工人员到甲方工作，并承担相应的用工管理责任。

在本次合作中，甲方将提供具体的工作任务清单、岗位要求及工作环境说明，乙方将根据甲方需求提供相应的临时用工人员，并负责人员的日常管理、绩效考核及劳动关系处理。双方通过明确的责任划分和紧密的协作机制，旨在实现短期人力资源需求的快速响应和高效配置。本协议的签订，标志着双方在临时用工领域的深度合作正式展开，双方均将严格履行协议约定，确保合作目标的顺利达成。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方因临时性工作需求聘请乙方提供劳务派遣服务的具体内容与合作规则。甲方因短期项目执行及业务扩展需要临时用工人员，乙方作为专业劳务派遣机构，同意按照甲方的要求派遣符合条件的人员至甲方指定岗位工作。本协议的范围包括但不限于：临时用工人员的派遣岗位、人数、工作内容、派遣期限、工作地点、劳动报酬标准、社会保险缴纳、劳动纪律管理、绩效考核及协议解除条件等。双方将通过本协议框架下的具体约定，确保临时用工活动的规范、高效与顺利，保障甲方的用工需求得到满足，同时确保乙方的派遣人员权益得到合法维护。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确表述，下列词语具有以下含义：

（1）"临时用工人员"：指根据本协议约定，由乙方派遣至甲方工作，为完成特定短期任务或项目而提供劳务的人员；

（2）"派遣岗位"：指甲方根据业务需要提出的、临时性需要填补的工作岗位名称及具体职责描述；

（3）"工作期限"：指本协议约定的临时用工人员实际在甲方提供劳务的时间长度，自首次派遣之日起至终止派遣之日止；

（4）"劳动报酬"：指甲方根据乙方派遣人员的岗位及工作表现支付的劳务费用，包括基本工资、加班费及乙方要求的其他合法补贴；

（5）"社会保险"：指依据《中华人民共和国社会保险法》规定，甲方依法为临时用工人员缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；

（6）"工作地点"：指甲方安排临时用工人员提供劳务的具体场所，包括办公区域、项目现场或其他指定地点。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据业务需求提出临时用工岗位的具体要求，包括岗位职责、任职资格、工作内容和工作地点等，并有权审核乙方推荐的派遣人员是否符合约定条件；

（2）甲方有权对临时用工人员进行岗位培训、工作指导及绩效考核，并有权根据乙方派遣人员的表现决定其工作任务的分配与调整；

（3）甲方应按照本协议约定及国家相关规定，为临时用工人员提供合法的工作环境、必要的劳动条件和劳动保护，保障其人身及财产安全；

（4）甲方应按照协议约定的标准和周期，及时足额向乙方支付劳务费用，并依法代扣代缴相关税费；

（5）甲方应负责为临时用工人员办理社会保险相关手续，并承担其社会保险费用的缴纳义务；

（6）甲方应遵守国家及地方关于劳务派遣的法律法规，不得将临时用工人员转包或再派遣至其他用人单位；

（7）甲方有权在协议期限内根据实际工作需要调整派遣岗位或工作任务，但应提前书面通知乙方，并协商变更协议相关条款；

（8）甲方应配合乙方处理临时用工人员可能出现的劳动争议或工伤事故，并及时提供必要的事故报告和处理协助。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权要求甲方提供明确的临时用工岗位需求，并有权对甲方提出的岗位要求进行合理建议，但最终决定权归甲方；

（2）乙方应按照甲方的要求，在符合法律法规及自身资源的前提下，推荐或直接派遣符合岗位条件的临时用工人员，并保证派遣人员的合法用工身份及资质；

（3）乙方应建立完善的临时用工人员筛选、培训及管理制度，确保派遣人员具备必要的职业技能和职业素养，并对其在甲方工作期间的表现承担管理责任；

（4）乙方有权要求甲方按照协议约定支付劳务费用，并有权监督甲方对临时用工人员的社会保险缴纳情况，如发现甲方未依法履约，应及时提出并协助解决；

（5）乙方应负责临时用工人员的劳动关系管理，包括劳动合同的签订、解除、终止等手续，并依法处理相关劳动争议；

（6）乙方应配备专业的客户服务人员，负责与甲方保持日常沟通，及时响应甲方的需求变更及问题处理，并提供必要的工作协调支持；

（7）乙方应保证临时用工人员的人身安全，并要求甲方提供必要的安全操作规程及劳动保护措施，如因乙方管理疏失导致意外，乙方应承担相应责任；

（8）乙方有权在协议期限内根据甲方需求变化，调整派遣人员的岗位或数量，但应事先与甲方协商并达成一致；

（9）乙方应遵守国家及地方关于劳务派遣的法律法规，不得超出资质范围开展业务，并应确保派遣人员的合法权益不受侵害；

（10）乙方应建立临时用工人员的档案管理制度，妥善保存其劳动合同、培训记录、绩效考核等资料，以备查验。

第四条价格与支付条件

甲方按照本协议约定向乙方支付劳务费用，具体标准及支付方式如下：

（1）劳务费用标准：甲方支付给乙方的劳务费用（以下简称“费用”）按派遣人员数量及双方约定的单价计算。单价为人民币XX元/月/人（含税），此单价涵盖乙方为派遣人员支付的工资、社会保险费用、住房公积金（如适用）、依法应缴纳的个人所得税及乙方提供的其他相关费用。具体费用构成明细可由双方另行附件说明。

（2）支付方式：甲方应通过银行转账方式将费用支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名称：XX劳务派遣有限公司

开户银行：XX银行XX支行

银行账号：XX

（3）支付时间：甲方应于每月X日（如遇节假日顺延）前，支付上一自然月所产生的费用。甲方在支付时，有权依据国家及地方税务规定，依法代扣代缴派遣人员应缴纳的税费，并将代扣代缴的税额随同当月费用一并支付给乙方，乙方应将代扣代缴的税额及时上缴税务机关。

（4）支付依据：甲方每次支付费用前，乙方应向甲方提供等额有效的发票及《临时用工人员派遣清单》，清单需列明派遣人员姓名、身份证号、派遣岗位、工作起止日期等信息。甲方在收到上述资料并核对无误后X个工作日内完成支付。

如遇协议约定内容或派遣人数发生变更，双方应提前X日协商调整费用标准，并签订补充协议确认。

第五条履行期限

（1）本协议有效期自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计XX个月。协议期满前X个月，如甲方仍有临时用工需求，且乙方同意继续提供服务的，双方应另行协商续签协议事宜。

（2）临时用工人员的派遣期限由双方根据实际工作需要协商确定，最短不少于X个月，最长不超过X个月。首次派遣的起始日期为XX年XX月XX日，终止日期为XX年XX月XX日。

（3）在协议有效期内，如甲方临时增加或减少派遣人员需求，应提前X日书面通知乙方，双方应就变更内容达成一致后，按照本协议约定执行。乙方应根据甲方通知调整派遣计划，并及时向甲方反馈调整情况。

（4）协议履行期间，任何一方均不得单方面随意解除协议，如确需解除，应遵守本协议约定的解除条件和程序。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）甲方未按本协议第四条约定的支付条件及时足额支付费用的，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之X向乙方支付违约金。逾期超过X日的，乙方有权暂停派遣新的临时用工人员，并保留解除协议的权利。若甲方逾期支付行为给乙方造成损失（包括但不限于乙方为追讨欠款产生的合理费用），甲方应一并赔偿。

（2）甲方违反本协议第三条第（3）款约定，未为临时用工人员提供合法工作环境、必要劳动条件或劳动保护的，导致临时用工人员受到伤害或权益受损的，甲方应承担全部赔偿责任，乙方有权向甲方追偿因此遭受的损失，并可根据情况解除协议。

（3）甲方违反本协议第三条第（7）款约定，将临时用工人员转包或再派遣至其他单位的，构成违约，甲方应向乙方支付违约金人民币XX元，并承担由此产生的全部法律责任。乙方有权单方解除协议。

（4）甲方违反本协议第三条第（8）款约定，未提前X日通知乙方调整派遣岗位或工作任务的，应向乙方支付调整通知未履行期间派遣人员费用X%的违约金。若因甲方通知不及时导致乙方产生额外成本或人员调配困难，甲方应承担相应赔偿责任。

（5）甲方单方面违反协议约定解除协议的，应向乙方支付相当于XX个月劳务费用的违约金，并赔偿乙方因人员重新派遣产生的合理损失。

2.乙方违约责任：

（1）乙方未按本协议约定派遣符合条件临时用工人员的，或派遣人员明显不符合甲方岗位要求的，甲方有权要求乙方立即更换，并可根据更换次数要求乙方支付违约金，每次人民币XX元。若乙方拒绝更换或多次派遣不合格人员，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付但未提供合格服务的费用，并支付相当于XX个月劳务费用的违约金。

（2）乙方违反本协议第三条第（2）款约定，未对临时用工人员进行必要培训或管理的，导致其在甲方工作期间出现重大失误、违反劳动纪律或引发劳动争议的，乙方应承担主要管理责任，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。甲方有权要求乙方支付违约金人民币XX元，并可根据情况解除协议。

（3）乙方违反本协议第三条第（5）款约定，未依法为临时用工人员缴纳社会保险或未按时足额缴纳的，由乙方承担全部法律责任，并应向甲方支付违约金人民币XX元/人/次，同时甲方有权要求乙方赔偿临时用工人员因此受到的损失。情节严重的，甲方有权解除协议。

（4）乙方违反本协议第三条第（9）款约定，超出资质范围开展业务或损害临时用工人员合法权益的，乙方应承担全部法律责任，并赔偿甲方及临时用工人员因此遭受的损失。甲方有权立即解除协议，并要求乙方支付违约金人民币XX元。

（5）乙方单方面违反协议约定解除协议的，应向甲方支付相当于XX个月劳务费用的违约金，并赔偿甲方因协议解除导致的直接损失（包括但不限于寻找替代用工源的成本、人员空缺期间的损失等）。

3.不可抗力导致的违约：若因地震、火灾、战争等不可抗力因素导致协议无法履行的，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力影响消除后，双方应协商决定是否继续履行协议或解除协议。双方因不可抗力不能履行义务的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。因不可抗力解除协议的，双方应互相返还已收付的款项，并无需承担违约责任。

第七条不可抗力

（1）不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风、海啸等）、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更或政策调整）、瘟疫以及其他类似事件。

（2）任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本协议约定的义务时，应在不可抗力事件发生后X日内书面通知对方，并提供相关证明文件。通知应详细说明不可抗力事件的发生时间、影响范围以及对协议履行的影响程度。

（3）不可抗力持续期间，受影响一方根据不可抗力事件的影响程度，可部分或全部免除违约责任。若不可抗力事件导致协议目的无法实现，双方均有权协商解除协议，互不承担违约责任。

（4）不可抗力消除后，受影响一方应立即恢复履行本协议的义务。若因不可抗力事件导致协议履行基础发生重大变化，双方应协商调整协议相关条款，以适应新的情况。

（5）双方对于因不可抗力造成的损失各自承担，本协议不因不可抗力的发生而终止除非双方另有约定。任何一方因不可抗力所受损失的举证责任由该方自行承担。

第八条争议解决

（1）凡因本协议引起或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商应本着公平合理、互谅互让的原则进行，力争在X日内达成书面和解协议。

（2）若协商不成，任何一方均有权向协议履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。除另有约定外，选择诉讼方式解决争议的，应适用中华人民共和国法律。双方应积极配合法院审理工作，提供相关证据材料。

（3）在诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议中未受争议影响的其他条款。法院的判决或裁定具有最终法律效力，双方应自觉履行。

（4）若一方在收到另一方提起诉讼的通知后X日内未向法院提交答辩状，或未按法院通知参加庭审，视为自动放弃诉讼权利，另一方有权申请法院作出缺席判决。因该方缺席造成的后果由其自行承担。

（5）双方同意，在争议解决期间，均应遵守本协议的保密条款，不得向无关第三方泄露与争议相关的内部信息，除非法律规定或法院要求。任何一方泄露保密信息给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

（6）本协议的争议解决条款应具有独立性，即使本协议其他条款无效或被撤销，争议解决条款仍应有效。双方同意，就本协议项下的争议，应通过本条款约定的方式解决，任何试图通过其他方式（如仲裁委员会仲裁、调解委员会调解等）解决争议的努力，均应视为对该条款的放弃，除非双方另有书面约定。

第九条其他条款

（1）通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本协议首部列明的地址、联系人或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前X日以书面形式通知对方。通过电子邮件发送的通知，发出时视为送达；通过邮政方式发送的信函，寄出后X日视为送达；通过传真发送的，发送成功时视为送达。

（2）协议变更：对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本协议不可分割的一部分。任何未以书面形式作出的变更或补充均无效。

（3）终止条件：除本协议另有约定或法律规定外，协议的终止条件包括：协议期限届满且双方未续签；双方协商一致同意终止；因一方严重违约导致协议目的无法实现，守约方有权解除；出现不可抗力导致协议无法履行；法律法规规定应终止的其他情形。协议终止后