2025年人力资源服务合同协议

2025年人力资源服务合同协议甲方（委托方）：[委托方公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[委托方公司地址]联系电话：[委托方联系电话]统一社会信用代码：[委托方统一社会信用代码]乙方（服务商）：[服务商公司全称]法定代表人/授权代表：[姓名]地址：[服务商公司地址]联系电话：[服务商联系电话]统一社会信用代码：[服务商统一社会信用代码]鉴于甲方因业务发展需要，希望委托乙方提供人力资源服务，乙方同意接受甲方的委托，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条服务内容与范围1.1乙方同意根据本协议约定，为甲方提供以下人力资源服务：（1）招聘服务：为甲方招聘[具体岗位类别或数量]岗位的qualifiedcandidate，包括但不限于人才寻访、简历筛选、面试安排、背景调查（依据甲方要求及合法合规原则进行）等招聘流程管理服务。（2）人力资源外包（HRO）：为甲方提供包括但不限于[具体职能范围，例如：招聘管理、薪酬福利计算与管理、绩效管理支持、员工关系事务处理、人事档案管理]等人力资源管理职能的部分或全部外包服务。（3）甲方要求的其他与人力资源相关的服务：[根据实际情况填写，如：劳动法律法规咨询、组织架构咨询等]。1.2服务范围具体包括甲方位于[具体服务地域范围]的[具体业务部门或全体员工，如适用]的人力资源服务需求。1.3乙方提供的服务应达到行业普遍认可的专业服务标准，并符合国家及地方有关劳动法律法规的要求。第二条合同期限2.1本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效，有效期为[具体年限，例如：壹]年，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。2.2协议期满前[具体月数，例如：叁]个月，如双方均未提出书面终止意向，本协议自动续展[具体年限，例如：壹]年。续展次数不限，但每次续展前[具体月数，例如：叁]个月，双方需另行协商签订续展协议。第三条服务费用与支付方式3.1服务费用的计算方式及标准如下：（1）招聘服务费：按成功推荐并经甲方录用、符合约定服务期限的候选人计算，费率为该候选人首年应付工资总额的[具体百分比，例如：百分之十]；或采用固定服务费模式，具体金额为[具体金额]元/人/月/次（根据实际情况选择或约定组合模式）。（2）人力资源外包（HRO）服务费：甲方需向乙方支付固定月度服务费，具体金额为人民币[具体金额]元/月；或根据甲方实际使用的服务模块及工时按约定标准收费。（3）其他服务费用：按[具体方式，例如：实际发生的服务工作量]计算，费用标准为[具体标准]。3.2甲方应按以下方式向乙方支付服务费用：（1）支付周期：[例如：每月/每季度]支付。（2）支付时间：每期费用应在甲方收到乙方开具的符合要求的发票后[具体天数，例如：十五]个工作日内支付。（3）支付方式：甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：开户行：[乙方开户银行名称]账户名称：[乙方公司全称]账号：[乙方银行账号]3.3如采用按成功比例收费的招聘服务模式，甲方仅在实际录用并完成约定服务期限的候选人后支付相应费用。3.4乙方提供的服务费用不含税费，如需甲方代扣代缴或代为支付相关税费，其计算标准和承担方由双方另行书面约定或遵循法律规定。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）有权要求乙方按照本协议约定提供服务，并对乙方的服务过程进行必要的指导和监督。（2）有权对乙方提交的关键服务成果（如：重要岗位候选人推荐、薪酬方案、员工入离职手续办理结果等）进行审核确认或提出修改意见。（3）应按照本协议约定及时向乙方提供开展服务所需的岗位需求说明、员工信息（需经员工本人书面授权）、工作流程、系统访问权限等必要资料，并保证所提供资料的真实、准确、完整。（4）应积极配合乙方执行招聘、现场面试、背景调查等工作，提供必要的协助与便利。（5）应按照本协议约定按时足额支付服务费用。（6）应确保其自身的用工行为符合中华人民共和国及当地相关劳动法律法规，并对因其违法用工行为导致的任何纠纷、处罚或第三方索赔承担全部责任，乙方在此情况下有权向甲方追偿。（7）应对其提供的商业秘密、经营数据等保密信息承担保密义务。4.2乙方的权利与义务：（1）有权按照本协议约定的服务内容、标准和流程，独立、专业地开展人力资源服务。（2）应配备足够且具备相应资质的专业人员执行服务，确保服务质量符合约定标准。（3）对在服务过程中接触到的甲方的商业秘密、技术信息以及员工的个人信息等严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露，并在本协议终止后仍应继续履行保密义务。（4）在提供招聘服务时，应积极、有效地搜寻、筛选和推荐qualifiedcandidate，并根据甲方要求安排面试等环节。（5）在提供HRO服务时，应按照甲方指示和相关规定，独立完成[再次提及具体HRO职能，例如：招聘流程、薪酬核算发放、社保公积金缴纳、员工入离职手续办理等]，确保操作的准确性和合规性，并承担因自身操作失误导致的责任。（6）应定期向甲方提供服务报告，汇报服务进展、重要事项或潜在风险，并保持有效的沟通。（7）应遵守国家及地方有关劳动法律法规，确保其提供的服务本身不违反相关法律规定。（8）如因乙方原因（非甲方原因或不可抗力）导致甲方遭受损失（包括但不限于因违反劳动法规受到的罚款、赔偿等），乙方应承担相应的赔偿责任。第五条保密条款5.1甲乙双方确认，在本协议履行过程中及协议终止后[具体年限，例如：肆]年内，双方均接触并知悉对方的商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据、管理信息以及员工的个人信息等保密信息。5.2未经对方书面同意，任何一方不得以任何方式披露、使用或允许任何第三方接触对方的保密信息，但以下情况除外：（1）根据法律法规或有权机关的要求披露；（2）为履行本协议之目的，根据法律规定或双方约定向员工告知其所必需的信息；（3）该保密信息已非因一方过错而为公众所知悉。5.3双方及其员工、代理人应对保密信息承担同等的保密义务，该义务不因本协议的终止而解除。5.4如任何一方违反本条款约定，应向对方支付违约金人民币[具体金额]元，若该违约行为给对方造成实际损失超过违约金的，违约方还应赔偿全部损失。第六条知识产权6.1双方在合作过程中共同产生的、属于甲方所有或甲方有权使用的成果（如：基于甲方提供资料而完成的组织架构设计方案、薪酬体系报告等），其知识产权归甲方所有。乙方应配合甲方办理相关知识产权的确认手续。6.2乙方在服务过程中使用甲方提供的资料（包括但不限于公司名称、Logo、内部制度、员工信息等）仅限于履行本协议约定的服务目的，不得挪作他用或向第三方泄露。因乙方使用甲方资料而产生的知识产权归属，除非双方另有约定，均归甲方所有。第七条违约责任7.1若甲方未按照本协议约定按时足额支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的[具体百分比，例如：千分之零点五]向乙方支付违约金，逾期超过[具体天数，例如：三十]日，乙方有权暂停服务或单方面解除本协议，并要求甲方支付全部应付费用及违约金。7.2若乙方未能按照本协议约定提供服务，或服务质量经甲方合理指出后仍未能达到约定标准，甲方有权要求乙方限期整改；逾期未整改或整改后仍不达标的，甲方有权根据实际情况按乙方未达标服务部分的[具体百分比，例如：百分之五十至一百]扣减服务费用，并有权单方面解除本协议，乙方应退还甲方已支付但未提供相应服务的费用，并承担违约责任。7.3若因乙方违反本协议第五条保密义务，泄露甲方保密信息，给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方全部损失，包括直接损失和间接损失。7.4若因甲方违法用工导致乙方（尤其是在HRO或派遣模式下）承担对员工的赔偿责任，甲方应在收到乙方索赔通知后[具体天数，例如：十]日内，以现金方式全额支付给乙方，乙方在此情况下有权向甲方追偿。7.5任何一方违反本协议其他约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条不可抗力8.1“不可抗力”是指双方不能合理控制、不可预见或即使预见亦无法避免的事件，该事件妨碍、影响或延误任何一方根据本协议履行其全部或部分义务，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风）、战争、动乱、政府行为（如法律变更、政策调整）、流行病疫情等。8.2遭遇不可抗力的一方应在事件发生后[具体天数，例如：十]日内书面通知对方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除本协议。因不可抗力造成的履行延迟或不能履行，受影响方不承担违约责任。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向[选择一项：甲方所在地/乙方所在地/合同履行地]有管辖权的人民法院提起诉讼；或提交[具体仲裁委员会名称，例如：中国国际经济贸易仲裁委员会]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十条协议的生效、变更与终止10.1本协议自双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）之日起生效。10.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，经双方授权代表签字并加盖公司公章（或合同专用章）后生效。任何口头约定或非正式书面文件均不具约束力。10.3本协议的终止条件包括：（1）本协议期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致同意终止；（3）一方严重违反本协议约定，守约方根据本协议约定或法律规定解除；（4）发生不可抗力，导致本协议无法继续履行；（5）法律规定或政府政策变化导致本协议无法履行。10.4协议终止时，双方应在[具体天数，例如：十]日内完成以下工作：（1）乙方应向甲方交付所有与协议履行相关的资料、文件和财产；（2）乙方应完成协议终止前发生的所有服务，并结算相关费用；（3）双方清理并结清所有款项；（4）保密条款、知识产权条款、法律适用与争议解决条款、不可抗力条款在本协议终止后继续有效。第十一条法律适用与通知11.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律（为本协议之目的，不包括香港、澳门特别行政区及台湾地区法律）。11.2双方在本协议履行过程中发生的任何通知或通讯，均应采用书面形式，并通过专人递送、挂号信、快递服务或双方确认的有效电子邮箱地址发送至本协议首页载明的地址或邮箱。以电子邮件方式发送的，发出时视为送达；以专人递送或挂号信方式发送的，签收或投寄当日视为送达。任何一方变更联系方式，应提前[具体天数，例如：七]日书面通知对方。第十二条其他12.1本协议构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。12.2本协议任何一方不得将其在本协议项下的权利或义务部分或全部转让给第三方，除非获得另一方事先书面同意。12.3