2025年实习考核评估协议

2025年实习考核评估协议甲方（实习单位）：_________________________（以下简称“甲方”）法定代表人/授权代表：____________________地址：____________________________________联系电话：________________________________乙方（实习生）：___________________________（以下简称“乙方”）姓名：___________________________________身份证号码：_____________________________学校及院系：_____________________________联系电话：________________________________联系邮箱：_______________________________鉴于甲方因业务发展需要，需要接收乙方进行实习；乙方希望到甲方进行实习，学习专业知识，提升实践能力；根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规、甲方实习管理制度及乙方所在学校相关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方实习期间的考核评估事宜，达成如下协议：第一条实习岗位与期限1.1乙方同意在甲方从事_________________________（岗位名称）实习工作。1.2实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。第二条考核评估原则与目标2.1考核评估应遵循客观公正、实事求是、注重发展、与实习目标紧密结合的原则。2.2考核评估的目标在于全面、客观地评价乙方在实习期间的工作技能、工作态度、实习成果及职业素养，帮助乙方发现自身优势与不足，促进乙方职业能力提升，并为甲方选拔、使用和培养人才提供依据。第三条考核评估内容与标准3.1考核评估内容主要包括：(1)工作技能：包括专业技能的实际应用能力、解决工作中遇到问题的能力、操作设备的熟练程度等。(2)工作态度：包括实习期间的出勤情况、遵守甲方的各项规章制度、责任心、主动性、团队合作精神、沟通交流能力等。(3)实习成果：包括按时完成甲方安排的工作任务的数量与质量、参与项目的贡献度、提交的实习报告、工作总结等成果的优劣。(4)职业素养：包括对商业秘密和客户信息的保密意识、遵守法律法规和职业道德、融入甲方的企业文化程度等。3.2考核评估标准：(1)工作技能：甲方根据岗位要求设定具体技能考核标准，并定期对乙方进行考核。(2)工作态度：出勤率应达到98%以上，无迟到、早退、旷工现象；严格遵守甲方各项规章制度；工作积极主动，乐于助人，能够与同事有效沟通协作。(3)实习成果：能够按时保质完成甲方分配的常规工作任务；能够参与至少一项重要项目，并做出一定贡献；实习报告、工作总结等材料应内容详实、逻辑清晰、格式规范。(4)职业素养：实习期间未经允许不得泄露甲方的商业秘密和客户信息；严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度；展现出良好的职业风貌，能够融入团队。第四条考核评估流程与时间节点4.1实习初期：甲方指导老师向乙方介绍实习岗位要求、考核标准及流程，乙方明确实习目标。4.2实习中期：甲方指导老师每______周（月）与乙方进行一次沟通，对乙方的工作表现进行初步评估和反馈，并要求乙方提交实习周报/月报。甲方人力资源部门或指导老师根据乙方表现进行阶段性记录。4.3实习末期：乙方按要求完成实习总结报告，并提交给甲方指导老师和人力资源部门。甲方指导老师和人力资源部门代表根据乙方实习期间的整体表现，包括工作技能、工作态度、实习成果、职业素养等，进行最终综合评估，填写《实习考核评估表》。4.4考核时间：最终综合评估在实习结束前______日内完成。第五条考核结果与应用5.1考核结果分为“优秀”、“良好”、“合格”、“不合格”四个等级。5.2甲方将根据考核结果填写《实习考核评估表》，并由甲方指导老师、人力资源部门负责人及乙方签字确认。考核结果作为乙方在甲方实习表现的证明。5.3考核结果将作为甲方对乙方实习表现评价的重要依据，可能用于甲方内部人才选拔、留用参考。5.4甲方将根据乙方实习表现和学校要求，提供《实习考核评估表》或相关证明材料给乙方所在学校，供学校进行实习学分认定或档案归档。乙方有义务配合甲方完成相关手续。第六条双方权利与义务6.1甲方权利与义务：(1)为乙方提供符合安全卫生标准的实习环境和工作条件。(2)指派经验丰富的指导老师对乙方进行实习指导和工作监督。(3)按照本协议约定，对乙方进行公正、客观的考核评估，并及时将考核结果反馈给乙方。(4)有权根据乙方表现和实习单位需求，对乙方实习岗位或任务进行调整。(5)对乙方在实习期间知悉的商业秘密和客户信息负有保护义务。6.2乙方权利与义务：(1)遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于劳动纪律、保密制度、安全制度等。(2)按时上下班，不迟到、不早退、不旷工，保证实习期间的出勤率。(3)积极接受甲方的指导和培训，努力完成甲方安排的实习任务。(4)严格遵守工作流程和安全操作规范，确保自身安全和甲方财产安全。(5)尊重甲方管理人员和同事，维护甲方的形象和声誉。(6)对在实习期间接触到的甲方商业秘密和客户信息严格保密，未经甲方允许不得向任何第三方泄露。(7)按时提交实习期间要求的各类报告、记录等材料。第七条保密条款7.1甲乙双方在实习期间及实习关系结束后______年内，对于在实习过程中接触、知悉的甲方的商业秘密（包括但不限于技术信息、经营信息、客户名单、财务数据等）和客户信息，均负有保密义务。7.2未经甲方书面同意，乙方不得以任何方式泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密和客户信息，不得将此类信息用于个人目的或用于与甲方竞争的其他组织。7.3若因乙方违反本条约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第八条违约责任8.1若甲方未能按照本协议约定提供实习岗位、指导或评估，或评估过程存在明显不公，乙方有权要求甲方纠正，甲方应予以配合。8.2若乙方违反本协议约定的各项义务，特别是违反保密义务或严重违反甲方的规章制度，甲方有权中止或终止本协议，乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失。8.3因一方违约给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条协议生效、变更与终止10.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2本协议在约定的实习期限内有效。实习期满，本协议自动终止。10.3如需变更本协议内容，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。10.4本协议终止后，乙方应在______日内办理完工作交接手续，并归还甲方的所有财物和资料。乙方仍需遵守保密义务。第十一条其他11.1本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。11.2本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，乙方