重庆市人事代理协议书6篇

重庆市人事代理协议书6篇篇1甲方（代理机构）：____________________法定代表人：____________________统一社会信用代码：____________________乙方（委托单位或个人）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方提供人事代理服务事宜达成以下协议：一、协议目的甲方根据乙方的委托，为乙方提供人事代理服务，包括但不限于招聘服务、员工管理、社保缴纳等事项。本协议旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。二、代理事项1.招聘服务：甲方根据乙方的需求，协助乙方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.员工管理：甲方协助乙方制定人力资源管理政策，包括但不限于员工招聘、培训、考核、离职等事项。3.社保缴纳：甲方为乙方代理缴纳社会保险费用，确保乙方员工的社会保险权益。4.其他：双方协商确定的其他人事代理事项。三、代理期限本协议自签订之日起生效，有效期为_____年/月，自____年__月__日至____年__月__日。协议期满前，双方可协商续签。四、服务费用1.乙方应按照约定向甲方支付人事代理费用。具体金额、支付方式等双方另行签订补充协议约定。2.如因乙方原因导致甲方产生额外费用的，乙方应承担相关费用。五、双方权利义务1.甲方应尽职尽责为乙方提供人事代理服务，保障乙方的合法权益。2.乙方应按时支付人事代理费用，并提供必要的资料和信息。3.双方应共同遵守国家法律法规，遵守本协议约定。4.双方应诚信合作，互相信任，共同维护良好的合作关系。六、违约责任1.如一方违反本协议约定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.如因违约导致本协议解除的，违约方应承担相应的违约责任。七、争议解决如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________签订日期：____年__月__日篇2甲方（代理机构）：___________乙方（个人/单位）：___________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，就人事代理事宜达成以下协议：一、协议目的基于双方在人事管理方面的需求与信赖，甲方为乙方提供专业化、规范化的人事代理服务。乙方同意由甲方为其提供人事代理服务，并遵守本协议的所有条款。二、代理内容1.代理乙方的人事档案管理，包括但不限于档案接收、整理、保管等。2.代理乙方的社保缴纳及相关手续办理。3.代理乙方的公积金缴纳及相关手续办理。4.协助乙方办理职称评审、资格考试等相关事宜。5.提供人事政策咨询、法律顾问服务等。三、双方权利义务1.甲方应保证乙方人事档案的完整性和安全性，并严格遵守档案保管的法律法规。2.甲方应按时、准确地为乙方办理社保、公积金等相关手续。3.乙方应提供真实、完整的人事信息，如信息变更应及时通知甲方。4.乙方应按照约定支付人事代理费用。5.双方均应保护对方的商业秘密和隐私。四、服务期限与费用1.本协议自签订之日起生效，有效期为_____年。2.乙方应按照约定的标准支付甲方人事代理费用。3.如乙方未按时支付费用，甲方有权终止本协议。五、违约责任1.若甲方未履行本协议约定的义务，应承担违约责任，并赔偿乙方因此造成的损失。2.若乙方未履行本协议约定的义务，如未按时支付费用或提供虚假信息等，应承担违约责任。六、争议解决1.本协议的履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.若协商不成，双方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________法定代表人（签字）：___________日期：___________乙方（个人/单位盖章）：___________法定代表人（签字）：___________（个人签字）日期：___________篇3甲方（受托方）：重庆XX人力资源管理有限公司乙方（委托方）：重庆XX集团有限公司根据《中华人民共和国劳动法》和《重庆市人民政府关于实行人事代理制度的规定》等法律、法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就甲方为乙方提供人事代理服务达成如下协议：一、协议期限本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，双方协商是否续签本协议。二、协议内容1.乙方委托甲方代理以下事项：代发工资。代缴社会保险。代缴住房公积金。代发福利费。其他需要甲方代理的事项。2.乙方需向甲方提供以下材料：营业执照复印件。税务登记证复印件。机构代码证复印件。社会保险登记证复印件。住房公积金管理中心的编号证明。其他需要提供的材料。3.乙方需按时向甲方支付人事代理服务费。服务费按每人每月XX元计算，每半年支付一次。乙方逾期未支付的，甲方有权终止本协议。4.甲方有义务为乙方提供高效、优质的服务，确保乙方委托的事项得到妥善处理。甲方不得擅自更改乙方的委托事项或违反协议规定。5.乙方有权随时查询甲方代理的事项办理情况，甲方应当提供必要的支持和协助。乙方若发现甲方在代理过程中存在不当行为或错误，有权要求甲方及时纠正。6.本协议终止后，甲方应协助乙方做好相关工作的交接，确保乙方委托的事项得到妥善处理。乙方在甲方代理期间所积累的社保缴费、公积金缴费等权益，甲方应协助乙方进行转移或保留。三、违约责任及争议解决方式1.甲乙双方应严格遵守本协议的约定，任何一方违反协议约定应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方违约的具体情况由双方协商确定。2.在履行本协议过程中，如甲乙双方发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议部分的条款。四、其他事项1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充。补充协议应在本协议范围内有效。2.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇4甲方（委托单位）：___________________联系人：_____________________________乙方（代理机构）：___________________联系人：_____________________________鉴于甲方需要人事代理服务，乙方具备相关专业资质和能力，双方根据平等、自愿、公平的原则，就甲方委托乙方提供人事代理服务事宜达成如下协议：一、协议目的甲乙双方同意，由乙方在协议有效期内为甲方提供人事代理服务，包括但不限于招聘、培训、考核、员工关系管理等方面的专业服务。二、服务内容1.招聘服务：乙方根据甲方需求，协助甲方发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。2.培训服务：乙方根据甲方需求，协助制定培训计划、组织实施培训、评估培训效果等。3.考核服务：乙方协助甲方制定绩效考核体系、组织实施考核、提供考核数据分析报告等。4.员工关系管理：乙方协助甲方处理员工入职、离职手续，提供劳动法律法规咨询，协助处理劳动纠纷等。5.其他人事代理服务：包括但不限于社保缴纳、公积金管理、人事政策咨询等。三、协议期限本协议自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为_____年。期满后，如双方继续合作，可续签本协议。四、费用及支付方式1.甲方应支付乙方人事代理服务费，具体金额及支付方式由双方另行商定。2.甲方应按照约定的时间和方式支付费用，乙方应在收到款项后提供正式的发票。五、保密条款1.双方应对涉及本协议的一切信息予以保密，未经对方同意，不得泄露给第三方。2.乙方应妥善保管甲方的相关资料，不得擅自泄露、使用或向第三方提供。六、违约责任1.如因乙方服务质量问题给甲方造成损失的，乙方应负责赔偿。2.如甲方未按约定支付费用，乙方有权终止服务，并追究甲方的违约责任。七、争议解决如双方在协议履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：___________年_______月_____日乙方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：_______________日期：___________年_______月_____日篇5甲方（单位或个体）：_________乙方（人才或劳务人员）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及重庆市相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方委托乙方提供人事代理服务达成以下协议：一、协议期限本协议自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止，其中试用期为______个月。二、工作内容和地点1.乙方应根据甲方的需求，提供包括招聘、培训、管理、派遣等在内的人事代理服务。2.乙方应按照甲方的要求，在指定的地点完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，并按照国家及重庆市的法律法规进行安排。2.乙方有权享受国家及重庆市规定的休息日和节假日。四、劳动报酬1.乙方的基本工资为______元/月，甲方应按月支付。2.乙方在试用期内的工资为______元/月。3.甲方应根据乙方的表现和业绩，给予相应的奖金和福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康。2.甲方应支付必要的劳动保护费用，如劳动防护用品、安全教育培训等。七、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工等。2.甲方有权对乙方进行管理和监督，对于违反劳动纪律的行为，甲方有权进行处理。八、保密条款1.乙方应保守甲方的商业秘密和保密信息，不得泄露给第三方。2.甲方应对乙方的保密信息予以保护，不得泄露给无关人员。九、违约责任1.甲乙双方在履行本协议过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。2.违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。十、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由双方协商后补充约定。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________篇6甲方（委托方）：重庆XX公司乙方（受托方）：重庆XX人才服务有限公司根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及《重庆市人才市场管理条例》的有关规定，经甲乙双方协商一致，就甲方委托乙方进行人事代理事宜达成如下协议：一、代理项目1.甲方委托乙方代理以下项目：人事档案管理。代缴社会保险费。代缴住房公积金。代发工资及代扣个人所得税。高级管理人员或专业技术人员的档案整理及因公出差的办理。协助办理人才引进及调动手续。2.甲方委托乙方代理的项目，应严格遵守法律法规和相关规定，确保合法合规。二、双方的权利和义务1.甲方应提供以下文件资料：营业执照副本复印件及组织机构代码证。企业税务登记证复印件。3.甲方应按时足额支付相关费用，具体费用标准如下：人事档案管理费：每人每月XX元。社会保险费：按甲方实际缴费人数及金额支付。住房公积金：按甲方实际缴费人数及金额支付。代发工资及代扣个人所得税：按甲方实际代发金额及代扣金额支付。4.乙方应严格按照法律法规和相关规定执行人事代理业务，确保服务质量和效率。5.乙方应保护甲方的商业机密和个人隐私，不得擅自泄露或利用。6.乙方应在接到甲方相关手续后，及时办理相关手续，确保人才引进和调动的顺利进行。7.乙方应提供上门收取资料服务，并协助甲方整理相关资料。8.乙方应提供咨询和查询服务，解答甲方在人事代理过程中的疑问和问题。9.乙方应定期向甲方反馈人事代理进展情况，确保甲方及时了解相关情况。10.乙方应严格遵守法律法规和相关规定，不得有任何违法违规行为。三、协议的变更和解