扬尘治理工作考核表

扬尘治理工作考核表一、考核表设计的基本原则在构建扬尘治理工作考核表时，应遵循以下基本原则，以确保考核的公正性、客观性和导向性：1.全面性原则：考核内容应覆盖扬尘治理工作的各个关键环节，从组织领导、制度建设到具体措施落实、效果监测等，避免遗漏重要方面。2.重点突出原则：在全面性的基础上，针对扬尘污染的主要来源和治理的难点、重点问题进行侧重考核，引导治理工作有的放矢。3.可操作性原则：考核指标应具体、明确，易于理解和执行，避免使用模糊不清或难以量化的描述，确保考核过程简便易行，数据资料易于获取和核实。4.客观公正原则：考核标准应尽可能量化，对于难以量化的指标，应制定清晰的定性描述和判断依据，减少人为因素干扰，确保考核结果的公信力。5.动态调整原则：扬尘治理工作是一个动态过程，考核表应根据区域扬尘污染特点、治理阶段目标以及相关政策法规的更新，适时进行调整和完善，以适应实际工作需求。二、扬尘治理工作考核表（示例框架）考核对象：[具体单位/项目名称]考核周期：[月度/季度/年度/专项]考核时间：[具体日期]考核人/单位：[具体姓名/部门]被考核人/单位负责人：[具体姓名]一级指标二级指标主要考核内容与要点考核方式分值权重评分标准（示例）得分备注:---------------:-------------------:------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------:-------------:-------:-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------:---:-------**一、组织领导与制度建设**1.1组织机构与责任体系是否成立扬尘治理工作领导小组，明确主要负责人、分管负责人及具体责任人；责任是否层层分解落实到具体部门和岗位。查阅资料、座谈机构健全，责任明确到人得[X]分；机构健全但责任未完全细化得[X]分；机构未成立或责任不明确得0分。1.2管理制度建设是否制定扬尘治理专项管理制度、操作规程及奖惩办法；制度是否具有针对性和可操作性。查阅资料制度完善、针对性强、可操作得[X]分；制度基本完善但操作性一般得[X]分；制度缺失或不完善得0分。1.3方案与预案是否制定扬尘治理专项方案和重污染天气应急响应预案；方案和预案是否科学合理，并按要求备案。查阅资料方案、预案齐全，科学合理并备案得[X]分；方案预案有但不够完善得[X]分；未制定得0分。**二、扬尘源头管控措施**2.1施工场地管理（若适用）围挡、围墙设置是否规范、连续、坚固；出入口及主要道路是否硬化；洗车平台、冲洗设备是否齐全有效；裸土及物料是否按要求覆盖或固化；作业区是否采取降尘措施（如雾炮、洒水）。现场检查各项措施均落实到位得[X]分；主要措施落实，个别细节需改进得[X]分；关键措施缺失或落实不到位得0-[X]分。2.2物料运输管理（若适用）运输车辆是否密闭；是否按规定路线、时间行驶；运输过程中是否有遗撒；车辆出场前是否冲洗干净。现场检查、巡查车辆密闭运输，无遗撒，冲洗干净得[X]分；偶有轻微遗撒或冲洗不净得[X]分；未密闭运输或严重遗撒得0-[X]分。2.3堆场料场管理（若适用）物料堆场是否设置围挡、覆盖；是否采取喷淋、苫盖等降尘措施；出入口是否硬化并配备冲洗设施。现场检查防护措施到位，管理规范得[X]分；措施基本到位，有改进空间得[X]分；无防护措施或管理混乱得0-[X]分。2.4其他扬尘源控制（如裸露地面、拆除作业、道路保洁等）是否采取有效覆盖、绿化、洒水等控制措施。现场检查有效控制得[X]分；部分控制得[X]分；未控制得0分。**三、过程管控与日常巡查**3.1巡查检查制度是否建立日常巡查、定期检查制度；巡查检查记录是否完整规范。查阅记录、现场询问制度健全，记录完整规范得[X]分；有制度有记录但不够规范得[X]分；无制度或无记录得0分。3.2问题整改落实对巡查、检查及上级督查发现的问题是否及时整改；整改是否到位，有无复查记录。查阅记录、现场核查问题及时整改到位，复查合格得[X]分；整改不及时或不彻底得[X]分；拒不整改得0分。3.3设备设施维护扬尘治理相关设备（如雾炮机、洒水车、洗车设备、监测设备等）是否定期维护保养，确保正常运行。查阅记录、现场检查设备完好，维护记录齐全得[X]分；设备基本完好，维护记录有欠缺得[X]分；设备损坏未及时维修得0分。3.4人员培训与交底是否对相关人员进行扬尘治理知识、技能及操作规程培训；施工前是否进行扬尘控制措施交底。查阅记录、现场询问培训、交底到位，记录齐全得[X]分；有培训交底但记录不全得[X]分；未开展得0分。**四、监测监控与应急处置**4.1监测设备安装与运行（若有要求）是否按规定安装扬尘在线监测设备；设备是否正常运行，数据是否真实有效上传。查阅记录、现场检查设备安装规范，运行正常，数据上传稳定得[X]分；设备运行基本正常，偶有数据波动得[X]分；未安装或设备长期故障得0分。4.2监测数据应用是否关注监测数据变化，根据数据超标情况及时采取调控措施。查阅记录、现场询问能有效利用监测数据指导工作得[X]分；数据应用一般得[X]分；对超标数据无响应得0分。4.3应急响应与处置重污染天气预警发布后，是否按预案要求及时启动应急响应措施；应急处置是否迅速有效。查阅记录、模拟演练响应及时，措施到位得[X]分；响应基本及时，措施有欠缺得[X]分；未响应或处置不力得0分。**五、工作成效与社会评价**5.1空气质量改善情况（可参考区域或点位PM10、PM2.5等相关指标变化趋势，或与同期、同区域对比）数据统计分析明显改善得[X]分；有所改善得[X]分；无改善或恶化得0分。参考指标5.2投诉举报处理涉及扬尘污染的投诉举报数量是否下降；处理是否及时，反馈是否满意。查阅记录、回访投诉少，处理及时满意得[X]分；投诉有所下降，处理基本满意得[X]分；投诉多或处理不力得0分。5.3社会满意度与宣传周边居民、单位对扬尘治理工作的满意度；是否开展扬尘治理宣传教育活动。问卷调查、查阅资料满意度高，宣传到位得[X]分；满意度一般，有宣传得[X]分；满意度低，无宣传得0分。参考指标**六、加分项与扣分项**6.1创新与亮点在扬尘治理工作中有突出创新做法或显著成效，可酌情加分。材料申报、核实国家级推广[X]分，省级[X]分，市级[X]分。6.2重大违规与事故发生严重扬尘污染事件、被上级通报批评、媒体负面曝光或造成恶劣影响的，可酌情扣分直至一票否决。资料核查一般违规[X]分/次，严重违规[X]分/次，一票否决情形。考核总分：考核等级（参考）：优秀（90分及以上）、良好（80-89分）、合格（70-79分）、不合格（70分以下）考核意见与建议：考核人签字：被考核单位负责人签字：日期：三、考核实施说明1.分值权重设定：表中“分值权重”仅为示例，各单位应根据本地扬尘治理的重点难点、考核目标以及不同考核对象的特点，对各级指标的分值进行科学合理分配。2.评分标准细化：“评分标准（示例）”需要结合实际情况进一步细化和量化，例如明确“主要措施”、“关键措施”的具体所指，“轻微”、“严重”等程度副词的界定标准，确保评分有据可依。3.考核方式多元化：综合运用查阅资料（文件、记录、台账）、现场检查（目测、仪器检测）、人员访谈、数据分析、公众评议等多种方式进行考核，确保结果全面客观。4.结果应用与反馈：考核结果应及时向被考核单位反馈，肯定成绩，指出不足，并将考核结果与评优评先、信用评价、资金拨付、行政处罚等挂钩，形成激励约束机制。同时，建立考核结果申诉机制，保障被考核方的合法权益。5.动态调整与优化：在考核实践中，应注意收集各方反馈，定期对