2025年事业单位技师考试题库（附答案）

2025年事业单位技师考试题库（附答案）一、公共基础知识部分（一）单项选择题（每题1分，共10题）1.党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。下列关于高质量发展的表述，错误的是：A.必须完整、准确、全面贯彻新发展理念B.必须以供给侧结构性改革为主线C.必须把发展经济的着力点放在虚拟经济上D.必须推动经济实现质的有效提升和量的合理增长答案：C解析：党的二十大报告明确提出“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上”，虚拟经济是实体经济的延伸，不能作为着力点，故C错误。2.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B解析：《事业单位人事管理条例》第十五条规定：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。”3.下列关于职业道德的表述，正确的是：A.职业道德只适用于特定职业群体，不具有普遍约束性B.职业道德的核心是服务群众，最高目标是奉献社会C.职业道德与法律的区别在于法律具有强制性，道德没有D.职业道德的养成主要依靠外部监督，与个人修养无关答案：B解析：职业道德是所有从业人员在职业活动中应遵循的行为准则，具有普遍约束性（A错误）；法律与道德均有约束性，区别在于法律依靠国家强制力，道德依靠内心信念和社会舆论（C错误）；职业道德养成需内外结合，个人修养是关键（D错误）。4.2024年中央经济工作会议提出“以科技创新引领现代化产业体系建设”，下列不属于现代化产业体系特征的是：A.高端化B.智能化C.空心化D.绿色化答案：C解析：现代化产业体系强调高端化、智能化、绿色化、融合化发展，“空心化”指产业向外转移导致国内产业萎缩，是需要避免的问题。5.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责不包括：A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制C.直接参与每一项具体的安全操作D.及时、如实报告生产安全事故答案：C解析：主要负责人承担管理职责，具体操作由岗位人员负责（C错误），其他选项均为法定职责（《安全生产法》第二十一条）。6.下列关于公文格式的表述，正确的是：A.发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成，年份用圆括号括入B.上行文应当标注签发人姓名，签发人姓名居左空一字C.主送机关编排于标题下空一行位置，居左顶格D.成文日期用阿拉伯数字标注，年份可以省略后两位答案：C解析：发文字号年份用六角括号“〔〕”（A错误）；签发人姓名居右空一字（B错误）；成文日期需完整标注年份（D错误）。7.下列关于大数据应用的表述，错误的是：A.大数据分析可以帮助事业单位优化资源配置B.个人信息处理需遵循“最小必要”原则C.大数据的核心是数据收集，分析技术无关紧要D.政务大数据平台需保障数据安全和隐私保护答案：C解析：大数据的核心是通过分析技术挖掘数据价值，单纯收集无意义（C错误）。8.下列属于事业单位工勤技能岗位技师职责的是：A.制定本单位年度工作计划B.指导初级工、中级工、高级工开展工作C.负责单位财务审计D.组织召开职工代表大会答案：B解析：技师主要承担技术指导和操作示范职责（B正确），其他为管理岗位或职能部门职责。9.下列关于我国新型基础设施建设的表述，正确的是：A.主要包括铁路、公路、机场等传统交通设施B.5G基站、工业互联网、数据中心属于新基建范畴C.新基建投资主体只能是政府D.新基建与传统基建无关，无需协同发展答案：B解析：新基建聚焦数字化、智能化领域（B正确），传统基建是“铁公基”（A错误）；投资主体包括政府、企业（C错误）；需与传统基建协同（D错误）。10.根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，下列行为中不属于处分情形的是：A.利用工作之便为本人谋取不正当利益B.旷工3个工作日C.泄露国家秘密D.参与赌博活动答案：B解析：《暂行规定》第十六条规定，旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，给予处分。3个工作日未达处分标准（B正确）。（二）多项选择题（每题2分，共5题，少选、错选均不得分）1.下列属于习近平新时代中国特色社会主义思想“十个明确”内容的有：A.明确坚持和发展中国特色社会主义总任务B.明确全面推进依法治国总目标C.明确新时代我国社会主要矛盾D.明确党在新时代的强军目标答案：ABCD解析：“十个明确”涵盖总任务、主要矛盾、强军目标、依法治国总目标等核心内容。2.事业单位技师在职业活动中应遵守的职业纪律包括：A.严格执行操作规程B.保守单位技术秘密C.遵守劳动考勤制度D.拒绝执行任何加班要求答案：ABC解析：职业纪律要求遵守操作规范、保密、考勤等（ABC正确），合理加班需配合（D错误）。3.下列关于劳动合同与聘用合同的区别，正确的有：A.劳动合同适用于企业，聘用合同适用于事业单位B.聘用合同需遵守《事业单位人事管理条例》，劳动合同适用《劳动合同法》C.事业单位工勤技能岗位签订劳动合同，管理岗位签订聘用合同D.聘用合同解除条件比劳动合同更严格答案：ABD解析：事业单位所有岗位（包括工勤技能岗位）均签订聘用合同（C错误），其他选项正确。4.下列属于绿色发展理念的实践举措有：A.推广新能源汽车B.实施垃圾分类处理C.发展高耗能重工业D.建立生态保护补偿机制答案：ABD解析：高耗能重工业不符合绿色发展要求（C错误），其他均为典型举措。5.下列关于突发事件应对的表述，正确的有：A.事业单位应制定本单位突发事件应急预案B.突发事件发生后，应第一时间向上级主管部门报告C.应对突发事件需遵循“生命至上、安全第一”原则D.可以因应对突发事件临时征用个人财产，无需补偿答案：ABC解析：临时征用财产需依法补偿（D错误），其他选项符合《突发事件应对法》规定。（三）判断题（每题1分，共5题，正确填“√”，错误填“×”）1.事业单位技师岗位属于工勤技能岗位中的最高等级。（）答案：√解析：工勤技能岗位分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师，技师为第四级，高级技师为最高级？不，根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，工勤技能岗位分为技术工岗位和普通工岗位，技术工岗位分为5个等级，即一至五级：一级为高级技师，二级为技师，三级为高级工，四级为中级工，五级为初级工。故技师是二级，高级技师是一级，因此技师不是最高等级。原题错误，正确应为“×”。（注：此处发现原答案错误，需修正。正确解析：工勤技能岗位中技术工最高等级为一级（高级技师），二级为技师，故技师不是最高等级，答案应为×。）2.职业道德的基本要求是爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。（）答案：√解析：这是《公民道德建设实施纲要》中职业道德的基本规范。3.事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。（）答案：√解析：《事业单位人事管理条例》第二十一条规定。4.大数据时代，个人信息可以随意收集和使用，只要不用于非法目的。（）答案：×解析：需遵循“合法、正当、必要”原则，经用户同意并明确用途。5.安全生产中“三违”行为指违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。（）答案：√解析：“三违”是安全生产重点整治内容。二、专业技能知识部分（以机械类技师岗位为例）（一）单项选择题（每题1分，共10题）1.机械制图中，三视图的投影规律是：A.长对正、高平齐、宽相等B.长相等、高平齐、宽对正C.长对正、高相等、宽平齐D.长平齐、高平正、宽相等答案：A解析：主视图与俯视图长对正，主视图与左视图高平齐，俯视图与左视图宽相等。2.滚动轴承的基本结构不包括：A.内圈B.外圈C.保持架D.密封盖答案：D解析：基本结构为内圈、外圈、滚动体、保持架，密封盖是附加结构。3.液压系统中，用于控制液体压力的元件是：A.液压缸B.液压泵C.溢流阀D.换向阀答案：C解析：溢流阀通过调节压力防止系统过载，是压力控制阀。4.金属材料的硬度测试方法中，洛氏硬度用符号（）表示。A.HBB.HRCC.HVD.HS答案：B解析：HB为布氏硬度，HRC为洛氏C标尺硬度，HV为维氏硬度，HS为肖氏硬度。5.普通V带传动中，带轮的最小直径主要取决于：A.带的型号B.传递功率C.转速D.中心距答案：A解析：不同型号V带的最小带轮直径由标准规定，如A型带最小直径为75mm，B型为125mm等。6.下列螺纹中，用于连接的是：A.梯形螺纹B.锯齿形螺纹C.普通螺纹D.矩形螺纹答案：C解析：普通螺纹（三角螺纹）主要用于连接，其他为传动螺纹。7.机械加工中，粗加工时应选择（）的切削深度和（）的进给量。A.较大；较大B.较大；较小C.较小；较大D.较小；较小答案：A解析：粗加工目标是去除大量余量，需较大切削深度和进给量以提高效率。8.齿轮传动中，齿面疲劳点蚀通常首先出现在：A.齿顶附近B.齿根附近C.节线附近D.齿宽中部答案：C解析：节线附近接触应力最大且润滑条件差，易发生点蚀。9.下列热处理工艺中，用于提高零件表面硬度和耐磨性的是：A.退火B.正火C.淬火+回火D.表面淬火答案：D解析：表面淬火仅硬化表层，保持心部韧性，适合提高表面耐磨性。10.设备安装时，垫铁组的数量一般不超过（）块。A.2B.3C.4D.5答案：B解析：《机械设备安装工程施工及验收通用规范》规定，每组垫铁不超过3块，厚的在下，薄的在上。（二）多项选择题（每题2分，共5题，少选、错选均不得分）1.下列属于机械零件失效形式的有：A.断裂B.变形C.磨损D.腐蚀答案：ABCD解析：常见失效形式包括断裂、变形、磨损、腐蚀、疲劳等。2.液压系统中，油液污染的危害有：A.堵塞节流孔B.加速元件磨损C.导致系统发热D.提高传动效率答案：ABC解析：污染会降低效率（D错误），其他均为危害。3.机械装配的基本要求包括：A.保证零件的配合精度B.确保运动部件的灵活性C.所有连接螺栓需完全拧紧，无需考虑预紧力D.清洗零件并去除毛刺答案：ABD解析：螺栓需按规定预紧力拧紧（C错误），其他正确。4.下列关于公差与配合的表述，正确的有：A.基本偏差确定公差带的位置B.标准公差确定公差带的大小C.间隙配合中孔的公差带在轴的公差带上方D.过盈配合中孔的公差带与轴的公差带部分重叠答案：ABC解析：过盈配合中孔的公差带完全在轴的公差带下方（D错误）。5.设备日常维护的“十字作业法”包括：A.清洁B.润滑C.调整D.防腐答案：ABCD解析：“清洁、润滑、调整、紧固、防腐”为十字作业法内容。（三）判断题（每题1分，共5题，正确填“√”，错误填“×”）1.基孔制配合中，孔的基本偏差为下偏差，数值为0。（）答案：√解析：基孔制中孔的下偏差EI=0，上偏差ES=+IT。2.齿轮模数越大，轮齿越厚，承载能力越强。（）答案：√解析：模数m=分度圆直径/齿数，m越大，齿厚（约1.57m）越大，承载能力越高。3.滚动轴承的游隙越大，运转精度越高，寿命越长。（）答案：×解析：游隙过大会降低精度，过小会加剧磨损，需选择合适游隙。4.切削液的主要作用是冷却和润滑，因此所有切削加工都必须使用切削液。（）答案：×解析：如铸铁加工时一般不用切削液（易产生粉尘），干切削在某些场合也可应用。5.设备振动异常可能是由于转子动平衡不良或轴承磨损引起的。（）答案：√解析：动平衡不良和轴承故障是振动异常的常见原因。三、案例分析题（共3题，每题20分）（一）某事业单位设备管理部门接到车间一台C6140普通车床在加工轴类零件时，出现工件表面粗糙度超标（Ra值由1.6μm增至6.3μm），同时主轴箱发出异常噪声。作为设备技师，需完成以下任务：1.分析可能导致表面粗糙度超标的原因（至少列出5项）。2.列举检查主轴箱异常噪声的步骤。3.提出临时解决措施和长期改进建议。答案要点：1.可能原因：（1）刀具磨损或刃口不锋利；（2）切削参数选择不当（如转速过低、进给量过大）；（3）工件装夹不牢固（顶尖间隙过大或卡盘松动）；（4）主轴轴承磨损导致径向跳动超差；（5）导轨磨损导致拖板移动不平稳；（6）切削液供应不足或型号不对。2.检查步骤：（1）停机后手动盘车，感受主轴转动阻力；（2）用听诊器检测噪声来源（轴承、齿轮等部位）；（3）测量主轴径向和轴向跳动（使用千分表）；（4）检查润滑油油位、油质（是否乳化或杂质过多）；（5）拆卸主轴箱上盖，观察齿轮啮合情况（是否有断齿、磨损痕迹）。3.临时措施：（1）更换新刀具并调整切削参数（提高转速、降低进给量）；（2）重新装夹工件，检查顶尖间隙并调整；（3）补充或更换切削液。长期改进：（1）定期进行主轴轴承精度检测和润滑维护；（2）制定导轨磨损修复计划（如刮研或贴塑）；（3）建立设备状态监测制度（定期记录振动、噪声数据）。（二）某单位一台380V/55kW三相异步电动机突然停机，热继电器跳闸。经检查，电动机绕组绝缘电阻正常，电源电压稳定（380V±5%），但启动时电流表显示三相电流不平衡（A相100A，B相105A，C相120A）。1.分析热继电器跳闸的可能原因。2.解释三相电流不平衡的常见原因。3.提出故障排查步骤。答案要点：1.热继电器跳闸原因：电动机过载（电流超过整定值），可能由负载过大、机械卡阻或电机自身故障引起。2.三相电流不平衡原因：（1）电动机绕组匝间短路（某相电阻降低，电流增大）；（2）电源电压三相不平衡（但题目中电源电压稳定，可排除）；（3）电机接线错误（如某相绕组首尾接反）；（4）转子断条（笼型转子导条断裂导致三相阻抗不一致）。3.排查步骤：（1）检查电机与负载连接（如联轴器是否卡阻，皮带是否过紧）；（2）测量三相绕组直