饭店简易劳动合同(标准版)

饭店简易劳动合同(标准版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，就乙方向甲方提供饭店服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、劳动合同期限

1、本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2、合同期满前一个月，双方应就续订合同进行协商。如双方同意续订，应另行签订书面劳动合同。

二、工作内容与工作地点

1、乙方的工作岗位为：__________________，具体工作内容包括但不限于：

（1）前厅服务：接待顾客、引导入座、点餐、收银、结账等；

（2）后厨协助：协助厨师进行食材准备、清洁厨具、保持厨房卫生等；

（3）客房服务：客房清洁、整理、布草更换、顾客需求响应等；

（4）其他甲方安排的与岗位相关的工作。

2、乙方的工作地点为：__________________，包括但不限于甲方经营的餐厅、客房及其他附属设施。

三、工作时间与休息休假

1、乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2、甲方应保障乙方的合法权益，依法安排乙方的休息休假，包括每周至少休息一日、法定节假日及带薪年休假。

3、如因工作需要，甲方可以依法安排乙方加班，并支付相应的加班费。加班费计算标准按照国家有关规定执行。

四、劳动报酬

1、乙方的工资构成如下：

（1）基本工资：人民币_______元/月；

（2）绩效工资：根据乙方工作表现及业绩，甲方按月考核后支付；

（3）其他补贴：包括但不限于全勤奖、岗位津贴、夜班津贴等。

2、甲方应于每月____日以货币形式足额支付乙方上月工资，不得克扣或无故拖欠。

3、工资发放方式为：__________________（银行转账/现金发放）。

五、社会保险与福利待遇

1、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2、乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

3、甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）节日福利：法定节日发放节日礼品或礼金；

（2）年度体检：每年为乙方提供一次免费体检；

（3）其他福利：甲方根据公司规定提供的其他福利待遇。

六、劳动保护与职业培训

1、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2、甲方应对乙方进行上岗前的安全卫生教育和培训，并定期组织安全卫生知识培训。

3、乙方应严格遵守安全操作规程，防止发生事故。

4、甲方根据工作需要，应为乙方提供职业技能培训，提升乙方的工作能力和素质。

七、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方有权根据经营需要，对乙方的工作岗位进行调整，但调整应符合国家法律规定，并提前通知乙方。

2、甲方应依法为乙方提供劳动报酬，保障乙方的合法权益。

3、甲方应创造良好的工作环境，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护。

4、甲方应依法对乙方进行管理，监督乙方履行劳动合同。

5、甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱或体罚乙方。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应按照甲方的要求，完成规定的工作任务，提高工作效率，确保服务质量。

2、乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密。

3、乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和工作能力。

4、乙方应爱护甲方的财物，如有损坏应照价赔偿。

5、乙方应遵守国家法律法规，不得从事任何违法犯罪活动。

八、劳动合同的解除与终止

1、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的；

（5）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

3、劳动合同解除或终止时，甲方应依法支付乙方经济补偿。

九、违约责任

1、甲方违反本合同约定解除劳动合同，或者故意拖延支付经济补偿的，应按法定标准向乙方支付赔偿金。

2、乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、在争议解决期间，双方应停止履行合同，但争议解决不影响合同其他条款的效力。

十一、其他事项

1、本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2、本合同一式贰份，双方各执壹份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：