铁岭市2025年度专业技术人员继续教育公需科目考试题库(附答案)

铁岭市2025年度专业技术人员继续教育公需科目考试题库(附答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.专业技术人员职业道德的核心要求是（）。A.追求个人利益最大化B.遵守行业规范，服务社会需求C.维护单位内部人际关系和谐D.优先完成上级交办任务答案：B2.以下哪项属于技术创新的“非研发创新”形式？（）A.新产品研发投入B.生产流程优化重组C.实验室设备升级D.专利技术购买答案：B3.根据《中华人民共和国民法典》，技术合同中关于技术成果归属的约定不明确时，优先适用（）原则。A.谁研发谁所有B.按份共有C.委托方所有D.合理分配答案：A4.大数据分析中，“数据清洗”的主要目的是（）。A.增加数据量B.消除数据中的错误、重复或不完整信息C.提升数据可视化效果D.降低数据存储成本答案：B5.职业健康管理中，针对长期使用电脑的办公人员，最需重点预防的职业病是（）。A.尘肺病B.颈椎病与视疲劳C.噪声性耳聋D.化学中毒答案：B6.以下不属于知识产权保护对象的是（）。A.企业商标B.职务发明创造C.行业通用技术D.软件著作权答案：C7.创新思维中的“逆向思维”典型应用场景是（）。A.按传统流程改进生产B.从问题结果反推解决方案C.模仿同类产品功能设计D.依赖历史数据预测趋势答案：B8.专业技术人员在跨部门协作中，关键的沟通原则是（）。A.强调本部门利益优先B.用专业术语增强说服力C.明确目标、共享信息、尊重差异D.避免争议，保持表面和谐答案：C9.根据《个人信息保护法》，处理个人信息时无需取得个人同意的情形是（）。A.为公共利益实施新闻报道B.商业营销推广C.个性化广告推送D.用户信息转售给第三方答案：A10.以下哪项属于“绿色技术”应用？（）A.高能耗生产线升级B.工业废水直排处理C.一次性包装材料使用D.传统燃煤锅炉保留答案：A11.职业发展规划的核心步骤是（）。A.制定短期收入目标B.分析自身能力与行业需求匹配度C.模仿他人职业路径D.等待单位安排晋升机会答案：B12.技术文档编写的关键要求是（）。A.语言华丽，突出文采B.数据模糊，避免责任C.逻辑清晰、表述准确、可操作性强D.篇幅越长，内容越全面答案：C13.团队创新能力提升的关键因素是（）。A.增加团队人数B.建立鼓励试错、包容失败的机制C.严格控制预算D.要求成员绝对服从领导答案：B14.以下不属于网络安全基本防护措施的是（）。A.定期更新系统补丁B.使用弱密码方便记忆C.安装杀毒软件D.对敏感数据加密存储答案：B15.专业技术人员继续教育的根本目的是（）。A.满足职称评审硬性要求B.提升专业能力，适应技术发展与社会需求C.扩大社交人脉D.完成单位下达的学习任务答案：B16.技术合同履行过程中，一方因不可抗力无法履约时，正确的处理方式是（）。A.直接终止合同B.及时通知对方并提供证明，协商部分或全部免责C.要求对方承担违约责任D.隐瞒情况继续履行答案：B17.以下哪项属于“软技能”？（）A.编程代码编写能力B.仪器设备操作技能C.跨文化沟通能力D.实验数据测量精度答案：C18.知识管理的核心是（）。A.购买大量书籍资料B.建立知识库并促进知识共享与应用C.限制员工获取外部信息D.定期组织考试检验学习效果答案：B19.应对技术快速迭代的有效策略是（）。A.坚持原有技术路线不变B.只关注本领域技术，忽略其他领域C.持续学习，建立跨学科知识结构D.等待竞争对手先尝试新技术答案：C20.职业道德评价的最终标准是（）。A.单位内部规章制度B.社会公众利益与职业价值实现C.个人收入与职位晋升D.行业内少数专家的意见答案：B二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选、错选均不得分）1.专业技术人员职业道德的基本规范包括（）。A.爱岗敬业，忠于职守B.诚实守信，保守秘密C.急功近利，追求短期效益D.团结协作，服务社会答案：ABD2.技术创新的主要类型包括（）。A.产品创新B.工艺创新C.商业模式创新D.组织管理创新答案：ABCD3.《中华人民共和国专利法》规定的专利类型有（）。A.发明专利B.实用新型专利C.外观设计专利D.技术秘密专利答案：ABC4.大数据分析的基本流程包括（）。A.数据采集B.数据清洗C.数据建模D.结果验证答案：ABCD5.职业健康管理的主要措施有（）。A.改善工作环境（如调整办公桌椅高度）B.定期组织健康检查C.强制减少工作时间D.开展健康知识培训答案：ABD6.有效沟通的关键要素包括（）。A.明确沟通目标B.倾听对方需求C.运用专业术语凸显权威D.及时反馈与确认答案：ABD7.网络安全风险主要来源于（）。A.黑客攻击B.系统漏洞C.用户安全意识薄弱D.设备老化答案：ABCD8.团队创新的支持性环境应具备（）。A.充足的资源保障B.合理的奖励机制C.严格的层级管理D.开放的信息共享平台答案：ABD9.个人职业发展规划需考虑的因素有（）。A.个人兴趣与能力B.行业发展趋势C.家庭与生活平衡D.单位晋升通道答案：ABCD10.技术文档的主要作用包括（）。A.记录技术过程，便于追溯B.传递技术知识，降低沟通成本C.作为法律纠纷的证据D.展示个人写作能力答案：ABC三、判断题（共10题，每题1分，共10分，正确划“√”，错误划“×”）1.专业技术人员职业道德仅适用于国企和事业单位，民营企业无需遵守。（）答案：×2.技术创新必须依赖大量研发投入，无研发投入则无法创新。（）答案：×3.个人信息处理者可以将用户信息用于与收集目的无关的用途，无需告知用户。（）答案：×4.职业健康管理的核心是事后治疗而非事前预防。（）答案：×5.团队中“异质性”成员（不同专业背景）更有利于创新。（）答案：√6.技术合同中未约定保密条款时，当事人无需承担保密义务。（）答案：×7.大数据分析中，数据量越大，分析结果一定越准确。（）答案：×8.专业技术人员继续教育只需关注本专业知识，无需学习跨学科内容。（）答案：×9.网络安全防护中，安装杀毒软件后无需更新系统补丁。（）答案：×10.职业道德的养成仅需依靠个人自觉，与外部环境无关。（）答案：×四、案例分析题（共3题，每题10分，共30分）案例1：某企业研发团队开发出一项新型环保材料技术，团队成员甲负责核心实验，成员乙负责数据整理，成员丙负责专利申报。技术成功后，企业拟将专利申请人仅列为丙。问题：该做法是否合理？依据是什么？答案：不合理。根据《专利法》，执行本单位任务或主要利用单位物质技术条件完成的发明创造为职务发明，申请权属于单位。但发明人或设计人有权在专利文件中署名。本案中，甲、乙、丙均参与技术开发，均应被列为发明人（设计人），企业仅列丙为申请人可能遗漏实际贡献者，侵犯其署名权。案例2：某软件工程师在业余时间开发了一款办公辅助工具，未使用公司资源或技术。公司得知后要求该工具归公司所有，理由是“员工在职期间的所有成果属于公司”。问题：公司的要求是否合法？为什么？答案：不合法。根据《民法典》和《专利法》，非职务发明创造的申请权属于发明人。职务发明需满足“执行本单位任务”或“主要利用本单位物质技术条件”。本案中工程师利用业余时间，未使用公司资源，属于非职务发明，公司无权主张所有权。案例3：某医院放射科技术员长期从事X射线操作，近期出现头晕