2025年工会知识竞赛题库(含答案)

2025年工会知识竞赛题库(含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国工会法》（2021年修正），工会的基本职责是：A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益C.协助企业完成生产任务D.开展职工技能培训答案：B2.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会；不足（）人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。A.10，10B.25，25C.30，30D.50，50答案：B3.工会会员大会或会员代表大会的职权不包括：A.审议和批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.讨论决定工会工作的重大问题D.决定企业经营管理方案答案：D4.职工代表大会每届任期（）年，每年至少召开（）次会议。A.1，1B.2，2C.3至5，1D.5，2答案：C5.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业（）。A.可以不予理睬B.应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会C.需经工会同意后方可解除D.需向上级工会报告后解除答案：B6.工会经费的来源不包括：A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.职工自愿捐赠的资金答案：D7.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或全体职工B.企业董事会C.工会委员会D.劳动行政部门答案：A8.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。A.人民法院B.劳动行政部门C.行业协会D.上级工会答案：B9.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位签订（）。A.集体合同B.劳动合同C.保密协议D.竞业限制协议答案：B10.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于（）。A.任职期间B.1年C.2年D.至退休年龄答案：A11.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要依据是：A.户籍所在地工会B.平台企业注册地工会C.工作地或灵活就业地工会D.无需加入，由行业协会管理答案：C12.工会劳动法律监督委员会的职责不包括：A.对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督B.参与劳动争议调解C.对违反劳动法律法规的行为直接进行行政处罚D.向工会和有关部门反映用人单位违反劳动法律法规的情况答案：C13.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的（），二级伤残为（），三级伤残为（），四级伤残为（）。A.90%、85%、80%、75%B.85%、80%、75%、70%C.95%、90%、85%、80%D.100%、95%、90%、85%答案：A14.工会开展困难职工帮扶的主要内容不包括：A.生活救助B.医疗帮扶C.子女教育帮扶D.企业经营亏损补贴答案：D15.职工代表中企业高级管理人员不得超过代表总数的（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B16.工会组织职工疗休养活动，应当优先考虑（）。A.劳动模范、先进工作者B.企业管理层C.新入职职工D.工会干部答案：A17.企业召开涉及职工切身利益的会议（如工资调整、裁员方案），（）有工会代表参加。A.可以B.应当C.无需D.经企业同意后答案：B18.工会会员的权利不包括：A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会为其解决所有个人问题D.参加工会活动，享受工会提供的福利答案：C19.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-10答案：C20.工会经费审查委员会的职责是（）。A.管理工会经费B.审查工会经费收支和财产管理情况C.决定工会经费使用方向D.参与工会重大事项决策答案：B二、判断题（每题1分，共10分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：√2.企业可以以职工加入工会为由，降低其工资、福利等待遇。（）答案：×（依据《工会法》，不得因参加工会活动扣减工资）3.职工代表大会闭会期间，由工会委员会负责日常工作，履行职工代表大会的部分职权。（）答案：√4.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正的，视为自动退会。（）答案：√5.企业单方面解除职工劳动合同时，无需通知工会。（）答案：×（必须事先通知工会）6.工会可以代表职工与企业签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或全体职工讨论通过。（）答案：√7.工会经费的使用应当全部用于职工服务和工会活动，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：√8.新就业形态劳动者可以加入依托平台企业、行业协会或园区建立的工会组织。（）答案：√9.工会劳动法律监督属于行政监督，具有强制执行力。（）答案：×（属于社会监督，不具有强制执行力）10.职工因工死亡，其近亲属从工伤保险基金领取的丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（）答案：√三、简答题（每题8分，共40分）1.简述工会的四项社会职能。答案：工会的四项社会职能是：维护职能（维护职工合法权益）、建设职能（动员和组织职工积极参加经济建设）、参与职能（代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理）、教育职能（教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质）。2.集体合同与劳动合同的主要区别有哪些？答案：①主体不同：集体合同主体是工会与企业，劳动合同主体是职工个人与企业；②内容不同：集体合同规定全体职工的共同权利义务，劳动合同规定个人权利义务；③效力不同：集体合同效力高于劳动合同，劳动合同条款不得低于集体合同标准；④签订程序不同：集体合同需经职工代表大会讨论通过并报劳动行政部门备案，劳动合同由职工个人与企业协商签订。3.工会在安全生产中应履行哪些职责？答案：①监督企业落实安全生产措施，对违反安全生产法律、法规的行为提出纠正意见；②参与企业安全生产规章制度的制定；③组织职工开展安全生产宣传教育和技能培训；④发现企业违章指挥、强令冒险作业或生产过程中存在重大事故隐患时，有权提出解决建议，企业不及时处理的，有权建议职工撤离危险现场；⑤参与生产安全事故调查处理，向有关部门提出处理意见。4.工会帮扶困难职工的主要方式有哪些？答案：①生活救助：对家庭人均收入低于当地最低生活保障线的职工给予临时或定期补助；②医疗帮扶：为患重大疾病的职工提供医疗费用补贴、协助办理医保报销；③子女教育帮扶：对困难职工子女就读高中、大学提供学费资助；④就业帮扶：通过职业介绍、技能培训帮助困难职工再就业；⑤法律援助：为困难职工提供劳动争议调解、仲裁、诉讼等法律支持。5.基层工会如何组织职工参与企业民主管理？答案：①建立健全职工代表大会制度，组织职工代表审议企业重大决策、监督企业经营管理；②设立厂务公开栏，定期公开企业财务、工资分配、安全生产等职工关心的事项；③成立民主管理委员会、劳动争议调解委员会等专项组织，拓宽职工参与渠道；④通过职工座谈会、意见征集箱等形式，收集职工对企业管理的建议；⑤监督企业落实职工代表大会决议，维护职工民主权利。四、案例分析题（每题10分，共10分）案例：某快递公司2024年10月招聘50名外卖骑手，均未签订劳动合同，也未为其缴纳社会保险。2025年3月，部分骑手向公司工会反映未签合同、未缴社保问题，工会与公司管理层协商时，公司以“骑手是灵活用工，不属于正式职工”为由拒绝整改。问题：该公司的行为违反了哪些法律法规？工会应如何维护骑手权益？答案：（1）违反的法律法规：①《劳动合同法》第十条（建立劳动关系应订立书面劳动合同）；②《社会保险法》第五十八条（用人单位应自用工之日起30日内为职工办理社保登记）；③《工会法》第二十二条（企业侵犯职工劳动权益，工会有权要求改正）。（2）工