




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
办公室事务管理试题库
(填空题30道、选择题115道、判断题185、名词解释10道、问答
题10道合计:350道)
填空题:
1、办公室的管理内容是社会组织内部事务的整体.并不是一种特
定的专业领域或一种特定的组织职能。
2、职能式组织的特点:组织内除直线主管外还对应地设置某些组
织机构,分担某些职能管理的业务。
3、委员会式组织构造中,权责不是由一种领导掌握.而是由一群
人联合掌樨。
4、组织的内设机构分为领导机构、职能机构、辅助机构三种举
型。
5、办公室的基本功能从社会组织的整体看,办公室是菅理堂的
中心,处在抠纽地位。
6、从社会组织的构造看,办公室是社会组织内部里上片工的联络
部,处在中介地位。
7、从社会组织的外部看,办公室是社会组织通向社会的门面,处
在窗口地位。
8、办公室功能有很强的统合性、程序性、终局性.它在组织尤其
是企业中发挥着丕可替代的作用。
9、办公室的管理过程并不是杂乱无童或在不一样领导风格的伫用
卜无所适从的,而是一种有着相对稳定的活动程序的过程。
10、办公室的管理行为重要不是面对社会公”事务或其他社会组
织,而是商对本组织的内部活动。
11、Y轴是办公室必能运作的内容,x轴是实现办公室宜理的方
式,z轴是实现办公室管理的物质型生
12、办公室的性质有限性、补充性、管理性三个方面的基本特
性。
13、办公室的职能有计划、组织、协调、控制四个方面。
14、办公室提供服务的类型将在某种程度上由组织的多种状况而
定,如它的职能、规模、所有权和计划等。
15、相对于一种组织首要的关注点,办公室一直处在一种次要地
位,它的职责是支性的。
16、由于办公室工作对一种组织首要的职能是附属性的,因此它的
职能也就具有了补充性。
17、办公室另一种重要的作用是它的宜星职能。实际上,对于一种
社会组织而言,办公室是其实行内部管理的唯一机构。
18、人文环境包括文化、教豆、人际关系等原因。
19、自然环境包括办公室所在地、建筑设计、室内空气、光线、趣
色、办公设备和办公室的布局、布置等原因。
20、按照由近及沅的次序将办公环境分为办公活动社会环境、办公
活动职能环境和办公活动工作环境。
21、我们在实际中往往采用珏放式和封迈布局相结合的方式,来
灵活地规划办公布局,以克服两类办公布局的特点。
22、为了维护好安全的工作环境,我们要掌握基本的法律却识,树
立安全意识,维护企业的利益,保护臼己的合法劳动权益。
23、直线式组织的特点:组织中多种职务按垂直系统直线排列。
24、卜宓前要学4理解有关安全生产、芨动保族的规定和本组织的
规章制度,并自觉地遵守执行。
25、发现工作场所有异常状况或者险情,应当立即精确地向主管汇
报。
26、要能识别工作场所存在的隐患,并积极在职权范围内排除。
27、企业的法人代表必须是支金生产的第一负责人。
28、企业的各级领导者要向企业员工的皆全负责。
29、办公区建筑必须结戛安全,门窗启动灵活,能锁,室内有基本
装修。
3()、办公区布局要通凶,保持工作场所空气流通和空气的质量,严
禁在办公室吸烟,需要时可以在工作区外设置吸烟区。
选择题:
31、直线式组织的特点:(A)
A.按垂直系统直线排列B.按纵向系统排列
32、办公室的基本功能从社会组织的整体看,办公室是管理工作的
中心,处在(A)
A.枢纽地位B.领导地位C.附属地位
33、从社会组织的构造看,办公室是社会组织内部承上启下的联络
部,处在(B)
A.领导地位B.中介地位C.枢纽地位
34、从社会组织的外部看,办公室是社会组织通向社会的门面,处
在(C)
A.领导地位B.中介地位C.窗口地位。
35、办公室功能有很强的(ABC)它在组织尤其是企业中发挥着不
可替代的作用。
A.综合性B.程序性C.终局性D.结局性
36、办公室的管理内容是社会组织(A),并不是一种特定的专
业领域或一种特定的组织职能。
A.内部事务的整体B.组织机购的整体
37、办公室的管理过程并不是杂乱无章或在不一样领导风格的伫用
下无所适从的,而是一种有着(B)的活动程序的过程。
A.相对固定B.相对稳定C.杂乱无章
38、办公室的管理行为重要不是面对社会公共事务或其他社会组
织,而是面对(B)的内部活动。
A.其他组织B.本组织C.公共事务
39、Y轴是办公室功能运作的内容,x轴是实现办公室管理的方
式,z轴是实现办公室管理的(B)
A.人力基础B.物质基础C.能力基础
40、办公室的性质有附属性、补充性(C)三个方面的基本特
性。
A.领导性B.总结性C.管理性
41、办公室的职能有计划、组织、协调(C)四个方面。
A.监督B.监察C.控制
42、相对于一种组织首要的关注点,办公室一直处在一种次要地
位,它的职责是(A)的。
A.附属性B.领导性C.综合性
43、由于办公室工作对一种组织首要的职能是附属性的,因此它的
职能也就具有了(A)
A.补充性B.附属性C.领导性
44、办公室另一种重要的作用是它的(A)。实际上,对于一种
社会组织而言,办公室是其实行内部管理的唯一机构。
A.管理职能B.沟通职能C.领导职能
45、人文环境包括文化、教育(C)等原因。
A.能力B.素质C.人际关系
46、办公室的布局分为开放式布局(B)
A.敞开式布局B.封闭式布局C.规划式布局
47、我们在实际中往往采用(A)封闭式布局相结合的方式,
来灵活地规划办公布局,以克服两类办公布局的特点。
A.开放式B.敞开式C.规划式
48、为了维护好安全的工作环境,我们要掌握基本的法律知识,树
立安全意识,维护企业的利益,保护自己的合法(B)
A.人身安全B.劳动权益C.人民权利
49、上岗前要学习理解有关安全生产、劳动保护的规定和本组织的
(C),并自觉地遵守执行。
A.劳动协议B.文献规定C.规章制度
50、发现工作场所有(A)或者险情,应当立即精确地向主管汇
报。
A.异常状况B.特殊状况C.意外状况
51、一切没有严格执行国家劳动安全卫生规程和原则的企业都是
(A)
A.违法企业B.违章企业C.合法企业
52、一切存在安全欠帐的行为都是(A)
A.违法行为B.合法行为C.个人行为
53、一切不具有安全生产条件的企业都是(B)
A.违法企业B.非法企业C.合法企业
54、安全生产管理责任制是企业中最基本的一项安全制度,它是企
业安全生产、劳动保护管理制度的(B)
A.中心B.关键C.职能
55、企业要把安全生产工作纳入企业经济可持续发展的战略目的,
要有计划地增长(C)的投入。
A.生产方面B.工作方面C.安全面
56、要能识别工作场所存在的隐患,并积极在职权范围内(C)
A.工作B.铲除C.排除
57、企业的法人代表必须是(B)的第一负责人。
A.事故责任B.安全生产C.生产方面
58、企业的各级领导者要向企业员工的(A)负责。
A.安全B.工作C.学习
59、办公区建筑必须(A),门窗启动灵活,能锁,室内有基本
装修。
A.结实安全B.洁净整洁C.洁净卫生
60、办公区布局要通风,保持工作场所空气流通和空气的质量,严
禁在办公室(A),需要时可以在工作区外设置吸烟区。
A.吸烟B.打牌C.干私活
61、办公室噪音要低,可运用屏风、地毯、设备隔音罩减少(A)
A.噪音B.污染C.声音
62、办公家俱要满足工作所需并符合健康、(B)规定。
A.工作B.安全C.
63、办公设备的(A)要符合规定,操作指南和注意事项要展
示清晰。
A.安装、操作B.安放、操作C.格局、操作
64、办公区及办公室要设置对应的消防设施、设备以及必要的
(B)。
A.设备装置B.报警装置C.工程设备
65、办公室提供的饮水要符合(B)规定。
A.工作、安全B.健康、安全C.生产、安全
66、要建立对应的(C.),包括人员进出规定、保密规定等。
A.章程和制度B.现章和制度C.规章和制度
67、一旦发生紧急状况,秘书人员首先要(A),然后针对不
一样的状况分别处理。
A.保持冷静B.保持清静C.保持安静
68、接听电话要及时,语音要原则,语意简要,不用电话闲聊,也
不用电话谈及(B)的内容。
A.保密B.秘密C.机密
69、通话时要态度温和,表述(B),注意措辞,努力发明一种
互相信任和尊重的气氛。
A.明白B.清晰C.过程
70、假如对方打错电话,不要责怪对方,知情时还应(A)对方
对的的号码。
A.告诉B.告知C.通告
71、接到埋怨和投诉的电话时,要有修养,不要与对方争执,并表
达尽快(C)3
A.办理B.处置C.处理
72、在公共场所打手机,说话声不要(B),以免影响他人或泄
露公务与秘密。
A.太小B.太大C.清晰
73、在商业活动中,时间就是(C),不过滥用电话是商界一种
严重的问题。
A.生命B.工作C.金钱
74、在会议进行中,应当(A)你的手机或设定成震动、会议模
式。
A.关闭B.打开C.关机
75、在电影院、音乐会等公共场所也是应当注意使用电话时要与
(A)相适应。
A.周围的环境B.周围的人C.周围的事情
76、在特定场所(如课堂、会场、收音机上、加油站等)要(C)
手机。
A.打开B.关机C.关闭
77、秘书打电话在听到对方呼喊后应当先(B)自我简介,然后
请对方转叫受话人。
A.被动B.积极C.激动
78、拨通电话后,应当先报出(B)的姓名和企业,然后说出想
和何人通话。
A.他人B.自己C.大家
79、对于必须在电话中讨论的问题,还应当(C)何时去电话对
于对方而言更为以便。
A.考虑明白B.调整明白C.考虑清晰
80、假如对方一时听不清,或者对告知内容的某些方面提出疑问,
秘书应当予以(B)的解答。
A.信心B.耐心C.决心
81、辞别前应当先提出(C)的祈求,在征求对方同意的前提下
结束通话,并且有礼貌地辞别。
A.再会B.辞别C.结束通话
82、秘书对打出的电话都应当(A),并要根据告知内容的变动
程度及时进行补充整顿,以备后来查考。
A.记录在案B.记录在册C.记录清晰
83、秘书应当在(A)铃响之后迅速摘机,最佳不要超过三声铃
响再摘机接听。
A.第一声B.第二声C.第三声
84、用印的原则是首先填写用印申请单,由各用印部门负责人审查
签字,经机关(B)同意后方可用印。
A.负责人凡领导人C.负责人
85、要严格履行(B)手续,建立详细的用印登记本。
A.记录B.登记C.签字
86、领导人个人名章,需经其本人或(A)签字同意后方可加
盖。
A.委托授权人B.委托他人C.委托他人
87、一般事务性的公文、简介信、便函、可用机关(C)印章。
A.单位B.企业C.办公室
88、部门印章使用范围,只限于(C)业务之间的查询、解答、
催办、简介和一般性的事务联络,一般状况下不得对外。
A.部门之I亘B.企业内部C.上下对口
89、销毁印章措施有两种:一种是自行销毁,另一种是送回(B)
炉销毁。
A.集中销毁B.刻章部门
90、销毁印章时都必须报单位负责人同意。销毁的废旧印章都要留
下(C)保留起来,以备后来查考。
A.模具B.印迹C.印模
91、办公室内常用的办公用品和易耗品重要有如下几类纸薄;笔
尺;装订用品;归档用品;办公设备专用(A)o
A.易耗品B.能耗品C.消耗品
92、调协库存的主线目的,是要保证在需要的时间,需要的地点,
为需要的物料提供需要的(B)o
A.质量B.数量C.数目
93、办公用品的选购可以根据最大库存量(B)进行选购。
A.质量B.最小库存量C.能量
94、办公用品的汇购,除了亲自前去,也可以通过(A)传真订
购,以节省人力、提高效率。
A.电话B.电视C.通信
95、掌握办公设备和办公用品的(A)库存监督是秘书的职责和
应具有的能力。
A.库存记录B.存货量C.库存量
96、秘书可以根据不一样目的选择不一样的监督类型、时间间隔,
并采用多种(A)行为。
A.库存监督B.库存记录C.库存量
97、在商务活动中,获得办公设备使用权有两种重要方式:(A)
A.购置或租用B.出租用
98、为特定部门选择设备也是秘书工作人员的(B)之一
A.工作范围B.必备技能C.工作范围
99、问清晰工作的目的与规定,可防止反复作业和(A)的机
4
TAO
A.减少错误B.增长错误C.加大错误
10()、懂得(A),不让额外的规定扰乱引己的工作进度。
A.拒绝他人B.拒绝他人C.拒绝
101.拒绝的(A)是非常重要的沟通能力。
A.技巧B.措施C.方式
102、积极提醒老板排定(B),可大幅喊轻工作承担。
A.优胜级B.优先级C.优选级
103、汇报时要有自己的(B),只需少许的信息即可让老板感到
满意。
A.观念B.观点C.想法
104、演示文稿时增长互动的机会,可(A)演示内容与汇报时
间D
A.缩短B.增长C.增长
105、有效过滤邮件,让自己的注意力集中在(A)的信息上。
A.最重要B.最重要C.最真实
106、邮件内容尽量(B),节省写信的时间并增长对方响应的机
▲
TAO
A.长B.精简C.短
107、专注(C)而不是绩效评价,才能真正有好的体现。
A.学习B.工作C.工作自身
108、时间管理,既是一门科学,也是一门(C)。
A.工作B.学问C.艺术
109、一天的日程安排,按(A)先后记载,秘书要有敏锐的分清
主次的判断力,将重要工作安排在一天中最佳时间内。
A.时间B.次序C.长短
110.长期规划器可以是手工的,也可以是(A)的。
A.电子B.手动C.电动
HI.(B)规划器一般是以挂图的形式出现。
A.电动B.手工C.电子
112、对工作的(B)是工作高效和有效的关键原因之一。
A.认真努力B.认真计划C.认真完毕
113、(A)是秘书人员要掌握的重要组织技能之一。
A.组织会议B.工作认真C.工作积极
114、一位经验丰富的秘书,替上司(A)的时间极为妥善,从不
必让上司花脑筋去想。
A.安排约会B.安排工作C.安排生活
115、接不接受对方的邀请,重要看上司在(C)与否安排得过
来。
A.工作上B.空闲上C.时间上
116、在办公室管理系统中,信息是实行(C)和决策的基本要
素。
A.工作内容B.学习内容C.科学管理
117、参与政务,管理事务,(B)是办公室部门的重要职能。
A.做好工作B.搞好服务C.管理工作
118、信息是实行现代化管理的前提,科学决策需要及时精确的
(C)
A.信条B.信用C.信息。
119、开展(B),即是转变职能,转变作风的需要,也是参与政
务发挥参谋助手作用的重要途径。
A.活动B.信息工作C.事业
120、信息搜集与反馈的目的在于运用,然而信息的(A)要通过
加工处理之后才能提高它的价值。
A.运用B.运动C.运行
121、信息处理过程有下述几种特性:(1)目的性(2)及时性
(3)精确性(4)(B)o
A.精确性B综合性C.精良性
122、信息的综合有两种状况:一是对信息员提供的多种原始信息进
行综合处理,二是对有关的(C)进行综合概括。
A.文字材料B.文献材料C.书面巧料
123、什么是反馈?通俗的说法是“把(B)反送回来”
A.工作B.信息C.文献
124、信息的筛选是信息处理的(A)o
A.首要环节B.工作环节C.次要环节
125、信息的筛选工作包括:登记、分类和(B)三个环节。
A.挑选B.筛选C.挑捡
126、贮存的措施有书面贮存,专用像贮存和(C)贮存。
A.文献B.文字C.计算机
127、信息工作是一种系统工程,要有一套科学的(B)
A.规章B.规章制度C.制度
128、信息工作制度重要有(B)制度,工作值班制度,设备使用
制度,考核评比制度等。
A.信息搜集B.信息报送C.信息发送
129、(A)档案是指形成时间较早,离目前较长远且重要起历史
文化作用的档案,
A.历史B.文字C.文献
130、存档,就是将推进现时效用但对后来工作具有(B)的文献
归存为档案,按一定的次序排列并进行妥善保管,以备运用查
考。
A.运用价值B.参照价值C.工作价值
131、(A)档案是指行政管理档案,即在社会在行政管理活动中
由多种行政性或政治性公文转化而成的档案。
A.文书B.文字C.文献
132、(B)档案是指人们在科技、生产活动中形成的由纯业务性
的科技文献材料转化而成的档案。
A.技术B.科技C.文书
133、(A)档案是指除文书档案和科技档案之外的,所有在专门
活动中形成的档案。
A.专门B.文字C.文献
134、所谓档案搜集工作,是指将分散在单位内部的有(B)的文
献材料向单位档案室或负责管理档案的人员移交、集中的工作。
A.运用价值B.保留价值C.存档价值
135、管理文献:一般在形成的(B)内向档案部门移交归档。
A.B.次年上六个月C.
136、会计文献:会计年度终了后,会计文献暂由企业财务会计部门
保管(A),期满后移交给档案部门保管。
A.一年B.二年C.三年
137、人事文献:人事文献一般应在办理完毕后的(A)或六个
月月内向档案部门归档。
A.10天B.20C.30
138.(C)是档案实体的关键,对整个档案管理工作具有重要的
基础意义。
A.文献B.文字C.整顿
139、档案分类的内容包括:选择分类措施、(B)分类方案、档
案的归类和案卷排列等。
A.定制B.制定C.定于
140、档案的(C),是把真正有保留价,直的档案保留下来,同步
也是提高档案管理效益的科学措施。
A.存档B.文字C.鉴定工作
141、档案的价值是由档案自身和(B)物方面的原因决定的。
A.档案文献B.档案顾客C.档案内容
142、档案运用服务是联络这两个原因的纽带,因而也是实现(A)
的基本途径。
A档案价值B.档案作用C.档案存在
143、大事记就是准时间次序,简要地记载一定历史时期发生的
(B)的一种参照资料。
A.大事情B.重大事件C.事情
144、会议简介是简要扼要地记述(A)的一种文字材料。
A.会议基本状况B.会议C.内容
145、科技简报是挂续地报道(B)的活页式编研成品。
A.档案信息B.科技档案信息C.文献档案
判断题:
146、社会及企业组织一般可以分为直线式组织、职能式组织、直线
参谋式组织、直线职能参谋式组织、委员会式组织、矩阵式组
织。(M)
147、直线式组织的特点:组织中多种职务按垂直系统直线排列。
148、职能式组织的特点:组织内除直线主管外还对应地设置某些组
织机构,分担某些职能管理的业务。(“)
149、直线参谋式组织的特点:设置了两套系统:一套是按命令统一
原则组织的指挥系统;另一套是按规范化原则组织的管理职能系
统。(x)
150、直线参谋式组织它是在坚持直线指挥的前提下,为了充足发挥
职能部门的作用,直线主管在某些特殊的任务上授予某些职能部
门一定的权威。(x)
151、委员会式组织构造中,权责不是由一种领导掌握,而是由一群
人联合掌握。(d)
152、矩阵式组织有时也叫项目组织,它把垂直的权利关系及水平的
或交叉的工作关系结合起来,用于处理有关复杂的工作项目或质
量的问题。(x)
153、组织的内设机构分为领导机构、职能机构、辅助机构三种类
型。S
154、办公室的基本功能从社会组织的整体看,办公室是管理工住的
中心,处在枢纽地位。(/)
155、从社会组织的构造看,办公室是社会组织内部承上启下的联络
部,处在中介地位。(x/)
156、从社会组织的外部看,办公室是社会组织通向社会的门面,处
在窗口地位。(/)
157、办公室功能有很强的综合性、程序性、终局性,它在组织尤其
是企业中发挥着不可替代的作用。(“)
158、办公室的管理内容是社会组织内部事务的整体,并不是一种特
定的专业领域或一种特定的组织职能。(/)
159、办公室的管理过程并不是杂乱无章或在不一样领导风格的作用
下无所适从的,而是一种有着相对稳定的活动程序的过程。
160、办公室的管理行为重要不是面对社会公共事务或其他社会组
织,而是面对本组织的内部活动。(M)
161、Y轴是办公室功能运作的内容,x轴是实现办公室管理的方
式,z轴是实现办公室管理的物质基础。(M)
162、办公室的性质有附属性、补充性、管理性三个方面的基本特
性。(•)
163、办公室的职能有计划、组织、协调、控制四个方面。(1)
164、办公室提供服务的类型将在某种程度上由组织的多种状况而
定,如它的职能、规模、所有权和计划等。(-)
165、相对于一种组织首要的关注点,办公室一直处在一种次要地
位,它的职责是对属性的。(”)
166、由于办公室工作对一种组织首要的职能是附属性的,因此它的
职能也就具有了补充性。(M)
167、办公室另一种重要的作用是它的管理职能。实际上,对于一种
社会组织而言,办公室是其实行内部管理的唯一机构。(/)
168、人文环境包括文化、教育、人际关系等原因。(M)
169、自然环境包括办公室所在地、建筑设计、室内空气、光线、颜
色、办公设备和办公室的布局、布置等原因。(M)
170,按照由近及远的次序将办公环境分为办公活动社会环境、办公
活动职能环境和办公活动工作环境。(一)
171、办公室的布局分为开放式布局、封闭式办公布局。(/)
172、我们在实际中往往采用开放式和封闭式布局相结合的方式,来
灵活地规划办公布局,以克服两类办公布局的特点。(/)
173、为了维护好安全的工作环境,我们要掌握基本的法律知识,树
立安全意识,维护企业的利益,保护自己的合法劳动权益。
174、上岗前要学习理解有关安全生产、劳动保护的规定和本组织的
规章制度,并自觉地遵守执行。(”)
175、发现工作场所有异常状况或者险情,应当立即精确地向主管汇
报。S
176、我们应当掌握有关企业安全生产的法规,明确自己在安全三产
管理中的责任,自觉维护企业员工的安全与健康,安全生产必须
实行规范管理。(x)
177、一切没有严格执行国家劳动安全卫生规程和原则的企业都是违
法企业。(•)
178、一切存在安全欠帐的行为都是违法行为。(J)
179、一切不具有安全生产条件的企业都是非法企业。(•)
18()、安全生产管理责任制是企业中最基本的一项安全制度,它是企
业安全生产、劳动保护管理制度的关键。(M)
181、安全生产是企业运行的基本保障,保护劳动者在工作中的安全
与健康是企业领导义不容辞的责任,也是现代文明的基本内容。
(•)
182、企业要把安全生产工作纳入企业经济可持续发展的战略目的,
要有计划地增长安全面的投入。(•)
183、要能识别工作场所存在的隐患,并积极在职权范围内排除。
184、企业的法人代表必须是安全生产的第一负责人。(M)
185、企业的各级领导者要向企业员工的安全负责。(1)
186、办公区建筑必须结实安全,门窗启动灵活,能锁,室内有基本
装修。(“)
187、办公室内光线应当充足,局部照明要到达规定,且灯光不闪
烁,直射的窗户应当安装挡板或者窗帘,注意光线不应引起计算
机屏幕的直射。(x)
188、办公区布局要通风,保持工作场所空气流通和空气的质量,严
禁在办公室吸烟,需要时可以在工作区外设置吸烟区。(•)
189、办公室噪音要低,可运用屏风、地毯、设备隔音罩减少噪音。
190、办公家俱要满足工作所需并符合健康、安全规定。(M)
191、办公设备的安装、操作要符合规定,操作指南和注意事项要展
示清晰。(%/)
192、办公区及办公室要设置对应的消防设施、设备以及必要的报警
装置。(”)
193、办公室提供的饮水要符合健康、安全规定。(“)
194、要建立对应的规章和制度,包括人员进出规定、保密规定等。
(")
195、在办公室工作中,维护工作环境很重要的一种方面就是要做好
信息安全工作,信息保密是所有员工的重要职责之一,是保证国
家、组织利益的基本规定。(x)
196、秘书在保密工作中要注意文献保密、会议保密、科技保密三个
方面。(M)
197、信息安全工作根据信息载体的不一样重要可以分为三类,即口
头信息安全保密、纸片信息安全保密和电子信息的安全保密。
(•)
198、作为一种合格的秘书,还要可以应对办公区内也许发生的某些
紧急状况,并可以充足运用多种条件管理突发状况,尽量减轻紧
急状况的后果的严重程度。(x)
199、一旦发生紧急状况,秘书人员首先要保持冷静,然后针对不一
样的状况分别处理。(“)
200、所有的事故、火灾或者其他紧急状况都要汇报和记录。虽然事
故的成果没有发生伤害或者破坏,也应当汇报和记录。(J)
201、事故应当立即汇报给上级或者安全主管,详细规定填写《事故
状况登记表》和《工伤状况汇报表》,证人和事故波及的人员有
也许也需要完毕工伤记录。(X)
202、《事故状况登记表》一般记录下面的信息:事故日期;事故地
点;事故波及人员;事故的证明;事故过程的概述和填写事故登
记表的人员签字,(x)
203、公室人员接打电话时,要坚持清晰精确;简短高效;安全保
密;提高警惕;文明礼貌的原则。(M)
204、通话清晰精确原则的详细规定是陈说和体现的内容应当清晰精
确,不能模糊笼统,模棱两可;口齿要清晰,发音要精确;理解
要清晰精确,不要不懂装懂或者满足于一知半解;电话记录要记
录清晰,字迹工正。(x)
205、接听电话要及时,语音要原则,语意简要,不用电话闲聊,也
不用电话谈及秘密的内容。(”)
206、凡波及秘密事项的,一律使用保密电话;假如对方在一般电话
中问及秘密事项,应当拒绝,假如只波及单位内部的不适宜公开
的事项,可使用一般电话,但必须注意周围环境与否安全,有无
不该理解状况的人在场。(x)
207、秘书通话的过程也是对外交往的过程,秘书应当在语言和行为
两个方面做到文明礼貌,树立组织对外交往的良好形象。(M)
208、通话时要态度温和,表述清晰,注意措辞,努力发明一种互相
信任和尊重的气氛。(/)
209、假如对方打错电话,不要责怪对方,知情时还应告诉对方对的
的号码。(/)
210、接到埋怨和投诉的电话时,要有修养,不要与对方争执,并表
达尽快处理。(•)
211、不要在打电话时叼着香烟或嚼口香糖,对方假如听出来会觉得
你很没有礼貌。(1)
212、接打电话时语气要平稳、安详,不可时而细语时而又高声大
叫,更不能徒然提高声调。(“)
213、假如你因某种原因不得不放下听筒时,应当轻轻地放下,但不
要把听筒朝上放置,否则对方有也许听到办公室里其他人的谈
话。(一)
214、在公共场所打手机,说话声不要太大,以免影响他人或泄露公
务与秘密。(•)
215、通话时,嘴巴与送话器的距离应当保持在二十公分左右,由于
太近则音量太大,并且呼吸的气流也会影响说话的声音,太远则
会使对方听不清淅。(x)
216、在商业活动中,时间就是金钱,不过滥用电话是商界一种严重
的问题。(J)
217、在会议进行中,应当关闭你的手机或设定成震动、会议模式。
218、在电影院、音乐会等公共场所也是应当注意使用电话时要与周
围的环境相适应。(M)
219、在特定场所(如课堂、会场、收音机上、加油站等)要关闭手
机。"
220、秘书打电话在听到对方呼喊后应当先积极自我简介,然后请对
万转叫受话人。(“)
221、拨通电话后,应当先报出自己的姓名和企业,然后说出想和何
人通话。(•)
222、在确认对方是自己所要通话的对象后来,秘书应当聘通话的内
容精确、完整、清晰、简洁地告诉对方。(M)
223、对于必须在电话中讨论的问题,还应当考虑清晰何时去电话对
于对方而言更为以便。(/)
224、假如估计到这次通话时间较长,应当在告知开始的时候就问询
对方此时与否以便长谈。(M)
225、假如对方一时听不清,或者对告知内容的某些方面提出疑问,
秘书应当予以耐心的解答。(•)
226、在告知内容陈说完毕后,应向对方问询与否已经听清晰,并委
婉地规定对方讲解一下内容,在讲解的过程中发现问题应当及时
纠正。(x)
227、辞别前应当先提出结束通话的祈求,在征求对方同意的前提下
结束通话,并且有礼貌地辞别。(1)
228、秘书对打出的电话都应当记录在案,并要根据告知内容的变动
程度及时进行补充整顿,以备后来查考。(M)
229、秘书应当在第一声铃响之后迅速摘机,最佳不要超过三声铃响
再摘机接听。(d)
230、由于通话时苣先说话的是被叫方,因此,补叫方应当首先积极
自报家门,以便主叫方直接判断电话拨打与否精确。(M)
231、接电话的语符应当清晰而快乐,由于接电话能显示出说话人的
职业风度和可亲的性格。(一)
232、假如主叫方也作了自我简介,则可进行正式告知。但假如主叫
方没有作自我简介,秘书就应当用礼貌的方式理解对方的单位及
主叫人的姓名和工作单位地址。(x)
233、作为一位称职、优秀的秘书一定要具有机智圆滑、随机应变的
能力,要精确判断告知人的目的和意图。(•)
234、对于在电话中听到的多种各样事项,秘书必须像看待任何来往
信件同样,严守机密,认真严厉看待。(•)
235、当同步有两个电话时,要从容应付。这时可先拿起第一种电
话,事情若不能很快处理的话,则请对方快点说事情或表达会尽
快回电给他,然后再接第二个电话。(x)
236、复述来电内容便于主叫方检查其陈说的内容与否精确、完整以
及与被叫方的理解与否一致,同步也有助于被叫方加强记忆。
(")
237、主叫方提出结束通话的祈求后,被叫方的秘书应当表时自己的
态度。O
238、接听人等到对方先挂电话才可挂断,应贯彻“谁打电话谁先挂
断”的原则。(")
239、在接打电话,尤其是接听电话过程中,怎样记录和处理对方留
言,是非常重要的,一般说来要做到如下两点:第一,精确记
录。第二,及时办理。(x)
240、为提高工作效率,还可以把留言提成如下几类:上级来的电
话、企业其他人员来的电话、其他企业来的电话、客户来的电
话、私人电话、企业电话。(x)
241、印章的式样由质料、形状、印文、图案、尺寸等构成。(/)
242、用印的原则是首先填写用印申请单,由各用印部门负责人审查
签字,经机关领导人同意后方可用印。(一)
243、在盖印前,必须检查有无机关或单位领导人同意用印后的签
字,对用印的文献内容与出示证明用途应认真阅览,不要不看内
容就盲目签字,以免出现差错。(x)
244、盖印要端正、清晰。(•)
245、要严格履行登记手续,建立详细的用印登记本。(“)
246、领导人个人名章,需经其本人或委托授权人签字同意后方可加
盖。S
247、一般事务性的公文、简介信、便函、可用机关办公室印章。
(")
248、部门印章使用范围,只限于上下对口业务之间的查询、解答、
催办、简介和一般性的事务联络,一般状况下不得对外。(M)
249、机关原印章停用或封存后,应对所波及的下属单位、部门的印
章进行清理、检查,并将检查成果汇报同级领导人或上级机关,
视详细状况及时处理。(X)
250、机构变动或其他原因而停止使用印章时,应严格按上级规定将
印章及时上交颁发机关封存,或按上级机关指示在领导或四个以
上人员的监督下销毁处理。(x)
251、销毁印章措施有两种:一种是自行销毁,另一种是送刻章部门
回炉销毁。(”)
252、销毁印章时都必须报单位负责人同意。销毁的废旧印章都要留
下印模保留起来,以备后来查考。(M)
253、机关使用的简介信一般分为党委简介信、行政简介信、专用简
介信。"
254、制定严格的印信管理制度,对于保证印信在实际工作中的规范
作用,保障单位或者企业的合法利益和工作的正常运行,都具有
非常重要的意义,(x)
255、值班是指各类企事业单位,在一段时间内,由专人肩负处理所
有工作的方式和制度。作为办公室的一项重要事务。值班工作具
有明显的岗位责任作用。(x)
256、值班工作的特点是(1)持续性(2)应急性。(”)
257、值班工作的重要内容:(1)记好值班电话记录。(2)记好值
班接待记录。(3)记好值班日志。(4)做好信息传递。
258、建立完善的值班管理制度包括(1)信息处理制度(2)岗位责
任制度(3)安全、保密制度。(4)交接班制度(5)请假制
度。(x/)
259、值班表常用在下列地方:(1)值班室(2)平日需要有人值班
的办公室(3)节假日值班办公室(4)为某项任务的值班办公
室。(7)
260、办公室内常用的办公用品和易耗品重要有如下几类纸薄;笔
尺;装订用品;归档用品;办公设备专用易耗品。(•)
261、办公室常见的办公设备有:复印机;打印机;传真机;计算
机;电话机。(“)
262、用品申领表包括下列内容:申领表编号、申领部门、物品名
称、数量、特殊规定、发放人签字、领取人签字、领取同意人签
字和日期;(x)
263、库存控制又称仓库管理,是对制造业或服务业生产、经营全过
程的多种物品、产成品以及其他资源进行管理和控制,使其储备
保持在经济原理的水平上。(x)
264、库存的形态重要包括:原材料、辅劭材料,在制品,产成品和
外购件等四大类)(-)
265、调协库存的主线目的,是要保证在需要的时间,需要的地点,
为需要的物料提供需要的数量。(1)
266、库存管理可以在保证企业生产、经营需求的前提下,使库存量
常常保持在合理的水平上,通过掌握库存量动态,适时,适量提
出订货,防止超储或缺货,增长库存空间占用,减少库存总费
用,控制库存资金占用,加速资金运转。(X)
267、最大库存量是防止物品超量存储而保留的该项物品的最大数
量,库存物品的数量在任何时候都不能超过这个最小量,它能使
资金不被过多的挥霍在库存物品上,能节省宝贵的库存空间。
(x)
268、最小库存存量是防止物品所有消耗完而保留的该项物品的最大
数量,这样可以保证购置者在所有物品用完之前有充足的时间补
充库存量。(x)
269、库存成本包括物料成本、订货成本、作业更换成本、生产准备
成本、库存保管成本、缺货成本。(%/)
270、在收到货品后来,可以纯熟、精确地办理办公设备和办公用品
的进货程序,保证办公设备和办公用品精确无误地入库、登记、
检查、查对、衔接好办公设备和耗材采购,进货,发货和使用的
中间环节,建立一套办公用品和耗材的管理程序。(x)
271、一种库存目录应当包括如下信息:库存目录系列序号,财产描
述;财产消耗、供应商名称、接受日期、寄存位置。(•)
272、办公用品的选购可以根据最大库存量和最小库存量进行选购。
(")
273、办公用品的汇购,除了亲自前去,也可以通过电话或传真订
购,以节省人力、提高效率。(M)
274、掌握办公设备和办公用品的库存记录与库存监督是秘书的职责
和应具有的能力,(7)
275、秘书可以根据不一样目的选择不一样的监督类型、时间间隔,
并采用多种库存监督行为。(“)
276、在商务活动中,获得办公设备使用权有两种重要方式:购置或
租用。(“)
277、为特定部门选择设备也是秘书工作人员的必备技能之一。
(一)
278、问清晰工作的目的与规定,可防止反复作业和减少错误的机
会。(\/)
279、懂得拒绝他人,不让额外的规定扰乱自己的工作进度。(M)
280、拒绝的技巧是非常重要的沟通能力。(M)
281、积极提醒老板排定优先级,可大幅减轻工作承担。(“)
282、汇报时要有自己的观点,只需少许的信息即可让老板感到满
意。(\/)
283、演示文稿时增长互动的机会,可缩短演示内容与汇报时间。
284、有效过滤邮件,让自己的注意力集中在最重要的信息上。
285、邮件内容尽量精简,节省写信的时间并增长对方响应的机会。
(")
286、当没有沟通的也许时,不要挥霍时间去寻求变化。(1)
287、只要获得信任,不需要反复沟通,同样可争取到你要的资源。
288、专注工作自身而不是绩效评价,才能真正有好的体现。(7)
289、时间管理,既是一门科学,也是一门艺术。(“)
290、面对时间,我们的任务是:花点时间工作,那是成功的代价;
花点时间思索,那是力量的来源;花点时间读书,那是智慧的基
础。(x)
291、面对时间,我们的态度是:花点时间游玩,那是青春常驻的秘
诀;花点时间与人交往,那是通往幸福之路;花点时间去周围看
看,人生苦短只能只顾自己;花点时间欢笑,那是灵魂的音乐!
(x)
292、日程安排的形式有年计划表、月计划表、周计划表、日程表。
(M)
293、重大的商务活动,一般都在一年计划表或一季计划表中及时地
做妥善安排,由高级管理人员商讨研究后,定下重大活动项目,
交秘书制作完毕,(x)
294、月计划表和周计划表制作环节相似。下一种月的计划表一定要
在本月内制作完毕。(•)
295、一天的日程安排,准时间先后记载,秘书要有敏锐的分清主次
的判断力,将重要工作安排在一天中最佳时间内。(“)
296、一份清清晰楚的商务旅行行程、工作计划表重要包括六项内
容:日期、时间、地点、交通工具、详细事项和备注。(J)
297、长期规划器可以是手工的,也可以是电子的。(M)
298、电子形式的规划器可以在计算机上也可以在计算机化的个人管
理器上。(M)
299、手工规划器一般是以挂图的形式出现。(M)
300、规划器上的信息可以提供三个时间段的信息:过去的、目前的
和未来的。(/)
301、任何一天的信息都会和过去发生的、目前正在发生的和后来将
发生的事情相联络。(•)
302、对工作的认真计划是工作高效和有效的关键原因之一。(5)
303、组织会议是秘书人员要掌握的重要组织技能之一。(•)
304、电子日志的种类有:掌中宝型电子日志、便携式计算机日志、
台式计算机日志(•)
305、约会就是为了顺利地与他人会见,事先将会见的时间、所需时
间、洽谈内容告诉对方,并作出约定的行为。(M)
306、一位经验丰富的秘书,替上司安排约会的时间极为妥善,从不
必让上司花脑筋去想。(•)
307、接不接受对方的邀请,重要看上司在时间上与否安排得过来。
(M)
308、信息一般分为自然信息,机器信息和人类信息。(M)
309、办公室的重要任务,是围绕领导班子的决策进行各方面的服
务,包括调查研究,搜集整顿信息,提供预案文书或提供讨论的
草稿。(x)
310、在办公室管理系统中,信息是实行科学管理和决策的基本要
素。(M)
311、在决策实行过程中,往往会碰到大量的不确定的随机原因,这
就是需要通过信息反馈,及时对决策进行修正,控制和调整,以
获得最佳成果。(x)
312、参与政务,管理事务,搞好服务是办公室部门的重要职能。
(")
313、信息是实行现代化管理的前提,科学决策需要及时精确的信
息。(M)
314、开展信息工作,即是转变职能,转变作风的需要,也是参与政
务发挥参谋助手作用的重要途径。(M)
315、信息搜集与反馈的目的在于运用,然而信息的运用要通过加工
处理之后才能提高它的价值。(M)
316、信息管理作为系统管理的一种重要内容它有自己的管理程序,
一般来说,可以简朴地归结为搜集、处理、传递、反馈和服宪。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大学游泳考试题目及答案
- 中国农药流通项目创业投资方案
- 大学地方史考试题及答案
- 2024年北京十一实验中学招聘真题
- 初中压强考试题型及答案
- 2025电商平台项目开发合同书范本
- 中国聚醚酰亚胺(PEI)项目创业计划书
- 初三一模考试题及答案
- 三方协议书的协议书怎么填
- 宠物驱虫考试题及答案解析
- GB/T 20013.2-2025核医学仪器例行试验第2部分:闪烁照相机和单光子发射计算机断层成像装置
- 2025四川产业振兴基金投资集团有限公司招聘12人笔试参考题库附带答案详解
- 幼儿园牦牛课件
- 2025至2030中国船舶自动驾驶行业调研及市场前景预测评估报告
- 延安整风运动
- 国防安全课件
- 业务跟单培训课件
- 2025考研政治真题及答案详细解析
- GJB763.5A-2020舰船噪声限值和测量方法第5部分舰船设备空气噪声测量
- 清晖园简介教学课件
- MT/T 1217-2024煤矿在用带式输送机滚筒轴超声检测方法
评论
0/150
提交评论