2025国考朝阳市机关党委岗位申论模拟题及答案

2025国考朝阳市机关党委岗位申论模拟题及答案第一题（归纳概括题，共1题，15分）题目要求：阅读给定材料，围绕“朝阳市机关党建工作创新不足”的问题，归纳总结当前存在的具体表现，并分析其主要原因。要求：概括准确、条理清晰、语言精练，不超过350字。给定材料（节选）：1.朝阳市机关某单位党委2024年开展党建活动时，发现参会党员人数不足60%，部分年轻干部因工作繁忙未参加。活动结束后，效果评估显示，党员对活动内容的满意度仅为65%。2.某区委办公室反映，党支部“三会一课”制度执行不严，存在“上下一般粗”“形式化”问题，会议记录简单应付，学习内容多年不变，党员参与积极性不高。3.市卫健委机关党委在调研中收集到意见，部分党员认为党建活动与业务工作“两张皮”，例如“主题党日”仅限于参观红色教育基地，未能结合卫健系统实际开展服务群众活动。4.某机关党支部负责人透露，党建工作创新乏力，沿用传统方式，对新媒体平台运用不足，党员教育方式单一，导致年轻党员参与度低。5.市委组织部在检查中发现，部分单位党建台账不规范，存在“重痕迹轻实效”现象，例如党员积分管理流于形式，未真正激发党员先锋模范作用。答案与解析：答案：具体表现：1.党建活动参与率低，部分党员（尤其是年轻干部）因工作繁忙或兴趣不足而缺勤；2.“三会一课”制度执行不严，会议流于形式，学习内容陈旧，党员积极性不高；3.党建活动与业务工作脱节，未能结合单位实际开展服务群众或行业特色活动；4.创新不足，教育方式单一，对新媒体平台运用不够，难以吸引年轻党员；5.党建台账管理不规范，存在“重痕迹轻实效”问题，如党员积分管理流于形式。原因分析：1.工作压力与时间冲突，部分党员未能平衡党建与业务关系；2.领导重视程度不够，对党建工作创新缺乏推动力；3.缺乏结合实际需求的活动设计，未能激发党员内在动力；4.党建工作方式传统，未能适应新媒体时代党员需求；5.评价体系不完善，过度强调形式而忽视实际效果。解析：本题通过归纳概括与原因分析结合考查，要求考生既要准确提炼问题表现，又要深入剖析其根源。作答时需紧扣“机关党建工作创新不足”这一核心，避免泛泛而谈。材料中直接反映问题的语句较多，如“参会人数不足”“形式化”“两张皮”等，需精准提炼；原因分析则需结合表现进行推断，如从“工作繁忙”“内容陈旧”推断出制度设计和领导重视问题。第二题（综合分析题，共1题，20分）题目要求：阅读给定材料，谈谈你对“朝阳市机关党建工作应如何与业务工作深度融合”的理解。要求：观点明确、分析透彻、逻辑严谨，不超过400字。给定材料（节选）：1.市司法局机关党委在推动“法律六进”活动中，组织党员律师深入乡村开展普法宣传，将党建工作与法律服务有机结合，受到群众好评。2.市信访局党支部创新“党建+信访”模式，建立党员责任区，对重点信访案件实行“一对一”帮扶，有效提升了群众满意度。3.某单位党委批评指出，部分党员干部存在“党建是务虚、业务是务实”的刻板印象，导致两者“各唱各的调”。4.市委党校专家提出，党建工作与业务工作融合的关键在于“双向促进”：党建为业务提供政治保障，业务为党建提供实践平台。5.材料中某单位实践表明，通过建立“党员业务能手”评选机制，既能提升业务能力，又能增强党性修养，实现双赢。答案与解析：答案：机关党建工作与业务工作深度融合，应坚持“目标同向、资源整合、机制协同”的原则。首先，目标上要打破“两张皮”思维，将党建工作成效转化为业务工作动力，如通过党建引领提升服务群众能力；其次，资源上要统筹调配，将党员力量、活动经费等纳入业务工作体系，如司法局党员律师参与普法宣传；再次，机制上要创新联动，建立双向评价、责任捆绑等制度，如信访局党员责任区机制，实现党建与业务互促共进。最终通过实践载体（如“党建+信访”模式）和制度保障，推动党建工作从“务虚”走向“务实”，实现组织力转化为战斗力。解析：本题考查考生对党建与业务融合的辩证思考能力。作答需紧扣“深度融合”的核心，从目标、资源、机制三个层面展开论述。材料中“法律六进”“党员责任区”等案例体现了具体路径，而“双向促进”的观点则点明了理论支撑。考生需避免空谈，结合地方实际（如朝阳市信访工作特点）提出可操作的建议。第三题（应用文写作题，共1题，25分）题目要求：假如你是朝阳市机关党委工作人员，为推动党建工作与业务工作融合，需起草一份关于开展“党员先锋岗”创建活动的通知。要求：内容具体、格式规范、语言得体，不超过500字。答案与解析：答案：关于开展朝阳市机关“党员先锋岗”创建活动的通知各机关党支部：为深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动机关党建工作与业务工作深度融合，经研究决定，在全市机关开展“党员先锋岗”创建活动。现将有关事项通知如下：一、活动目标通过设立党员示范窗口、技术能手等“先锋岗”，发挥党员在急难险重任务中的带头作用，提升机关服务效能。二、创建内容1.窗口服务岗：在政务大厅、服务一线设立党员窗口，推行“首问负责制”。2.技术攻关岗：鼓励党员在科研、生产等领域攻坚克难，争当业务能手。3.服务群众岗：结合“我为群众办实事”，组织党员开展志愿服务。三、工作要求1.各支部要结合实际制定方案，于X月X日前报送至机关党委；2.市委机关工委将适时抽查，对成效突出的单位予以通报表扬；3.活动结束后，请提交总结报告。朝阳市机关党委2025年X月X日解析：本题考查公文写作能力。作答需严格遵循通知格式，包括标题、主送、正文（目标、内容、要求）、落款等。内容上要突出“机关党建”与“业务工作”的融合，如设立窗口服务岗体现政务效能提升。时间节点、责任分工等细节需明确，体现可操作性。第四题（文章论述题，共1题，40分）题目要求：结合给定材料，自选角度，自拟题目，围绕“如何提升朝阳市机关党建工作质量”这一主题，写一篇文章。要求：观点鲜明、论据充分、结构完整，不少于800字。给定材料（节选）：1.朝阳市某单位党委在调研中发现，部分党员对“学习强国”平台参与度低，甚至存在“应付刷分”现象。2.某区委组织部提出，年轻干部对党建理论学习兴趣不足，建议引入“情景式教学”“微党课”等创新方式。3.市委老干部局退休干部老张表示，机关党建应加强“红色基因”传承，可组织老党员与年轻干部结对，开展“红色故事会”。4.材料显示，部分单位党建工作与网络舆情应对结合不足，如遇负面信息时，仅靠宣传部门被动发声，未能发挥党员先锋作用。5.市委党校报告指出，提升党建工作质量需强化考核机制，如将党员参与志愿服务时长纳入评优指标。答案与解析：题目：创新驱动与组织保障：全面提升朝阳市机关党建工作质量正文：提升机关党建工作质量是加强党的建设的重要任务。当前，朝阳市机关党建存在学习形式单一、年轻干部参与度低、党建与业务融合不足等问题。对此，需从创新方式、强化考核、加强传承三方面入手，推动机关党建工作提质增效。一、创新方式，增强党建吸引力当前部分机关党建活动“老套化”，难以吸引党员参与。应引入多元化学习方式，如开发“微党课”视频、组织情景式教学，让党建内容“活起来”。材料中某区委组织部的建议值得借鉴，通过新媒体平台推送党建知识，结合年轻干部兴趣点设计互动环节，避免“应付刷分”现象。此外，可借鉴老干部局经验，组织老党员分享红色故事，增强教育感染力。二、强化考核，激发党员内生动力党建工作质量提升离不开科学考核。材料中市委党校的建议具有针对性，可将党员参与志愿服务、业务帮扶等纳入评优指标，推动“党建+”模式落地。例如，在信访、卫健等部门设立党员责任区，将服务群众成效与考核挂钩，避免“重痕迹轻实效”。同时，对参与度低的单位，应约谈负责人，压实主体责任。三、加强传承，厚植机关党建文化红色基因是机关党建的灵魂。可借鉴老张的经验，建立“红色导师”制度，让退休干部担任年轻党员导师，定期开展党史学习、实践指导。此外，结合朝阳市特色（如东北抗联历史），打造红色教育基地，组织党员实地参观，增强教育实效。同时，在舆情应对中发挥党员作用，如遇负面信息时，党员可主动发声，引导舆论，体现机关党建的战斗堡垒作用。结语：提升机关党建工作质量非一日之功，需久久为功。通过创新方式、强化考核、加强传承，朝阳市机关党建必能实现从“有形”到