2025国考晋中市人力资源岗位申论必刷题及答案

2025国考晋中市人力资源岗位申论必刷题及答案一、归纳概括题（共3题，每题15分，满分45分）1.题目晋中市近年来积极推动人力资源服务业发展，但面临专业人才不足、服务模式单一、政策支持力度不够等问题。请根据给定材料，概括晋中市人力资源服务业发展面临的主要问题，并分析问题产生的原因。（要求：条理清晰，语言精练，不超过300字。）答案晋中市人力资源服务业发展面临的主要问题包括：一是专业人才匮乏，缺乏高层次管理和技术人才；二是服务模式单一，以传统招聘为主，缺乏个性化、定制化服务；三是政策支持不足，财政补贴和税收优惠力度有限，企业融资困难。问题产生的原因在于：一是本地高校相关专业设置滞后，人才培养与市场需求脱节；二是行业监管体系不完善，缺乏统一的服务标准和规范；三是政府引导不足，对新兴服务模式（如灵活用工、人力资源外包）重视不够。解析本题考查归纳概括能力，需从材料中提炼核心问题及原因。答案分两部分：前段概括问题，后段分析原因，逻辑清晰。避免主观臆断，紧扣材料内容。2.题目晋中市某县为吸引高端制造业人才，推出了一系列政策措施，包括人才引进补贴、住房保障、子女教育优待等。请根据给定材料，概括该县人才引进政策的主要内容。（要求：全面准确，分点作答，不超过200字。）答案该县人才引进政策主要包括：一是经济补贴，对高层次人才给予一次性安家费和每年生活补贴；二是住房保障，提供人才公寓或购房补贴；三是子女教育，优先安排入学并减免相关费用；四是职业发展，支持人才参与项目研发并提供职称评定倾斜；五是配套服务，建立人才服务工作站，解决落户、医疗等实际问题。解析答案分点列举政策内容，条理清晰。需从材料中筛选关键信息，避免遗漏或冗余。注意用词精准，如“一次性安家费”“优先安排入学”等。3.题目晋中市某镇通过“互联网+就业”平台，帮助农村劳动力实现灵活就业。请根据给定材料，概括该平台的主要功能和成效。（要求：简明扼要，不超过150字。）答案平台主要功能包括：发布岗位信息、提供技能培训、在线匹配供需、开展远程面试。成效体现在：就业率提升30%，培训覆盖率达85%，有效缓解了农村劳动力就业难题，促进了乡村振兴。解析答案突出平台功能与成效，用数据增强说服力。需从材料中提炼核心信息，避免泛泛而谈。如“就业率提升30%”直接体现实际效果。二、综合分析题（共2题，每题20分，满分40分）4.题目晋中市某企业因人力资源管理不当，导致员工流失率居高不下。请结合给定材料，分析该企业人力资源管理存在的问题，并提出改进建议。（要求：分析深入，建议可行，不超过400字。）答案问题：一是薪酬体系不合理，缺乏竞争力；二是晋升机制不透明，员工发展空间受限；三是企业文化建设薄弱，缺乏人文关怀；四是培训体系缺失，员工技能提升不足。建议：优化薪酬结构，引入绩效考核；建立公开透明的晋升通道；加强企业文化建设，开展团队活动；完善培训体系，提升员工综合素质。解析答案先分析问题，后提出建议，逻辑清晰。问题部分需结合材料具体案例，建议部分要具有针对性，如“引入绩效考核”而非空泛建议。5.题目晋中市某园区推行“共享用工”模式，帮助中小企业解决用工难题。请结合给定材料，分析该模式的优势及面临的挑战。（要求：分析全面，不超过350字。）答案优势：一是降低企业用工成本，中小企业无需承担社保等费用；二是提高用工灵活性，满足季节性用工需求；三是优化资源配置，促进产业链协同发展。挑战：一是法律风险高，需明确各方权责；二是信息不对称，中小企业难以找到合适合作对象；三是监管体系不完善，缺乏统一标准。解析答案分“优势”“挑战”两层面展开，逻辑严谨。优势部分突出“成本”“灵活性”等核心价值，挑战部分结合现实问题，如“法律风险”“监管缺失”。三、提出对策题（共1题，25分）6.题目晋中市某区域农村劳动力就业不稳定，技能与市场需求错配。请结合给定材料，提出促进该区域农村劳动力稳定就业的对策建议。（要求：措施具体，有针对性，不超过500字。）答案对策建议：一是加强技能培训，针对制造业需求开设实训课程，提供补贴；二是搭建就业平台，与企业合作开发订单式培训，促进精准匹配；三是完善社会保障，扩大灵活就业人员参保范围，降低就业门槛；四是发展乡村产业，鼓励返乡创业，提供资金和技术支持；五是强化政策引导，加大对吸纳农村劳动力的企业税收优惠。解析答案分五个方面提出对策，覆盖培训、平台、社保、产业、政策等多个维度，逻辑完整。措施需结合当地实际，如“制造业需求实训课程”更具可行性。四、应用文写作题（共1题，30分）7.题目假设你是晋中市人社局工作人员，请草拟一份关于开展“春风行动”就业援助活动的通知。（要求：格式规范，内容完整，不超过600字。）答案关于开展“春风行动”就业援助活动的通知各乡镇人民政府、县直各相关部门：为促进重点群体就业，现决定开展“春风行动”就业援助活动。活动时间：2025年3月1日至31日。主要内容包括：发布岗位信息、提供技能培训、开展线上招聘会、帮扶困难人员就业。请各单位积极组织参与，并做好宣传引导。未尽事宜，请联系市人社局。特此通知。解析答案格式规范，包含活动时间、内容、要求等要素，符合公文写作要求。重点突出“线上招聘会”“帮扶困难人员”等针对性措施。五、文章论述题（共1题，35分）8.题目请结合给定材料，围绕“人力资源管理创新对区域经济发展的重要性”这一主题，自选角度，自拟题目，写一篇文章。（要求：观点鲜明，论证充分，不超过800字。）答案创新人力资源管理，驱动区域经济高质量发展人力资源管理是区域经济发展的核心动力。晋中市通过优化人才政策、创新服务模式，有效促进了产业升级。然而，传统管理模式仍制约发展。未来需从三方面发力：一是强化人才引育，实施“人才强市”战略，推动产学研结合；二是创新服务模式，推广“共享用工”“灵活用工”等新业态；三是完善政策体系，加大财政投入