2025国考大连市劳动监察岗位申论题库含答案

2025国考大连市劳动监察岗位申论题库(含答案)一、归纳概括题（共3题，每题15分）1.题目大连市某区劳动监察部门在2024年随机抽取了50家企业进行劳动用工情况调研，发现主要存在以下问题：部分企业未按规定缴纳社会保险、加班费计算不规范、劳务派遣用工比例过高、劳动合同签订率低、女职工“三期”保护不到位等。请根据上述材料，归纳概括该区企业劳动用工存在的主要问题，并提出至少三条针对性建议。（字数限制：400字以内）答案主要问题：（1）社会保险缴纳不规范，部分企业未足额缴纳；（2）加班费计算不合规，存在虚报或克扣现象；（3）劳务派遣用工比例过高，部分企业规避劳动合同法；（4）劳动合同签订率低，用工形式灵活但权益保障不足；（5）女职工“三期”保护不到位，存在歧视性用工。建议：（1）加强劳动监察执法，对违规企业进行罚款并责令整改；（2）开展企业培训，普及劳动法律法规，提高合规意识；（3）建立劳务派遣用工监管机制，限制派遣比例，保障劳动者权益。2.题目大连市某行业协会反映，近年来该市中小企业在招聘过程中存在“隐性就业歧视”现象，如对乙肝病毒携带者、残疾人、农村户籍人员设置不平等条件。请根据以下材料，概括中小企业招聘中存在的就业歧视问题，并分析其产生原因。（字数限制：400字以内）答案就业歧视问题：（1）健康歧视，以乙肝病毒携带为由拒绝录用；（2）残疾歧视，设置身高、外貌等非岗位要求标准；（3）户籍歧视，优先招聘城镇户籍人员；（4）性别歧视，限制女性生育后就业。原因分析：（1）企业成本考量，认为特定群体需额外培训或离职风险高；（2）社会偏见，部分企业受传统观念影响，认为农村或残疾人员能力不足；（3）法律意识淡薄，对就业歧视法律后果认识不足；（4）监管缺位，劳动监察对中小企业的排查力度不够。3.题目大连市某高校调研发现，高校毕业生在求职过程中遭遇“格式化简历”“面试陷阱”等问题频发。请根据材料，归纳高校毕业生求职中存在的典型问题，并提出至少两条解决建议。（字数限制：400字以内）答案典型问题：（1）“格式化简历”要求，如限制文件格式或字数，变相筛选；（2）面试陷阱，如要求缴纳押金、提供无效证件或进行不合理测试；（3）隐性歧视，以“已婚”“未婚”等为由区别对待；（4）信息不对称，招聘信息虚假或企业承诺与实际不符。建议：（1）加强劳动监察对招聘市场的监管，严查违规行为；（2）高校与企业合作，开展求职培训，提高毕业生权益意识。二、综合分析题（共2题，每题20分）4.题目近年来，大连市部分企业通过“外包”“劳务派遣”等形式规避《劳动合同法》规定，导致劳动者权益受损。请结合材料，分析这种现象背后的法律漏洞与社会影响，并提出完善劳动监察的建议。（字数限制：500字以内）答案法律漏洞与社会影响：（1）法律漏洞：劳务派遣用工比例无明确上限，企业可借机规避合同责任；（2）外包形式模糊：部分企业将核心业务外包，变相逃避社保缴纳义务；（3）社会影响：劳动者劳动合同稳定性差，加班费、经济补偿等权益难以保障；（4）监管难度大：劳动监察对“外包”链条穿透监管不足，违法成本低。完善建议：（1）修订法律，明确劳务派遣用工比例上限，禁止“外包”规避劳动法；（2）加强劳动监察与税务部门协作，对企业用工形式进行穿透式监管；（3）提高违法成本，加大对违规企业的罚款力度，并纳入信用记录。5.题目大连市某制造业企业反映，由于劳动监察执法力度不足，导致企业存在“突击加班”“不签合同”等现象。请结合材料，分析劳动监察执法难的原因，并提出提升执法效能的建议。（字数限制：500字以内）答案执法难的原因：（1）人力不足，劳动监察人员数量有限，覆盖面不足；（2）企业配合度低，部分企业通过隐瞒账目、转移资产规避检查；（3）法律意识淡薄，企业主对劳动法规认知不足，存在侥幸心理；（4）技术手段落后，缺乏大数据等工具辅助监管。提升建议：（1）增加劳动监察人员编制，建立轮岗机制，提高检查频次；（2）引入科技手段，利用大数据分析企业用工数据，精准锁定违法企业；（3）加强普法宣传，通过案例曝光、培训等方式提高企业合规意识；（4）建立举报奖励制度，鼓励劳动者提供线索，形成社会共治。三、提出对策题（共1题，25分）6.题目大连市某开发区2024年劳动纠纷投诉量同比增长35%，主要涉及工资拖欠、社保不足等问题。请结合材料，提出解决该问题至少三条具体可行的对策，并说明理由。（字数限制：600字以内）答案对策及理由：（1）建立工资保证金制度：要求企业按月缴纳工资保证金，对逾期支付工资的企业进行划扣，确保劳动者及时获得报酬。理由：直接解决工资拖欠问题，降低企业违法成本，保障劳动者基本权益。（2）推行社保电子化监管：依托税务部门数据，对企业社保缴纳情况进行实时监控，对异常数据自动预警并核查。理由：技术手段可提高监管效率，避免企业通过虚构人数等手段瞒报社保。（3）设立劳动纠纷快速调解中