2025国考朝阳市群团工作岗位申论高频考点及答案

2025国考朝阳市群团工作岗位申论高频考点及答案一、归纳概括题（共3题，每题15分）1.题目（15分）：朝阳市近年来在推动群团工作数字化转型方面取得了一定成效，但同时也面临诸多挑战。请根据给定材料，概括朝阳市群团工作数字化转型面临的主要问题，并分析其产生的原因。答案：主要问题：（1）基础设施薄弱：部分群团组织缺乏必要的数字化设备和技术支持，网络覆盖不足，信息化建设滞后。（2）人才队伍建设不足：群团工作人员数字化素养参差不齐，缺乏专业培训，难以适应数字化工作需求。（3）数据共享机制不完善：群团系统内部及与其他部门的数据壁垒严重，信息孤岛现象突出，影响工作效率。（4）服务精准度不高：数字化转型后，服务对象需求匹配度低，未能实现个性化、精细化帮扶。（5）安全风险突出：数据安全管理意识薄弱，存在信息泄露和网络安全隐患。原因分析：（1）资金投入不足：地方政府对群团工作数字化转型的重视程度不够，财政支持有限。（2）体制机制障碍：部门间协同不足，政策衔接不畅，导致资源分散、重复建设。（3）观念保守：部分工作人员对数字化转型存在抵触情绪，传统工作模式根深蒂固。（4）缺乏长效机制：数字化转型缺乏科学规划，短期行为严重，未能形成可持续发展的闭环。2.题目（15分）：朝阳市妇联在推进“巾帼兴农”行动中，收集到一些农村妇女在创业、就业、家庭支持等方面的诉求。请根据给定材料，概括农村妇女反映的主要诉求，并分类说明。答案：主要诉求分类：（1）创业就业支持-缺乏资金和融资渠道；-创业技能培训不足；-就业歧视问题突出，女性职业发展受限。（2）家庭支持政策-托育服务供给不足，育儿压力大；-家庭暴力问题未得到有效干预；-社会保障政策对女性不友好。（3）权益保障需求-婚姻家庭纠纷法律援助不足；-女性健康问题（如“两癌”筛查）覆盖面窄；-劳动权益保护力度不够。3.题目（15分）：朝阳市总工会近年来在推进职工技能提升计划中，发现部分职工对培训内容、形式、效果等方面存在不满。请根据给定材料，概括职工反映的主要问题，并提出改进方向。答案：主要问题：（1）培训内容与实际需求脱节：课程设置缺乏针对性，与企业生产实际结合不紧密。（2）培训形式单一：仍以传统课堂授课为主，缺乏线上线下混合式教学。（3）培训效果不持久：培训后缺乏跟踪反馈，职工技能提升转化率低。（4）参训积极性不高：培训时间与职工工作时间冲突，补贴待遇不吸引人。改进方向：（1）优化课程设计：与企业合作开发定制化课程，增加实操内容。（2）创新培训方式：推广“互联网+培训”模式，提供灵活学习途径。（3）强化结果导向：建立培训效果评估机制，确保技能转化落地。（4）提升激励力度：完善参训补贴政策，增强职工参与积极性。二、综合分析题（共2题，每题20分）1.题目（20分）：朝阳市团委在推动“青年大学习”行动中，发现部分青年参与度不高，学习效果不理想。请结合给定材料，分析影响青年参与“青年大学习”的主要因素，并提出对策建议。答案：主要因素：（1）内容形式单一：学习内容缺乏吸引力，形式传统，难以激发青年兴趣。（2）渠道覆盖不足：新媒体平台利用不充分，部分青年群体难以触达。（3）参与动力不足：学习过程缺乏激励机制，青年认为参与意义不大。（4）组织推动不力：基层团组织宣传发动不足，未能形成有效覆盖。对策建议：（1）创新内容形式：结合青年热点设计学习主题，引入短视频、H5等形式。（2）拓宽传播渠道：利用抖音、微信公众号等平台推送，增强互动性。（3）建立激励机制：设置积分奖励、优秀学员评选，提升参与积极性。（4）强化组织保障：压实基层团组织责任，精准发动青年群体。2.题目（20分）：朝阳市残联在推进“阳光就业”计划中，发现残疾人就业率仍然较低。请结合给定材料，分析残疾人就业难的主要原因，并从政策、企业、社会三个层面提出解决方案。答案：主要原因：（1）政策落地不充分：部分地方对残疾人就业补贴政策执行不到位，企业负担较重。（2）企业偏见严重：部分企业存在“隐性歧视”，不愿招用残疾职工。（3）技能匹配度低：残疾人就业技能与市场需求脱节，培训体系不完善。（4）社会支持不足：公众对残疾人就业认知偏差，缺乏包容性社会氛围。解决方案：政策层面：-加大财政补贴力度，降低企业用工成本；-建立残疾人就业统计监测机制，压实企业招用责任。企业层面：-开展无障碍环境改造，提升岗位适配性；-加强残疾职工培训，提供职业发展通道。社会层面：-加强宣传引导，消除公众偏见；-建立“托付式”就业服务，提供个性化帮扶。三、提出对策题（共1题，25分）题目（25分）：朝阳市在推进“乡村振兴巾帼行动”中，发现农村留守妇女参与乡村治理的积极性不高。请结合给定材料，分析其原因，并提出切实可行的对策建议。答案：原因分析：（1）能力素质不足：留守妇女普遍缺乏政策知识、法律意识和议事能力。（2）社会支持缺失：缺乏专业培训和社会组织引导，参与渠道有限。（3）家庭负担较重：照看老人、子女压力过大，无暇参与公共事务。（4）激励机制缺乏：参与乡村治理的获得感不强，缺乏正向激励。对策建议：（1）加强能力建设：开设“乡村治理巾帼培训班”，提升政策理解、民主协商能力。（2）搭建参与平台：成立“妇女议事会”，鼓励留守妇女参与村务决策。（3）减轻家庭负担：推广“邻里互助”模式，提供托育、养老等服务。（4）完善激励机制：将参与乡村治理表现纳入评优评先，增强荣誉感。四、应用文写作题（共1题，25分）题目（25分）：假如你是朝阳市妇联工作人员，请草拟一份关于开展“关爱困境儿童”专项行动的方案，明确目标、内容、措施和保障。答案：朝阳市妇联关于开展“关爱困境儿童”专项行动的方案一、目标通过精准帮扶，切实改善困境儿童生活状况，保障其受教育权、健康权，促进其全面发展。二、主要内容（1）教育帮扶：为困境儿童提供助学补助，优先安排入读普惠性幼儿园和义务教育学校。（2）健康守护：开展“两病”筛查，建立健康档案，定期体检。（3）心理疏导：组建专业团队，提供心理咨询服务，缓解儿童成长压力。（4）安全防护：加强防拐卖、防性侵教育，建立应急救助机制。三、具体措施（1）摸排建档：全面摸清困境儿童底数，建立“一人一策”帮扶台账。（2）部门联动：联合教育、卫健、民政等部门，形成帮扶合力。（3）社会动员：招募志愿者结对帮扶，建立“爱心企业+困境儿童”机制。四、保障措施（1）资金保障：统筹财政资金，引入社会捐赠，确保项目落地。（2）监督评估：建立动态跟踪机制，定期评估帮扶成效。（3）宣传引导：营造全社会关爱儿童的良好氛围。五、文章论述题（共1题，30分）题目（30分）：“群团工作要坚持以人民为中心，不断创新服务方式，提升群众获得感。”请结合给定材料，谈谈你对这句话的理解，并联系实际，谈谈如何推动朝阳市群团工作高质量发展。答案：以人民为中心：群团工作创新发展的核心方向群团工作是党联系群众的桥梁和纽带，其根本宗旨是服务群众、凝聚人心。朝阳市群团工作要实现高质量发展，必须坚持以人民为中心的发展思想，通过创新服务方式，切实提升群众的获得感、幸福感、安全感。一、理解“以人民为中心”在群团工作中的应用（1）需求导向：群团工作要深入基层，精准把握群众需求，提供“雪中送炭”式服务。（2）普惠共享：服务资源要向农村、社区、弱势群体倾斜，缩小群体差距。（3）参与式治理：鼓励群众参与群团事务决策，增强主人翁意识。二、推动朝阳市群团工作高质量发展的路径（1）数字化转型赋能-建设群团工作智慧平台，整合资源，提供“一网通办”服务。-利用大数据分析群众需求，实现精准帮扶。（2）服务品牌化建设-打造“朝阳市妇联巾帼家政”“市总工会职工服务中心”等品牌项目。-推广“邻里互助”“志愿服务”等特色服务模式。（3）基层基础强化-加强村（社区）群团组织建设，提升服务能力。-选优配强基层工作者，增强群众信任度。（4）社会协同共治-引导社会组织参与群团工作，形成多元共治格局。-开展“共建共治共享”主题活动，凝聚社会力量。三、结语群团工作的高质量发展，离不开创新思维和务实行动。朝阳市群团组织要以人民为中心，持续优化服务，在乡村振兴、基层治理、权益保障等领域展现新作为，为建设“人民满意”的群团工作贡献力量。答案解析一、归纳概括题1.答案解析：问题概括需紧扣数字化转型背景，原因分析要结合朝阳市实际情况，如财政投入、体制机制等。2.答案解析：农村妇女诉求需分类，如创业、家庭、权益等，避免笼统描述。3.答案解析：职工培训问题要突出“需求-供给”矛盾，改进方向要具体可操作。二、综合分析题1.答案解析：青年参与度低的原因要结合新媒体时代特征，对策需体现线上线下联动。2.答案解析：残疾人就业问题要从政策、企业、社会三维度分析，解