2025国考安徽气象局申论归纳概括易错点

2025国考安徽气象局申论归纳概括易错点一、归纳概括——基础题型（2题，每题15分）题目1（15分）：阅读以下材料，概括当前安徽省气象局在基层气象服务中存在的突出问题。材料：1.某市气象局反映，部分农村地区气象灾害预警信息触达率不足50%，主要原因是基层信息员队伍老化、培训不足，且缺乏有效的移动终端设备支持。2.宣城市气象局调研发现，部分山区群众对“智慧气象”平台使用率低，原因在于平台界面复杂、语言不够通俗，且缺乏针对性的推广活动。3.马鞍山市气象局在台风季发现，部分企业（如农业合作社、中小微企业）对精细化气象服务的需求强烈，但现有服务产品针对性不强，导致企业决策参考价值有限。4.黄山市气象局指出，基层气象服务站基础设施薄弱，部分站点缺乏必要的观测设备，导致数据采集不及时、准确性差。5.六安市气象局反映，部分乡镇干部对气象灾害防御知识掌握不足，导致预警信息发布后的响应措施不力。要求：（1）准确全面，分条作答；（2）不超过300字。题目2（15分）：阅读以下材料，概括安徽省气象局在提升气象服务精准度方面已采取的主要措施。材料：1.安庆市气象局推出“气象+农业”服务模式，针对水稻、油菜等主要作物发布生长关键期气象灾害预警，并与农业农村部门合作建立直报机制。2.芜湖市气象局联合移动运营商开发“气象E站”APP，采用方言语音播报，并嵌入灾害防御常识模块，重点推广至农村用户。3.阜阳市气象局建立“气象服务企业直通车”制度，定期走访制造业、旅游业等重点行业，定制气象服务产品。4.淮南市气象局在山区部署小型自动气象站，优化山区雷达探测盲区数据，提升暴雨、大雾等灾害的监测能力。5.黄山市气象局与应急管理厅合作，将气象预警信息接入基层应急平台，实现跨部门信息共享。要求：（1）紧扣材料，逻辑清晰；（2）不超过350字。二、归纳概括——综合分析题型（1题，20分）题目3（20分）：阅读以下材料，概括安徽省气象局在推动气象服务与乡村振兴结合时面临的挑战，并提出至少三条可行性建议。材料：1.皖北地区农业气象灾害频发，但基层农户对灾害预警的“最后一公里”信息传递仍存在障碍，主要原因是手机普及率低且缺乏替代性传播渠道。2.皖南山区推广“气象+旅游”服务时，发现部分景区管理者对气象灾害风险认知不足，导致应急预案不完善。3.部分县域气象服务站因资金不足，服务设备老化严重，难以支撑精细化农业气象服务需求。4.某县气象局尝试引入无人机进行灾害勘查，但因操作人员专业能力不足，效果未达预期。5.省气象局出台政策鼓励气象服务企业参与乡村振兴，但部分企业因成本高、见效慢而积极性不高。要求：（1）挑战部分分条作答，建议部分条理清晰、具有针对性；（2）不超过400字。三、归纳概括——信息整合题型（1题，25分）题目4（25分）：阅读以下材料，整理安徽省气象局在提升基层气象人才队伍建设方面的主要做法，并总结其成效与不足。材料：1.合肥市气象局实施“气象人才回流计划”，通过提高基层岗位待遇、提供职称倾斜政策，吸引大学生返乡就业。2.安庆市气象局与本地高校合作开设气象专业订单班，定向培养基层急需人才，但学生实践能力仍需加强。3.黄山市气象局开展“气象师傅带徒弟”制度，通过师徒结对提升基层人员实操技能，但覆盖范围有限。4.马鞍山市气象局组织基层信息员线上培训，但参训率不高，主要原因是培训内容与实际工作脱节。5.部分县局反映，基层气象人员因晋升通道狭窄、工作负荷大而流失严重。要求：（1）做法部分分条列举，成效与不足部分简明扼要；（2）不超过450字。答案与解析答案1（15分）：突出问题：1.基层信息员队伍老化，培训不足，移动终端设备缺乏；2.智慧气象平台推广不足，界面复杂，语言不通俗；3.精细化气象服务产品针对性不强，企业需求未满足；4.基层气象服务站基础设施薄弱，数据采集不及时；5.部分乡镇干部气象知识不足，预警响应不力。（注：分条作答，紧扣材料，未超过300字。）答案2（15分）：主要措施：1.推出“气象+农业”服务模式，发布作物关键期预警；2.开发方言语音APP“气象E站”，重点推广农村用户；3.建立“气象服务企业直通车”，定制行业气象产品；4.部署小型自动气象站，优化山区监测能力；5.联合应急管理厅，实现跨部门信息共享。（注：措施分条清晰，未超过350字。）答案3（20分）：挑战：1.基层信息传递渠道单一，手机普及率低；2.部分景区管理者风险认知不足，应急预案不完善；3.县域气象服务站资金不足，设备老化；4.无人机勘查因人员能力不足效果有限；5.气象服务企业参与乡村振兴积极性不高。建议：1.整合广播、大喇叭等传统渠道，补充手机信息触达短板；2.加强对景区管理者的气象灾害培训，完善应急预案；3.争取财政支持，更新基层气象设备，引入社会化资金；4.开展无人机操作培训，培养本土专业人才；5.出台税收优惠或补贴政策，激励企业参与气象服务。（注：挑战与建议分条明确，具有针对性。）答案4（25分）：主要做法：1.实施“气象人才回流计划”，提高待遇与职称倾斜；2.与高校合作开设订单班，定向培养基层人才；3.推行“师傅带徒弟”制度，提升实操技能；4.组织线上培训，强化实操内容。成效与不足：成效：