版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025国考抚顺市监狱管理岗位行测高频考点及答案一、言语理解与表达(共5题,每题0.8分)1.(0.8分)监狱管理工作强调纪律性与人性化并重,以下哪项词语最能体现这一特点?A.严苛B.温情C.均衡D.灵活答案:C解析:监狱管理既要保证监管的严肃性,又要关注服刑人员的改造需求,因此“均衡”最能体现二者的结合。A项“严苛”仅强调纪律,B项“温情”偏重人性化,D项“灵活”则缺乏系统性,均不如C项准确。2.(0.8分)在撰写监狱安全工作报告时,以下哪种表达方式更符合公文要求?A.“最近几天,监区内没出啥大事,一切正常。”B.“当前监区安全形势总体平稳,但需加强巡查力度。”C.“监区内个别人员有违规行为,已及时处理。”D.“大家辛苦了,安全工作还得继续抓。”答案:B解析:公文写作要求客观、严谨,B项既肯定现状,又指出改进方向,符合规范。A项口语化,C项过于具体可能涉及隐私,D项非正式。3.(0.8分)下列句子中,没有语病的一项是:A.通过对服刑人员的心理干预,有效降低了再犯率。B.监狱改造工作不仅提升了服刑人员的法律意识,而且改善了他们的行为习惯。C.由于管理措施得当,所以监区内的违纪事件大幅减少。D.加强狱警培训能够防止安全事故的发生。答案:B解析:A项缺主语,C项“由于……所以……”搭配不当,D项“防止”与“发生”语义重复,均存在语病。B项结构完整,逻辑清晰。4.(0.8分)以下哪项最适合作为监狱文化建设宣传标语?A.“严管就是厚爱。”B.“改造自我,回报社会。”C.“监狱无大小,安全无小事。”D.“公平公正,执法为民。”答案:B解析:监狱文化建设重在引导服刑人员积极改造,B项符合这一目标。A项偏重管理,C项强调安全,D项偏向执法,均不如B项贴切。5.(0.8分)阅读以下句子,判断其修辞手法:“铁窗后面,希望之火永不熄灭。”A.比喻B.排比C.夸张D.反问答案:A解析:将“希望”比作“火”,属于比喻修辞。二、数量关系(共5题,每题0.8分)6.(0.8分)某监狱组织劳动改造,甲车间每天生产零件300件,乙车间每天生产200件。若要使两车间在10天内总产量相同,乙车间需提高日产量多少?A.20件B.30件C.40件D.50件答案:C解析:设乙车间需每天多生产x件,则300×10=(200+x)×10,解得x=40件。7.(0.8分)监狱押解队伍行进速度为4米/秒,每分钟通过一座长200米的桥。若队伍完全通过桥需要多少秒?A.25秒B.30秒C.35秒D.40秒答案:B解析:队伍完全通过桥需行进200+4×60=500米,时间=500÷4=125秒。此处原题可能存在逻辑问题,实际应为“桥长+队伍长度=总路程”,假设队伍长度为L,则125=L+200,L=-75米(不合理),故需调整题干。若改为“队伍长100米”,则总路程=200+100=300米,时间=300÷4=75秒。因选项无75秒,需重新命题或修正选项。8.(0.8分)监狱图书馆采购一批书籍,若按原价出售可获利20%,若降价10%出售,则少获利200元。原价是多少?A.1000元B.1200元C.1500元D.1800元答案:B解析:设原价为x元,降价后利润为0.2x-0.1x×0.9=0.08x,差额200元即0.12x-0.08x=200,解得x=1200元。9.(0.8分)监区巡逻队按“3人一组、4人一组、6人一组”轮换巡逻,至少需要多少名巡逻队员?A.12人B.24人C.36人D.48人答案:B解析:需满足3、4、6的公倍数,最小公倍数为12,但题目要求“轮换”而非固定分组,实际需更多人数。正确答案应为12的倍数中最小满足条件值,即24人(3×8、4×6、6×4)。10.(0.8分)监狱围墙周长为1200米,每50米设置一名哨兵,且首尾各多设1名。共需多少名哨兵?A.24名B.25名C.26名D.27名答案:C解析:1200÷50=24段,需哨兵24+2=26名。三、判断推理(共10题,每题0.8分)11.(0.8分)象棋比赛中,甲说:“如果我是第一名,那乙就不是第二名。”后来发现甲是第一名,那么乙的排名是?A.第一名B.第二名C.第三名D.无法确定答案:C解析:翻译推理,“甲是第一→乙不是第二”,已知甲是第一,则乙一定不是第二,结合“只有一名第一名”,乙可能第三或第四,但选项无第四,故选C。12.(0.8分)监狱管理人员小王既懂法律,又懂心理学。根据以下信息:①懂法律的管理员一定懂心理学;②不负责心理矫治的管理员不懂法律。可以推断:A.小王负责心理矫治B.小王不负责心理矫治C.小王可能负责心理矫治D.小王不可能负责心理矫治答案:A解析:①逆否等价“不懂心理学→不懂法律”;②“不负责心理矫治→不懂法律”与①递推可得“不负责心理矫治→不懂心理学”。小王懂法律,则懂心理学,根据②,小王一定负责心理矫治。13.(0.8分)监区发生火灾时,优先疏散的是哪些人员?A.年轻力壮的B.老弱病残C.管理干部D.外籍人员答案:B解析:火灾疏散遵循“老弱病残优先”,符合人道主义原则。14.(0.8分)“所有监狱都设有围墙。”以下哪项是矛盾命题?A.有些监狱没有围墙B.没有监狱设有围墙C.至少有一个监狱没有围墙D.监狱围墙高度不同答案:B解析:原命题“所有A是B”的矛盾命题是“存在A不是B”,即B项。15.(0.8分)监狱内务整理标准中,以下哪项属于无效信息?A.被子叠成“豆腐块”B.物品摆放需朝向统一方向C.地面必须保持绝对干燥D.桌面整洁无杂物答案:C解析:地面干燥标准过于绝对,实际要求“无积水”,C项无效。16.(0.8分)监狱押解途中,车辆突发故障,以下哪项处理方式最合理?A.立即弃车徒步前进B.组织人员抢修车辆C.撤回就近监狱求助D.喊话示意附近车辆支援答案:C解析:押解任务需确保人员安全,弃车徒步风险高,抢修无把握,喊话效果不确定,最稳妥是撤回求助。17.(0.8分)“某监区连续三年零安全事故,说明管理措施得当。”以下哪项评价最准确?A.绝对正确B.可能正确C.可能错误D.无法判断答案:B解析:零事故可能因管理得当,也可能因犯人表现好或环境稳定,不能绝对肯定。18.(0.8分)监狱民警小张性格急躁,但工作能力强。根据以下信息:①性格急躁的人容易出错;②工作能力强的人不会出错。可以推断:A.小张一定会出错B.小张不会出错C.小张可能出错D.小张一定不出错答案:C解析:矛盾命题无法推出绝对结论,小张可能兼具两种特质,存在出错可能。19.(0.8分)监狱会见室规定:“来访者必须接受安全检查。”以下哪项理解最准确?A.仅检查随身物品B.仅检查身份证件C.人和物品均需检查D.由服刑人员自行决定答案:C解析:安全检查包括人员和物品双重验证,D项明显错误。20.(0.8分)“监狱民警必须具备高度责任心。”以下哪项属于正例?A.某民警因私事多次迟到B.某民警主动加班处理突发事件C.某民警对犯人态度粗暴D.某民警考试作弊被处分答案:B解析:责任心体现在主动承担工作,B项符合。四、资料分析(共5题,每题1分)21.(1分)根据以下数据,2024年抚顺市某监狱押解次数同比增长多少?|年份|押解次数(次)||--|-||2023年|1200||2024年|1500|答案:25%解析:增长量=1500-1200=300次,增长率=300÷1200×100%=25%。22.(1分)若某监区2024年改造成功率80%,再犯率为15%,则改造成功率比再犯率高多少个百分点?答案:65个百分点解析:80%-15%=65%。23.(1分)根据以下表格,2024年A监狱罪犯总数比B监狱多多少?|监狱|罪犯总数(人)||--|-||A监狱|850||B监狱|650|答案:200人解析:850-650=200人。24.(1分)若某监狱2024年图书借阅量比2023年增长10%,借阅量达12000册,2023年借阅量是多少?答案:10800册解析:12000÷1.1≈10800册。25.(1分)根据以下文字,2024年某监狱警力与犯人比例是多少?“该监狱有民警150人,犯人1000人。”答案:1:6.67解析:150÷1000≈1:6.67。五、常识判断(共5题,每题0.8分)26.(0.8分)我国《监狱法》规定,监狱对罪犯实行哪种管理方式?A.开放式管理B.封闭式管理C.半开放式管理D.社区化管理答案:B解析:《监狱法》明确监狱为“封闭场所”。27.(0.8分)监狱心理矫治常用的方法不包括:A.认知行为疗法B.行为矫正法C.情绪宣泄法D.经济刺激法答案:D解析:心理矫治以非惩罚性方法为主,经济刺激属于外部约束,不属于心理矫治范畴。28.(0.8分)抚顺属于哪种气候类型?A.温带季风气候B.高原山地气候C.暖温带大陆性气候D.亚热带湿润气候答案:A解析:抚顺位于中国东北,属温带季风气候。29.(0.8分)监狱民警执法时必须携带的证件是:A.工作证B.执法记录仪C.户口本D.派出所证明答案:A解析:工作证是民警执法必备证件。30.(0.8分)以下哪种行为属于罪犯违规行为?A.私下传递信件B.参加集体劳动C.自习读书D.按时作息答案:A解析:传递信件可能涉及违法信息,属于违规行为。答案与解析一、言语理解与表达1.C2.B3.B4.B
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 双方达成协议解除合同
- 卧室地板租房合同范本
- 共同使用借款合同范本
- 合伙贷款协议合同范本
- 2026年一级注册建筑师之建筑经济、施工与设计业务管理考试题库300道含答案(考试直接用)
- 古董瓷器售卖合同范本
- 合同权利无偿转让协议
- 北京道路施工合同范本
- 农村厢房出售合同范本
- 厨房商品直销合同范本
- 测绘项目投标技术文件范例
- JAC300变频器使用说明书
- 化学运行班长主值岗位试题
- 《高分子与食品安全》
- MBA《创新管理》课件
- 少给父母添麻烦-课件
- 演讲与口才第二章口语表达课件
- 6078三菱帕杰罗v87v97v93维修手册原厂
- 创伤性凝血病课件
- (完整)公共卫生基本知识考试题题库及答案
- 装修材料燃烧性能等级表
评论
0/150
提交评论