2025年事业单位招聘财务类综合测试试卷(会计核算)_第1页
2025年事业单位招聘财务类综合测试试卷(会计核算)_第2页
2025年事业单位招聘财务类综合测试试卷(会计核算)_第3页
2025年事业单位招聘财务类综合测试试卷(会计核算)_第4页
2025年事业单位招聘财务类综合测试试卷(会计核算)_第5页
已阅读5页,还剩7页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年事业单位招聘财务类综合测试试卷(会计核算)考试时间:______分钟总分:______分姓名:______一、单项选择题(每题1分,共20分。下列每题选项中,只有一项是符合题意的,请将正确选项的代表字母填在题干后面的括号内。)1.会计核算的基本职能是()。A.监督和分析B.预测和控制C.反映和监督D.计划和评价2.下列项目中,不属于资产的是()。A.预付账款B.应付职工薪酬C.固定资产D.无形资产3.权责发生制基础下,下列表述正确的是()。A.收入在收到现金时确认B.费用在发生时确认C.收入在实现时确认D.费用在支付现金时确认4.企业购入不需要安装的设备,其入账价值不包括()。A.购买价款B.运杂费C.安装调试费D.增值税进项税额(如不可抵扣)5.下列关于固定资产折旧的表述,错误的是()。A.折旧是一种系统分摊固定资产成本的方法B.折旧费用属于期间费用C.计提折旧会影响企业的当期利润D.所有固定资产都需要计提折旧6.企业接受投资者投入的现金资产,应借记的会计科目是()。A.实收资本B.库存现金C.银行存款D.资本公积7.下列项目中,应计入管理费用的有()。A.销售机构的职工薪酬B.生产人员的职工薪酬C.行政管理人员的职工薪酬D.筹建人员的职工薪酬8.企业销售商品时代收的款项,应贷记的会计科目是()。A.预收账款B.应收账款C.主营业务收入D.其他应付款9.期间费用不包括()。A.销售费用B.管理费用C.财务费用D.营业外支出10.企业结转已完成销售的商品成本,应借记的会计科目是()。A.主营业务成本B.库存商品C.应收账款D.预收账款11.下列关于无形资产的表述,正确的是()。A.无形资产没有实物形态B.无形资产的使用寿命不能确定C.无形资产的成本包括购买价款和直接相关费用D.无形资产的摊销方法只能采用直线法12.企业将短期持有的债券投资确认为()。A.流动资产B.非流动资产C.投资性房地产D.长期股权投资13.下列项目中,不应计入企业当期利润的是()。A.主营业务收入B.营业外收入C.资产处置收益D.营业外支出14.企业支付的违约金,应计入()。A.管理费用B.销售费用C.营业外支出D.主营业务成本15.资产负债表是反映企业()的财务报表。A.特定日期财务状况B.经营成果C.现金流量D.所有者权益变动16.利润表是反映企业()的财务报表。A.特定日期财务状况B.经营成果C.现金流量D.所有者权益变动17.现金流量表是反映企业()的财务报表。A.特定日期财务状况B.经营成果C.在一定会计期间现金和现金等价物流入和流出的情况D.所有者权益变动18.事业单位取得的事业收入,应计入()。A.资产B.负债C.收入D.支出19.事业单位的支出按其经济性质分类,不包括()。A.购买支出B.经营支出C.对外投资支出D.上缴上级支出20.下列关于会计科目的表述,错误的是()。A.会计科目是设置账户的基础B.会计科目是对会计对象的具体分类C.每个会计科目都有固定的结构D.会计科目的设置应遵循相关性原则二、多项选择题(每题2分,共20分。下列每题选项中,有两个或两个以上是符合题意的,请将正确选项的代表字母填在题干后面的括号内。多选、错选、漏选均不得分。)21.会计核算的基本假设包括()。A.会计主体B.持续经营C.会计分期D.货币计量22.下列项目中,属于流动负债的有()。A.短期借款B.应付账款C.长期借款D.应付债券23.固定资产折旧的影响因素包括()。A.固定资产原价B.固定资产预计净残值C.固定资产预计使用寿命D.固定资产减值准备24.下列关于存货的表述,正确的有()。A.存货是指企业在日常活动中持有以备出售的产成品或商品B.存货包括在产过程中在产品、半成品等C.存货的核算方法主要包括实际成本法和计划成本法D.存货的期末价值应按成本与可变现净值孰低计量25.期间费用包括()。A.销售费用B.管理费用C.财务费用D.生产费用26.企业发生的下列支出中,应计入营业外支出的有()。A.非常损失B.罚款支出C.捐赠支出D.资产减值损失27.资产负债表中的资产项目是按照()分类的。A.流动性B.货币性C.非流动性D.实物性28.利润表中的利润项目包括()。A.营业利润B.利润总额C.净利润D.营业外收入29.事业单位的资产负债表与企业的资产负债表相比,主要区别在于()。A.资产类科目设置B.负债类科目设置C.净资产类科目设置D.收入类和支出类科目设置30.会计信息质量要求包括()。A.可靠性B.相关性C.可理解性D.可比性三、判断题(每题1分,共10分。请将你认为正确的题目划“√”,错误的题目划“×”。)31.会计等式是复式记账法的理论基础。()32.企业购买固定资产支付的增值税进项税额,如果可以抵扣,应计入固定资产成本。()33.固定资产折旧方法一经确定,不得随意变更。()34.企业发生的行政管理部门人员的职工薪酬,应计入管理费用。()35.企业销售商品时代收的增值税,应计入应交税费——应交增值税(销项税额)。()36.利润表是反映企业特定日期经营成果的财务报表。()37.现金流量表分为经营活动、投资活动和筹资活动三类现金流量。()38.事业单位的净资产包括事业基金、非流动资产基金和专用基金。()39.会计科目是对会计要素的具体分类,账户是依据会计科目设置的。()40.会计档案是指会计凭证、会计账簿、财务报表等会计核算专业资料。()四、简答题(每题5分,共10分。请简要回答下列问题。)41.简述会计的基本职能。42.简述权责发生制基础与收付实现制基础的主要区别。五、计算题(每题10分,共20分。请根据题意,列出计算步骤,进行计算。)43.甲公司2025年3月31日资产负债表部分项目如下:应收账款余额为100万元,坏账准备计提比例为5%;存货账面余额为80万元,存货跌价准备计提比例为10%。请计算甲公司2025年3月31日资产负债表中“应收账款”和“存货”项目的期末余额。44.乙公司2025年6月30日购入一台管理用设备,取得增值税专用发票,价款为50万元,增值税进项税额为6.5万元,款项已支付。该设备预计使用寿命为5年,预计净残值为5万元,采用直线法计提折旧。请计算乙公司该设备2025年应计提的折旧额。六、实务操作题(每题15分,共30分。请根据题意,编制相应的会计分录。)45.甲公司2025年7月5日销售商品一批,售价为20万元,增值税销项税额为3.4万元,款项尚未收到。该批商品成本为15万元。请编制甲公司7月5日销售商品和结转商品成本的会计分录。46.乙公司2025年8月10日购入一批原材料,买价10万元,增值税进项税额1.3万元,运杂费1万元,款项已用银行存款支付。请编制乙公司8月10日购入原材料的会计分录。---试卷答案一、单项选择题1.C2.B3.C4.D5.D6.B7.C8.A9.D10.A11.A12.A13.B14.C15.A16.B17.C18.C19.C20.C二、多项选择题21.ABCD22.AB23.ABCD24.ABCD25.ABC26.ABC27.AC28.ABC29.CD30.ABCD三、判断题31.√32.√33.√34.√35.√36.×37.√38.√39.√40.√四、简答题41.会计的基本职能是反映和监督。反映职能是指会计通过确认、计量、记录和报告等环节,如实反映经济主体的财务状况、经营成果和现金流量等信息;监督职能是指会计通过记账、算账、报账等工作,对经济活动的合法性、合理性和有效性进行控制和检查。42.权责发生制基础与收付实现制基础的主要区别在于:权责发生制基础下,收入在实现时确认,费用在发生时确认,不论款项是否收付;收付实现制基础下,收入在收到现金时确认,费用在支付现金时确认。权责发生制更能反映企业的真实经营成果和财务状况,而收付实现制simplerbutlessaccurateforfinancialperformance.五、计算题43.应收账款期末余额=100-100*5%=95(万元)存货期末余额=80-80*10%=72(万元)解析思路:应收账款和存货项目均需要考虑减值准备的影响。计算时,将账面余额乘以相应的减值计提比例,得出减值准备金额,再用账面余额减去减值准备金额,得出期末余额。44.年折旧额=(50-5)/5=9(万元)2025年应计提的折旧额=9/2=4.5(万元)(假设6月30日购入,则2025年折旧期为6个月)解析思路:采用直线法计提折旧,首先计算年折旧额,年折旧额=(固定资产原价-预计净残值)/预计使用寿命。然后根据实际使用月份计算当期应提折旧额。六、实务操作题45.7月5日销售商品:借:应收账款23.4贷:主营业务收入20应交税费——应交增值税(销项税额)3.4结转商品成本:借:主营业务成本15

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论