商务英语就业协议书

商务英语就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：ABC国际贸易有限公司

甲方地址：中国北京市朝阳区光华路1号环球贸易中心A座25层

甲方法定代表人/负责人：李明

甲方联系方式/p>

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XYZ商务英语培训中心

乙方地址：中国上海市静安区南京西路1266号恒隆广场1205室

乙方法定代表人/负责人：王静

乙方联系方式/p>

协议简介：

本商务英语就业协议书由甲方ABC国际贸易有限公司（以下简称“甲方”）与乙方XYZ商务英语培训中心（以下简称“乙方”）共同签订，旨在建立长期稳定的合作关系，明确双方在商务英语人才培养及就业推荐方面的权利与义务。甲方作为国际知名企业，长期致力于全球化业务拓展，对具备专业商务英语能力的人才需求持续增长；乙方作为国内领先的商务英语培训机构，拥有丰富的教学资源和就业渠道，能够为甲方提供高质量的人才输送服务。基于双方的共同利益和战略目标，经友好协商，特订立本协议，以兹共同遵守。

本协议的签订背景为甲方在海外市场业务扩张过程中，对商务英语人才的专业水平及实战能力提出更高要求，而乙方凭借其专业的课程体系、师资力量及校企合作网络，能够有效满足甲方的人才需求。双方通过本协议的签订，将实现资源共享、优势互补，共同打造商务英语人才培养与就业推荐的长效机制，促进双方业务的持续发展。协议内容涵盖双方的权利义务、价格支付条件、履行期限、违约责任等核心条款，确保合作过程的规范性和有效性。双方将严格依照本协议约定履行各自职责，确保商务英语人才供给的稳定性和高质量性，为甲方的国际化战略提供人才支撑。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是为了建立甲方与乙方在商务英语人才培养及就业推荐方面的稳定合作关系，确保甲方能够获得符合其国际化业务发展需求的高素质商务英语人才。协议范围具体包括：乙方根据甲方提出的商务英语人才能力标准，设计并实施定制化培训课程；乙方负责学员的招募、选拔、培训及管理；乙方根据甲方的人才需求，推荐符合条件的学员至甲方进行实习或就业；甲方对乙方推荐的学员进行面试、评估及录用，并支付相应的服务费用；双方就商务英语人才培养标准、就业推荐流程、学员跟踪服务等事项进行沟通与协作，共同提升人才培养质量及就业成功率。

第二条定义

1.“商务英语人才”指具备扎实英语基础、掌握商务知识、具备跨文化沟通能力，能够满足甲方国际化业务发展需求的专业人才。

2.“定制化培训课程”指乙方根据甲方提出的具体需求，设计的涵盖商务英语听说读写、商务谈判、跨文化沟通等内容的专项培训课程。

3.“服务费用”指甲方根据本协议约定，向乙方支付的学员培训费、就业推荐费等费用。

4.“实习”指学员在甲方指定岗位进行实践锻炼，作为就业前的准备阶段。

5.“就业”指学员通过甲方面试及评估，正式成为甲方员工，进入甲方工作体系。

6.“人才培养标准”指甲方对商务英语人才的专业能力、实践经验、综合素质等方面的具体要求。

7.“就业推荐流程”指乙方根据甲方需求推荐学员，甲方进行面试、评估及录用的整个操作过程。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

（1）甲方有权根据自身业务发展需求，向乙方提出具体的商务英语人才培养标准及人才需求计划，包括所需人才的专业背景、语言能力、商务知识、实践经验等要求。

（2）甲方有权对乙方设计的定制化培训课程进行审核，并提出修改意见，确保课程内容符合甲方的实际需求。

（3）甲方有权对乙方推荐的学员进行面试、背景及能力评估，并有权根据评估结果决定是否录用。

（4）甲方有权要求乙方提供培训过程的管理报告及学员的学习情况反馈，以便甲方了解人才培养进度及效果。

（5）甲方应按照本协议约定，按时足额向乙方支付服务费用，并配合乙方完成学员的实习及就业安排。

（6）甲方应向乙方提供必要的就业岗位信息及薪酬福利标准，以便乙方更精准地进行人才推荐。

（7）甲方应保护乙方推荐的学员个人信息及商业秘密，未经乙方同意，不得将学员信息用于协议约定以外的用途。

2.乙方的权力和义务：

（1）乙方有权根据甲方提出的商务英语人才培养标准，设计并实施定制化培训课程，包括课程大纲、教学内容、师资安排、培训方式等。

（2）乙方有权对甲方提出的培养标准进行初步评估，并提出专业建议，确保培训方案的可行性和有效性。

（3）乙方有权根据自身教学资源及师资力量，选择合适的培训方式，包括线上教学、线下授课、混合式教学等，并确保培训质量。

（4）乙方有权对推荐的学员进行筛选，确保学员的基本素质及能力符合甲方的初步要求，并有权要求学员提供真实的学习及工作经历证明。

（5）乙方应按照本协议约定，向甲方提供经过筛选的学员推荐名单，并配合甲方完成学员的面试及评估工作。

（6）乙方应建立学员跟踪机制，定期收集学员的实习及就业反馈，并向甲方汇报人才培养效果及就业情况。

（7）乙方应保护甲方的商业秘密，包括甲方的人才需求计划、薪酬福利标准、招聘流程等，未经甲方同意，不得向第三方泄露。

（8）乙方应确保推荐的学员遵守甲方的规章制度，并对学员的实习及就业表现承担相应的管理责任，如学员出现重大违纪行为，乙方应承担相应的赔偿责任。

（9）乙方应配合甲方完成学员的入职培训及岗位适应工作，确保学员能够顺利融入甲方的企业文化及工作环境。

（10）乙方有权根据市场变化及甲方需求调整培训内容及就业推荐策略，但应提前通知甲方并征得甲方同意。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方同意按照本协议约定向乙方支付服务费用，包括学员培训费和就业推荐费。具体费用标准如下：（1）学员培训费：每名学员培训费用为人民币贰万元整（￥20,000.00），费用包含课程教材、师资授课、实践演练等所有培训环节的费用。（2）就业推荐费：对于成功推荐至甲方实习的学员，乙方收取人民币伍仟元整（￥5,000.00）的推荐费；对于成功推荐至甲方就业的学员，乙方收取人民币壹拾万元整（￥100,000.00）的推荐费。上述费用可根据市场行情及培训成本变化，由双方每年协商调整一次。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到甲方支付的服务费用后，开具等额发票给甲方。甲方支付服务费用时应备注协议签订日期及协议编号，以便乙方核对。

3.支付时间：（1）学员培训费：甲方应在协议签订后十日内一次性支付全部学员培训费。（2）就业推荐费：甲方应在收到乙方提供的实习推荐名单后五日内支付相应实习推荐费；在收到乙方提供的就业推荐名单后十日内支付相应就业推荐费。如甲方对推荐学员不满意，要求乙方更换学员，乙方应在收到甲方书面通知后五日内完成学员更换，并相应扣除已支付推荐费中对应学员的部分。

4.付款条件：甲方在支付服务费用时，享有以下付款条件：（1）如甲方一次性支付全部培训费用，可享受9折优惠，即支付人民币壹万捌仟元整（￥18,000.00）。（2）如甲方分阶段支付服务费用，应按照协议约定的时间节点足额支付，逾期支付部分应按每日1%的利率支付滞纳金。

5.费用调整：如因政策变化、教材更新、师资调整等原因导致培训成本上升，乙方应在提前三十日书面通知甲方，并由双方协商调整服务费用。甲方对费用调整有异议的，可在收到通知后十五日内提出，双方应友好协商解决。

第五条履行期限

1.协议有效期：本协议有效期为贰年，自双方签字盖章之日起生效，至贰年后当日自动终止。如双方均有意继续合作，应在协议到期前一个月书面通知对方，并协商续签协议事宜。

2.首期合作：本协议首期合作期限为壹年，自2024年1月1日起至2025年1月1日止。首期结束后，如双方无书面异议，本协议自动续期壹年。

3.关键时间节点：（1）协议签订后十日内，甲方应向乙方支付全部学员培训费。（2）每年1月1日前，双方应就下一年度的人才需求计划、培训标准、服务费用等进行协商，并签订年度补充协议。（3）每季度末，乙方应向甲方提交学员培训报告及就业推荐统计报表，甲方应在收到报告后十日内审核完毕。（4）学员实习期一般为叁个月，自甲方通知乙方推荐学员实习之日起计算。（5）学员就业期自甲方正式录用学员之日起计算，乙方应在学员入职后一个月内向甲方提交就业确认函。

4.协议变更：如遇特殊情况需要变更协议内容，双方应另行签订书面补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更协议内容，否则应承担违约责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）逾期支付服务费用：如甲方未按照本协议第四条约定的时间节点支付服务费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付滞纳金，直至付清为止。逾期超过三十日，乙方有权解除协议，并要求甲方支付相当于全部服务费用百分之二十的违约金。

（2）违反保密义务：如甲方未经乙方同意，将乙方推荐的学员信息用于协议约定以外的用途，或泄露乙方商业秘密，应向乙方支付人民币伍拾万元整（￥500,000.00）的违约金，并承担由此给乙方造成的一切损失。

（3）擅自更换学员：如甲方在收到乙方推荐名单后，无正当理由擅自更换学员，应向乙方支付被更换学员对应推荐费的百分之五十作为违约金，并承担乙方为更换学员所产生的一切费用。

（4）不配合实习就业：如甲方无故拒绝接收乙方推荐的实习或就业学员，或无正当理由延长学员实习或就业考核期，应向乙方支付相当于被拒绝学员对应推荐费百分之三十的违约金。

2.乙方违约责任：

（1）培训质量不合格：如乙方提供的培训课程不符合本协议第一条约定的培养标准，导致学员能力无法满足甲方的基本要求，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用，并支付相当于退款金额百分之二十的违约金。

（2）推荐学员不符合要求：如乙方推荐的学员经甲方面试或评估后，不符合甲方录用标准，甲方有权要求乙方无条件更换学员，并免收被更换学员的推荐费。如乙方拒绝更换或无法在甲方要求的期限内提供合格学员，应向甲方支付相当于被更换学员对应推荐费百分之五十的违约金。

（3）泄露甲方商业秘密：如乙方未经甲方同意，泄露甲方的商业秘密，包括但不限于人才需求计划、薪酬福利标准、招聘流程等，应向甲方支付人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00）的违约金，并承担由此给甲方造成的一切损失。

（4）违反保密义务：如乙方在协议履行过程中，泄露学员的个人隐私或学籍信息，应向乙方支付人民币拾万元整（￥100,000.00）的违约金，并承担由此给学员及乙方造成的一切损失。

（5）擅自提高服务费用：如乙方在协议履行过程中，未经甲方同意擅自提高服务费用，甲方有权拒绝支付超出原协议约定部分的服务费用，并要求乙方退还已多收的费用，同时支付相当于多收费用百分之三十的违约金。

3.违约金适用：本协议约定的违约金为补偿性违约金，不免除违约方的其他违约责任。如违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。

4.解除协议：任何一方发生严重违约行为，守约方有权书面通知违约方解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。解除协议后，双方应妥善处理已产生的权利义务关系，并返还或销毁涉及对方的商业秘密及个人信息。

5.不可抗力：如因地震、洪水、战争等不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力影响消除后，双方应继续履行协议或协商变更协议内容。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策的调整）、流行病疫情、网络攻击、电力或通讯中断等无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行本协议义务时，应立即通知对方，并在合理期限内（不迟于知道不可抗力事件发生后十五日）向对方提供不可抗力事件发生及影响的书面证明文件，包括但不限于政府部门出具的事故证明、新闻报道、公证机构出具的证明等。如不可抗力影响持续超过三十日，双方应就协议的继续履行或解除进行协商。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议义务的，受影响方不承担违约责任，但应采取合理措施减少不可抗力造成的损失。双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。如不可抗力导致协议全部或部分无法履行，双方应相互谅解，并可根据实际情况协商变更协议内容或解除协议，互不承担违约责任。

4.协商与解除：发生不可抗力事件后，双方应本着诚实信用的原则，通过友好协商解决协议履行问题。如经协商一致，可延期履行、部分履行或解除协议。如协商不成，任何一方均有权根据不可抗力事件的影响，单方面决定解除协议，但应提前书面通知对方，并说明解除协议的理由及依据。

5.不可抗力持续：如不可抗力事件持续存在，双方应定期评估其影响，并根据实际情况调整协议履行方案。如不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复协议的履行，并就协议履行过程中已产生的变更或解除进行确认。

第八条争议解决

1.协商解决：凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商的方式解决。协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行，双方应指定专门联系人负责协商事宜，并积极寻求达成和解协议的途径。

2.调解解决：如双方通过协商未能解决争议，可共同选择第三方调解机构进行调解。调解应遵循自愿、公平、中立的原则，调解过程中保密。如调解成功，双方应签订调解协议书，调解协议书经双方签字盖章后具有法律约束力，双方应共同遵守。

3.仲裁解决：如双方通过协商或调解未能解决争议，或一方在收到另一方书面协商或调解请求后三十日内未予回应，任何一方均有权将争议提交至具有涉外仲裁资质的仲裁委员会进行仲裁。仲裁应按照该仲裁委员会的仲裁规则进行，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点选择在中国北京市，仲裁语言为中文。

4.诉讼解决：如双方明确约定选择诉讼方式解决争议，则应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应遵守中国的法律法规及司法程序，并积极履行生效的判决或裁定。如选择诉讼方式，本协议中的仲裁条款自动失效。

5.争议专属：本协议争议解决条款具有独立性，不影响双方依据本协议或其他协议约定行使其他权利或采取其他行动。任何一方在争议解决过程中采取的保全措施、证据收集等行为，不影响其后续争议解决方式的选择。

6.证据规则：双方在争议解决过程中提交的证据材料应真实、合法、关联，并按照争议解决方式的要求进行提供。如一方无法提供证据证明其主张，则其主张可能不予支持。仲裁或诉讼机构有权根据案件情况，自行收集、调取证据。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件、传真或快递服务发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前十日书面通知另一方。通过电子邮件或传真发送的通知，发出时视为送达；通过专人递送或挂号信发送的通知，送达日（以邮戳或签收回执为准）视为送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方不得单方面变更本协议内容。

3.分割原则：本协议任何一条款无效或不可执行，不影响其他条款的效力。如本协议某一条款被认定为无效或不可执行，双方应协商替换为内容最接近、合法有效的条款，以取代原无效条款。

4.法律适用：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议时，已充分了解并同意受中华人民共和国法律管辖。

5.完整协议：本协议及其附件构成双方就本协议标的事项达成的完整协议，取代双方此前就此达成的所有口头或书面协议、谅解或安排。

6.可分割