大四毕业三方协议书

大四毕业三方协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX大学毕业生就业指导服务中心。

甲方地址：XX省XX市XX区XX大学XX校区XX号。

甲方法定代表人/负责人：XXX，职务为就业指导中心主任。

甲方联系方式：010-XXXXXXX。

甲方作为XX大学毕业生就业指导服务中心，依据国家及地方相关法律法规，为促进高校毕业生就业，结合毕业生就业需求与用人单位招聘需求，特与乙方签订本协议。甲方负责提供就业信息发布平台、就业指导服务及就业推荐等服务，并依据乙方提供的招聘需求，协助乙方完成人才招聘工作。甲方通过搭建校企合作平台，为乙方提供优质人才资源，同时为毕业生提供就业机会，实现双方互利共赢的合作模式。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号XX大厦XX层。

乙方法定代表人/负责人：XXX，职务为总经理。

乙方联系方式：021-XXXXXXX。

乙方作为一家依法注册的企业实体，专注于XX领域的产品研发、生产及销售，为市场提供高质量的产品及服务。基于企业发展战略及人才需求，乙方需招聘一批具备专业能力及实践经验的毕业生，以提升企业核心竞争力。乙方通过本协议与甲方建立合作关系，借助甲方提供的就业信息发布平台及就业指导服务，实现人才招聘目标，并承诺为录用毕业生提供具有市场竞争力的薪酬福利及职业发展路径。乙方将积极配合甲方完成毕业生推荐、面试安排及后续就业跟踪等工作，确保招聘流程高效、合规。

双方合作背景及前提条件：

甲方作为XX大学的就业指导服务机构，长期致力于为毕业生提供就业市场信息、职业规划指导及企业招聘对接等服务。近年来，随着高校毕业生就业压力的增大，甲方深感校企合作的重要性，故通过建立就业服务平台，整合用人单位需求与毕业生资源，优化就业资源配置效率。乙方作为一家具有良好市场口碑及发展潜力的企业，在人才招聘方面存在长期且稳定的需求。为高效匹配人才供需，乙方主动与甲方建立合作，依托甲方的就业指导服务体系，实现精准招聘。双方基于平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，决定签订本协议，明确合作范围、权利义务及责任划分，以保障双方合作顺利进行。

本协议的签订，既是甲方履行就业指导服务职责的体现，也是乙方优化人才结构、提升企业竞争力的重要举措。双方将通过本协议框架下的合作，共同推动毕业生就业市场的高效运转，实现社会效益与企业效益的双赢。甲方将充分发挥其在高校资源及就业信息渠道方面的优势，为乙方提供全面的招聘支持；乙方则将依据协议约定，积极参与就业推荐活动，并为录用毕业生提供符合法律法规及行业标准的劳动关系管理。双方的合作将严格遵循国家相关法律法规，确保就业过程的公平、公正及透明。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的在于建立甲方（XX大学毕业生就业指导服务中心）与乙方（XX科技有限公司）之间的长期、稳定的就业合作关系，通过甲方提供的就业信息发布平台及就业指导服务，为乙方推荐符合招聘需求的优秀毕业生，同时为乙方提供毕业生筛选、面试安排等支持，实现人才供需的精准匹配。本协议涉及的具体内容包括但不限于：就业信息的发布与共享、毕业生的推荐与筛选、面试安排与协调、录用毕业生的后续跟踪服务以及双方合作关系的维护。甲方将利用其在高校资源及就业市场信息方面的优势，为乙方提供全面的招聘支持；乙方则将依据协议约定，积极参与就业推荐活动，并为录用的毕业生提供具有市场竞争力的薪酬福利及职业发展路径。双方将通过本协议框架下的合作，共同推动毕业生就业市场的高效运转，实现社会效益与企业效益的双赢。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确说明，下列术语具有以下含义：“就业信息”指与毕业生就业相关的各类信息，包括但不限于招聘职位、岗位要求、薪酬福利、工作时间、工作地点等；“毕业生”指甲方推荐的对象，即已完成学业并通过毕业论文答辩的XX大学在校毕业生；“招聘需求”指乙方根据自身发展需要提出的具体人才需求，包括岗位名称、职责描述、任职资格等；“面试安排”指甲方根据乙方需求，为毕业生与乙方安排的面试活动；“后续跟踪服务”指甲方对已录用毕业生的工作适应情况、职业发展等进行的跟踪服务。此外，“协议期限”指本协议约定的有效期限，“违约责任”指任何一方违反本协议约定应承担的法律责任，“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方的权力和义务主要包括以下几个方面：

（1）甲方的权力：甲方有权要求乙方提供详细的招聘需求信息，包括岗位描述、任职资格、薪酬福利等，以便甲方进行精准的毕业生推荐；甲方有权对乙方提供的招聘信息进行审核，确保信息真实、合法；甲方有权根据乙方需求，调整就业信息发布策略，优化招聘效果。

（2）甲方的义务：甲方应积极为乙方提供就业信息发布平台，确保乙方能够及时发布招聘信息；甲方应根据乙方提供的招聘需求，从毕业生中筛选出符合条件的候选人，并推荐给乙方；甲方应协助乙方进行面试安排，包括通知毕业生面试时间、地点等，确保面试活动顺利进行；甲方应定期向乙方提供就业市场信息及毕业生就业动态，帮助乙方了解就业市场趋势；甲方应保护乙方的商业秘密，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方的招聘需求及录用信息。

2.乙方的权力和义务：

乙方的权力和义务主要包括以下几个方面：

（1）乙方的权力：乙方有权要求甲方提供全面的就业指导服务，包括就业信息发布、毕业生推荐、面试安排等；乙方有权对甲方推荐的毕业生进行筛选，并安排面试；乙方有权要求甲方对已录用毕业生进行后续跟踪服务，了解毕业生的工作适应情况及职业发展需求。

（2）乙方的义务：乙方应向甲方提供详细的招聘需求信息，包括岗位描述、任职资格、薪酬福利等，以便甲方进行精准的毕业生推荐；乙方应根据甲方推荐的结果，及时进行面试安排，并通知毕业生面试时间、地点等；乙方应按照协议约定，向甲方支付相关服务费用；乙方应确保提供的招聘信息真实、合法，不得含有任何歧视性内容；乙方应保护甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的就业信息及毕业生资源；乙方应积极配合甲方进行毕业生跟踪服务，及时反馈毕业生的工作情况及职业发展需求。此外，乙方还应遵守国家相关法律法规，确保招聘过程的公平、公正及透明，不得利用本协议进行任何违法违规活动。

第四条价格与支付条件

甲方为乙方提供的就业信息发布、毕业生推荐及面试安排等服务，采用以下价格及支付条件：

1.服务费用：甲方根据乙方招聘需求的复杂程度及服务范围，设定月度服务费标准。乙方每月初向甲方支付当月服务费人民币伍仟元整（￥5,000.00）。若乙方招聘需求增加或服务范围扩大，双方可协商调整服务费用。

2.支付方式：乙方应通过银行转账方式将服务费支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到服务费后，及时向乙方提供相应服务。

3.付款时间：乙方应于每月5日前将当月服务费支付至甲方账户。逾期支付，每逾期一日，乙方应向甲方支付逾期付款金额千分之五的违约金。

4.费用调整：如遇国家政策调整或市场行情变化，双方可协商调整服务费用。甲方应在调整费用前30日书面通知乙方，乙方应在收到通知后15日内确认或提出异议。

第五条履行期限

本协议有效期为自签订之日起一年，自2024年1月1日至2025年1月1日。协议期满前一个月，双方可协商续签。若双方未在协议期满前协商续签，本协议自动终止。

协议期间，关键时间节点如下：

1.毕业生推荐周期：每季度第一个月，乙方提交下季度招聘需求，甲方在收到需求后10个工作日内完成毕业生推荐。

2.面试安排周期：乙方在收到毕业生推荐名单后5个工作日内，向甲方确认面试安排。甲方应在收到确认后3个工作日内完成面试协调。

3.服务评估周期：每半年，双方对合作效果进行评估，评估内容包括招聘效率、毕业生满意度等。评估结果将作为后续服务优化的依据。

4.协议终止：如一方严重违约，另一方有权提前30日书面通知终止本协议，并要求违约方承担相应责任。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

（1）若甲方未按协议约定提供就业信息发布、毕业生推荐等服务，每逾期一日，甲方应向乙方支付服务费千分之五的违约金。逾期超过15日，乙方有权解除协议，并要求甲方赔偿损失。

（2）若甲方泄露乙方商业秘密，导致乙方遭受损失，甲方应赔偿乙方全部损失，包括直接经济损失和间接经济损失。

（3）若甲方推荐的毕业生不符合乙方招聘需求，且甲方未及时更换推荐人选，每出现一次，甲方应向乙方支付服务费伍佰元整（￥500.00）的违约金。

2.乙方违约责任：

（1）若乙方未按协议约定支付服务费，每逾期一日，乙方应向甲方支付逾期付款金额千分之五的违约金。逾期超过30日，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿损失。

（2）若乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方全部损失，包括直接经济损失和间接经济损失。

（3）若乙方未按协议约定提供招聘需求信息或面试安排，每逾期一日，乙方应向甲方支付服务费千分之五的违约金。逾期超过15日，甲方有权解除协议，并要求乙方赔偿损失。

（4）若乙方在招聘过程中存在歧视性行为，经甲方指出后仍不改正，乙方应向甲方支付服务费壹万元整（￥10,000.00）的违约金，并承担相应的法律责任。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过本协议总服务费的百分之五十。若违约金不足以弥补实际损失，违约方还应赔偿实际损失。

4.协议解除：任何一方违反本协议约定，导致协议无法继续履行，守约方有权解除协议，并要求违约方承担违约责任。解除协议后，双方应立即停止履行协议义务，并返还已取得的财产或服务。

5.不可抗力：若因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行协议义务。

6.争议解决：若双方因违约产生争议，应协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条不可抗力

1.定义不可抗力：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、罢工、政府行为（如法律法规的变更）、流行病疫情等。不可抗力应自其发生之日起，对协议履行产生实质性影响。

2.不可抗力的影响：若发生不可抗力事件，导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议约定的义务，该方不承担违约责任，但应在不可抗力事件发生后15日内书面通知另一方，并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件的影响程度，协商决定是否延期履行、部分履行或解除协议。

3.责任免除条件：不可抗力事件发生期间，双方应尽合理努力采取措施减少损失，包括但不限于暂停履行协议义务、调整服务计划等。若不可抗力事件持续超过30日，双方仍有权解除协议，且互不承担违约责任。解除协议后，双方应就未履行部分的费用进行结算，已履行的部分，双方互不返还已取得的财产或服务。

4.不可抗力消除：不可抗力事件消除后，受影响方应立即通知另一方，并继续履行协议义务。若因不可抗力事件导致协议无法继续履行，双方应在协商一致的基础上，修改或解除协议，并就相关事宜达成书面协议。

5.不可抗力证明：本协议双方均有责任在不可抗力事件发生后，及时收集并保存相关证据，以证明不可抗力的存在及其对协议履行的影响程度。若一方未能提供有效证据，另一方有权要求其补充或作出解释。

6.不可抗力的持续性：若不可抗力事件对协议履行的影响具有持续性，双方应定期评估事件影响，并根据实际情况调整协议履行计划。若不可抗力事件持续超过60日，双方均有权解除协议，且互不承担违约责任。

第八条争议解决

1.争议解决方式：本协议双方在履行过程中发生争议，应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门联系人，就争议事项进行沟通，并争取在合理期限内达成一致意见。

2.协商不成处理：若协商不成，双方应提交至甲方所在地人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应积极配合法院工作，提供相关证据材料，并遵守法院的审理程序。

3.证据提交：本协议双方在争议解决过程中，均有责任提交真实、完整的证据材料，以支持自身的主张。若一方提供虚假证据或隐瞒重要事实，应承担相应的法律责任。

4.法律适用：本协议争议解决适用中华人民共和国法律。双方在签订本协议及履行过程中，均应遵守中国法律的相关规定，不得违反法律法规的强制性规定。

5.争议解决期间：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的义务。若一方无故停止履行协议义务，应承担相应的违约责任。

6.争议解决费用：本协议争议解决过程中产生的费用，包括诉讼费、律师费等，由败诉方承担。若双方均有责任，则应按责任比例分担。

7.争议解决结果：本协议争议解决结果对双方具有约束力。双方应自觉履行争议解决结果，不得再就同一争议事项进行重复诉讼或仲裁。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式进行，并通过专人递送、挂号信、传真或电子邮件等方式送达。通知应在送达时视为已送达。若一方变更联系方式，应提前10日书面通知另一方，否则按原联系方式送达的通知视为有效送达。

2.协议变更：本协议的任何变更或补充，均须经双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。任何一方未经对方书面同意，不得单方面变更本协议内容。

3.协议终止：除本协议约定的终止条件外，任何一方在协议有效期内需终止合作，应提前30日书面通知另一方，并支付已完成服务的费用。双方在终止协议后，应妥善处理已录用的毕业生的劳动关系，并确保毕业生的合法权益不受侵害。

4.保密条款：本协议双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本协议终止后两年，或根据相关法律法规规定的更长期限。