2025年职业病防治知识考试复习题库及答案

2025年职业病防治知识考试复习题库及答案一、单项选择题1.以下哪种不属于法定职业病的是（）A.尘肺B.腰间盘突出C.职业性放射性疾病D.职业性化学中毒答案：B。解析：腰间盘突出一般是一种退行性病变或因日常生活中不良姿势、劳损等因素引起，不属于法定职业病范畴。而尘肺、职业性放射性疾病、职业性化学中毒都属于法定职业病。2.我国职业病防治工作的方针是（）A.预防为主，防治结合B.安全第一，预防为主C.质量第一，安全第二D.预防为主，综合治理答案：A。解析：《中华人民共和国职业病防治法》明确规定我国职业病防治工作的方针是预防为主，防治结合。3.职业病指（）A.劳动者在工作中所患的疾病B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病D.劳动者在职业活动中引起的疾病答案：B。解析：职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。并非所有工作中所患疾病或劳动过程中接触有害因素引起的疾病都是职业病，需符合法定条件。4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。解析：用人单位需对从事接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，全面保障劳动者健康，同时便于及时发现不同阶段可能出现的职业病相关问题，并如实告知劳动者检查结果。5.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇等C.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D.职业病病名答案：C。解析：用人单位与劳动者订立劳动合同时，需将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，保障劳动者的知情权。6.职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门D.工会组织答案：B。解析：根据相关规定，职业健康检查费用由用人单位承担，这是用人单位保障劳动者健康权益的责任体现。7.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（）A.警示标识和中文警示说明B.警示标识C.警示说明D.操作规程答案：A。解析：对产生严重职业病危害的作业岗位，应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，让劳动者能直观了解危害及相关注意事项。8.劳动者离开用人单位时，（）本人的健康档案。A.有权索取B.无权索取C.有权要求复印D.有权要求拍照留存答案：C。解析：劳动者离开用人单位时，有权要求复印本人的健康档案，便于其后续就医等使用。9.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.接触职业病危害答案：B。解析：为保障劳动者健康，用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。10.（）依法享受国家规定的职业病待遇。A.接触有害作业的工人B.职业病病人C.接触有毒、有害的劳动者D.工伤职工答案：B。解析：职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，这是对其健康权益的保障。11.发生危险化学品事故后，应该向（）方向疏散。A.下风B.上风C.顺风D.原地答案：B。解析：发生危险化学品事故后，向上风方向疏散可避免接触到泄漏的危险化学品，保障人员安全。12.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行（）A.治疗、康复和定期检查B.治疗、疗养C.疗养、定期检查D.治疗、康复答案：A。解析：用人单位要按照规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，以保障病人的健康和权益。13.职工被诊断为职业病的，应该（）A.找企业负责人解决B.向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C.自己去医院治疗D.由单位决定如何处理答案：B。解析：职工被诊断为职业病后，应向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，以获得相应的保障和赔偿。14.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续留岗观察答案：C。解析：对于不适宜继续从事原工作的职业病病人，用人单位应将其调离原岗位并妥善安置，保障其健康和工作权益。15.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.经批准可以C.不得D.必须答案：C。解析：在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同，以保障劳动者的合法权益。16.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.当事人B.用人单位C.工伤保险基金D.工会组织答案：B。解析：职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担，这是用人单位保障劳动者权益的责任体现。17.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（）档案。A.健康监护B.工伤保险C.培训教育D.绩效答案：A。解析：用人单位需建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，全面记录劳动者职业健康相关情况。18.以下哪种物质是致癌物质（）A.苯B.氯C.氨D.一氧化碳答案：A。解析：苯是一种常见的致癌物质，长期接触可能导致白血病等疾病。19.高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数等于或大于（）℃的作业。A.25B.26C.27D.28答案：C。解析：高温作业是指在生产劳动过程中，工作地点平均WBGT指数等于或大于27℃的作业。20.劳动者怀疑自己得了职业病，可以到（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.用人单位所在地或者本人户籍所在地D.任意地区答案：C。解析：劳动者可以在用人单位所在地或者本人户籍所在地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。二、多项选择题1.职业病危害因素包括（）A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他职业有害因素答案：ABCD。解析：职业病危害因素包括化学因素（如有毒化学品）、物理因素（如噪声、辐射）、生物因素（如细菌、病毒）以及其他职业有害因素（如劳动组织和作息制度不合理等）。2.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业病危害事故应急救援预案D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案答案：ABCD。解析：这些措施都是用人单位在职业病防治管理中应采取的必要手段，有助于规范职业卫生管理，预防和控制职业病危害。3.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD。解析：劳动者在职业卫生保护方面享有多种权利，以上选项涵盖了教育、健康检查、拒绝危险作业、获得防护设施和用品等方面的权利。4.职业病诊断，应当综合分析（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和现场危害调查与评价C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史答案：ABC。解析：职业病诊断主要依据病人的职业史、职业病危害接触史和现场危害调查与评价以及临床表现和辅助检查结果等，家族病史一般不作为主要诊断依据。5.职业健康监护档案应当包括（）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD。解析：职业健康监护档案要全面记录劳动者的职业健康相关信息，以上内容都是其重要组成部分。6.以下属于物理性职业病危害因素的有（）A.噪声B.振动C.辐射D.异常气象条件答案：ABCD。解析：噪声、振动、辐射和异常气象条件都属于物理性职业病危害因素，可对劳动者健康造成不同程度的影响。7.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD。解析：当用人单位出现分立、合并、解散、破产等情形时，为保障劳动者权益，需对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查并妥善安置职业病病人。8.职业健康检查包括（）A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急的健康检查答案：ABCD。解析：职业健康检查贯穿劳动者接触职业病危害作业的全过程，包括上岗前、在岗期间、离岗时以及应急情况时的健康检查。9.生产性粉尘可分为以下几类（）A.无机粉尘B.有机粉尘C.混合性粉尘D.矿物性粉尘答案：ABC。解析：生产性粉尘按性质可分为无机粉尘、有机粉尘和混合性粉尘，矿物性粉尘属于无机粉尘的一种。10.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）A.治疗B.康复C.定期检查D.长期休养答案：ABC。解析：用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，以促进病人的健康恢复和病情监测。三、判断题1.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。（）答案：正确。解析：这是用人单位在职业病防治方面的基本义务，有效的防护设施和个人防护用品能减少职业病危害对劳动者的影响。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。解析：劳动者在职业卫生保护方面有拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施作业的权利。3.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）答案：正确。解析：职业病病人的合法权益应得到保障，变动工作单位不影响其依法享有的职业病待遇。4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）答案：正确。解析：为保障疑似职业病病人的权益，其在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。5.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。解析：未成年工身体发育尚未完全成熟，用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业。6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。（）答案：正确。解析：这是用人单位在可能发生急性职业损伤的工作场所应采取的必要防护措施。7.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）答案：正确。解析：定期检测、评价工作场所的职业病危害因素，有助于及时发现问题并采取措施加以控制。8.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：正确。解析：职业健康检查需要专业的医疗卫生机构来进行，需由省级以上人民政府卫生行政部门批准。9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。（）答案：正确。解析：这保障了劳动者对自己职业健康监护档案的知情权和使用权。10.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当解除与其订立的劳动合同。（）答案：错误。解析：用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置，而不是解除劳动合同。四、简答题1.简述职业病的特点。答：职业病具有以下特点：病因明确。职业病一般是由于接触职业性有害因素引起的，在控制或消除相应的职业性有害因素后，发病可以减少或消除。所接触的病因大多是可检测和识别的，且其强度或浓度需达到一定程度，才能使劳动者致病。具有群发性。在同一工作环境中，往往是一批人或一组人同时或先后发生相同的职业病。早期诊断、及时治疗、妥善处理，预后较好。大多数职业病如能早期发现、早期诊断、及时治疗，康复的可能性较大。目前，除少数职业病有特效治疗外，大多缺乏特效治疗，所以重在预防。2.用人单位在职业病防治方面应承担哪些责任？答：用人单位在职业病防治方面承担以下主要责任：组织管理责任：制定职业病防治计划和实施方案，建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，建立、健全职业病危害事故应急救援预案。前期预防责任：产生职业病危害的用人单位的设立，其工作场所应符合职业卫生要求，如职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准等。同时要采取有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。告知责任：与劳动者订立劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。在醒目位置公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。培训责任：对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。健康监护责任：按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。危害检测与评价责任：定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。事故处理责任：发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。费用承担责任：承担职业健康检查、职业病诊断、鉴定等费用，以及疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用。3.简述劳动者在职业病防治中的权利和义务。答：劳动者在职业病防治中的权利：获得职业卫生教育、培训，了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施。要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告。拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。劳动者在职业病防治中的义务：学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意