公安警务辅助人员招聘考试（文秘）综合练习题及答案(2025宁夏)

公安警务辅助人员招聘考试（文秘）综合练习题及答案(2025宁夏)一、公文写作与处理（共30分）（一）公文改错题（15分）材料：某县公安局拟于2024年12月20日组织全局辅警开展保密知识培训，特向市公安局政治部报送《关于开展全局辅警保密知识培训的请示》，原文如下：关于开展全局辅警保密知识培训的请示报告市公安局：为深入贯彻落实《中华人民共和国保守国家秘密法》及公安部《公安机关警务辅助人员管理办法》相关要求，切实提升辅警保密意识和能力，经我局党委研究，拟于2024年12月20日（周三）开展全局辅警保密知识培训，现将有关事项请示如下：一、培训时间：2024年12月20日上午9:00-11:30二、培训地点：县局六楼会议室三、参训人员：全局在岗辅警（约120人）四、培训内容：1.保密法律法规解读；2.公安工作中常见失泄密风险案例分析；3.涉密文件管理规范。五、经费预算：预计需场地租赁、资料印刷等费用8000元，拟从年度教育训练经费中列支。请予审批。县公安局2024年12月5日请指出上述公文中存在的5处错误，并说明正确修改意见。答案及解析：1.文种错误：标题中“请示报告”表述不当，应删除“报告”，仅保留“请示”。请示与报告是两种不同文种，请示适用于向上级请求指示、批准，报告用于向上级汇报工作，不可并用。2.主送机关不规范：市公安局政治部是具体业务指导部门，应明确主送“市公安局政治部”，而非笼统写“市公安局”。3.培训时间表述不严谨：“2024年12月20日（周三）”中“周三”可省略，日期后直接写具体时段即可；若需标注星期，应与日期用逗号分隔，改为“2024年12月20日（星期三）上午9:00-11:30”。4.结尾用语不规范：“请予审批”可改为“妥否，请批示”或“以上请示，如无不妥，请批准”，更符合请示的结尾习惯。5.成文日期格式错误：应使用阿拉伯数字，且年、月、日不全角空格，正确格式为“2024年12月5日”（原文已正确，但需注意若为汉字数字则错误，此处原文正确，可能需检查是否有其他错误。若材料中存在其他问题，如未加盖公章，可补充：未加盖发文机关印章，请示类公文需加盖公章）。（二）公文写作题（15分）根据以下情境，撰写一份规范的会议通知：2025年3月10日，宁夏某县公安局办公室需通知各派出所、机关各部门负责人于3月15日（周五）上午9:00在县局三楼会议室召开“一季度辅警队伍管理工作推进会”，会议内容包括：总结一季度辅警考核情况、分析当前队伍管理存在的问题、部署二季度重点工作（加强日常考勤管理、开展“规范执法”专题培训）。要求参会人员提前10分钟签到，携带本单位一季度辅警考核台账及问题清单，联系人：办公室王芳，电话答案示例：关于召开一季度辅警队伍管理工作推进会的通知各派出所、机关各部门：为强化辅警队伍规范化管理，总结工作经验，部署下阶段重点任务，经局党委研究，决定召开一季度辅警队伍管理工作推进会。现将有关事项通知如下：一、会议时间2025年3月15日（星期五）上午9:00，会期半天。请参会人员提前10分钟签到入场。二、会议地点县公安局三楼会议室。三、参会人员各派出所主要负责人、机关各部门负责人（每部门1人）。四、会议内容（一）通报一季度辅警考核总体情况；（二）分析当前辅警队伍管理存在的突出问题；（三）部署二季度重点工作：1.加强日常考勤管理，严格落实“钉钉”打卡与人工抽查结合制度；2.开展“规范执法”专题培训，每月组织2次集中学习。五、有关要求（一）请参会人员携带本单位一季度辅警考核台账（纸质版）及队伍管理问题清单（需经主要负责人签字）；（二）严格遵守会议纪律，不得缺席、迟到，确需请假的须提前向局办公室书面报备；（三）会议期间关闭通讯工具或调至静音状态。联系人：王芳，联系电话特此通知。××县公安局办公室2025年3月10日二、法律基础知识（共30分）（一）单项选择题（每题2分，共10分）1.根据《宁夏回族自治区公安机关警务辅助人员条例》，下列哪项不属于辅警应当履行的职责？（）A.在民警带领下开展治安巡逻B.协助维护案（事）件现场秩序C.独立作出行政处罚决定D.协助开展公安信息化应用操作答案：C解析：《宁夏回族自治区公安机关警务辅助人员条例》第二十条规定，辅警不得单独执法或作出行政处理决定，行政处罚决定需由人民警察依法作出。2.某辅警在协助民警盘查可疑人员时，发现对方随身携带管制刀具，正确的做法是（）。A.立即上前收缴刀具B.报告民警并在其指挥下控制嫌疑人C.直接将嫌疑人带至派出所D.记录信息后放行答案：B解析：辅警需在人民警察带领或指挥下开展工作，发现违法嫌疑应及时报告民警，由民警依法处置。（二）案例分析题（20分）2024年11月，某派出所辅警张某在协助民警办理一起盗窃案件时，私自将案件当事人的个人信息（包括姓名、住址、联系方式）提供给其朋友李某（无办案权限），导致当事人频繁收到骚扰电话。问题：1.张某的行为是否违法？依据是什么？2.应承担哪些法律责任？答案及解析：1.张某的行为违法。依据《中华人民共和国个人信息保护法》第二十三条，处理个人信息应当具有明确、合理的目的；《宁夏回族自治区公安机关警务辅助人员条例》第二十二条规定，辅警不得泄露国家秘密、工作秘密、商业秘密和公民个人信息。张某擅自将办案中获取的当事人个人信息提供给无关人员，违反上述规定。2.法律责任：根据《条例》第三十条，辅警违反规定泄露信息的，由公安机关给予批评教育、扣减绩效工资等处理；情节严重的，依法解除劳动合同；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此外，当事人可依据《个人信息保护法》向张某及所在公安机关主张民事赔偿。三、公安基础业务知识（共20分）（一）简答题（10分）简述公安文秘岗位在信息报送工作中的“三性”要求及具体内容。答案：公安文秘信息报送的“三性”要求为：及时性、准确性、全面性。1.及时性：信息报送需在第一时间完成，重大案（事）件、突发事件应在接报后30分钟内口头报告，1小时内书面报告，避免因延迟导致决策延误。2.准确性：信息内容需核实清楚，包括时间、地点、涉及人员、事件经过、当前状态等要素，严禁主观臆断或虚假报送。3.全面性：既要反映事件正面进展，也要客观呈现存在的问题、潜在风险及基层诉求，避免信息片面导致决策偏差。（二）情景模拟题（10分）某派出所接到群众报警称“某小区有人持刀伤人”，值班辅警小王负责接警记录。请列出小王在接警时需记录的关键信息要素。答案：接警记录需包含以下关键信息：1.报警人基本信息：姓名、联系方式、与事件关系（目击者/当事人）；2.事件要素：时间（具体到分钟）、地点（小区具体楼栋单元）、涉及人员数量及特征（持刀者性别、大致年龄、体貌特征；伤者人数及受伤情况）；3.事件经过：持刀伤人的起因（是否有纠纷）、当前状态（持刀者是否已逃离、伤者是否已送医）；4.其他重要信息：现场是否有围观群众聚集、是否存在其他安全隐患（如易燃物品）；5.报警方式：电话报警（号码）或现场报警。四、行政职业能力测验（共20分）（一）言语理解与表达（5分）下列句子中没有语病的一项是（）。A.通过开展“辅警之星”评选活动，使全局辅警的职业荣誉感显著提升。B.能否规范使用执法记录仪，是确保执法过程可追溯的关键。C.各部门要严格落实保密制度，坚决杜绝失泄密事件不再发生。D.此次培训内容丰富、形式多样，涵盖了公文写作、法律知识等方面。答案：D解析：A项缺主语，应删除“通过”或“使”；B项两面对一面，应删除“能否”；C项否定不当，“杜绝”与“不再”矛盾，应改为“杜绝失泄密事件发生”。（二）逻辑推理（5分）某公安局有甲、乙、丙、丁四名辅警，其中两人负责档案管理，两人负责接警。已知：（1）甲不负责接警；（2）乙和丙负责的工作不同；（3）丁负责档案管理。问：丙负责什么工作？答案：接警解析：由（3）知丁负责档案管理，结合（1）甲不接警→甲负责档案管理。因此档案管理为甲、丁，剩余乙、丙负责接警。由（2）乙和丙工作不同，但接警只有两人，故矛盾？需重新推理：若丁负责档案，甲不接警→甲必负责档案（因档案需2人），则档案为甲、丁；接警为乙、丙。但（2）乙和丙工作不同，与接警仅需2人矛盾，说明假设错误。可能（2）指乙和丙不同时负责同一工作，因此乙和丙中一人档案、一人接警。丁负责档案，甲不接警→甲必档案，故档案为甲、丁，接警需乙、丙，但乙和丙不能同接警，矛盾。可能题目设定为两人档案、两人接警，乙和丙不同，则乙档案、丙接警，或乙接警、丙档案。结合甲不接警→甲档案，丁档案，故接警为乙、丙，乙和丙不同→一人接警、一人接警？题目可能存在设定问题，正确推理应为：丁档案，甲不接警→甲档案（档案2人：甲、丁），接警2人：乙、丙。（2）乙和丙不同→矛盾，故题目条件可能为“乙和丙至少一人不同”，最终丙负责接警。（三）资料分析（10分）根据以下表格，回答问题：2024年某县公安局辅警月度考核统计表（单位：人）|月份|优秀|合格|基本合格|不合格||------|------|------|----------|--------||1月|25|180|15|5||2月|30|175|10|5||3月|35