劳动保障报考试题及答案

劳动保障报考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于劳动保障范畴的是（）A.环境保护B.职业培训C.文化建设D.科技创新2.劳动保障的核心是（）A.保障劳动者权益B.促进就业C.完善社保体系D.规范劳动市场3.劳动者依法享有的权利不包括（）A.平等就业权B.随意离职权C.获得报酬权D.休息休假权4.我国劳动保障制度的基本原则不包括（）A.公平B.盈利C.可持续D.全覆盖5.劳动保障监察的主体是（）A.企业B.劳动者C.劳动保障行政部门D.工会6.最低工资标准是保障劳动者（）的重要举措。A.高收入B.基本生活C.娱乐消费D.住房需求7.社会保险不包括（）A.养老保险B.意外保险C.医疗保险D.失业保险8.劳动争议调解的主持者是（）A.法院B.劳动仲裁机构C.企业D.调解委员会9.职业技能鉴定的目的是（）A.限制就业B.提高劳动者素质C.增加企业负担D.降低行业标准10.劳动保障信息化建设的意义不包括（）A.提高管理效率B.方便群众办事C.增加信息泄露风险D.提升服务水平答案：1.B2.A3.B4.B5.C6.B7.B8.D9.B10.C多项选择题（每题2分，共10题）1.劳动保障的主要内容有（）A.就业保障B.社会保险C.劳动权益保护D.劳动安全卫生2.以下属于劳动权益保护方面的有（）A.工资支付保障B.女职工特殊保护C.未成年工特殊保护D.职业健康监护3.社会保险包含的险种有（）A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.生育保险4.劳动保障监察的职责包括（）A.宣传劳动保障法律B.检查用人单位遵守情况C.受理举报投诉D.依法纠正查处违法行为5.最低工资标准的确定考虑因素有（）A.社会平均工资水平B.劳动生产率C.就业状况D.地区之间经济发展水平的差异6.劳动争议处理的方式有（）A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼7.职业培训的类型包括（）A.就业前培训B.在职培训C.再就业培训D.创业培训8.劳动保障信息化建设的目标有（）A.提高劳动保障管理效率B.提升公共服务水平C.实现信息共享D.促进就业创业9.劳动者依法享有的义务有（）A.完成劳动任务B.提高职业技能C.执行劳动安全卫生规程D.遵守劳动纪律和职业道德10.劳动保障制度的作用有（）A.保障劳动者权益B.促进经济社会发展C.维护社会稳定D.推动企业进步答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC判断题（每题2分，共10题）1.劳动保障只涉及劳动者工作期间的权益。（）2.企业可以自行决定不执行最低工资标准。（）3.社会保险是自愿参加的。（）4.劳动争议调解达成协议后具有强制执行力。（）5.职业培训对劳动者就业没有太大帮助。（）6.劳动保障监察可以随意进行检查。（）7.劳动者有权拒绝用人单位违章指挥、强令冒险作业。（）8.劳动保障信息化建设主要是为了方便政府部门管理。（）9.女职工在孕期不能被辞退。（）10.劳动保障制度是一成不变的。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.×9.√10.×简答题（总4题，每题5分）1.简述劳动保障监察的主要内容。答：包括宣传劳动保障法律，检查用人单位遵守情况，受理举报投诉，依法纠正查处违法行为等。2.社会保险的作用是什么？答：保障劳动者基本生活，解除后顾之忧，促进社会稳定和谐，也是经济社会发展的重要支撑。3.劳动争议调解的程序有哪些？答：一般先由当事人申请，调解委员会受理，然后进行调解，达成协议制作调解书。4.职业培训对劳动者有何重要性？答：能提高劳动者素质和技能水平，增强就业竞争力，适应市场需求，实现更好就业和职业发展。讨论题（总4题，每题5分）1.如何进一步完善劳动保障制度？答：加强法律法规建设，强化执法监督，扩大覆盖范围，提高保障水平，优化服务等。2.劳动保障信息化建设面临哪些挑战？答：如信息安全问题、区域发展不平衡导致的建设差异、数据整合难等。3.怎样提高劳动者对劳动保障