临时工聘用合同协议书

临时工聘用合同协议书甲方（聘用单位）：名称：[甲方单位全称]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方联系电话]乙方（受聘人员）：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方居住地址]联系方式：[乙方联系电话]鉴于甲方工作需要，决定聘用乙方作为临时工，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本临时工聘用合同协议书（以下简称“本合同”），以资共同遵守。一、合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，经双方协商一致，可以续订聘用合同。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体岗位名称]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务。具体工作内容包括但不限于：1.[详细描述工作任务1]2.[详细描述工作任务2]3.……（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以变更工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资。2.实行不定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应报劳动行政部门审批，并按照批准的工时制度执行。（二）休息休假乙方按照国家和地方有关规定享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等休息休假权利。四、劳动报酬（一）工资标准甲方按照以下方式向乙方支付工资：乙方的工资为每月[具体金额]元（大写：[大写金额]）。工资发放日为每月[具体日期]。（二）工资调整甲方可根据乙方的工作表现、甲方的经营状况等因素，按照甲方的工资调整制度对乙方的工资进行调整。（三）加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇乙方享受甲方提供的以下福利待遇：1.[具体福利待遇1]2.[具体福利待遇2]3.……六、甲方的权利和义务（一）权利1.依照国家法律法规和本合同的约定，对乙方进行管理和监督。2.根据工作需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。3.按照甲方的规章制度对乙方进行考核和奖惩。4.在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权依法解除本合同。（二）义务1.按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬和提供福利待遇。2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。3.对乙方进行职业技能培训和安全生产教育。4.按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费。5.保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待乙方。七、乙方的权利和义务（一）权利1.按照本合同的约定获得劳动报酬和享受福利待遇。2.享受国家和地方规定的休息休假权利。3.获得必要的工作条件和劳动保护用品。4.参加甲方组织的职业技能培训和安全生产教育。5.对甲方的工作提出意见和建议。（二）义务1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。2.按照本合同的约定，按时、按质、按量完成工作任务。3.保守甲方的商业秘密和工作秘密。4.爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏。5.不得在工作期间从事与工作无关的活动。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）合同的解除1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照上述第3项的规定解除本合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（5）法律法规规定的其他情形。5.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬的，除应足额支付劳动报酬外，还应按照应付金额的[具体比例]向乙方支付赔偿金。2.甲方违反本合同的约定解除或终止本合同的，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方违反本合同的约定提前解除本合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一