乘务长解除合同协议书

乘务长解除合同协议书合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：名称：[公司全称]统一社会信用代码：[具体代码]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[乘务长姓名]性别：[具体性别]身份证号码：[身份证号]联系地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲乙双方于[合同签订日期]签订了《劳动合同》（合同编号：[原合同编号]），乙方担任甲方的乘务长一职。现经双方平等、自愿、充分协商，就解除该《劳动合同》相关事宜达成如下协议，以资共同遵守。一、法律依据本协议的签订与履行符合《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、第五百零九条、第五百六十二条等相关规定，以及《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的要求。二、合同解除1.甲乙双方一致同意自[解除合同日期]起，解除双方于[合同签订日期]签订的《劳动合同》，双方的劳动关系同时终止。2.自合同解除之日起，乙方不再担任甲方的乘务长职务，不再享有该职务对应的权利和履行相应的义务。三、标的物或服务具体描述（一）原合同服务内容在原《劳动合同》履行期间，乙方作为甲方的乘务长，主要负责以下工作：1.航班服务管理负责航班飞行前的准备工作，包括检查客舱设备设施是否齐全、完好，确保客舱环境整洁、舒适。组织乘务组人员进行航班任务分配和安全培训，明确各成员的职责和工作流程。2.旅客服务在航班飞行过程中，为旅客提供优质、高效的服务，包括餐饮供应、解答旅客咨询、处理旅客特殊需求等。关注旅客的安全和健康状况，及时处理突发情况，确保旅客的生命财产安全。3.安全管理严格遵守航空安全规章制度，监督乘务组人员正确执行安全操作程序。在遇到紧急情况时，组织乘务组人员进行应急处置，保障旅客和机组人员的安全。（二）解除合同后的交接1.乙方应在[交接截止日期]前，向甲方指定的人员办理工作交接手续，包括但不限于：移交客舱设备设施的管理资料、钥匙等物品。交接航班服务记录、旅客反馈信息等文件。向接替人员传授工作经验和注意事项。2.甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方出具工作交接证明。四、权利义务（一）甲方的权利和义务1.权利要求乙方按照本协议的约定办理工作交接手续。对乙方在工作期间的表现进行评估和考核。在乙方违反本协议约定时，追究乙方的违约责任。2.义务按照本协议的约定向乙方支付经济补偿和其他应付款项。为乙方办理离职手续，包括出具解除劳动合同证明、办理社保和公积金减员等手续。对乙方的个人信息和工作资料予以保密。（二）乙方的权利和义务1.权利获得本协议约定的经济补偿和其他应付款项。要求甲方为其办理离职手续，出具解除劳动合同证明。在遵守保密义务的前提下，依法自主择业。2.义务按照本协议的约定办理工作交接手续，不得隐瞒或损毁工作资料和物品。保守甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，不得向任何第三方披露。在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。五、经济补偿1.甲方同意向乙方支付经济补偿共计人民币[X]元（大写：[大写金额]），该经济补偿包括但不限于乙方的工资、奖金、加班费、经济补偿金等所有应得款项。2.甲方应在乙方完成工作交接手续后的[支付日期]内，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]账户名称：[账户姓名]账号：[银行账号]六、保密条款1.甲乙双方应对本协议的内容以及在合作过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。2.本保密条款的有效期为自本协议签订之日起[保密期限]年。七、竞业限制1.乙方同意在离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方业务相竞争的活动。2.甲方应在竞业限制期限内，按照每月人民币[X]元（大写：[大写金额]）的标准向乙方支付竞业限制补偿金。支付方式为按月支付，于每月[支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。3.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的损失。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定向乙方支付经济补偿或竞业限制补偿金，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向乙方支付逾期违约金。2.若乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续或违反保密义务、竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]），并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2