职业卫生上岗前考试题及答案解析

第第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页职业卫生上岗前考试题及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

一、单选题（共20分）

1.在职业卫生管理中，以下哪项不属于一级预防措施？（）

A.为工人提供个人防护用品

B.改进生产工艺，消除职业病危害源

C.定期进行职业健康检查

D.建立职业病危害警示标识

2.根据中国《职业病防治法》，用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行上岗前职业健康检查的时间是？（）

A.入职后1个月内

B.入职前1个月内

C.入职后3个月内

D.随时进行

3.以下哪种职业中毒属于生产性粉尘引起的？（）

A.苯中毒

B.铅中毒

C.汞中毒

D.氮氧化物中毒

4.职业病诊断通常由多少名具有相关经验的专家组成？（）

A.1名

B.3名或以上

C.5名或以上

D.无固定人数

5.当劳动者对职业病诊断结果有异议时，可以向哪个机构申请再次诊断？（）

A.用人单位

B.当地卫生健康行政部门

C.职业病诊断机构所在地的省级卫生健康行政部门

D.任何第三方机构

6.职业卫生“三同时”制度指的是？（）

A.安全设施、卫生设施、消防设施同时设计、同时施工、同时投产使用

B.生产设备、环保设备、卫生设备同时安装、同时调试、同时验收

C.设计、施工、验收三个阶段均需符合卫生标准

D.职业病危害项目、防护设施、警示标识同时完成

7.以下哪种职业病属于尘肺病？（）

A.职业性皮肤病

B.职业性耳聋

C.矽肺病

D.职业性哮喘

8.在高温作业场所，为预防中暑，以下哪项措施是错误的？（）

A.提供足量含盐饮料

B.限制工作时间

C.禁止佩戴透气性差的防护服

D.在高温时段安排强制休息

9.职业健康检查的周期通常根据职业病危害因素的暴露程度确定，以下哪种情况可能需要每年检查一次？（）

A.暴露于低毒性粉尘

B.暴露于高毒性化学物质

C.暴露于低浓度噪声

D.以上均不需要

10.职业病病人除享受基本医疗保障外，还可能获得哪些经济补助？（）

A.工资补偿

B.一次性伤残补助

C.医疗费用报销

D.以上均可能

11.以下哪种个人防护用品主要用于防尘？（）

A.防毒口罩

B.防酸手套

C.防护耳塞

D.防护眼镜

12.职业病危害警示标识的颜色通常不包括？（）

A.黄色

B.蓝色

C.绿色

D.紫色

13.根据《工作场所有害因素职业接触限值》，以下哪项属于物理因素？（）

A.铅

B.噪声

C.苯

D.汞

14.在职业卫生培训中，以下哪项内容属于基础操作技能培训？（）

A.职业病危害识别

B.个人防护用品使用

C.职业病防治法规

D.职业健康检查结果解读

15.职业病诊断证明书由哪个机构出具？（）

A.用人单位

B.劳动能力鉴定委员会

C.职业病诊断机构

D.卫生行政部门

16.职业病病人出现病情加重时，应当？（）

A.继续工作，避免影响生产

B.自行用药，无需告知用人单位

C.立即报告用人单位，并寻求医疗帮助

D.申请病假，但无需说明具体病情

17.以下哪种职业病属于化学中毒？（）

A.尘肺病

B.职业性耳聋

C.硅沉着病

D.苯中毒

18.职业病防治工作的基本方针是？（）

A.预防为主、防治结合

B.以人为本、科学管理

C.统一监管、分级负责

D.企业负责、政府监管

19.在密闭空间作业时，以下哪项措施是必须的？（）

A.加强通风

B.佩戴防毒面具

C.安排监护人

D.以上均必须

20.职业病危害因素分类中，以下哪项属于生物因素？（）

A.噪声

B.振动

C.粉尘

D.炭疽杆菌

二、多选题（共15分，多选、错选均不得分）

21.职业病诊断需考虑哪些因素？（）

A.接触职业病危害因素史

B.职业健康检查结果

C.症状和体征

D.职业病诊断机构出具的证明

22.职业病预防措施包括？（）

A.工艺改革

B.个人防护

C.健康监护

D.环境监测

23.职业病危害警示标识通常包含哪些要素？（）

A.图形

B.文字

C.颜色

D.声音

24.职业健康检查的主要目的包括？（）

A.早发现职业病

B.评估职业健康损害

C.监测职业接触水平

D.制定预防措施

25.职业病病人可能出现的权益包括？（）

A.医疗保障

B.工作调整

C.经济补助

D.退休保障

26.职业病诊断争议解决途径包括？（）

A.申请劳动能力鉴定

B.提起行政复议

C.提起行政诉讼

D.与用人单位协商解决

27.职业卫生法律法规中，以下哪些属于强制性规定？（）

A.职业病危害项目申报

B.职业健康检查制度

C.个人防护用品配备

D.职业病诊断程序

28.高温作业环境可能导致哪些健康危害？（）

A.中暑

B.脱水

C.循环系统负担加重

D.睡眠障碍

29.职业病危害因素分类包括？（）

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.心理因素

30.职业病防治工作的责任主体包括？（）

A.用人单位

B.劳动者

C.卫生行政部门

D.职业病诊断机构

三、判断题（共15分，每题0.5分）

31.职业病病人有权享受医疗救治和经济补助。（）

32.职业健康检查结果仅作为个人健康档案记录。（）

33.个人防护用品是职业病预防的最有效措施。（）

34.职业病危害警示标识只需在作业场所设置即可。（）

35.职业病诊断结果具有法律效力。（）

36.职业健康检查可以代替职业病诊断。（）

37.所有职业病危害因素都会导致职业病。（）

38.职业病防治工作仅由卫生行政部门负责。（）

39.高温作业时，饮用含酒精饮料有助于防暑。（）

40.职业病病人可以拒绝不合理的治疗建议。（）

41.职业健康检查周期因行业不同而差异很大。（）

42.职业病诊断机构可以自行制定诊断标准。（）

43.个人防护用品必须定期进行维护和检查。（）

44.职业病危害因素浓度低于限值就一定不会致病。（）

45.职业病病人康复后可以恢复原工作。（）

四、填空题（共10分，每空1分）

1.职业病防治工作的基本方针是__________和__________。（填两个词语）

2.职业健康检查分为__________、____________和__________三种类型。（填三种检查类型）

3.职业病危害警示标识的颜色中，黄色通常表示__________，蓝色表示__________。（填两种警示意义）

4.职业病诊断通常由__________名以上具有相关经验的专家组成。（填人数）

5.职业病病人除享受基本医疗保障外，还可能获得__________和__________等经济补助。（填两种补助类型）

6.职业病危害因素分类包括__________、__________和__________三类。（填三类因素）

7.职业健康检查的周期通常根据职业病危害因素的__________确定。（填影响因素）

8.在密闭空间作业时，必须安排__________，并加强__________。（填两项措施）

9.职业病诊断争议解决途径包括__________、____________和__________。（填三种途径）

10.职业卫生法律法规中，用人单位必须制定__________，并定期进行__________。（填两项制度）

五、简答题（共20分，每题5分）

46.简述职业病诊断的基本原则。

47.职业健康检查的主要目的有哪些？

48.在高温作业场所，应采取哪些防暑措施？

49.职业病病人有哪些合法权益？

六、案例分析题（共20分）

50.某化工厂工人小李在入职后6个月出现头晕、乏力等症状，医院诊断为苯中毒。小李认为公司未提供有效的职业病防护措施，要求公司赔偿医疗费用并调离工作岗位。请分析：

（1）小李的病情是否属于职业病？需满足哪些条件？

（2）公司是否需要承担赔偿责任？理由是什么？

（3）小李可以采取哪些维权措施？

（4）为避免类似事件，公司应如何改进职业病防治工作？

参考答案及解析

一、单选题

1.A

解析：一级预防是指消除职业病危害因素，B选项属于二级预防，C选项属于三级预防，D选项属于警示措施。

2.B

解析：根据《职业病防治法》第17条，用人单位应当对接触职业病危害的劳动者进行上岗前职业健康检查，通常在入职前1个月内完成。

3.B

解析：生产性粉尘引起的职业病包括矽肺病、煤工尘肺等；A、C、D均属于化学中毒。

4.B

解析：职业病诊断通常由3名或以上具有相关经验的专家组成，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第5条规定。

5.C

解析：职业病诊断争议可向职业病诊断机构所在地的省级卫生健康行政部门申请再次诊断，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第23条规定。

6.A

解析：职业卫生“三同时”制度指安全设施、卫生设施、消防设施同时设计、同时施工、同时投产使用，根据《职业病防治法》第16条规定。

7.C

解析：矽肺病属于尘肺病，A属于职业病皮肤病，B属于职业性耳聋，D属于职业性哮喘。

8.C

解析：透气性差的防护服会加剧高温环境下的热应激，正确做法是选择透气性好的材料。

9.A

解析：低毒性粉尘暴露程度较轻，检查周期可能较长（如2年），但高毒性化学物质需每年检查。

10.D

解析：职业病病人可享受医疗报销、经济补助、工伤认定等多项权益，根据《工伤保险条例》第39条规定。

11.A

解析：防毒口罩主要用于防尘和防毒，B防酸，C防噪声，D防冲击。

12.D

解析：职业病危害警示标识颜色通常为黄、蓝、绿，紫色不属于标准颜色。

13.B

解析：噪声属于物理因素，A、C、D均为化学物质。

14.B

解析：基础操作技能培训包括个人防护用品使用，A、C、D均属于理论培训。

15.C

解析：职业病诊断证明书由职业病诊断机构出具，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第20条规定。

16.C

解析：职业病病人应立即报告用人单位并寻求医疗帮助，根据《职业病防治法》第34条规定。

17.D

解析：苯中毒属于化学中毒，A、B均为尘肺病，C属于物理因素相关疾病。

18.A

解析：职业病防治工作的基本方针是预防为主、防治结合，根据《职业病防治法》第3条规定。

19.D

解析：密闭空间作业必须同时满足通风、监护等措施，根据《工贸企业有限空间作业安全管理与监督暂行规定》第8条规定。

20.D

解析：炭疽杆菌属于生物因素，A、B、C均为物理或化学因素。

二、多选题

21.ABC

解析：职业病诊断需结合接触史、检查结果、症状，D选项是诊断证明，非诊断依据。

22.ABCD

解析：职业病预防包括工艺改革、个人防护、健康监护、环境监测等综合措施。

23.ABC

解析：警示标识包含图形、文字、颜色，D声音不属于标准要素。

24.ABCD

解析：职业健康检查旨在早发现、评估损害、监测接触水平、制定预防措施。

25.ABCD

解析：职业病病人可享受医疗、工作调整、经济补助、退休保障等多项权益。

26.ABCD

解析：争议解决途径包括鉴定、复议、诉讼、协商等。

27.ABCD

解析：职业病危害项目申报、健康检查、个人防护、诊断程序均为强制性规定。

28.ABCD

解析：高温作业可能导致中暑、脱水、循环系统负担加重、睡眠障碍等。

29.ABC

解析：职业病危害因素分为化学、物理、生物三类，D心理因素不属于法定分类。

30.ABCD

解析：职业病防治责任主体包括用人单位、劳动者、卫生行政部门、诊断机构等。

三、判断题

31.√

解析：职业病病人有权享受医疗救治和经济补助，根据《职业病防治法》第58条规定。

32.×

解析：职业健康检查结果不仅作为档案，还需用于诊断和预防，根据《职业健康检查管理办法》第12条规定。

33.×

解析：个人防护是辅助措施，根本措施是消除危害，根据《职业病防治法》第20条规定。

34.×

解析：警示标识应在作业场所及入口处设置，根据《工作场所职业病危害警示标识管理规范》第4条规定。

35.√

解析：职业病诊断结果具有法律效力，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第25条规定。

36.×

解析：职业健康检查是诊断基础，不能替代诊断，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第5条规定。

37.×

解析：并非所有危害因素都会致病，需达到一定浓度和暴露时间，根据《工作场所有害因素职业接触限值》规定。

38.×

解析：职业病防治责任主体包括用人单位、政府、劳动者等，根据《职业病防治法》第2条规定。

39.×

解析：含酒精饮料会导致脱水，不利于防暑，正确做法是饮用含盐饮料。

40.√

解析：职业病病人有权拒绝不合理治疗，根据《医疗纠纷预防和处理条例》第22条规定。

41.√

解析：不同行业危害因素不同，检查周期差异较大。

42.×

解析：诊断标准由政府制定，机构无权制定，根据《职业病诊断与鉴定管理办法》第3条规定。

43.√

解析：个人防护用品需定期检查，根据《个人防护用品选用与维护管理规范》第7条规定。

44.×

解析：低于限值不代表无害，需结合实际接触时间评估，根据《工作场所有害因素职业接触限值》说明。

45.√