月嫂培训合同

月嫂培训合同一、合同双方基本信息甲方（培训方）机构名称：________________________法定代表人：______________________机构地址：________________________联系电话：________________________乙方（参训方）姓名：____________________________身份证号码：______________________家庭住址：________________________联系电话：________________________二、培训内容与目标（一）培训内容甲方根据国家职业技能标准及行业规范，为乙方提供以下系统培训：产妇护理模块产后伤口护理（顺产/剖腹产差异护理）恶露观察与异常处理产后抑郁心理疏导技巧月子餐营养搭配与制作（含特殊体质调理餐）产后康复操指导与盆底肌修复辅助新生儿护理模块黄疸监测与居家护理婴儿抚触与被动操实操呛奶急救与窒息预防睡眠习惯培养与昼夜颠倒纠正疫苗接种后护理与异常反应处理专业技能强化母乳喂养姿势指导与乳头皲裂护理奶粉冲调与奶瓶消毒规范婴儿湿疹、红臀等常见问题处理家庭消毒与卫生管理母婴突发状况应急处理流程（二）培训目标使乙方掌握国家职业资格认证要求的月嫂必备技能，达到中级母婴护理师水平；培养乙方具备独立完成0-28天新生儿及产妇全程护理的能力；提升乙方客户沟通、时间管理及应急处置的综合职业素养。三、培训时间与地点（一）培训时间总课时：200学时（理论课80学时+实操课120学时）培训周期：连续30天（含4天模拟实习）具体安排：理论教学：每日9:00-12:00（周一至周五）实操训练：每日14:00-17:30（周一至周五）模拟实习：第26-29天（全流程客户家庭场景演练）（二）培训地点理论教学：甲方指定培训中心（地址：____________________）实操场地：甲方合作医疗机构产科病房及模拟家政实训室模拟实习：甲方签约合作的家政服务客户家庭（需乙方签署服务保密协议）四、培训费用及支付方式（一）费用构成培训费：人民币8800元（含教材费、耗材费、证书费）代收费用：健康体检费：300元（三甲医院母婴护理专项体检）意外伤害保险费：150元（培训期间及实习期间全覆盖）（二）支付方式乙方需在签约当日支付定金2000元（抵扣培训费）；剩余培训费6800元+代收费用450元，于培训开始前3个工作日一次性缴清；支付途径：银行转账（账户信息：________________________）或现场POS机刷卡。（三）退费规则培训开始前7日以上申请退费：扣除定金20%作为违约金，余款全额退还；培训开始后3日内申请退费：退还已缴费用的50%（不含已发生的体检及保险费用）；培训超过3日或已参与实操考核者，不予退费。五、培训成果与考核（一）考核方式阶段性考核（占比40%）理论测试：每模块结束后进行闭卷考试（满分100分，合格线70分）实操评估：婴儿洗澡、被动操等10项核心技能逐项考核综合考核（占比60%）理论综合卷（涵盖所有模块知识点）情景模拟考核（客户投诉处理、紧急情况应对等）实习鉴定（由客户家庭与指导老师联合评分）（二）证书颁发考核合格者获得：甲方颁发的《高级母婴护理师培训结业证书》国家人力资源和社会保障部认可的《中级育婴员职业资格证书》（需额外参加统考）考核不合格者：可免费参加下期同课程补训一次（需支付500元耗材费）补训后仍未通过者，需重新缴纳50%培训费参加新班培训六、双方权利与义务（一）甲方权利与义务权利要求乙方遵守培训纪律，对严重违纪者有权劝退（扣除50%培训费）根据行业发展动态调整10%以内的课程内容收取符合约定的培训费用义务提供具备高级育婴师资质的专职讲师（8年以上一线经验）配备符合国家标准的实操教具（婴儿模型、模拟产褥期教具等）为乙方推荐实习岗位及就业机会（考核优秀者优先推荐高端客户）（二）乙方权利与义务权利免费使用甲方培训期间的教学资源及图书馆资料对教学质量提出书面异议（甲方需在3个工作日内答复）获得培训期间的人身意外伤害保险保障义务提交真实身份信息及健康证明，无传染性疾病及犯罪记录遵守考勤制度（累计缺勤超8学时取消考核资格）保守培训期间接触的客户隐私及甲方教学资料秘密七、保密条款乙方不得泄露甲方的培训课件、教学方法、客户信息等商业秘密，保密期限为合同终止后3年；未经甲方书面许可，乙方不得擅自复制、传播培训教材及实操视频；违反保密义务的，乙方需支付违约金5000元，并承担由此造成的经济损失。八、违约责任（一）甲方违约未按期开课：每逾期1日按培训费的0.5%支付违约金，逾期超7日乙方有权解除合同并要求全额退款；讲师资质不符：乙方有权要求更换讲师或减免20%培训费；实操设备不足：影响教学质量的，乙方可要求退还30%实操课程费用。（二）乙方违约无故缺席超规定学时：甲方有权取消其考核资格，已缴费用不予退还；损坏教学设备：按实际维修费用赔偿（高档教具需照价赔偿）；培训期间与客户发生纠纷：乙方承担全部责任，甲方有权终止实习并通报行业协会。九、争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应优先通过协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼；诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行合同其他条款。十、其他约定本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；合同附件（《培训大纲》《考核标准》《学员管理规定》）为本合同不可分割部分；本合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。甲