村级安全生产汇报材料

村级安全生产汇报材料一、

（一）安全生产的重要性

安全生产是维护人民群众生命财产安全和社会稳定的重要基石，也是推进乡村振兴战略的必然要求。习近平总书记强调“人民至上、生命至上”，将安全生产摆在突出位置。村级作为基层治理的最小单元，其安全生产状况直接关系到村民的切身利益和农村社会的和谐稳定。当前，随着农村经济社会快速发展，各类生产经营活动日益增多，道路交通、建筑施工、消防安全、农机作业、燃气使用等安全风险交织叠加，一旦发生安全事故，不仅会造成人员伤亡和财产损失，还可能引发社会矛盾，影响基层治理效能。因此，强化村级安全生产管理，是践行以人民为中心发展思想的具体体现，是筑牢基层安全防线的关键举措。

（二）村级安全生产的总体形势

近年来，村级安全生产工作在各级党委政府的领导下取得了一定成效。一是安全责任体系逐步建立，多数村明确了安全生产“第一责任人”和网格化管理职责，签订安全生产责任书，推动责任落实到人；二是宣传教育活动广泛开展，通过村民大会、宣传栏、微信群等形式普及安全知识，村民安全意识有所提升；三是隐患排查治理持续推进，定期组织对老旧房屋、道路交通、消防设施等进行检查，及时整改了一批安全隐患。但与此同时，村级安全生产仍面临诸多挑战：部分村民安全意识淡薄，存在侥幸心理和麻痹思想；农村基础设施相对薄弱，消防通道不畅、消防设施不足等问题突出；安全监管力量不足，村级安全员多为兼职，专业能力有待提升；部分生产经营单位主体责任不落实，违规操作、冒险施工等现象时有发生；极端天气、地质灾害等外部因素对安全生产的威胁日益加剧，整体安全形势依然严峻复杂。

（三）汇报的目的与依据

本次汇报旨在全面总结本村安全生产工作的开展情况，深入分析当前存在的问题和不足，明确下一步工作重点和措施，为上级部门决策提供参考，推动村级安全生产形势持续稳定向好。汇报的主要依据包括：《中华人民共和国安全生产法》《湖南省安全生产条例》等法律法规；党中央、国务院关于安全生产的决策部署及省委省政府、市委市政府、县委县政府的工作要求；本村安全生产实际情况及近年来工作积累的经验教训。通过客观反映工作成效、精准剖析问题短板、科学制定对策建议，进一步压实安全生产责任，提升基层安全管理水平，为建设平安乡村、法治乡村提供坚实保障。

二、

（一）健全责任体系，压实安全责任

1.构建网格化管理架构。本村以“横向到边、纵向到底”为原则，建立“村—组—户”三级安全生产网格，将全村划分为6个网格片区，由村“两委”干部担任网格长，村民小组长担任网格员，党员、村民代表担任网格信息员，形成“1+6+N”的网格管理队伍。明确网格员“宣传、排查、劝导、上报”四项职责，每月至少开展2次常态化巡查，实现安全管理全覆盖、无死角。

2.压实层级责任链条。制定《村级安全生产责任清单》，明确村党支部书记为第一责任人，村委会主任为直接责任人，分管安全副主任为具体责任人，与6个网格长、32名网格员签订安全生产责任书，将责任细化到具体岗位和个人。建立“周调度、月通报、季考核”机制，每周召开网格员例会汇报巡查情况，每月在村务公开栏通报隐患整改进度，每季度对网格员履职情况进行评分，评分结果与绩效补贴挂钩，激发工作主动性。

3.推动企业主体责任落实。针对村内2家小微企业、5家农家乐、8个农机专业合作社，建立“一企一档”安全档案，与企业负责人签订《安全生产承诺书》，明确企业为安全生产责任主体。每季度组织安全专家开展“上门体检”，指导企业完善安全管理制度，规范操作流程。今年上半年，共指导企业整改隐患23处，其中重大隐患2处，企业安全投入同比增长15%，主体责任意识显著增强。

（二）深化隐患排查，筑牢安全防线

1.聚焦重点领域排查。以“防风险、除隐患、遏事故”为主线，常态化开展“拉网式”隐患排查。道路交通方面，对村内3条主干道、15条村道进行隐患排查，设置减速带8处、警示标志20块，修复破损路面300平方米；消防安全方面，对120户老旧房屋、30处出租屋开展电气线路检查，更换老化线路500米，配备灭火器120具；燃气安全方面，对全村85户燃气使用户进行“一对一”检查，更换软管30根，安装燃气报警器45个；建筑施工方面，对3处自建房施工工地进行巡查，制止违规作业行为5起，要求停工整改2起。

2.实行隐患闭环管理。建立“排查—登记—整改—销号”闭环机制，对排查出的隐患分类建立台账，明确整改责任人、整改时限和整改措施。一般隐患由网格员现场督促整改，重大隐患上报镇安监站并制定整改方案。今年以来，共排查各类隐患156处，已完成整改148处，整改率达94.9%，剩余8处隐患正在有序推进，其中涉及道路交通的2处隐患已列入镇级民生工程计划。

3.推动动态监管长效化。利用“智慧乡村”监控平台，在重点路段、人员密集区域安装高清摄像头12个，实现24小时实时监控。建立隐患排查微信群，网格员发现隐患后即时上传图片和位置，村“两委”第一时间调度处置，形成“发现快、响应快、处置快”的动态监管模式。今年汛期期间，通过监控平台及时发现并处置山体滑坡险情1起，转移群众5人，未造成人员伤亡。

（三）强化宣传教育，提升安全意识

1.开展多样化宣传活动。结合“安全生产月”“消防宣传日”等重要节点，组织“安全知识进万家”系列活动。通过村民大会、广播宣传、文艺汇演等形式，普及用火用电用气安全、交通安全、防汛抗旱等知识，累计发放宣传资料2000余份，张贴宣传海报100余张。利用村微信群定期推送安全提示、事故案例短视频，今年以来推送安全信息300余条，覆盖村民90%以上。

2.突出重点人群培训。针对老年人、留守儿童、农机操作人员等重点群体，开展“靶向式”安全培训。邀请镇消防中队、交警队专业人员到村授课，讲解火灾逃生技巧、农机操作规范等知识，组织老年人开展消防演练3次，参与人数达150人；为留守儿童开设“安全小课堂”，通过动画、情景模拟等方式讲解防溺水、防触电知识，发放《安全知识手册》200本；对全村28名农机操作人员进行安全技能培训，考核合格后发放操作证书，确保农机作业安全。

3.培育安全文化氛围。在村委会、文化广场等场所设置安全文化宣传栏，定期更新安全知识和典型案例；评选“安全生产示范户”“安全网格员”，通过“红黑榜”公示，发挥典型引领作用；组织村民自编自导安全主题快板、小品等节目，在村内文艺汇演中表演，让安全知识“活”起来、“火”起来。目前，全村安全知识知晓率从去年的65%提升至85%，村民主动参与安全管理的积极性明显提高。

（四）完善应急机制，提升处置能力

1.建强应急队伍。组建由村“两委”干部、党员、退役军人、志愿者组成的30人应急救援队伍，配备灭火器、急救包、铁锹、手电筒等应急物资。邀请镇卫生院、消防站专业人员到村开展应急救援培训，每年组织2次实战演练，提升队伍应急处置能力。今年上半年，应急队伍成功扑灭民房火灾1起，及时处置树枝倒塌阻断交通事件3起，得到群众一致好评。

2.修订应急预案。结合本村实际，修订《村级安全生产应急预案》，明确火灾、洪水、地质灾害等8类突发事件的处置流程和责任分工。针对山洪灾害易发区、地质灾害隐患点，制定“一对一”应急预案，明确预警信号、转移路线和安置点，确保险情发生时“转得快、安得好”。

3.强化物资储备。建立应急物资储备库，储备编织袋200条、救生衣30件、雨衣雨鞋50套、应急灯20盏、饮用水和食品各500件，确保应急物资“拿得出、用得上”。建立物资定期检查制度，每季度对储备物资进行清点和维护，及时补充过期或损坏物资，保障物资时刻处于良好状态。

三、

（一）建强基层队伍，夯实安全根基

1.配齐配强安全员队伍。从退役军人、党员、致富带头人中选拔责任心强、熟悉村情的骨干担任专职安全员，每个村民小组至少配备1名安全员，形成“村有安全主任、组有安全员、户有安全信息员”的三级联动网络。明确安全员职责清单，包括日常巡查、隐患上报、应急协助等8项具体任务，每月给予300元工作补贴，激发工作积极性。今年以来，通过安全员上报有效隐患线索42条，占总隐患数的26.9%。

2.开展常态化业务培训。制定年度安全培训计划，每季度组织安全员集中培训1次，邀请县应急管理局、消防大队专家授课，内容涵盖隐患识别、应急处置、法规政策等。建立“师傅带徒”机制，由经验丰富的老安全员结对帮带新成员，现场教学老旧房屋结构安全检查、农机操作规范等实用技能。今年已开展专题培训4期，培训安全员56人次，考核合格率达100%。

3.建立激励机制。设立“安全之星”评选制度，每季度根据隐患排查数量、整改成效、群众评价等指标，评选3名优秀安全员，给予500元奖励和荣誉证书。对工作不力、失职渎职的安全员实行末位淘汰，今年已有2名安全员因履职不到位被调整岗位。通过正向激励与反向约束，安全员队伍稳定性显著提升，主动发现问题、解决问题的能力明显增强。

（二）完善设施建设，筑牢安全屏障

1.加强消防设施建设。针对农村消防水源不足、通道不畅等突出问题，实施“消防安全提升工程”。在村主干道两侧每隔200米建设消防取水点12处，配备消防水带、水枪等器材；在老旧房屋集中区域改造消防栓8个，连接市政供水管网；对宽度不足4米的村道进行拓宽清障，打通消防“生命通道”3.2公里。为独居老人家庭免费安装独立感烟报警器45个，实现重点人群火灾早预警。

2.改善道路交通条件。实施“平安村路”专项行动，对全村15条村道进行安全隐患治理：在急弯、陡坡路段安装减速带18处、爆闪警示灯15盏；在临水临崖路段加装防护栏1.2公里；在村道交叉口设置凸面镜8个、限速标识20块。在农家乐、学校等重点区域施划彩色斑马线6处，增设减速震荡带300米。通过系列改造，村道交通事故发生率同比下降35%。

3.强化用电用气安全。开展“电气线路安全改造”工程，组织专业电工对120户老旧房屋进行入户检查，更换老化线路800米、破损开关插座150个；推广使用智能限流器、漏电保护器等安全装置，安装率达90%。在燃气使用户中推广“金属包覆管+自闭阀”改造，已完成85户改造任务，有效防范燃气泄漏风险。

（三）创新管理手段，提升治理效能

1.推行“智慧安监”平台应用。依托“数字乡村”建设，开发村级安全生产管理小程序，设置隐患上报、知识学习、应急预警三大功能模块。村民可通过手机拍照上传隐患位置和情况，系统自动派单至网格员处理；定期推送安全知识短视频和图文案例，累计学习时长达1200小时；在暴雨、大风等极端天气前自动推送预警信息，覆盖全村手机用户。平台运行以来，隐患处置平均时间从48小时缩短至12小时。

2.建立“安全积分”管理制度。创新“安全行为积分制”，村民参与安全培训、隐患举报、应急演练等可获积分，积分可兑换生活用品或农资物资。设立“安全积分超市”，储备米、油、化肥等物资供兑换。目前已发放积分券800余张，兑换物资价值2万余元，带动300余名村民主动参与安全管理。

3.实行“红黑榜”动态公示。在村委会设置“安全红黑榜”公示栏，每周更新：红榜公示安全示范户、隐患整改先进企业；黑榜曝光重大隐患未整改单位、违规操作行为。对连续3次上黑榜的企业负责人约谈警示，对红榜家庭给予表彰奖励。通过正向激励与反向曝光，形成“比学赶超”的安全管理氛围。

（四）深化协同联动，凝聚工作合力

1.构建“村企联防”机制。与村内2家建材厂、3家养殖场签订《安全联防协议》，明确企业协助开展安全宣传、提供应急物资、参与联合演练等责任。定期组织“企业开放日”活动，邀请村民代表参观企业安全设施，增进相互理解。今年已联合开展消防演练2次、安全互查3次，实现资源共享、风险共防。

2.加强部门协作联动。建立与镇派出所、卫生院、供电所等单位的“1+N”协作机制：每月召开1次联席会议，通报安全形势；派出所定期开展交通违法整治，卫生院提供急救培训，供电所负责线路隐患排查。在防汛抗旱、森林防火等关键时期，组建跨部门应急突击队，统一调度资源、协同作战，提升应急处置效率。

3.引入第三方专业服务。聘请县安全生产技术服务公司担任安全顾问，每季度开展1次全面“安全体检”，重点检查企业安全管理、特种设备运行等深层次问题。建立“专家+网格员”结对帮扶制度，由专家指导网格员提升隐患识别能力，今年已解决复杂安全隐患17项，有效弥补基层专业力量不足短板。

四、

（一）健全制度保障，规范长效管理

1.完善责任落实机制。制定《村级安全生产责任追究办法》，明确对未履行安全职责、失职渎职行为的处理标准。建立“安全责任签字背书”制度，村“两委”成员、网格员、企业负责人签订责任书时需手写承诺并签字备案，强化责任意识。实行“一票否决”制，将安全生产成效纳入村干部年度考核，发生责任事故的取消评优资格。今年以来，已签订各类责任书112份，开展责任约谈3人次。

2.建立隐患整改闭环制度。推行“隐患整改五步法”：排查登记、分类定级、限期整改、复查销号、归档管理。对重大隐患实行“挂牌督办”，由村支书担任整改组长，每周跟踪进度。设立“隐患整改公示牌”，在村委会门口张贴整改进度表，接受村民监督。今年挂牌督办的3处重大隐患均按期销号，整改完成率100%。

3.推行安全巡查标准化。编制《村级安全巡查工作手册》，明确道路交通、消防、燃气等8类28项巡查标准，配备统一巡查记录本和手机APP。实行“三查三改”制度：日常巡查抓苗头、重点时段查漏洞、极端天气防风险，做到发现一处、整改一处。上半年累计开展标准化巡查186次，整改隐患89处。

（二）强化资源保障，夯实工作基础

1.加大资金投入力度。设立村级安全生产专项基金，每年从村集体经济中提取5%作为安全经费，不足部分向上级申请补助。优先保障消防设施、应急物资等急需项目，今年已投入资金12万元，用于消防栓改造和应急物资采购。通过“一事一议”发动村民筹资2万元，用于道路安全标识更新。

2.配齐应急装备物资。建立“分级分类”物资储备体系：村级储备应急救援装备30套，包括液压剪、破拆工具等；村民小组配备灭火器、急救包等基础物资；重点家庭发放逃生绳、手电筒等便携装备。建立物资“电子台账”，扫码即可查看物资数量、有效期和存放位置，确保调用及时。

3.建设安全宣教阵地。在村委会旁建设“安全文化长廊”，设置安全知识展板20块、事故警示案例区3处；在文化广场增设“安全互动体验区”，配备消防灭火模拟装置、触电体验仪等设备；利用闲置校舍改造“安全培训教室”，配备多媒体教学设备，年培训能力达500人次。

（三）创新监督机制，提升治理效能

1.推行“安全吹哨人”制度。设立24小时安全举报热线和微信小程序，对举报重大隐患的村民给予50-500元奖励。建立“吹哨人”保护机制，严格保密举报人信息，防止打击报复。今年通过群众举报查处非法加油点1处，奖励举报人300元。

2.开展交叉互查行动。组织6个网格片区每月开展1次“安全交叉检查”，由网格员互查互评，发现盲区漏洞。邀请邻村安全员参与季度联合检查，借鉴先进经验。交叉互查发现“三合一”场所住人隐患5处，均已整改到位。

3.引入第三方评估。每年委托县安科院开展1次“安全体检”，重点评估风险管控、应急准备等系统性问题。建立“评估—反馈—整改”链条，今年第三方评估提出的12项建议，已完成整改10项，剩余2项列入明年计划。

（四）完善考核激励，激发内生动力

1.实行“安全绩效积分制”。将网格员、企业负责人履职情况量化为积分，与补贴发放、评优评先挂钩。积分指标包括隐患排查数量、整改时效、群众满意度等，每月公示排名。对连续3个月积分末位的网格员进行培训再教育，仍不达标者调整岗位。

2.开展“安全示范”创建。评选“安全生产示范户”“安全经营示范店”，颁发流动红旗和物资奖励。组织示范户分享经验，带动周边村民提升安全意识。今年已创建示范户20户、示范店5家，带动150户家庭主动整改安全隐患。

3.强化结果运用。将安全生产考核结果与村“两委”干部绩效工资直接挂钩，优秀者上浮10%，不合格者扣减5%。对年度考核优秀的网格员，优先推荐为“县安全生产先进个人”，增强职业荣誉感。今年已有2名网格员获县级表彰。

五、

（一）思想认识存在偏差，安全意识仍需强化

1.部分干部重视程度不足，存在“重发展、轻安全”倾向。个别村“两委”干部将主要精力放在经济建设和项目引进上，对安全生产工作满足于“开会部署、发文传达”，缺乏常态化检查和跟踪问效。在年初工作计划中，安全生产经费占比不足3%，低于全县5%的平均水平。今年汛期前，虽组织过防汛检查，但对2处老旧房屋的险情未及时上报，直到暴雨后才紧急转移群众，反映出干部对风险的敏感性不足。

2.村民安全意识参差不齐，侥幸心理普遍存在。部分村民认为“祖辈都这么住，不会出事”，对隐患整改持抵触态度。如3组村民王某家电路老化，网格员要求更换时，以“花钱多、没必要”为由拒绝，导致8户相邻村民存在同样隐患。在交通安全方面，农忙时节仍有村民驾驶无牌三轮车载人，被劝阻后辩解“就这一次，不会出事”。今年上半年，村内发生的3起轻微交通事故均因村民违规操作引发，反映出安全知识入脑入心不够。

3.企业主体责任落实不到位，被动应付现象突出。村内5家农家乐中，2家未按规定配备灭火器，1家堵塞消防通道，检查时虽当场整改，但随后又恢复原状。1家建材厂为赶工期，让无证人员操作起重机，被责令停工后，负责人仅口头承诺，未制定整改方案。企业负责人普遍认为“安全投入是成本”，今年上半年全村企业安全投入仅占营收的0.8%，远低于行业1.5%的标准。

（二）队伍建设仍有短板，专业能力有待提升

1.安全员队伍结构不合理，兼职现象普遍。全村6个网格片区中，4名安全员由村民小组长兼任，既要处理村务，又要负责安全巡查，导致精力分散。如2组安全员李某同时负责调解纠纷、医保缴费等工作，每月安全巡查次数不足2次，低于规定的4次标准。年龄结构上，60岁以上安全员占3名，对智能手机操作不熟练，影响隐患上报效率。

2.培训实效性不足，学用脱节问题突出。虽每季度组织安全培训，但内容多以政策解读为主，实操演练较少。今年4月开展的消防培训，理论讲解占2小时，实际灭火演练仅20分钟，导致部分安全员“纸上谈兵”。6组安全员张某在培训中能背出灭火器使用步骤，但在实际检查民房火灾时，因紧张未及时打开保险栓，延误了初期火灾处置时机。

3.激励机制不完善，人员稳定性差。安全员月补贴仅300元，与工作强度不匹配。今年已有3名年轻安全员因待遇低辞职，另谋职业。留下的安全员中，部分存在“做一天和尚撞一天钟”心态，隐患排查“走过场”，如7组安全员赵某连续3个月上报的隐患均为“村道落叶未清理”，未发现更深层次的安全风险。

（三）设施设备基础薄弱，安全保障能力不足

1.消防设施老化损坏，应急保障“打折扣”。全村8处消防栓中，3处因管道锈蚀漏水无法使用，2处冬季冻裂未及时修复。在3月的一次火灾演练中，消防车取水点距离火场1.5公里，需2次接力供水，耗时比预案长15分钟。为独居老人安装的45个感烟报警器中，12个因电池耗尽未及时更换，处于“失效”状态。

2.道路交通设施不完善，隐患整改“留尾巴”。虽增设了减速带和警示标志，但部分路段仍存在“治标不治本”问题。如村小学门口路段，虽设置了减速带，但学生上下学时段仍有车辆超速，家长反映“减速带太窄，车辆一压就过”。1处临崖路段的防护栏高度仅0.8米，低于1.2米的国家标准，存在儿童翻越风险。

3.用电用气安全改造滞后，风险隐患“藏得深”。全村120户老旧房屋中，仅完成40户线路改造，剩余80户仍使用上世纪90年代的铝线，负荷能力不足。今年夏季用电高峰期，5户家庭因线路过载跳闸，险些引发火灾。85户燃气用户中，30户仍使用普通橡胶软管，未更换为耐腐蚀的金属包覆管，存在泄漏隐患。

（四）监管机制不够健全，治理效能有待提高

1.部门联动机制不畅，信息“孤岛”现象明显。与镇派出所、供电所等单位虽建立了协作机制，但未形成常态化沟通。今年7月，供电所因线路检修计划未提前告知村“两委”，导致3个村民小组停电4小时，村内养殖场的增氧机停止工作，造成鱼苗缺氧死亡，反映出信息共享不及时。

2.隐患整改闭环管理不严，存在“前紧后松”问题。对排查出的隐患虽建立了台账，但部分整改流于形式。如4组一处废弃厂房存在墙体裂缝，网格员要求限期整改，负责人仅用水泥简单抹平，未进行结构加固，导致隐患未根本消除。在复查时，因“表面已修复”予以销号，埋下安全风险。

3.群众监督渠道不畅通，参与度不高。虽设立了举报热线，但村民担心“举报后被穿小鞋”，不敢实名举报。今年上半年收到的5条隐患举报中，4条为匿名举报，且内容多为“邻里纠纷”等非安全问题，反映出群众对安全生产的关注度和信任度不足。

（五）应急能力建设滞后，处置水平亟需加强

1.应急预案实用性不强，演练“走过场”。修订的《村级安全生产应急预案》未结合本村实际，照搬上级模板，如“转移路线”描述为“沿主干道至村委会”，但未标注具体路口和障碍物。今年5月防汛演练中，部分村民因不熟悉路线，走了近1小时才到达安置点，远超预案规定的30分钟。

2.应急物资储备不科学，管理维护不到位。储备的编织袋虽达200条，但多数已受潮发霉，无法使用。30件救生衣中，8件缺少救生哨，12件背带断裂。物资存放点设在村委会二楼的杂物间，村民反映“紧急情况下不好找，钥匙还经常找不到”。

3.应急队伍专业化水平低，处置能力不足。30名应急队员中，仅5人接受过专业急救培训，多数不会使用AED除颤仪。今年6月村民突发心梗，应急队员因不会操作设备，只能等待镇卫生院救护车，延误了最佳救治时间。在森林防火演练中，部分队员使用灭火器时站错了上风向，存在自身安全风险。

六、

（一）强化思想引领，提升安全意识

1.深化宣传教育活动

（1）结合村民生活实际，每月开展“安全知识进家庭”活动，通过村民大会、广播宣传和微信群推送，普及用火用电用气安全、交通安全和防汛抗旱知识。今年计划发放《安全手册》500份，制作短视频20条，覆盖全村95%以上村民。针对老年人群体，组织“安全小课堂”，用方言讲解火灾逃生技巧和急救常识，提高参与度。

（2）在重要节点如“安全生产月”和“消防宣传日”，举办文艺汇演和知识竞赛，让村民自编自演安全主题小品、快板，寓教于乐。同时，在村委会和文化广场设置安全文化展板，定期更新事故案例和警示图片，用真实故事触动村民心灵。

2.加强干部责任意识

（1）村“两委”班子成员每月参加一次安全专题学习，邀请县应急管理局专家授课，学习《安全生产法》和上级政策文件，强化“人民至上、生命至上”理念。今年计划开展4次集中学习，确保干部熟悉安全责任清单，杜绝“重发展、轻安全”倾向。

（2）实行干部安全责任签字制度，每位干部手写承诺书并公示，接受村民监督。对工作不力者进行约谈，今年计划约谈2人次，将安全成效纳入年度考核，与绩效工资挂钩，激发干部主动性。

（二）建强专业队伍，夯实人才基础

1.优化安全员队伍结构

（1）从退役军人、党员和致富带头人中招聘专职安全员，每个村民小组配备1名，确保队伍年轻化、专业化。今年计划新增专职安全员5名，兼职安全员减少至2名，每月补贴提高至500元，增强吸引力。

（2）建立安全员档案，记录工作表现和培训情况，实行末位淘汰制。对连续3个月排名末位者进行培训再教育，仍不达标者调整岗位，今年计划调整1-2名安全员，保持队伍活力。

2.加强业务培训演练

（1）每季度组织安全员实操培训，邀请县消防大队和卫生院专家现场教学，重点演练灭火器使用、心肺复苏和隐患识别。今年计划开展4期培训，确保每位安全员掌握8项核心技能，考核合格率达100%。

（2）推行“师傅带徒”机制，由经验丰富的老安全员结对帮带新成员，现场指导老旧房屋检查和农机操作规范。今年计划结对10对，提升新成员实战能力，避免“纸上谈兵”。

（三）完善设施建设，消除安全隐患

1.加大设施投入更新

（1）设立专项基金，从村集体经济中提取8%作为安全经费，今年计划投