保险销售员工合同范本

保险销售员工合同范本甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司详细地址]联系方式：[联系电话]统一社会信用代码：[具体代码]乙方（劳动者）：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方是一家依法设立并合法经营的保险销售机构，乙方具备从事保险销售工作的相应资格和能力，双方根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，订立本合同，以资共同遵守。一、合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同。合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。其中试用期自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容1.乙方同意根据甲方工作需要，担任保险销售岗位工作。乙方的具体工作职责包括但不限于：（1）向客户宣传、介绍甲方代理销售的各类保险产品，根据客户的需求和风险状况，为客户提供专业的保险规划和建议；（2）积极拓展客户资源，建立和维护良好的客户关系，完成甲方制定的销售任务和目标；（3）协助客户办理保险投保手续，包括收集客户信息、填写投保单、协助客户缴纳保费等；（4）及时跟进客户的保险需求变化，为客户提供续保、理赔等售后服务；（5）配合甲方完成市场调研、产品推广等相关工作。2.甲方可根据工作需要和乙方的工作表现，在合理范围内调整乙方的工作岗位和工作职责，乙方应服从甲方的安排。（二）工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方因业务发展需要，可在不违反法律法规的前提下，合理调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。1.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。2.实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应按照相关法律法规的规定，报劳动行政部门审批，并向乙方公示。（二）休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、婚丧假、产假等假期。具体休息休假办法按照国家和地方有关规定以及甲方的规章制度执行。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资和销售提成三部分组成。1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币[X]元，甲方应于每月[具体日期]前以货币形式支付给乙方。2.绩效工资：甲方根据乙方的工作表现和业绩完成情况，按照甲方制定的绩效考核制度发放绩效工资。绩效工资的具体金额和发放方式按照甲方的相关规定执行。3.销售提成：乙方根据其销售保险产品的业绩，按照甲方制定的销售提成政策获得销售提成。销售提成的计算方式和发放时间按照甲方的相关规定执行。（二）工资调整甲方可根据乙方的工作表现、市场行情和公司经营状况等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整的具体方式和幅度由甲方根据实际情况确定，并提前告知乙方。（三）加班工资甲方安排乙方加班的，应按照国家和地方有关规定支付加班工资。加班工资的计算基数以乙方的基本工资为准。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。2.甲方根据公司的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、员工培训、健康体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。六、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）根据公司的经营管理需要，制定和完善各项规章制度，并要求乙方遵守；（2）对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据乙方的工作表现和业绩，决定是否给予奖励或处罚；（3）在合同期满或符合法定解除条件时，解除与乙方的劳动合同；（4）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）按照合同约定和国家规定，及时足额支付乙方的劳动报酬和福利待遇；（2）为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的人身安全和健康；（3）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用；（4）对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的业务能力和综合素质；（5）法律、法规规定的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照合同约定和国家规定，获得劳动报酬和福利待遇；（2）享受休息休假的权利；（3）获得甲方提供的必要的工作条件和劳动保护；（4）参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育；（5）对甲方的工作提出意见和建议，对甲方违反法律法规和合同约定的行为，有权提出申诉和控告；（6）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和工作安排；（2）认真履行工作职责，努力完成工作任务，保守甲方的商业秘密和客户信息；（3）积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质；（4）在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作；（5）法律、法规规定的其他义务。七、保密和竞业限制（一）保密义务1.乙方在工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、客户信息、业务资料等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本合同所称商业秘密包括但不限于甲方的经营策略、客户名单、保险产品设计方案、销售数据等。3.乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（二）竞业限制1.乙方在合同期内及离职后[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或从事与甲方业务相竞争的工作。2.甲方应在竞业限制期限内，按照双方约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准和支付方式按照双方另行签订的竞业限制协议执行。3.乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金；给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲方与乙方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：1.本合同期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律、行政法规规定的其他情形。（三）经济补偿1.符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的应当支付经济补偿的情形，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿。2.经济补偿的计算标准和支付方式按照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。九、违约责任（一）甲方的违约责任甲方违反本合同约定，未及时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费用等，应按照法律规定承担相应的法律责任。（二）乙方的违约责任乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、为追究乙方违约责任而支付的合理费用等。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不