兼职保洁劳动合同范本

兼职保洁劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：[公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[详细地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方需要兼职保洁服务，乙方具备相应的保洁技能和能力，愿意为甲方提供兼职保洁服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。二、服务内容及工作地点（一）服务内容1.办公区域保洁每日对甲方办公区域的地面进行清扫、拖洗，确保地面无灰尘、杂物、污渍。定期擦拭办公桌椅、文件柜、电脑设备等办公设施，保持表面干净整洁，无明显灰尘和污渍。清理办公区域内的垃圾桶，每日至少清空一次，确保垃圾桶内垃圾不超过容量的三分之二，并及时更换垃圾袋。对办公区域的门窗玻璃进行定期擦拭，保持玻璃明亮干净，无明显污渍和水印。2.公共区域保洁负责公共走廊、楼梯间的清扫和拖洗，每周至少进行[具体次数]全面清洁，保持地面干净、无杂物，扶手无灰尘。定期清理公共区域的消防设施、指示牌等，确保其表面干净、无灰尘。对公共卫生间进行每日清洁，包括马桶、洗手台、地面、墙面的清洗和消毒，保持卫生间无异味、无污渍。3.特殊区域保洁根据甲方的要求，对会议室、接待室等特殊区域进行专项保洁。在会议或接待活动结束后，及时清理现场，恢复区域整洁。定期对甲方指定的其他特殊区域进行清洁，如机房、仓库等，确保符合甲方的特定清洁标准。（二）工作地点甲方指定的工作地点为[具体地址]。三、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方每周工作[具体天数]天，每天工作[具体时长]小时，具体工作时间为[起始时间][结束时间]。乙方应严格按照甲方规定的工作时间进行保洁工作。（二）休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日等休息权利。如因甲方工作需要，乙方在法定节假日或休息日工作的，甲方应按照相关法律法规的规定支付相应的加班费用。四、劳动报酬（一）报酬标准甲方按照乙方实际工作天数和工作时长向乙方支付劳动报酬，每小时报酬为人民币[X]元。（二）支付方式甲方应在每月[具体日期]前以[支付方式，如银行转账]的方式向乙方支付上月的劳动报酬。乙方应提供准确的银行账号信息，因乙方提供信息错误导致支付失败的，责任由乙方自行承担。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权对乙方的保洁工作进行监督、检查和指导，对不符合要求的工作有权要求乙方立即整改。有权根据工作需要调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前[提前时长]通知乙方。在乙方严重违反甲方规章制度或不能胜任工作时，有权解除本合同。2.义务按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，如清洁工具、清洁剂等。向乙方提供有关保洁工作的安全操作规程和注意事项，并对乙方进行必要的安全培训。（二）乙方权利和义务1.权利有权按照本合同的约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对甲方的违规行为有权提出申诉和建议。2.义务遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本合同约定的服务内容和质量标准，按时、保质、保量地完成保洁工作。爱护甲方的财物，不得损坏甲方的办公设施和设备。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。在工作过程中，严格遵守安全操作规程，确保自身安全。如因乙方自身原因造成的安全事故，责任由乙方自行承担。六、保密条款（一）保密内容乙方在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等属于保密内容，乙方应对上述信息予以保密。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至上述保密信息成为公开信息之日止。（三）违约责任如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同的约定向乙方支付劳动报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[具体时长]的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及违约金。2.甲方未按照本合同的约定为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方无法正常工作的，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定的服务内容和质量标准完成保洁工作的，甲方有权要求乙方限期整改。如乙方在规定的期限内未完成整改或整改后仍不符合要求的，甲方有权扣除乙方相应的劳动报酬。2.乙方未经甲方同意擅自离岗或旷工的，每旷工一日，甲方有权扣除乙方当日的劳动报酬。旷工超过[具体天数]的，甲方有权解除本合同。3.乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他义务的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的；甲方未按照本合同的约定提供必要的工作条件和劳动保护用品的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。（二）合同的终止1.本合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.甲方破产、解散或者被依法吊销营业执照的，本合同终止。（三）解除和终止合同的程序甲乙双方解除或终止本合同，应提前[提前时长]书面通知对方。在解除或终止合同前，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，甲方应按照本合同的约定支付乙方应得的劳动报酬。九、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的