校企合作实习管理办法范本

校企合作实习管理办法范本第一章总则第一条目的与依据为规范我校校企合作实习教学活动，深化产教融合、科教融汇，切实保障实习学生（以下简称“实习生”）的合法权益，提高人才培养质量，明确学校、企业及实习生三方的权利与义务，根据国家及地方相关法律法规与政策要求，结合我校实际，特制定本办法。第二条适用范围本办法适用于我校与各类企事业单位（以下简称“合作企业”）合作开展的，面向全日制在校学生的各类实习活动。特殊专业或特殊形式的实习，如符合国家专项规定，从其规定，同时参照本办法核心精神执行。第三条基本原则实习工作应遵循“育人为本、德技并修；优势互补、互利共赢；规范管理、确保质量；安全第一、权责明确”的原则。第四条管理主体与职责学校教务处（或指定的实习管理部门，下同）是校企合作实习工作的统筹管理部门，负责宏观指导、制度建设、基地建设统筹、校企协调及实习质量监控。各二级学院（系）是实习工作的具体组织与实施单位，负责本学院（系）实习计划制定、指导教师选派、学生安全教育、实习过程管理与实习成绩评定。合作企业应指定专门部门或人员负责实习生的接收、岗位安排、日常管理、技术指导、安全保障及实习鉴定。第二章实习基地建设与管理第五条实习基地建设学校鼓励各二级学院（系）根据专业特色与人才培养需求，与行业内具有良好声誉、管理规范、技术先进、能提供稳定实习岗位和必要实习条件的企业共建实习基地。实习基地的设立需经过学校考察、评估、审批程序，并签订共建协议，明确双方权利、义务、合作期限及违约责任等。第六条实习基地管理实习基地应具备基本的实习条件，包括必要的工作场所、安全的劳动环境、符合国家规定的劳动保护设施和条件。学校与合作企业应共同制定实习基地管理细则，定期进行沟通与互访，共同解决实习中出现的问题，确保实习基地的稳定运行与持续发展。学校定期对实习基地进行评估，对表现突出的基地予以表彰和支持，对不符合要求的基地限期整改或取消资格。第三章实习组织与管理第七条实习计划制定与审批各二级学院（系）应根据专业人才培养方案，会同合作企业共同制定年度及学期实习计划。实习计划应明确实习目标、实习内容、实习岗位、实习期限、实习人数、指导教师安排、考核方式、安全预案等。实习计划须报学校教务处审核备案。第八条实习信息发布与学生选拔实习信息应提前向学生公布，包括合作企业概况、实习岗位要求、实习待遇、实习地点、实习期限等。学生根据自身情况自愿申请，学院（系）会同企业进行选拔，选拔过程应公平、公正、公开。第九条实习协议签订实习开始前，学校、合作企业、实习生三方应签订《实习协议书》。协议书应明确三方的权利与义务，包括实习内容、实习期限、实习纪律、劳动保护、安全责任、实习报酬（如有）、食宿安排、保险事宜、知识产权归属、违约责任及争议解决方式等。第十条实习岗前培训与安全教育实习前，学校与合作企业应对实习生进行必要的岗前培训和全面的安全教育。培训内容包括企业概况、规章制度、企业文化、岗位职责、操作规程、安全注意事项、应急处理措施等。安全教育应突出人身安全、财产安全、交通安全、生产安全和信息安全。第十一条实习过程管理1.实习指导：合作企业应为每位或每批实习生指派具有丰富实践经验的技术或管理人员担任企业指导教师，负责实习生的日常工作指导、技能传授和思想引导。学校应为实习生配备校内指导教师，负责实习过程的跟踪、协调、学业指导和思想政治教育，定期赴企业看望学生或通过其他方式了解实习情况。2.实习考勤：实习生应严格遵守合作企业的考勤制度和作息时间，不得无故缺勤、迟到、早退。确需请假的，应按企业规定和学校相关制度办理请假手续。3.实习记录与报告：实习生应认真填写《实习日志》，记录每日实习内容、学习心得和遇到的问题。实习中期和结束时，应提交《实习报告》或《实习总结》。4.定期沟通与检查：学校与合作企业应建立定期沟通机制，及时掌握实习生动态，共同解决实习中出现的问题。学校应组织对实习工作的中期检查和末期评估。5.安全保障：合作企业是实习期间实习生安全的主要责任方，应提供符合安全标准的工作环境和劳动保护用品，落实安全防护措施。学校应协助企业做好实习生的安全管理和教育工作。实习生应增强安全防范意识，严格遵守安全操作规程。6.实习纪律：实习生应遵守国家法律法规、学校规章制度和合作企业的各项管理规定，尊重企业指导教师和员工，维护学校和企业声誉。第十二条实习考核与评价实习结束后，由合作企业指导教师根据实习生的思想品德、工作态度、劳动纪律、任务完成情况、专业技能掌握程度等进行鉴定，填写《实习鉴定表》。学校指导教师结合实习生的《实习日志》、《实习报告》及企业鉴定意见，综合评定实习成绩。实习成绩纳入学生学业考核体系。第十三条实习材料归档实习结束后，各二级学院（系）应及时将《实习计划》、《实习协议书》、《实习鉴定表》、《实习报告》、《实习总结》、实习考勤记录、实习检查记录等相关材料整理归档，作为教学评估和人才培养质量分析的依据。第四章实习经费与待遇第十四条实习经费学校根据实际情况，可从教学经费中安排一定的实习专项经费，用于实习基地建设、实习指导、实习检查、安全教育等。第十五条实习报酬与待遇合作企业应按照实习协议约定，为实习生提供合理的实习报酬或生活补贴（如协议约定）。实习期间的交通、食宿等安排，按实习协议执行。学校鼓励合作企业为实习生提供必要的生活便利。第十六条实习保险学校应为实习生统一购买实习期间的意外伤害保险。合作企业如安排实习生从事有一定风险的岗位，可根据实际情况为实习生购买或要求实习生自行购买相应的商业保险。第五章校企合作与资源共享第十七条深化合作学校与合作企业应在实习合作的基础上，积极探索在人才培养、课程建设、师资互聘、科研攻关、技术服务等方面的深度合作，实现优势互补，共同发展。第十八条信息反馈合作企业可就学校人才培养方案、课程设置、教学内容等方面提出意见和建议，学校应认真研究并加以改进，提高人才培养的针对性和适用性。第六章争议处理与责任第十九条争议处理实习过程中发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，可依法寻求其他解决途径。第二十条责任界定因学校管理不当或指导教师失职造成实习事故的，由学校承担相应责任；因合作企业提供的实习条件不符合安全要求或未履行安全管理职责造成实习事故的，由企业承担相应责任；因实习生本人违反操作规程或学校、企业规章制度造成自身伤害或对第三方造成损害的，由实习生本人承担相应责任。第七章附则第二十一条本