2025年生产经营单位安全教育培训试题附答案

2025年生产经营单位安全教育培训试题附答案一、单选题（每题2分，共30分）1.生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.12B.24C.36D.48答案：B。依据相关规定，生产经营单位新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于24学时。2.以下属于特种作业的是（）。A.电工作业B.普通焊接作业C.清洁作业D.仓库管理员作业答案：A。特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人的生命健康及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。电工作业属于特种作业，普通焊接需满足一定条件才属于特种作业范畴，清洁作业和仓库管理员作业不属于特种作业。3.安全标志分为四类，它们分别是（）。A.通行标志、禁止通行标志、提示标志和警告标志B.禁止标志、警告标志、指令标志和提示标志C.禁止标志、警告标志、通行标志和提示标志D.禁止标志、警告标志、指令标志和通行标志答案：B。安全标志的四类分别为禁止标志（禁止人们不安全行为）、警告标志（提醒人们注意周围环境，避免可能发生的危险）、指令标志（强制人们必须做出某种动作或采用防范措施）和提示标志（向人们提供某种信息）。4.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，应（）。A.继续作业B.停止作业，撤离危险现场C.向上级报告后再做决定D.请示领导同意后撤离答案：B。根据《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。5.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全宣传挂图C.安全警示标志D.操作规程答案：C。设置明显的安全警示标志可以提醒人员注意危险，预防事故发生。安全宣传标语和挂图主要起宣传教育作用，操作规程是指导操作的文件。6.灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在绿色区域表示（）。A.正常B.偏高C.偏低D.无压力答案：A。指针指在绿色区域表示压力正常，可正常使用；指在黄色区域表示压力偏高；指在红色区域表示压力偏低。7.下列哪种物品不属于劳动防护用品（）。A.安全帽B.护目镜C.应急灯D.防尘口罩答案：C。劳动防护用品是指保护劳动者在生产过程中的人身安全与健康所必备的一种防御性装备。应急灯不属于劳动防护用品，安全帽、护目镜、防尘口罩都属于劳动防护用品。8.以下哪种行为是违章行为（）。A.按操作规程操作设备B.进入作业场所戴安全帽C.酒后上岗D.系好安全带进行高处作业答案：C。酒后上岗违反了安全生产的相关规定，属于违章行为。按操作规程操作设备、进入作业场所戴安全帽、系好安全带进行高处作业都是正确的安全行为。9.安全色中，红色表示（）。A.禁止B.警告C.指令D.提示答案：A。红色表示禁止、停止、消防和危险的意思。黄色表示警告、注意；蓝色表示指令、必须遵守的规定；绿色表示通行、安全和提供信息的意思。10.从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应（）责任。A.不负B.负直接C.负管理D.负领导答案：B。从业人员了解操作规程却未遵守导致事故，应负直接责任。管理责任一般由管理人员承担，领导责任由相关领导承担。11.下列不属于安全生产规章制度的是（）。A.安全生产责任制B.家庭联产承包责任制C.安全操作规程D.安全教育培训制度答案：B。家庭联产承包责任制是农村经济体制改革的产物，不属于安全生产规章制度。安全生产责任制、安全操作规程、安全教育培训制度都是生产经营单位重要的安全生产规章制度。12.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）负责。A.部分B.全部C.间接D.连带答案：B。生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。13.下列哪种灭火方法属于窒息法（）。A.用水灭火B.用灭火器灭火C.用湿棉被覆盖燃烧物D.切断电源灭火答案：C。窒息法是指阻止空气流入燃烧区或用不燃烧物质冲淡空气，使燃烧物得不到足够的氧气而熄灭。用湿棉被覆盖燃烧物可以隔绝空气，属于窒息法。用水灭火属于冷却法，用灭火器灭火根据灭火器类型有不同灭火原理，切断电源灭火主要是消除火源。14.电气设备发生火灾时，应首先（）。A.直接灭火B.切断电源C.报告领导D.撤离现场答案：B。电气设备发生火灾时，首先应切断电源，防止触电事故和火势蔓延。在切断电源后再根据情况进行灭火等操作。15.安全生产许可证的有效期为（）年。A.1B.2C.3D.5答案：C。安全生产许可证的有效期为3年，有效期满需要延期的，企业应当于期满前3个月向原安全生产许可证颁发管理机关办理延期手续。二、多选题（每题3分，共30分）1.生产经营单位的从业人员享有以下哪些权利（）。A.获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利B.对本单位安全生产的批评、检举和控告的权利C.拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利D.紧急情况下的停止作业和紧急撤离的权利答案：ABCD。从业人员在安全生产方面享有多方面的权利，上述选项均正确，这些权利是保障从业人员生命安全和合法权益的重要体现。2.以下属于安全生产教育内容的有（）。A.安全生产法律法规B.安全操作规程C.事故案例分析D.职业健康知识答案：ABCD。安全生产教育内容涵盖广泛，包括安全生产法律法规（让从业人员了解法律要求）、安全操作规程（指导正确操作）、事故案例分析（吸取教训）和职业健康知识（保障身体健康）等方面。3.劳动防护用品的选用应考虑以下因素（）。A.工作环境B.劳动强度C.危害因素的种类和性质D.舒适性答案：ABCD。选用劳动防护用品时，要考虑工作环境（如高温、潮湿等）、劳动强度（高强度劳动对防护用品的耐用性要求高）、危害因素的种类和性质（如化学物质、粉尘等）以及舒适性（确保从业人员能正常佩戴和使用）。4.下列哪些属于安全生产检查的内容（）。A.查思想B.查制度C.查设备D.查隐患答案：ABCD。安全生产检查包括查思想（检查人员的安全意识）、查制度（检查规章制度的建立和执行情况）、查设备（检查设备的运行和维护状况）、查隐患（查找潜在的安全隐患）等方面。5.发生火灾时，正确的逃生方法有（）。A.用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行B.乘坐电梯逃生C.选择安全出口逃生D.室外着火门已发烫时，应紧闭门窗，用湿棉被等堵塞门缝，泼水降温答案：ACD。发生火灾时，乘坐电梯逃生是非常危险的，因为电梯可能会因火灾故障停止运行，导致被困。用湿毛巾捂住口鼻、低姿前行可以避免吸入烟雾；选择安全出口逃生是正确的逃生途径；室外着火门已发烫时，紧闭门窗、用湿棉被等堵塞门缝、泼水降温可以防止火势和烟雾进入室内。6.安全生产事故调查处理的原则有（）。A.实事求是、尊重科学的原则B.“四不放过”原则C.公正、公开的原则D.分级管辖原则答案：ABCD。实事求是、尊重科学是调查处理事故的基础；“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过）确保事故处理的彻底性；公正、公开保证调查处理的公平和透明；分级管辖明确了不同级别事故的处理权限。7.以下属于安全管理制度的有（）。A.安全生产责任制B.安全检查制度C.安全奖惩制度D.设备维护保养制度答案：ABCD。安全生产责任制明确了各岗位的安全职责；安全检查制度规范了检查的内容、周期等；安全奖惩制度激励员工遵守安全规定；设备维护保养制度保障设备的正常运行和安全。8.影响火灾发展的因素有（）。A.可燃物数量B.通风条件C.燃烧物的性质D.气象条件答案：ABCD。可燃物数量越多，火灾可能发展越猛烈；通风条件好会提供更多氧气，加速燃烧；燃烧物的性质（如易燃性、挥发性等）不同，燃烧情况也不同；气象条件（如风速、湿度等）也会对火灾发展产生影响。9.从业人员在作业过程中，应当（）。A.严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.服从管理C.正确佩戴和使用劳动防护用品D.发现事故隐患及时报告答案：ABCD。从业人员在作业过程中，遵守规章制度和操作规程是基本要求；服从管理有助于安全生产的有序进行；正确佩戴和使用劳动防护用品能保护自身安全；发现事故隐患及时报告可以避免事故的发生。10.特种作业人员必须具备以下条件（）。A.年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄B.经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格C.具有初中及以上文化程度D.具备必要的安全技术知识与技能答案：ABCD。特种作业人员需满足上述条件，以确保其有能力和身体条件从事特种作业，保障作业安全。三、判断题（每题2分，共20分）1.生产经营单位可以以货币形式或其他物品代替应提供的劳动防护用品。（）答案：错误。生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用，不得以货币或其他物品代替。2.从业人员在作业过程中，不必遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）答案：错误。从业人员在作业过程中，必须严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，这是保障安全生产的基本要求。3.只要有了好的设备，就可以杜绝事故的发生。（）答案：错误。好的设备是安全生产的重要条件之一，但事故的发生是多种因素共同作用的结果，还需要人员的正确操作、安全管理等多方面的保障。4.发生火灾时，应尽快乘坐电梯逃离现场。（）答案：错误。如前面所述，火灾时乘坐电梯很危险，应选择安全出口通过楼梯等方式逃生。5.生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，但可以通过授权将部分责任转移给他人。（）答案：错误。主要负责人对本单位安全生产工作全面负责，责任不能通过授权转移，其是安全生产的第一责任人。6.安全标志的作用是提醒人员注意周围环境的安全状况。（）答案：正确。安全标志能直观地传达安全信息，提醒人员注意周围环境的危险，起到预防事故的作用。7.劳动防护用品使用一段时间后，可以自行决定是否更换。（）答案：错误。劳动防护用品应按照规定的使用期限和损坏情况及时更换，不能自行随意决定，以确保防护效果。8.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。（）答案：正确。这是从业人员的紧急避险权，在紧急情况下保障自身安全。9.企业可以不建立安全生产教育培训制度。（）答案：错误。建立安全生产教育培训制度是生产经营单位的法定义务，有助于提高从业人员的安全素质和技能。10.特种作业人员未经专门的安全技术培训并考核合格，不得上岗作业。（）答案：正确。特种作业危险性高，特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格后才能上岗作业。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述安全生产教育的重要性。答：安全生产教育具有极其重要的意义，主要体现在以下几个方面：首先，提高安全意识。通过安全生产教育，能让从业人员深刻认识到安全生产的重要性，增强他们对事故危害的警惕性，从思想上重视安全，自觉遵守安全规定，减少因疏忽大意导致的事故。其次，提升安全技能。教育可以传授从业人员正确的安全操作规程和方法，使他们掌握必要的安全技术知识，提高操作技能水平，从而在工作中能够正确、安全地进行作业，避免因操作不当引发事故。再者，预防事故发生。了解事故案例和潜在的危险因素，能让从业人员学会识别和预防危险，提前采取措施消除隐患，降低事故发生的概率，保障生产经营活动的顺利进行。然后，促进企业发展。良好的安全生产状况能提高企业的生产效率和产品质量，减少事故造成的损失，提升企业的形象和信誉，增强企业的市场竞争力，为企业的可持续发展奠定基础。最后，保障员工权益。安全生产教育能保护从业人员的生命安全和身体健康，维护他们的合法权益，让员工能够在安全的环境中工作，实现自身价值。2.当发现火灾时，应如何正确报警？答：当发现火灾时，正确报警的步骤如下：第一，保持冷静，迅速拨打火警电话119。在报警过程中，要清晰、准确地告