2025贵州施秉县人民医院招聘16名编外工作人员考试模拟试题及答案解析

2025贵州施秉县人民医院招聘16名编外工作人员考试模拟试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时，应遵循的基本原则是()。A、以事实为依据，以法律为准绳B、先行调解，调解不成再仲裁C、公开审理，保障当事人陈述权利D、强制执行，对违反仲裁裁决的行为进行处罚答案：A解析：劳动仲裁的基本原则包括以事实为依据，以法律为准绳；先行调解，调解不成再仲裁；公开审理，保障当事人陈述权利；一裁终局等。A项正确，以事实为依据，以法律为准绳是劳动仲裁的基本原则之一，要求仲裁委员会在查明事实的基础上，依据法律规定作出裁决。B项错误，先行调解是原则之一，但并非唯一原则。C项错误，公开审理是原则之一，但并非适用于所有案件。D项错误，强制执行不属于劳动仲裁的原则，而是法院的职责。故选A。2．某作家创作了一部小说，其中描写了多位历史人物。后来有人指控该小说歪曲历史，侵犯了历史人物的名誉权。请问法院在审理此案时，应当重点考虑的法律问题是()。A、小说是否属于文学作品，是否具有言论自由B、小说是否基于史实，是否属于虚构创作C、历史人物是否具有名誉权，是否受到侵害D、作家是否尽到合理审查义务，是否故意歪曲历史答案：B解析：涉及历史人物名誉权的案件，法院在审理时应当重点审查小说是否基于史实，是否属于虚构创作。因为历史人物已经死亡，不再具有名誉权，但他们的名誉受法律保护，防止被恶意诽谤。A项错误，小说是否属于文学作品与名誉权无关。C项错误，历史人物已经死亡，不再具有名誉权。D项错误，作家是否尽到审查义务是重要考量因素，但重点还是小说是否基于史实。故选B。3．某市环保部门发现某工厂排放污水严重超标，遂责令其限期整改。工厂逾期未整改，环保部门决定对其处以罚款。工厂不服，向人民法院提起行政诉讼。请问人民法院在审理此案时，应当审查的关键问题是()。A、环保部门是否有权对工厂进行处罚B、工厂是否确实存在排污超标行为C、环保部门的处罚决定是否符合法定程序D、环保部门的处罚决定是否过重答案：C解析：行政诉讼中，人民法院审查的关键问题是行政行为是否符合法定程序。因为行政行为的合法性不仅取决于实体内容是否合法，还取决于程序是否合法。A项错误，环保部门是否有权处罚属于实体问题，但不是关键问题。B项错误，工厂是否排污超标是事实认定问题，但不是审查关键。D项错误，处罚是否过重属于合理性审查，但不是程序审查。故选C。4．某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为，当场对学生进行了体罚。学生家长投诉至教育主管部门。请问教育主管部门在调查此案时，应当重点查明的法律问题是()。A、李某是否构成故意伤害B、李某的行为是否违反教师职业道德规范C、学生是否确实存在违纪行为D、李某体罚行为是否造成学生身体伤害答案：B解析：教育主管部门在处理教师体罚学生投诉时，应当重点查明的法律问题是教师行为是否违反职业道德规范。因为教师体罚学生可能涉及违法甚至犯罪，但教育主管部门的职责首先是维护教育秩序，规范教师行为。A项错误，是否构成故意伤害需要司法机关认定。C项错误，学生是否违纪是事实认定问题，但不是主管部门审查重点。D项错误，是否造成身体伤害是重要考量，但重点还是行为是否违规。故选B。5．某村村民张某发现邻居李某在自家耕地附近开挖河道，导致其耕地被淹。张某要求李某停止侵害并赔偿损失。请问在调解此纠纷时，应当重点考虑的法律问题是()。A、河道归属权是否明确B、李某是否具有开挖河道的许可C、张某的耕地是否确实被淹没D、双方是否能够达成调解协议答案：A解析：土地和自然资源纠纷的调解应当重点考虑产权归属问题。因为如果河道归属权不明确，那么行为是否违法、责任如何划分都无法确定。B项错误，是否具有许可是程序问题，但不是调解重点。C项错误，是否被淹没是事实问题，但不是产权问题。D项错误，能否达成协议是调解结果，但不是审查重点。故选A。6．某博物馆收藏了一件珍贵文物，但发现其来源存疑。博物馆遂向公安机关报案。请问公安机关在处理此案时，应当重点审查的法律问题是()。A、文物是否属于国家禁止出境的文物B、文物是否属于盗窃、走私所得C、文物的历史价值是否得到充分保护D、博物馆是否尽到文物保管义务答案：B解析：涉及文物来源存疑的案件，公安机关应当重点审查文物是否属于盗窃、走私所得。因为文物犯罪不仅涉及财产问题，还可能涉及文化遗产保护问题。A项错误，是否禁止出境是文物管理问题，但不是犯罪审查重点。C项错误，历史价值保护是博物馆职责，但不是公安审查重点。D项错误，是否尽到保管义务是博物馆责任问题，但不是犯罪审查重点。故选B。7．某公司员工王某在工作中受伤，被认定为工伤。公司按照规定支付了工伤待遇后，王某仍要求公司赔偿精神损害抚慰金。请问人民法院在审理此案时，应当审查的关键问题是()。A、王某是否确实存在工伤B、公司是否按照规定支付了工伤待遇C、王某的精神损害是否达到法定标准D、公司是否存在过错答案：C解析：工伤赔偿纠纷中，关于精神损害抚慰金的争议，人民法院应当重点审查受害人的精神损害是否达到法定标准。因为工伤赔偿主要依据法律规定，精神损害赔偿需要符合特定条件。A项错误，是否工伤是基础认定，但不是精神损害审查重点。B项错误，是否足额支付是履行义务问题，但不是精神损害审查重点。D项错误，是否存在过错是责任认定问题，但不是精神损害审查重点。故选C。8．某消费者在某商场购买了一台电视机，使用一个月后出现故障。消费者要求商场退货，商场以电视机已过保修期为由拒绝。请问在处理此纠纷时，应当重点审查的法律问题是()。A、电视机是否存在质量问题B、商场是否明示电视机保修期限C、消费者是否在合理期限内提出退货要求D、消费者是否按照规定使用电视机答案：B解析：消费者权益纠纷中，关于商品质量问题的争议，应当重点审查经营者是否明示商品保修期限。因为如果经营者未明示保修期限，那么消费者就无从知道是否在保修期内。A项错误，是否存在质量问题属于实体问题，但不是审查重点。C项错误，是否在合理期限内提出要求是程序问题，但不是重点审查问题。D项错误，是否按照规定使用是消费者义务，但不是审查重点。故选B。9．某企业因环保问题被环保部门处罚，企业不服，向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，企业申请法院调取环保部门未提交的证据。请问人民法院应当如何处理该申请？()A、拒绝调取，因为企业未提供充分理由B、同意调取，因为企业有权获取证据C、要求环保部门说明未提交证据的理由D、不予处理，因为证据调取属于法院职权范围答案：C解析：行政诉讼中，原告申请调取被告未提交的证据，人民法院应当要求被告说明未提交证据的理由。如果被告不能说明合理理由，法院可以决定调取。A项错误，不能仅因企业未提供充分理由而拒绝。B项错误，同意调取需要符合法定条件。D项错误，法院应当审查申请，不能不予处理。故选C。10．某小学教师李某在课堂上因学生违纪行为，当场对学生进行了批评教育。但学生家长投诉至教育主管部门，称李某的教育方式不当。请问教育主管部门在调查此案时，应当重点考虑的法律问题是()。A、李某是否违反教师职业道德规范B、李某的教育方式是否侵犯了学生人格尊严C、学生是否确实存在违纪行为D、李某是否尽到教育职责答案：B解析：涉及教师教育方式投诉的案件，应当重点审查教育方式是否侵犯了学生人格尊严。因为教育方式不当可能涉及违法行为，特别是如果造成学生心理伤害。A项错误，违反职业道德是重要考量，但重点还是人格尊严保护。C项错误，是否违纪是事实认定问题，但不是审查重点。D项错误，是否尽到职责是教师义务问题，但重点还是教育方式是否合法。故选B。11．近年来，随着环境污染问题的日益严重，空气净化器等防护用品销量大幅增长。这种现象反映了市场机制在资源配置中发挥的()作用。A、调节作用B、导向作用C、激励作用D、分配作用答案：B解析：市场机制在资源配置中发挥导向作用是指市场供求关系的变化引导生产者和消费者的行为。环境污染问题导致人们对空气净化器的需求增加，从而促使生产企业增加供给，这体现了市场供求关系变化引导了生产方向和消费选择。A项错误，调节作用是指市场通过价格、供求、竞争等机制调节资源配置，但题干主要描述的是市场引导生产者和消费者的行为变化。C项错误，激励作用是指市场竞争促使企业提高效率，但题干未涉及企业竞争行为。D项错误，分配作用是指市场决定收入分配，但题干未涉及收入分配问题。故选B。12．根据《民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、个人信息等受到保护的权利。其中，健康权与身体权的主要区别在于()。A、健康权涉及心理状态，身体权仅涉及生理状态B、健康权受法律保护，身体权不受法律保护C、健康权仅适用于成年人，身体权适用于所有人D、健康权是绝对权，身体权是相对权答案：A解析：健康权与身体权的主要区别在于权利客体不同。健康权客体包括生理功能正常和心理状态良好，而身体权客体仅限于身体组织的完整性。A项正确，健康权涉及心理状态，身体权仅涉及生理状态。B项错误，身体权和健康权均受法律保护。C项错误，两者均适用于所有人，包括未成年人。D项错误，两者均为绝对权。故选A。13．当前，我国正在推进5G、人工智能、物联网等新一代信息技术的应用。这些高新技术的基本特点包括()。A、渗透性强、附加值高、应用领域广B、技术密集、资本密集、劳动密集C、更新换代快、投资风险大、应用难度低D、自主可控性弱、国际化程度低、依赖进口答案：A解析：新一代信息技术的基本特点包括渗透性强、附加值高、应用领域广。这些技术能够广泛应用于各个行业，提升生产效率和产品价值。B项错误，这些技术主要是技术密集型，但不是资本密集或劳动密集型。C项错误，虽然更新换代快、投资风险大，但应用难度并不低。D项错误，我国正在努力提升技术的自主可控性。故选A。14．国家通过调整利率、存款准备金率、公开市场操作等手段来调节货币供应量和信贷规模，这种现象属于()。A、财政政策B、货币政策C、产业政策D、区域政策答案：B解析：国家通过调整利率、存款准备金率、公开市场操作等手段来调节货币供应量和信贷规模，这种现象属于货币政策。货币政策是中央银行运用各种工具调节货币供应量，以实现宏观经济目标。A项错误，财政政策是通过政府收支活动调节经济。C项错误，产业政策是针对特定产业的政策。D项错误，区域政策是针对特定区域的政策。故选B。15．根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内享有的权利包括()。A、享受带薪年休假B、获得劳动安全卫生保护C、享受社会保险待遇D、提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同答案：D解析：《劳动法》规定，劳动者在试用期内可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，且无需承担违约责任。A项错误，带薪年休假适用于转正后的劳动者。B项错误，劳动安全卫生保护适用于所有劳动者。C项错误，社会保险待遇适用于所有劳动者。D项正确，这是试用期内劳动者的权利。故选D。16．中国古代文学史上的“建安文学”以曹操、曹植、王粲等人为代表，其文学成就主要体现在()。A、田园诗的创作B、山水诗的兴起C、现实主义诗歌的成熟D、浪漫主义诗歌的发展答案：C解析：建安文学以曹操、曹植、王粲等人为代表，其文学成就主要体现在现实主义诗歌的成熟。他们的诗歌反映社会现实，具有强烈的时代精神。A项错误，田园诗的代表是陶渊明。B项错误，山水诗的兴起在南北朝时期。D项错误，浪漫主义诗歌的代表是屈原、李白等。故选C。17．秦始皇统一六国后，为了巩固统一，在文化思想上采取了“焚书坑儒”的措施。这一措施主要针对的是()。A、儒家思想B、法家思想C、道家思想D、墨家思想答案：A解析：秦始皇统一六国后，为了巩固统一，在文化思想上采取了“焚书坑儒”的措施，主要针对的是儒家思想。因为儒家思想主张分封制，与秦始皇推行的中央集权制相悖。B项错误，法家思想是秦始皇统治思想的基础。C项错误，道家思想主张清静无为。D项错误，墨家思想主张兼爱非攻。故选A。18．贵州省位于中国的西南部，其重点发展战略包括()。A、大数据产业发展B、海洋经济发展C、煤炭资源深度开发D、草原生态保护答案：A解析：贵州省的重点发展战略包括大数据产业发展。贵州凭借其独特的地理和气候条件，大力发展大数据产业，成为全国重要的数据中心之一。B项错误，贵州不靠海，没有海洋经济。C项错误，贵州煤炭资源虽有一定储量，但不是重点发展战略。D项错误，草原生态保护是重要任务，但不是重点发展战略。故选A。19．中国历史上的“贞观之治”是唐朝初期的一个盛世，其主要特征包括()。A、政治清明、经济繁荣、文化昌盛B、农民起义频繁、社会动荡不安C、闭关锁国、经济发展缓慢D、民族矛盾尖锐、边疆战事不断答案：A解析：中国历史上的“贞观之治”是唐朝初期的一个盛世，其主要特征包括政治清明、经济繁荣、文化昌盛。唐太宗采取了一系列措施，使国家出现繁荣景象。B项错误，唐朝初期社会相对稳定。C项错误，唐朝并非闭关锁国。D项错误，唐朝初期民族关系相对和谐。故选A。20．根据经济学原理，市场经济条件下，商品价格的波动主要受()因素影响。A、供求关系、生产成本、货币价值B、政府政策、国际市场、消费者偏好C、人口数量、文化传统、自然环境D、科技创新、教育水平、医疗条件答案：A解析：市场经济条件下，商品价格的波动主要受供求关系、生产成本、货币价值等因素影响。供求关系决定价格的基本趋势，生产成本影响价格的底线，货币价值影响购买力。B项错误，政府政策、国际市场、消费者偏好是影响价格的因素，但不是主要因素。C项错误，人口数量、文化传统、自然环境与价格波动无直接关系。D项错误，科技创新、教育水平、医疗条件与价格波动无直接关系。故选A。二、多选题1．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，公司提交了内部规章制度，规定员工在工作中若造成重大安全事故，将被开除。请问该规章制度在仲裁中可能面临的问题包括()。A、公司是否依法制定了该规章制度B、该规章制度是否经过员工代表大会讨论通过C、该规章制度是否对全体员工进行了公示D、该规章制度是否与劳动合同的约定相一致答案：ABC解析：A项正确，公司制定的规章制度必须符合法律规定，否则可能被认定为无效。B项正确，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。C项正确，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当将规章制度公示或者告知劳动者。D项错误，该规章制度是否与劳动合同的约定相一致不是仲裁的重点，重点在于规章制度的合法性。故选ABC。2．某企业因环保问题被环保部门处罚，企业不服，向人民法院提起行政诉讼。在诉讼过程中，企业申请法院调取环保部门未提交的证据。请问人民法院应当如何处理该申请？()A、要求环保部门说明未提交证据的理由B、根据具体情况决定是否准许C、告知企业自行收集证据D、直接拒绝企业的申请答案：AB解析：A项正确，根据《行政诉讼法》规定，原告或者第三人提出与本案有关的证据，因该证据由被告持有而无法自行收集的，可以申请人民法院调取。人民法院根据当事人的申请，有权向有关单位和个人调取证据。B项正确，人民法院在审查调取证据的申请时，会根据具体情况决定是否准许。C项错误，如果证据由被告持有，企业不能自行收集，需要申请法院调取。D项错误，法院不能直接拒绝企业的申请，需要审查后决定。故选AB。3．根据《刑法》规定，犯罪构成的基本要件包括()。A、犯罪客体B、犯罪客观方面C、犯罪主体D、犯罪主观方面答案：ABCD解析：犯罪构成的基本要件包括犯罪客体、犯罪客观方面、犯罪主体、犯罪主观方面。犯罪客体是刑法所保护的社会关系，犯罪客观方面是指犯罪行为和危害结果，犯罪主体是指实施犯罪行为的人，犯罪主观方面是指犯罪人的主观故意或过失。ABCD四项均为犯罪构成的基本要件。故选ABCD。4．某公司员工李某在试用期内工作表现不佳，公司决定与其解除劳动合同。李某认为公司解除劳动合同的理由不充分，遂向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问在仲裁过程中，公司需要证明的内容包括()。A、解除劳动合同的决定符合法定程序B、解除劳动合同的理由符合劳动合同的约定C、解除劳动合同的行为对李某没有造成不利影响D、解除劳动合同的行为对公司和李某双方都有利答案：AB解析：A项正确，根据《劳动合同法》规定，用人单位在试用期内解除劳动合同，应当有证据证明劳动者不符合录用条件，并且解除劳动合同的决定必须符合法定程序。B项正确，如果劳动合同中对试用期的解除条件有约定，公司解除劳动合同的理由必须符合劳动合同的约定。C项错误，解除劳动合同的行为是否对李某造成不利影响不是公司需要证明的内容。D项错误，解除劳动合同的行为是否对公司和李某双方都有利不是公司需要证明的内容。故选AB。5．在市场经济条件下，资源配置主要通过()机制实现。A、价格B、供求C、竞争D、计划答案：ABC解析：在市场经济条件下，资源配置主要通过价格、供求、竞争机制实现。价格机制通过价格变动反映供求关系，引导生产者和消费者的行为。供求机制通过供求关系的变化影响价格，进而调节资源配置。竞争机制通过市场竞争促进资源优化配置。D项错误，计划机制是计划经济体制下的资源配置方式，市场经济体制下主要依靠市场机制。故选ABC。6．根据《公务员法》规定，公务员的考核内容包括()。A、德B、能C、勤D、绩E、廉答案：ABCDE解析：根据《公务员法》规定，公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉。德是指政治思想品德，能是指业务能力，勤是指工作态度和勤奋程度，绩是指工作业绩，廉是指廉洁自律。ABCDE五项均为公务员考核的内容。故选ABCDE。7．中国古代历史上有五位著名的思想家，他们分别是()。A、孔子B、老子C、庄子D、孟子E、韩非子答案：ABCDE解析：中国古代历史上有五位著名的思想家，他们分别是孔子、老子、庄子、孟子、韩非子。孔子是儒家学派的创始人，老子是道家学派的创始人，庄子是道家学派的重要代表人物，孟子是儒家学派的重要代表人物，韩非子是法家学派的代表人物。ABCDE五项均为中国古代著名的思想家。故选ABCDE。8．计算机基础知识包括()。A、计算机硬件系统B、计算机软件系统C、计算机网络D、数据结构E、算法设计答案：ABCD解析：计算机基础知识包括计算机硬件系统、计算机软件系统、计算机网络、数据结构。计算机硬件系统是计算机的物理组成部分，计算机软件系统是计算机的指令和数据，计算机网络是计算机之间的互联，数据结构是数据的组织方式。E项错误，算法设计属于计算机科学领域，但不是计算机基础知识。故选ABCD。9．某市市场监督管理局接到举报，反映某餐饮店使用过期食材制作食品。执法人员前往检查时，该餐饮店负责人态度恶劣，拒绝配合检查，并声称其有权自主决定使用何种食材。请问市场监督管理局执法人员在该案中应当注意的问题包括()。A、依法收集证据，确保证据链完整B、做好现场笔录，详细记录执法过程C、对餐饮店负责人进行批评教育，使其认识到错误D、对涉嫌违法的食材进行查封扣押答案：ABD解析：A项正确，执法人员在执法过程中必须依法收集证据，确保证据链完整，以保证案件处理的公正性和合法性。B项正确，执法人员应当做好现场笔录，详细记录执法过程，包括时间、地点、执法人员信息、现场情况等，作为案件处理的依据。C项错误，虽然对餐饮店负责人进行批评教育是必要的，但这不是执法过程中的核心问题，且不能替代依法处理违法行为。D项正确，对涉嫌违法的食材进行查封扣押是执法部门的职责，以防止违法行为继续危害公众健康。故选ABD。10．某公司员工张某在工作中因操作失误导致重大安全事故，公司依据规章制度给予其开除处分。张某不服，向劳动仲裁委员会申请仲裁。请问劳动仲裁委员会在处理此案时，应当审查的内容包括()。A、公司规章制度是否经过民主程序制定B、公司规章制度是否对全体员工进行了公示C、张某的操作失误是否属于重大安全事故D、公司开除处分的决定是否符合法定程序答案：ABD解析：A项正确，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，审查公司规章制度是否经过民主程序制定是必要的。B项正确，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当将规章制度公示或者告知劳动者。因此，审查公司规章制度是否对全体员工进行了公示是必要的。C项错误，是否属于重大安全事故是事实认定问题，但不是仲裁的重点，重点在于规章制度的合法性和处分的程序。D项正确，审查公司开除处分的决定是否符合法定程序是仲裁的重点之一。故选ABD。11．根据《民法典》规定，下列哪些情形下，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请()。A、双方当事人在婚姻登记机关现场办理离婚登记过程中，因故改变意愿B、一方当事人申请离婚登记后，另一方当事人未在规定时间内领证C、一方当事人申请离婚登记后，在三十日内补办了结婚登记D、双方当事人已实际分居，但未达到法定离婚条件答案：AC解析：A项正确，根据《民法典》规定，双方当事人在婚姻登记机关现场办理离婚登记过程中，因故改变意愿的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。B项错误，一方当事人申请离婚登记后，另一方当事人未在规定时间内领证，视为撤回离婚登记申请，而非可以撤回。C项正确，根据《民法典》规定，一方当事人申请离婚登记后，在三十日内补办了结婚登记的，视为撤回离婚登记申请。D项错误，双方当事人已实际分居，但未达到法定离婚条件，不能撤回离婚登记申请，仍需按照法定程序处理。故选AC。12．某公司员工李某在工作中因操作失误导致设备损坏，公司依据规章制度给予其罚款处分。李某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请问劳动争议仲裁委员会在处理此案时，应当审查的事项包括()。A、公司规章制度是否经过民主程序制定B、李某的操作失误是否属于重大过错C、公司罚款处分的决定是否符合法定程序D、公司是否对李某进行了必要的培训答案：AC解析：A项正确，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。因此，审查公司规章制度是否经过民主程序制定是必要的。B项错误，是否属于重大过错是事实认定问题，但不是仲裁的重点，重点在于规章制度的合法性和处分的程序。C项正确，审查公司罚款处分的决定是否符合法定程序是仲裁的重点之一。D项错误，是否对李某进行了必要的培训是公司管理问题，但不是仲裁审查的重点。故选AC。13．根据《行政法》规定，行政行为具有以下哪些特征()。A、行政行为是行政主体作出的行为B、行政行为是行政主体行使行政职权的行为C、行政行为是具有法律意义的行为D、行政行为是必须以明示方式作出的行为答案：ABC解析：A项正确，行政行为是行政主体作出的行为，行政主体是指享有行政职权、实施行政行为的组织。B项正确，行政行为是行政主体行使行政职权的行为，目的是实现公共管理目标。C项正确，行政行为是具有法律意义的行为，能够产生法律效果，如设立、变更或消灭行政法律关系。D项错误，行政行为可以以明示方式作出，也可以以默示方式作出，例如，行政机关不作为也是一种行政行为。故选ABC。14．某公司员工王某在工作中因身体不适，向公司请假一天。公司经理要求王某提供医院开具的病假条，并声称公司规章制度规定请假必须提供病假条。请问公司经理的做法可能存在的问题包括()。A、公司规章制度与法律规定不一致B、公司未对规章制度进行公示C、公司对员工请假权利进行了不当限制D、公司未对员工进行必要的健康保障答案：ABC解析：A项正确，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当将规章制度公示或者告知劳动者。如果公司规章制度与法律规定不一致，则可能无效。B项正确，如果公司未对规章制度进行公示，则可能侵犯员工的知情权，导致规章制度无效。C项正确，公司要求员工请假必须提供病假条，可能对员工请假权利进行了不当限制，员工在身体不适时有权请假。D项错误，公司未对员工进行必要的健康保障是公司管理问题，但与规章制度是否合法无关。故选ABC。15．根据《民法典》规定，下列哪些情形下，合同可以解除()。A、因不可抗力致使不能实现合同目的B、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务C、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行D、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的答案：ABCD解析：A项正确，根据《民法典》规定，因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。B项正确，根据《民法典》规定，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的，另一方当事人可以解除合同。C项正确，根据《民法典》规定，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行的，另一方当事人可以解除合同。D项正确，根据《民法典》规定，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的，另一方当事人可以解除合同。ABCD四项均为合同可以解除的情形。故选ABCD。三、判断题1．根据《刑法》规定，犯罪未遂是指犯罪分子已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的。()答案：正确解析：《刑法》第二十三条规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。这一定义强调了犯罪分子主观上存在犯罪故意，客观上已经实施犯罪行为，但因非主观意愿的因素导致犯罪未完成。因此，题干表述正确。2．行政指导是指行政主体对行政相对人实施指导、劝告、启发等行为，不具有法律约束力。()答案：正确解析：行政指导是指行政机关采取指导、劝告、启发等方式，引导行政相对人作出或不作出某种行为。行政指导不具有法律约束力，相对人可以选择是否遵循。因此，题干表述正确。3．根据《民法典》规定，监护人的职责包括保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。()答案：正确解析：《民法典》第三十四条规定，监护人的职责是保护被监护人的人身、财产及其他合法权益，除为维护被监护人利益外，不得处分被监护人的财产。这体现了监护人对被监护人负责的原则。因此，题干表述正确。4．在市场经济条件下，资源配置主要通过价格机制、供求机制和竞争机制实现。()答案：正确解析：市场经济是一种通过价格、供求和竞争机制来配置资源的经济体制。价格机制通过价格变动反映供求关系，引导生产者和消费者的行为；供求机制通过供求关系的变化影响价格，进而调节资源配置；竞争机制通过市场竞争促进资源优化配置。因此，题干表述正确。5．职业道德是指在一定职业活动中应遵循的道德规范的总和。()答案：正确解析：职业道德是在特定职业活动中应当遵循的行为规范和道德准则，是调节职业关系、维护职业纪律、体现职业特点的重要手段。因此，题干表述正确。6．宏观调控是指国家运用经济、法律和行政手段对国民经济进行调节和控制。()