辽宁省综合类事业单位招聘考试公共基础知识真题试卷及参考答案

辽宁省综合类事业单位招聘考试公共基础知识练习题试卷及参考答案第一部分单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据《中华人民共和国民法典》，因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼的时效期间为（）。A.1年B.2年C.3年D.4年2.下列经济指标中，用于衡量居民生活成本变动情况的是（）。A.GDPB.CPIC.PPID.GNP3.行政管理中“能级原理”强调的核心是（）。A.权力与责任对等B.人员与岗位匹配C.制度与执行统一D.激励与约束结合4.下列科技成就中，属于20世纪70年代中国取得的是（）。A.第一颗原子弹爆炸成功B.第一颗人造卫星“东方红一号”发射C.神舟五号载人飞船升空D.嫦娥一号月球探测器发射5.下列古代文献中，主要记录先秦时期思想家孟子言行的是（）。A.《论语》B.《孟子》C.《荀子》D.《墨子》6.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.307.下列市场类型中，企业无法自主决定产品价格的是（）。A.完全竞争市场B.垄断竞争市场C.寡头垄断市场D.完全垄断市场8.下列属于可再生能源的是（）。A.煤炭B.石油C.太阳能D.天然气9.中国古代“四大发明”中，推动地理大发现和航海技术发展的是（）。A.造纸术B.印刷术C.火药D.指南针10.根据《行政处罚法》，下列不属于行政处罚种类的是（）。A.警告B.罚款C.没收违法所得D.记过11.下列经济学概念中，用来衡量收入分配公平程度的是（）。A.恩格尔系数B.基尼系数C.菲利普斯曲线D.洛伦兹曲线12.下列公文文种中，适用于不相隶属机关之间商洽工作的是（）。A.请示B.报告C.函D.批复13.下列历史事件中，发生在唐朝的是（）。A.安史之乱B.靖康之变C.土木堡之变D.鸦片战争14.下列物理现象中，与光的折射无关的是（）。A.水中筷子“弯折”B.海市蜃楼C.小孔成像D.雨后彩虹15.根据《劳动法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。A.50%B.60%C.80%D.100%16.下列属于事业单位公开招聘原则的是（）。A.公平、公正、公开、竞争B.自由、平等、民主、法治C.效率优先、兼顾公平D.德才兼备、以德为先17.下列成语中，与“望梅止渴”体现的哲学原理相同的是（）。A.画饼充饥B.刻舟求剑C.田忌赛马D.郑人买履18.下列农作物中，原产于美洲的是（）。A.小麦B.水稻C.玉米D.大豆19.下列不属于公共管理基本职能的是（）。A.经济调节B.市场监管C.社会管理D.私人财产保护20.下列关于计算机病毒的描述，错误的是（）。A.具有潜伏性B.能自我复制C.只破坏软件数据D.可通过网络传播第二部分多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《中华人民共和国行政处罚法》规定的行政处罚种类的有（）。A.限制开展生产经营活动B.责令停产停业C.降低资质等级D.行政拘留2.下列属于宏观经济政策目标的有（）。A.充分就业B.物价稳定C.经济增长D.国际收支平衡3.下列关于事业单位岗位设置的说法，正确的有（）。A.岗位分为管理岗、专业技术岗和工勤技能岗B.专业技术岗分为13个等级C.工勤技能岗分为5个等级D.管理岗分为10个等级4.下列属于中国传统节日的有（）。A.元宵节B.端午节C.中秋节D.圣诞节5.下列科技成果中，属于21世纪取得的有（）。A.北斗全球卫星导航系统建成B.嫦娥五号月球采样返回C.青蒿素提取技术突破D.蛟龙号载人深潜器海试成功6.下列关于公文格式的说法，正确的有（）。A.发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成B.成文日期用阿拉伯数字标注C.主送机关编排于标题下空一行位置D.附件应当另面编排7.下列属于市场失灵表现的有（）。A.垄断B.外部性C.信息不对称D.公共物品供给不足8.下列历史人物中，属于“唐宋八大家”的有（）。A.韩愈B.柳宗元C.欧阳修D.苏轼9.下列关于法律责任的说法，正确的有（）。A.法律责任是因违反法律义务而产生的后果B.法律责任包括民事责任、行政责任和刑事责任C.法律责任的承担方式包括惩罚、补偿和强制D.无过错责任不需要行为人主观上有过错10.下列关于计算机软件的说法，正确的有（）。A.系统软件是管理计算机硬件资源的程序B.应用软件是为特定用途开发的程序C.操作系统属于系统软件D.杀毒软件属于应用软件第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.法人的民事权利能力和民事行为能力，从法人成立时产生，到法人终止时消灭。（）2.国内生产总值（GDP）是指一国居民在一定时期内生产的全部最终产品和服务的市场价值。（）3.事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。（）4.古希腊哲学家亚里士多德被称为“逻辑学之父”。（）5.光年是时间单位，用于衡量天体间的时间距离。（）6.公文的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级。（）7.完全竞争市场中，企业是价格的接受者，无法影响市场价格。（）8.中国古代“四书”包括《大学》《中庸》《论语》《孟子》。（）9.行政许可的实施主体只能是行政机关。（）10.维生素是人体必需的有机物，能为人体提供能量。（）第四部分案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：2023年3月，甲公司向乙公司发出书面要约，称“现有A产品1000件，单价50元，款到发货，要约有效期至3月15日”。乙公司于3月12日收到要约后，当日回函：“同意购买1000件，但单价需降至45元。”甲公司未予回复。3月14日，乙公司再次发函：“同意按原单价50元购买1000件，款已汇至你司账户。”甲公司以要约已过期为由拒绝发货。乙公司认为双方合同已成立，遂向法院起诉。问题：（1）乙公司3月12日的回函属于什么性质？为什么？（2）甲公司是否应当履行发货义务？为什么？案例2：某县住建局在开展建筑市场专项检查时，发现某建筑公司未取得施工许可证擅自开工，拟对其作出“罚款20万元”的行政处罚。该公司不服，认为处罚过重，向县人民政府申请行政复议。复议期间，县住建局未停止行政处罚的执行，直接从该公司账户划扣了20万元罚款。问题：（1）县住建局的行政处罚程序是否合法？为什么？（2）复议期间，县住建局能否直接执行行政处罚？为什么？第五部分公文写作题（共1题，20分）请根据以下背景材料，撰写一份通知。要求：格式规范、内容完整、语言简洁。背景：为加强事业单位人员管理，规范考核工作，某市人社局决定于2024年12月1日至12月31日开展全市事业单位工作人员年度考核工作。考核对象为全市各级各类事业单位在编在岗工作人员（含试用期人员）；考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面；考核程序为个人总结、民主测评、单位评定、结果公示；考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中优秀比例不超过本单位参加考核人数的15%。请以某市人社局名义印发通知，要求各单位严格按照规定执行，按时报送考核结果。参考答案第一部分单项选择题1-5：DBBBB6-10：BACDD11-15：BCACC16-20：AACDC第二部分多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD第三部分判断题1.√2.×（GDP是一国境内生产的最终产品和服务）3.√4.√5.×（光年是长度单位）6.√7.√8.√9.×（部分法律法规授权的组织也可实施）10.×（维生素不提供能量）第四部分案例分析题案例1：（1）乙公司3月12日回函属于新要约。根据《民法典》规定，受要约人对要约的内容作出实质性变更（如价格）的，视为新要约。原要约失效，甲公司无承诺义务。（2）甲公司无需履行发货义务。原要约有效期至3月15日，但乙公司3月12日的回函已构成新要约，原要约失效。乙公司3月14日的回函属于对新要约的承诺，但甲公司未作出承诺，双方未达成合意，合同未成立。案例2：（1）程序不合法。根据《行政处罚法》，行政机关在作出较大数额罚款（如20万元）前，应当告知当事人有要求听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。本案中县住建局未履行听证告知程序，违反法定程序。（2）复议期间原则上不停止执行，但法律另有规定的除外。根据《行政复议法》，行政复议期间具体行政行为不停止执行；但被申请人认为需要停止执行，或复议机关认为需要停止执行的除外。本案中县住建局直接划扣罚款符合法律规定，但需以处罚决定合法为前提（因程序违法，处罚决定可能被撤销）。第五部分公文写作题关于开展2024年度事业单位工作人员考核工作的通知各县（区）人社局，市直各事业单位：为加强事业单位人员管理，规范考核工作，根据《事业单位人事管理条例》及相关规定，现就2024年度全市事业单位工作人员考核工作有关事项通知如下：一、考核对象全市各级各类事业单位在编在岗工作人员（含试用期人员）。二、考核内容重点考核德、能、勤、绩、廉五个方面，全面评价工作人员的思想政治素质、专业能力、工作作风、履职成效和廉洁自律情况。三、考核程序1.个人总结：工作人员对照考核内容，撰写年度工作总结。2.民主测评：所在单位组织同事、服务对象等进行民主评议。3.单位评定：根据个人总结和民主测评结果，提出考核等次建议。4.结果公示：